アソビュー！ふるさと納税チームが リモートワーク化で”ONE TEAM”になるための取り組み

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1. © ASOVIEW Inc. 1 アソビュー！ふるさと納税チームが
 リモートワーク化で”ONE TEAM”になるための取り組み

2. © ASOVIEW Inc. 2 自己紹介
 川又亜弓
 アソビュー株式会社　バックエンドエンジニア 
 　ふるさと納税事業開発責任者　スクラムマスター 
 
 ❏ 千葉県から基本リモート、たまに出社
 ❏ 週末はボールを打ったり追いかけたり雪山で滑ったり
 ❏ 冬は長野に家を借りて、ワーケーションしながら雪山に行きた い
 2023年11月 サービス開始 開発・運用してます
3. 何人チームでスクラム回してますか？ 

4. © ASOVIEW Inc. 4 我がふるさと納税チーム発足当初は、エンジニア一人でした
 ビジネスメンバー（営業・事業責任者） 2名とエンジニア1名で発足するも、孤独
 さみしい
 リリース
 間に合うかな
 誰に相談すれば いいんだろう
 あのチーム
 大丈夫？

5. © ASOVIEW Inc. 5 ビジネスメンバーも巻き込んでスクラムに取り組んだ
 全員スクラムでプロダクト開発を進めた結果、 ”ONE TEAM” になったお話をします。
 現在：エンジニア2名、ビジネス2名

6. © ASOVIEW Inc. 6 フォーマットを用意してチームビルディングを実施
 4つの私を一人一人発表。メンバーのルーツや特徴等を開示してもらい、相互理解を深める。 
 ベースは
 ジョハリの窓
 カメラON・マイクOFFで相手に集中 
 時にはリアクションや質問 
 フォーマットに沿って自己開示 
 （開示できる範囲で） 

7. © ASOVIEW Inc. 7 1時間のスクラム勉強会を実施
 スクラムとは何か、各ロールの責務やスクラムイベントの目的について概要を知ってもらう 
 そもそも
 スクラムって何？ 
 なんで定期的に全員参加 の長時間打ち合わせ入れ るの？
 プロダクトオーナー
 って何？
 1時間じゃ 足りない
 ビジネスメンバー達 
 理解してもらうよりも、まずは知ってもらうことに注力 

8. © ASOVIEW Inc. 8 スプリントレビューでは全員に今スプリントの「ドヤッ」を発表してもらう 
 〇〇受注できそう です！！ 
 〇〇の商品ペー ジ作りました！ 
 精算業務が 1営業日 で終わりました！ 
 〇〇機能リリース 
 しました！！ 
 すごい！
 良さそう
 こうしたらもっと良 さそう！
 いいね！
 全員が今スプリントの成果をドヤり、コメントやリアクションをして全員で賞賛 
 Google Meetの リアクション機能
9. © ASOVIEW Inc. 9 スプリントレトロスペクティブで振り返り
 プロダクトに対する取り組みについて、良かったこと（ Keep）は賞賛
 課題に思ったこと（Problem）に全員で向き合いカイゼン（Try）を考える
 Problemを出す
 深掘り
 （何故起きた？どこが課題？）
 Tryをみんなで考える
 次の会でTryできたか確認
 （Keep or Done）
 Miroを使って振り返りボードを管理 前回の
 Try確認
 深掘りして Try出し
 振り返りボードを集約させておくと さかのぼって振り返りができる 継続Tryは
 ルール化ゾーンへ

10. © ASOVIEW Inc. 10 結果 “ONE TEAM” になった

11. © ASOVIEW Inc. 11 結果 “ONE TEAM” になった
 ONE TEAM • 個性を活かす 
 
 • こぼれたボールを拾う 
 
 • ピンチを助ける、背中を預ける 
 
 • 活躍を称賛する 
 チームに貢献するために
 アソビュー VALUE / 12の約束※1 より ※1：わたしたちについて | アソビュー株式会社
12. © ASOVIEW Inc. 12 結果 “ONE TEAM” になった
 ONE TEAM • 個性を活かす 
 
 • こぼれたボールを拾う 
 
 • ピンチを助ける、背中を預ける 
 
 • 活躍を称賛する 
 チームに貢献するために
 アソビュー VALUE / 12の約束※1 より ※1：わたしたちについて | アソビュー株式会社 スクラムをよく知らないメンバーとリモート化でスクラムを回すためには 個性を知り他者理解を深めるためのチームビルディングと、全員で賞賛し課題に取り組む 雰囲気作りが重要
13. 生きるに、遊びを。