Chinh phục nhà tuyển dụng?

Chinh phục nhà tuyển dụng? Alex Nguyen CEO,
Founder [email protected] hAps://www.facebook.com/dungIennguyen

Vinova Pte. Ltd. •  Vinova = Vibrant Innovators =
“Những người đổi mới đầy nhiệt huyết” •  Đi đầu về phát triển ứng dụng Mobile và Web •  Khách hàng ở Singapore, Mỹ, Úc •  Trụ sở ở Singapore, chi nhánh ở Hà Nội

Chinh phục nhà tuyển dụng = Chinh phục
người đẹp

Để chinh phục nhà tuyển dụng Áp dụng “3
bước cơ bản để tán gái” hZp://camranhonline.org/forum/showthread.php? 1186-‐3-‐buoc-‐co-‐ban-‐de-‐tan-‐gai

Bước 1: Chạy lại làm quen, xin số điện
thoại, địa chỉ

Bước 2: Nói chuyện & qua lại thường xuyên,
cần nhiều thời gian & công sức

Bước 3: (quan trọng nhất) mang dây thừng tới
gặp nhà tuyển dụng và nói “nếu anh ko nhận em thì em sẽ thắt cổ … tay”

Để chinh phục nhà tuyển dụng Hãy áp
dụng công thức 2-‐2-‐3 •  Biết rõ năng lực bản thân •  Biết rõ nhu cầu thị trường •  Tìm công việc / vị trí phù hợp và yêu nó •  Tìm nhà tuyển dụng phù hợp và chinh phục •  Quyết tâm chinh phục qua 3 bước: 1.  Làm quen, xin email, điện thoại 2.  Viết thư giới thiệu, trao đổi thường xuyên 3.  Chứng tỏ năng lực + quyết tâm + đam mê

Nãy giờ nói cho vui, bí quyết thực ra
rất đơn giản …

Nhà tuyển dụng thực sự cần gì?

Nhà tuyển dụng chuyên nghiệp chỉ cần ứng viên
trả lời tốt 3 câu hỏi sau 1.  Can you do the job? 2.  Will you love the job? 3.  Can we tolerate working with you? hZp://www.forbes.com/sites/georgebradt/2011/04/27/top-‐ execu•ve-‐recruiters-‐agree-‐there-‐are-‐only-‐three-‐key-‐job-‐ interview-‐ques•ons

Xin hết, cám ơn! và Vinova …

Chúng tôi luôn tuyển dụng “những người đổi mới
đầy nhiệt huyết” •  Lập trình viên •  Thiết kế viên •  Thực tập viên •  Học viên trường hè

Hãy tới Vinova để được •  Chia xẻ giấc
mơ •  Chủ động sáng tạo •  Trưởng thành vượt bậc hZp://vinova.sg/jobs hZp://vinova.sg/summerschool

Chinh phục nhà tuyển dụng?

Chinh phục nhà tuyển dụng?

Vinova

More Decks by Vinova

Featured

Transcript