2014 ATCC研華議題說明_0918

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September 19, 2014
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2014 ATCC研華議題說明_0918

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September 19, 2014
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  1. 2014 ATCC 研華議題說明 Hsinyi Wang / Flora Wu Corporate Citizenship

    Programs Advantech
  2. 研華⼩小檔案 總部設⽴立 創⽴立時間 企業願景 台北, 台灣 1983年五⽉月 智能地球的推⼿手 年度營收 公司資產

    市場價值 USD $1,025M (2013) USD $ 21M (2014) USD $ 5,239M (2014) 全球據點 員⼯工數量 製造中⼼心 21個國家 92個城市 6, 600名 林⼝口 崑⼭山
  3. None
  4. ABLE Club 研華美滿⼈人⽣生 ⼯工作、學習、愛 Advantech Beautiful LifE

  5. None
  6. ABLE Club 研華美滿⼈人⽣生網路平台 ABLE Club

  7. 以ABLE Point(研華幸福點數) 貫穿價值之傳遞與交換, 建構雲端概念下之全球員⼯工 美滿⼈人⽣生⾏行動網路平台 關鍵字: 美滿⼈人⽣生社群 創新雲端模式 跳脫傳統體驗 多平台串連

    ⽅方案整體規劃
  8. ABLE Points = 研華⼈人的P幣

  9. ABLE Points 使⽤用範疇 研華美滿⼈人⽣生福利點數 藝⽂文 休閒 社團 *藝⽂文票券購買 *電影欣賞 *展覽票券

    *電影套票 *⼼心得投稿 *藝⽂文沙⻯⿓龍票選 *⼀一⽇日/⼆二⽇日遊 *住宿券/餐券 *運動禮券 *社團報名 *參加活動 *社團體驗 *活動志⼯工 *親⼦子夏令營 學習 *達⼈人開課 *書⾹香交享閱 *雜誌訂閱 *書籍訂閱 研華 精品 公益 *⿎鼓勵布施結緣 *年度公益⼤大使 *公益PO⽂文 *⺟母校天使團 *公益捐贈得點 *⼆二⼿手物義賣 *愛⼼心商品團購 *精品提案 *推薦好書 *獨特好禮 *產品好推 ⽣生活 *⼆二⼿手物平台 *整潔⼤大賽 *節慶禮盒 兌換福利點數 *⽇日⾏行萬步 *ABLE Points提 案⼤大賽
  10. 「舊愛新歡」⼆二⼿手物交易平台 成交逾50筆,交易點數490點

  11. 「⽇日⾏行萬步」 全球動起來! §  9⽉月健⾏行⽉月,於ABLE Club報 名即贈⽇日⾏行萬步紀念T-Shirt⼀一件 §  每年訂定2個⽉月為「⽇日⾏行萬 步⽉月」,9⽉月特別加碼、達標3 0萬步就送30點福利點數⿎鼓勵

    §  ACL每⽉月主題健⾛走活動,歡迎 上ABLE Club踴躍報名! 時間 活動 9⽉月 揪團⼀一起⾛走-­‐-­‐⾃自來⽔水園區⽔水岸廣場 名⼈人講座-­‐-­‐戴勝益 10⽉月 揪團⼀一起⾛走-­‐-­‐公館觀⾳音⼭山步道、⼤大直步道 11⽉月 揪團⼀一起⾛走-­‐-­‐貴⼦子坑親⼭山步道、政⼤大後⼭山步道 12⽉月 揪團⼀一起⾛走-­‐-­‐劍潭⼭山步道 1⽉月 元旦健⾛走
  12. 達⼈人開課 – 專家就在你⾝身邊 開課 學習 •  有興趣之同仁繳交1~4點福利點數報 名上課 成⻑⾧長與 成就

