CINRA, Inc. 新卒会社説明会資料（2027卒）

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1. 新卒会社説明会
2. Company CINRA, Inc.（登記名称 : 株式会社cinra） 会社概要 社名 設立 2006年5月（活動開始： 2003年2月） 所在地 〒102-0093 東京都千代田区平河町 2-5-3 URL https://www.cinra.co.jp/ E-mail hello@cinra.net Company Information | 役員 代表取締役　　　加藤修吾 取締役・創業者　杉浦太一 取締役　　　　　田口 英俊 取締役　　　　　小川 範芳 監査役　　　　　徳江 彰 資本金 10,000,000円 取引銀行 三菱UFJ銀行新宿中央支店 りそな銀行秋葉原支店 002
3. History 沿革 003 History |
4. Board Member 役員紹介 加藤 修吾 代表取締役 1982年、アメリカ生まれ。 2012年東京大学大学院博士課程満期退学。同年より株式 会社電通に入社。デジタルマーケティングのプランナーとして官公庁や自治体、大手 ナショナルクライアントを担当し、デジタルコミュニケーション設計や Webサイト制作・シ ステム構築のプロデュースに従事。入社 6年目からは営業として主に外資系食品メー カーのメディアプランニングを担当。オンオフ統合メディアプランニングと PDCA運用を 担当。2018年12月にカンパニーリーダーとして CINRA, Inc.に入社。2022年1月から 取締役に就任。 2024年10月より代表取締役を務める。好きなものはバスケットボー ル、ゴルフ、ゲーム、映画、ガジェット、整理整頓。 004 Board Member |
5. Mission, Vision, Value 私たちが大切にしているもの
6. 人に変化を、世界に想像力を。 Inspire people to fill the world with imagination. Mission 想像力であらゆる分断が繋がり、誰もが他者に寛容で、希望を持てる世界。 A world connected by imagination, Where people are tolerant and full of hope. Vision 006 Mission, Vision, Value |
7. 問いをやめない。 Why, Why, Why Value すべては、あなたからはじまる。 It Starts with You. 心は、いつも開けておく。 Be Open to Future. 007 Mission, Vision, Value |
8. Business 事業紹介
9. 芸術文化をルーツとする「 CINRA」は、世界をよりよい場所にしたい、人生をよりよく生きたいとい う、あらゆる表現者の「クリエイティブな意思」を届けていきます。 Service カルチャーとソーシャルの交差点に立ち、 メディアブランド「 CINRA」運営とクライアントの課題解決を両輪で行っています。 オウンドメディア制作 空間制作 ブランドコミュニケーション支援 コンテンツ制作 Media Brand Creative Studio 自社ブランド クリエイティブスタジオ 009 Business |
10. 2003年創設の芸術文化をルーツとするメディアブランド。一人ひとりの情熱や違和 感、問題意識に耳を澄ませ、社会や文化に好奇心を抱く人に向けて、思いを媒介 するメディアとして 2021年にフルリニューアル。 Brand クリエイティブな意思を届ける ウェブメディア 「CINRA」 「クリエイティブな仕事が、よりよい社会をつくる」をポリシーとする求人サービス。新 卒から中途までターゲットにした求人情報のほか、企業インタビューやコラム・連載 など記事コンテンツも発信しています。制作会社から事業会社まで、これまで 800社 以上、掲載してきました。在籍社員が会社を評価する認証制度「グリーンカンパ ニー」も実施しています。 メディアブランド CINRAの中で 展開している求人サービス 010 Business |
11. CINRA Inspiring Awardsは、ジャンル問わず、これからの時代を照らす作品の創 造性や芸術性を讃えるアワードです。 2025年7月に第一回授賞式を開催。 各界を代表する 9名の審査員によって受賞作品が選出されました。 Brand 011 Business | これからの時代を照らす作品の 創造性や芸術性を讃える 「CINRA Inspiring Awards」
12. 企業の価値観を伝えるツールとして実績が多数あります。記事制作に限らず、コンセプト策定やコピーライティングなども実施。 公開後も運用に伴走してメディアの成長に貢献します。冊子など印刷物への展開も可能です。 Owned Media Production 1 パナソニック株式会社 新たなパナソニックのリアルな姿を 届ける「Make New Magazine」 2 ライオン株式会社 「より良い習慣づくり」を考える 「LION Scope」 3 キリン株式会社 キリンのDNAを未来につなぐ 「KIRINto」 4 2 4 3 1 東急株式会社 「縁」をテーマに東急線沿線の魅力 を再発見する「縁線図鑑」 オウンドメディア制作 012 Business |
