Chinh phục nhà tuyển dụng?

Nói chuyện với sinh viên Công Nghệ, Đại Học Quốc Gia Hà Nội 4/2012

Transcript

1. Chinh  phục  nhà  tuyển  dụng?   Alex  Nguyen   CEO,  Founder   alex@vinova.sg   hAps://www.facebook.com/dungIennguyen  
2. Vinova Pte. Ltd.   •  Vinova  =  Vibrant  Innovators  =                                           “Những  người  đổi  mới  đầy  nhiệt  huyết”   •  Đi  đầu  về  phát  triển  ứng  dụng  Mobile  và  Web   •  Khách  hàng  ở  Singapore,  Mỹ,  Úc   •  Trụ  sở  ở  Singapore,  chi  nhánh  ở  Hà  Nội  
3. Chinh  phục  nhà  tuyển  dụng?  
5. Chinh  phục  nhà  tuyển  dụng  =     Chinh  phục  người  đẹp    
6. Để  chinh  phục  nhà  tuyển  dụng   Áp  dụng  “3  bước  cơ  bản  để  tán  gái”   hZp://camranhonline.org/forum/showthread.php? 1186-­‐3-­‐buoc-­‐co-­‐ban-­‐de-­‐tan-­‐gai    
7. Bước  1:  Chạy  lại  làm  quen,  xin  số  điện   thoại,  địa  chỉ    
8. Bước  2:  Nói  chuyện  &  qua  lại  thường   xuyên,  cần  nhiều  thời  gian  &  công  sức    
9. Bước  3:  (quan  trọng  nhất)  mang  dây   thừng  tới  gặp  nhà  tuyển  dụng  và  nói  “nếu   anh  ko  nhận  em  thì  em  sẽ  thắt  cổ  …  tay”    
10. Để  chinh  phục  nhà  tuyển  dụng     Hãy  áp  dụng  công  thức  2-­‐2-­‐3   •  Biết  rõ  năng  lực  bản  thân   •  Biết  rõ  nhu  cầu  thị  trường   •  Tìm  công  việc  /  vị  trí  phù  hợp  và  yêu  nó   •  Tìm  nhà  tuyển  dụng  phù  hợp  và  chinh  phục   •  Quyết  tâm  chinh  phục  qua  3  bước:   1.  Làm  quen,  xin  email,  điện  thoại   2.  Viết  thư  giới  thiệu,  trao  đổi  thường  xuyên   3.  Chứng  tỏ  năng  lực  +  quyết  tâm  +  đam  mê    
11. Nãy  giờ  nói  cho  vui,  bí  quyết  thực  ra   rất  đơn  giản  …  
12. Nhà  tuyển  dụng  thực  sự  cần  gì?  
13. Nhà  tuyển  dụng  chuyên  nghiệp  chỉ   cần  ứng  viên  trả  lời  tốt  3  câu  hỏi  sau   1.  Can  you  do  the  job?   2.  Will  you  love  the  job?   3.  Can  we  tolerate  working  with  you?     hZp://www.forbes.com/sites/georgebradt/2011/04/27/top-­‐ execu•ve-­‐recruiters-­‐agree-­‐there-­‐are-­‐only-­‐three-­‐key-­‐job-­‐ interview-­‐ques•ons      
14. Xin  hết,  cám  ơn!  và  Vinova  …  
15. Chúng  tôi  luôn  tuyển  dụng  “những   người  đổi  mới  đầy  nhiệt  huyết”   •  Lập  trình  viên   •  Thiết  kế  viên   •  Thực  tập  viên   •  Học  viên  trường  hè  
16. Hãy  tới  Vinova  để  được   •  Chia  xẻ  giấc  mơ   •  Chủ  động  sáng  tạo   •  Trưởng  thành  vượt  bậc   hZp://vinova.sg/jobs   hZp://vinova.sg/summerschool  
17. Q&A