    •  相互學習、教學相⻑⾧長,上課同仁獲得成⻑⾧長, 開課同仁獲得成就感與更強⼯工作動機 有感學習 •  同仁以個⼈人專⻑⾧長(專業類或⽣生活類)開 課,由⼯工作⼩小組審核 •  同仁提出課程需求,⼯工作⼩小組協助 徵選講師 課程名稱 講師 名額 上限 ⽣生 活 類 百變氣球隨⼿手做 Irene.Lee 10 串珠⼊入⾨門 Water Yang 20 專 業 類 PowerPoint 12招 Jennifer Huang 50 實⽤用Excel⼗十⼤大秘 技 Imani Chen 50 商⽤用英⽂文Dos and Don’ts Miles 50 兩岸
  13. 研華好環境- 辦公室整潔⼤大賽 §  競賽⽅方式:以內湖瑞光、陽光、 新店、林⼝口、東湖五⼤大區域各樓 層為單位,每季進⾏行競賽 §  獎勵:檢查內容包括辦公桌⾯面、 公共空間,每季各區冠軍樓層之 同仁可獲最多400點福利點數獎勵

    ;年度總冠軍可獲額外加點 §  對樓層整潔貢獻越⾼高者、可獲越 多福利點數回饋!
  14. ABLE Points提案 「徵」的就是你! §  想讓ABLE Points⽅方案變 得更好? §  替同仁謀福利 的同時賺取

    點數? §  活動辦法: ü  9⽉月開放提案徵件 ü  遴選5提案⼊入圍 ü  ⼊入圍可獲20點福 利點數獎勵! ü  新⽅方案2015年度 實施上路 ABLE Points提案⼤大賽
  15. ⾏行動網路 雲端社群 核⼼心概念 ABLE Points 平台 多元⽅方案 創 新 全

    球 化 提⾼高 員⼯工 幸福感 迎向 利他 幸福 企業 價值傳遞與交換 價值傳遞與交換
  16. 書審資料要求 §  請參考研華Able Club七⼤大⾯面向現階段規劃,每個⾯面向 各提出1項創新規劃 §  繳交期限:10/13(⼀一) §  限制:1⾴頁A4 藝⽂文

    學習 研華 精品 公益 休閒 社團 ⽣生活
  17. 研華組⽐比賽議程 進程 時間 地點 研華隊伍數 備註 開幕式 10/4 福華⽂文教會館 30組

    實作坊 10/5 台⼤大共同教學館 30組   第⼀一輪篩選   (書⾯面審查) 10/13繳交 10/17公佈 N/A 30組→10~15組 1頁A4 企業參訪 10/20 14:00-­‐16:30 研華總部 10~15組 書⾯面審查 10/27繳交 10/31公佈 N/A 10~15組→6組 學⽣生繳交word檔詳細企劃案 初賽 11/7初賽 研華總部 6組→3組 11/3前提交初賽企畫書(ATCC) 11/6下午17:00前交初賽PPT 複賽前準備 (World  Café) 11/21   16:00-­‐19:00 研華總部 3組 (1)  3組同時開始進⾏行簡報,各組搭配 5-­‐6名業師,於團隊簡報後提供意⾒見 (2)  1⼩小時後請業師團移⾄至下⼀一組聆聽 (3)  同學可派1名代表⾄至其他組旁聽 複賽 12/5 研華總部 3組→1組 11/28前提交複賽企畫書(ATCC) 12/4下午17:00前交複賽 PPT(Advantech) Final  Review 12/12 研華總部 1組 企畫內容調整、簡報技巧指導 決賽 12/19 福華⽂文教會館 1組爭冠亞軍 12/15前交決賽企畫書
  18. 研華總部參訪 體驗企業⽂文化

  19. ⾼高階主管加持 厚植多元戰⼒力

  20. 企業專案實作 想法全會成真

  21. 選擇研華議題 邁向全國總冠軍!

  22. Q  &  A

  23. 第⼀一階段 研究、探詢⼤大型企業個 ⼈人化福利之實現、幸福 平台體驗之達成實踐案 例。

  24. 第⼆二階段 透過深度訪談了解各族 群研華員⼯工真正的需求: •  職務類別 •  年齡 •  家庭狀況

  25. 第三階段 •  跳脫傳統體驗 •  增加員⼯工幸福感 之創新ABLE Points⽅方案, 輔助預算1,000-1,500萬

  26. 第四階段 全球員⼯工美滿⼈人⽣生⾏行動 網路平台 •  前台 •  後台 •  他網 /

    APP串連
  27. 第五階段 設計可讓ABLE Points持 續進化之機制: •  成效檢核 •  持續創新