13. 「CINRA」ブランドを活用して、記事や動画、 Podcastとのタイアップが可能です。 テーマを深掘りした上で「 CINRA」らしいキャスティングを行ない、カルチャー好きな読者へお届けします。 Media Collaboration メディアブランドタイアップ 1 経済産業省 アートと経済社会を考えるカンファ レンスと各種コンテンツ 2 映画『ボーはおそれている』 アリ・アスター監督作の公開を記念 した『#ワタシはおそれている展』 3 SIGNING×CINRA 若者の声にできない悩みを拾い上 げ、よりよい未来を考える「 coeプロ ジェクト」 4 株式会社PR TIMES 混迷の時代におけるメディアのあり を考えるイベント『 MEDIA DAY TOKYO 2023』 013 Business | 2 4 3 1
14. メディアプロデュースの知見をもとに、コミュニケーション戦略策定を支援します。 ブランディング戦略立案からコンテンツ制作まで一気通貫でサポート。今の時代に即したコンテンツコミュニケーションを実現します。 Brand Communication Support ブランドコミュニケーション支援 1 一般社団法人 摩周湖観光協会 摩周湖の結氷の魅力を世界へ届け る動画制作 2 東京都公立大学法人 東京都立大学ウェブサイトリニュー アル 3 三井化学株式会社 化学の面白さを届けるオウンドメ ディア「そざいの魅力ラボ （MOLp）」 4 森ビル株式会社 ライフスタイルマガジン「 HILLS LIFE DAILY」の運用 014 Business | 2 4 3 1
15. Other Service 1 ポーラ美術館 開館20周年記念展『ピカソ 青の時代を超えて』とコラボレーション したスペシャルPodcast番組 2 東京クリエイティブサロン実行委員会 クリエイティブの祭典『東京クリエイティブサロン 2024』冊子 2 1 コンテンツ制作 イベント制作 空間制作 3 台湾・高雄市政府文化局 「テクノロジーとカルチャーの融合」を掲げたフェスティバル 『Mixtape：CITY’S Party. Zip』 4 Women’s Health Action 女性の心とからだの健康を考えるオンラインイベント『わたしたちの ヘルシー』 3 5 JR西日本SC開発株式会社 商業施設「ルクア大阪」 9周年プロデュース 6 LINEモバイル株式会社 SNSについて考えるアート展『 SNS展「#もしもSNSがなかったら」』 6 5 4 015 Business |
16. 日本各地の「まつり」を探検するオウンドメディア カラフルなイラストで年末年始を晴れ晴れと彩る 街にカルチャーを。みんなでつくる文化祭 「まつりと」 『催 「ルミネ」「ニュウマン」プロモーションビジュアル 台湾に向けた東北地域の訪日プロモーション 「一路往北 」 「日常に息づくラグジュアリー」 「生活のなかに息づく気分が高揚する瞬間」をかたちにしたイベント
17. 宇宙と私たちをつなぐコミュニティマガジン JAXAの広報紙『 JAXA’s』 株式会社リコー採用サイト ユーザーとの距離を縮める 株式会社乃村工藝社コーポレートサイト 早稲田大学オフィシャルサイト 等身大のリコーを魅せる 「アジアのリーディングユニバーシティ」を表現
18. People CINRAの人ってどんな人？
19. Number of members 社員数の推移 019 Number of members |
20. CTU（コンテンツユニット）が一番の大所帯のようです。 「CINRA」と聞くと、自社メディアのことを思い浮かべる方も いらっしゃるかと思いますが、クライアントワークを中 心とし たクリエイティブ制 作に携わるメンバーも多く在 籍していま す。 所属ユニット 編集者の割合が最も多い結果に。 そこにも「編集」を強みとする CINRAの姿が現れています。 職種 ※2024年12月時点 Infographics 数字で見る CINRA 020 People |
21. ※2024年12月時点 以前は20代〜30代前半のスタッフが多かったのですが、こ こ数年で年齢層に厚みが出てきました！ 現在の平均年齢は約 35歳です。 年代別比率 Infographics 数字で見る CINRA 子育て中のメンバーも年々増えてきています！ 産休・育休の取得、そこからの復帰の実績も複数あります。 男性の育休取得の実績も複数ございます。 子育て率 021 People | 東京を含む関東甲信越地方の出身者が一番多いようです ね。そのほかは、満遍なく各地方の出身者が集まっていま す。 出身地
22. Inner Activities 社内行事・福利厚生・各種制度
