3年間で約220本を公開したテックブログの 運営ノウハウと採用活動への効果 / BASE engineer recruiting

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1. © 2012-2021 BASE, Inc. 1
   3年間で約220本を公開したテックブログの
   運営ノウハウと採用活動への効果
   BASE株式会社 Service Devセクション マネージャー 菊地 陽介
   

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2. © 2012-2021 BASE, Inc. 2
   ● 名前: 菊地陽介
   ○ Service Dev Section マネージャ
   ■ 主に取り組んでいることは組織作り（採用/1on1/開発組織のブランド向上 etc…）
   ○ 開発組織ブランディング向上委員長
   ● 経歴
   ○ 前職: ソーシャルゲーム会社で 5年
   ○ 現職: BASE(2017年4月入社)
   ■ 2018年12月までサーバーサイドエンジニア
   ■ 2019年1月からエンジニアリングマネージャ -> セクションマネージャ
   ● 趣味
   ○ ビール、日本酒、投資
   自己紹介
   

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3. © 2012-2021 BASE, Inc. 3
   BASEについて
   専門知識がなくても、デザイン性の高いネットショップを
   無料で開設できます。
   また個人でも、かんたん・スピーディに
   決済機能を導入できる仕組みを提供しています。
   「誰でもかんたんに使える」サービスで
   自分だけのネットショップを開設
   

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4. © 2012-2021 BASE, Inc. 4
   国内最大級のECプラットフォーム
   2012年に提供を開始したネットショップ作成サービス「BASE」は、開設ショップ数が150万を突破しました。
   

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5. © 2012-2021 BASE, Inc. 5
   アジェンダ
   1. これまでの実績と採用活動への効果
   2. 運営体制
   3. 継続運用のための工夫
   4. おわりに
   

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6. © 2012-2021 BASE, Inc. 6
   これまでの実績と採用活動への効果
   

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7. © 2012-2021 BASE, Inc. 7
   こちらがBASEのテックブログです
   https://devblog.thebase.in/
   

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8. © 2012-2021 BASE, Inc. 8
   テックブログの公開実績
   ● 2018/4から2021/3までの3年間で約220本の記事を公開
   ○ 1ヶ月平均6本公開
   ● アドベントカレンダーは3年連続実施
   ● 執筆者は約60名（21/3時点のプロダクト職の人数は102名）
   ● 入社から1年以上経っているエンジニアに限るとほぼ全員が執筆
   

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9. © 2012-2021 BASE, Inc. 9
   テックブログランキング第3位！
   2019年のテックブログランキングでは
   クックパッド、メルカリに続いて第3位　 にランクイン！
   出典：https://note.com/chanmoro/n/n4473f2f14a12
   

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10. © 2012-2021 BASE, Inc. 10
    採用活動への効果
    ● 世のエンジニアにBASEの開発組織を認知してもらえる
    ○ はてなブログやSNSに多く登場することで広く認知を獲得
    ○ スカウトの返信率向上→「テックブログよく読んでます」
    ● 技術的な戦略、課題などを詳細に伝えることでアトラクト
    ○ 候補者の方が、カジュアル面談/面接で気にかけている内容に言及している記事を
    紹介することで詳細に正しく伝わり、選考に進んでもらえる率が増えた
    ■ (例)「事業継続のためにPHPを使ったサービスを継続的に進化させていくこと」
    

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11. © 2012-2021 BASE, Inc. 11
    めちゃくちゃ効果があります！
    

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12. © 2012-2021 BASE, Inc. 12
    運営体制
    

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13. © 2012-2021 BASE, Inc. 13
    運営体制
    ● 編集部立ち上げ
    ○ 元々テックブログはあったものの、ほとんど更新されず
    ○ 継続的に記事公開をできる体制を作るべく、2018年4月にEMと採用担当 他で
    編集部立ち上げ
    ● 現在のテックブログ編集部
    ○ メンバー：編集長（3代目・EM）、えふしんさん、採用担当、私
    ○ 隔週で編集会議を実施、ネタ出しと公開優先度を決める
    ● メンバーから記事公開の打診があれば随時チェックして公開へ
    

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14. © 2012-2021 BASE, Inc. 14
    継続運用の工夫
    

