【候補者向け】DrivenX会社紹介資料

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1. 株式会社DrivenX 会社紹介資料 2025.12 更新
2. Contents
 会社概要 事業紹介 会社PR（DXパートナー事業） 成長戦略 最後に 目次
 2 01. 02. 03. 04. 05.
3. 3 会社概要 3 01
4. 会社概要 01. 会社概要 4 会社名
 株式会社DrivenX
 設立
 2022年6月
 所在地
 東京都港区芝５丁目３４−２ ミタマチテラス
 ボードメンバー 代表取締役
 森田 拳斗
 受託・SESや事業会社などで幅広くエンジニ アとして経験。SI市場の多重下請け構造の改 善に挑むため創業 取締役
 製造業、医療・介護領域を中心に、事業 会社でのマーケティング業務に携わった 後、創業 佐藤 光
 取締役
 北條 隼
 営業 / 人材業界において大手企業からベン チャー企業まで幅広く経験し、 SES領域にお いては採用から営業まで一気通貫で経験。
5. 創業の背景と沿革 01. 会社概要 5 課題意識（創業の原点） 代表自身がフリーランスエンジニアとして SES現場に立ち、
 多重下請けによる条件の不透明さ・不合理なマージン を強く問題視。
 創業（2022年6月） 商流を健全化し、エンジニアと企業双方に公正な取引をという思いから 
 DrivenXを設立。

6. 創業の背景と沿革 01. 会社概要 6 第1フェーズ :フリーランス領域 （2022年6月） 代表の経験をいかし、 企業とITフリーランスを直接つなぐダイレクトスカウト「 xhours」を開始。
 見えてきた次の課題 SES事業者同士のネットワーク不足・情報断絶が 多重下請けを助長している と認識。
 またフリーランス領域だけでは業界改革が限定的であることも実感。 
 第2フェーズ：業界横断の仕組みづくり （2025年2月） SES事業者向け情報共有・マッチングサービス「チョータツ」 をリリース。
 目的 事業者が横に連携し、より健全な商流をつくること。 
 第3フェーズ：自らプレイヤーへ （2026年1月〜） 商流改善に投資しない、意識のない事業者が一定数いる現実に直面。「外から言うだけでなく、自ら体現する」と決断し、 自社正社員エンジニアによる SES事業を開始。 
 目的 模範となる商流モデルを示し、業界全体を引き上げる。 

7. 7 事業紹介 7 02
8. xhours 02. 事業紹介 8 ITフリーランス向けダイレクトスカウト 
 利用企業数
 500社以上
 フリーランスに多様な選択肢と正しい評価を提供し キャリアの可能性を広げます フリーランス登録者数
 4000人以上
 チョータツ SES事業者向け情報共有ツール 
 利用企業数
 サービスを開始してから1年以内で
 2000社以上
 案件・人材調達の非効率を解消しSES事業の生産性を劇 的に高めるプラットフォーム 既存事業

9. 9 02. 事業紹介 SES事業
 弊社独自の顧客基盤（ 2,500社以上）を活かし システム開発、導入支援・業務改善・内製化支援・クラウド導入支援を中心に 
 企業のデジタル化・DX化を伴走する新規事業
 新規事業
10. 10 会社PR （DXパートナー事業 ） 10 03
11. 03. 会社PR（SES事業） 11 ⾼還元の実現 ― 価値にふさわしい報酬を DrivenX では、単価給与連動制 を採用し、案件単価がそのまま収入へ反映されます。
 あなたの市場価値に見合った年収を実現し、納得感のある評価のもとで自由度の高いキャリア形成 が可能です。
 1. 仕事の幅を広げる ― 理想のキャリアを選べる環境 案件選択制 により、あなた自身が挑戦したい領域・磨きたいスキルに合わせて案件を選べます。
 2,500社以上の顧客基盤と豊富な案件 で、あなたの理想のキャリア形成に伴走します。
 2. スキルアップを後押し ― リーダーとして成⻑できる DrivenX は、挑戦する人を全力で支援します。現場での意思決定機会や、チームを率いる機会を提供し、
 リーダーシップを育む環境 で、あなたの成長をさらに加速させます。
 3. \ 案件公開中！/

12. 03. 会社PR（DXパートナー事業） 12 その他福利厚生・制度（サブ）
 ・キャリアアップ支援
 ・面談対策
 ・スキルシート添削
 ・チーム案件 / 受託案件あり
 ・自社サービスの開発
 今後、皆さまから頂くご意見をもとに、さらなる制度・体制の拡充を進めてまいります。 

13. 13 エンジニアの皆さまに安心してご検討いただけるよう、弊社で扱っている案件を公開しています。 
 案件ごとに単価などの条件も開示しているため、ご自身が参画した場合に「どれくらいの報酬になるのか」を具体的 にイメージしていただくことが可能です。 
 掲載案件はこちら 
 評価方法・報酬
 単価×65% + 各種手 当 + 交通費
 リーダー手当
 同じプロジェクトに参画する ⾃社社員の⽅⼀⼈当たり、 毎⽉25,000円のリーダー⼿当を⽀給。 紹介手当
 紹介した⽅が採⽤に⾄ったら、 1⼈につき50万円⽀給 03. 会社PR（DXパートナー事業）
14. 14 成⻑戦略 14 04
15. 04. 成⻑戦略 15 ⾃社プロダクトの強化 xhours / チョータツの顧客DBを増加させ
 顧客への価値提供を拡大。 
 採⽤強化 エンジニア・コンサルタントを積極採用し 
 DXパートナー事業をコア事業へ育てていきます。 
 営業強化 大手事業会社・SIerを開拓し、DX案件の獲得を加速。

16. 16 最後に 16 05
17. 05. 最後に 17 私たちは、一人ひとりが持つ力を信じ、その可能性を最大限に引き出すことで 
 より大きな価値を社会に届けたいと考えています。 
 DrivenX は「可能性を原動力に挑戦する」 という想いから生まれました。 
 あなたが持つ才能や情熱は、きっとまだ広がる余地があります。 
 その可能性を一緒に解き放ち、新たな挑戦へ踏み出してみませんか？ 
 
 DrivenX で、未来を共に創る仲間としてお会いできることを心より楽しみにしています。