23. Port Call（決算報告会議）は、 1年に2回、5月と11月に1日かけて開催される全社会議 です。この会議では、全社の業績の共有や今後の戦略、各事業部の振り返りなどが代 表や各事業のリーダーから発表されます。 また、会議の後半には「 My Most Inspiring Work」という発表の場が設けられており、 全社員がこの半期を振り返って、自分が誰かをもっともインスパイアできた事柄を発表 します。 Port Callは、半期に一度、全メンバーが自分たちの目指す方向性を再確認し目線を合 わせる大切な会議です。 Port Call（決算報告会議） Good & New Good & Newは、毎週月曜日の 11時から開催される全社集会「朝会」の中に設けられ ているアクティビティです。参加メンバーはランダムにチーム分けされ、そのチームの中 でそれぞれが最近自分の身に起こった「 Goodなこと」または「 Newなこと」を話します。 時には「Goodなこと」「 Newなこと」じゃなく脱線することも ……？ リモートワークを実施する中で、 Good & Newは事業部を越えたインナーコミュニケー ションを生み出す場として機能しています。 Inner Activities 社内行事・福利厚生・各種制度 023 Inner Activities |
24. 事業部を越えた交流を促す目的で実施されてます。メンバーを集めれば、新しい部活を 立ち上げることもできます。活動内容や活動して得たことを社員にシェアしており、部員 以外も新しい発見を得るきっかけになっています。 部活制度 ▼部活 写真部、コーヒー部、軽音部、映画部、伝統文化部、マンガ部　など Inner Activities 社内行事・福利厚生・各種制度 024 Inner Activities | 社員紹介制度 勉強会 部活動 学習支援制度 チーム会 産休・育休制度 毎月開催されているチーム会など、インナーコミュニケーションの活性化を支援する福 利厚生があります。 また、CINRAは関東 IT健康保険組合に加入しているので、その組合に紐付く様々な サービスをお得に利用できます。 その他 その他、現在実施されている制度・取り組みは以下の通りです。
25. 038 Inner Activities |
26. Job Description 業務内容
27. ・ウェブサイト等受託案件を中心としたクライアントワーク（営業）全般を担当しま す。 ・クライアントの課題を抽出し、プランニング・提案を行います。 ・イベントや映像などを組み合わせた大規模なプロジェクトのプラニングを担当す る機会もあります。 ・社内の様々な職種のメンバーと連携・協力しプロジェクトを進めます。 ・自社メディア「 CINRA」および「 CINRA JOB」の営業・プロデュースを担当しま す。 ・タイアップ記事の場合は、社内の編集者と連携して制作進行やクライ アントとの調整を行います。 ・タイアップ記事だけではなく、イベントや映像などが絡む統合的な プロジェクトを担当する機会もあります。 ・記事公開後は、流入を促す SNS広告の運用を行なったり、アクセス数 などのレポートを作成します。 027 Job Description 仕事内容 アカウントプランナー メディアプランナー
28. プロジェクトマネージャー（コンテンツ） ・自社メディア「 CINRA」もしくは、受託案件（クライアントオウンド メディア等）の編集業務全般を担当します。 ・企画、進行管理、キャスティングや撮影ディレクションなど一連の工程に携わり ます。 ・受託案件では、ウェブ記事の制作だけでなく、コピーライティングや 冊子制作をすることもあります。 ・クライアントとの折衝も発生するので柔軟なコミュニケーション能力も必要です。 ・オウンドメディアにおけるテキストコンテンツ制作の進行管理を担当 します。 ・編集者と連携しながら記事制作がスケジュール通り進んでいるか管理 します。 ・クライアントから制作中の原稿へのフィードバックがあった際は、 PMが取りまとめて社内の編集者に共有します。 ・記事のアクセス数や SNSでの反応などを分析し、メディアを成長させる施策立案 ・実施に関わる機会もあります。 028 Job Description 仕事内容 編集者
29. ・ウェブ制作業務における、コミュニケーション設計、サイト設計、 クライアントとの打ち合わせ、アサイン、進行管理などを担当します。 ・社内のアカウントプランナーをはじめとする他の職種のプレイヤーと 企画を立て、ディスカッションしながら仕事を進めるため、コンセプト 策定や企画立案などの幅広いスキルを身につけることができます。 ・制作フェーズに入ったら、エンジニアやデザイナーなどと密にコミュニケーション を取りながらプロジェクトを進めます。 ・大手企業の大規模な案件に関わる機会が多いです。そのため社内外の様々な 職種の人と連携しながら、アウトプットを世の中に提供するやりがいを感じること ができます。 029 Job Description 仕事内容 ウェブディレクター
30. 書類選考（エントリーシート） マイナビMy CareerBoxからES提出。 締切：1/30（金）中まで ▼ 一次面接 オンラインで実施。 2/9（月）〜2/27（金） ▼ グループディスカッション・二次面接（役員） 対面で実施。 3/5（木）、3/10（火）から3/12（木 ※二次面接前にSPIを受検していただきます。 ※SPIのみで合否判定はしません。 ▼ 最終面接（代表） 対面で実施。 3/19（木 ▼ 内々定 Selection Process 選考フローについて 30