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15. © 2012-2021 BASE, Inc. 15
    BASEでの工夫を3つの切り口で紹介
    ①ネタの探し方の工夫
    ②メンバーに書いてもらうための工夫
    ③ブログを書きやすい雰囲気を作るための工夫
    

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16. © 2012-2021 BASE, Inc. 16
    ①ネタの探し方の工夫
    ● よくある課題
    ○ メンバーに「何か書いてください」とお願いしても何もネタが出
    てこない
    ○ 編集部でネタ出しするにも何もネタが出てこない
    

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17. © 2012-2021 BASE, Inc. 17
    ①ネタの探し方の工夫
    ● BASEでの工夫
    ○ 社内のドキュメントツールを日々チェックする
    ■ ネタの宝庫
    ○ 各EMにネタ出しの協力を依頼する
    ○ 候補者からのカジュアル面談/面接での質問を記事にする
    ■ 例:「なぜVueを採用したんですか？その後いかがですか？」
    　　「どれくらいの頻度でリモートワークしてますか？今後どうなりますか？」
    

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18. © 2012-2021 BASE, Inc. 18
    ②メンバーに記事を書いてもらうための工夫
    ● よくある課題／メンバーからの反応
    書くことにモチベーションが上がらない・・・
    書きたいけど、テックブログで公開するような質の高いネタがない・・・
    記事のレビューが厳しいので、気が進まない・・・
    

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19. © 2012-2021 BASE, Inc. 19
    ②メンバーに記事を書いてもらうための工夫
    ● BASEでの工夫
    ○ 記事執筆を評価の対象に入れる
    ■ とても重要。個人OKRに設定したりすることもあります
    ○ すでにあるドキュメントを基に記事公開を打診する
    ■ ネタを考えたり記事を書く工数が減り、メンバーの負担が低い
    ○ 記事を執筆するだけで100点満点だという期待を伝える
    ○ レビューは最低限にして書き直しの負荷を少なくする
    

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20. © 2012-2021 BASE, Inc. 20
    ③ブログを書きやすい雰囲気を作る工夫
    ● よくある課題
    ○ 社内が「テックブログどんどん盛り上げていこう！」という雰囲
    気になっていない
    

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21. © 2012-2021 BASE, Inc. 21
    ③ブログを書きやすい雰囲気を作る工夫
    ● 工夫その1
    ○ 他薦してもらう
    ■ Slackで”ブログ行き”のスタンプが押されたらテックブログチャンネルに流れる
    ■ 他人から見て価値のあるコンテンツだと気づいてもらう、背中を押してくれる
    

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22. © 2012-2021 BASE, Inc. 22
    ③ブログを書きやすい雰囲気を作る工夫
    ● 工夫その2
    ○ 記事を公開したら #general で共有してもらう
    ■ スタンプでの反応や、SNSシェアでわいわい感出る
    ■ 他のメンバーが書いてるのを知ってもらい、自分も書けそうと思ってもらう
    

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23. © 2012-2021 BASE, Inc. 23
    ③ブログを書きやすい雰囲気を作る工夫
    ● 工夫その3
    ○ SNSでのリアクションを収集する
    ■ ブログ記事のURLがTweetされたら通知される専用のチャンネルを作る
    ■ 反応があるとやはり嬉しい
    

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24. © 2012-2021 BASE, Inc. 24
    おわりに
    

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25. © 2012-2021 BASE, Inc. 25
    今後の野望！
    ● テックブログは継続的に運用しつつ、今後はこれまで以上に対外的
    な発信を増やしていきます！
    ● 最近は下記のようなことにも組織的に取り組み始めています！
    ■ YouTubeへインタビューコンテンツの投稿
    ■ 自社イベントの開催
    ■ イベントへの登壇
    ● 日本トップクラスのエンジニアリング組織を目指していきます！
    

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26. © 2012-2021 BASE, Inc. 26
    エンジニア超募集中！！！！
    ● 技術発信を積極的にやっていきたい、エンジニアの方大歓迎！
    ● 様々なエンジニア職種で絶賛採用中！！
    ● まずはお気軽にカジュアル面談でお話しさせてください！！！
    ● テックブログ運営やEMとしての情報交換だけでも大歓迎！
    採用ページはこちらから 私へのメッセージはこちらから
    

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27. © 2012-2021 BASE, Inc. 27
    ご清聴ありがとうございました
    

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