コントレア『Our Wellness Culture』

Transcript

3. 15名 +60% 100% 100% 95% 95% 3
19. G-7 G-6 G-5 G-4 G-3 G-2 G-1 マネージャー職 or プロフェッショナル職 ミドルメンバー (ここで資質・能力に基づくキャリア分岐 ) メンバー(本人の希望を把握 ) ジュニア 19
23. ・Cheers（ピアボーナス制度） ・Winnsers session（週次の称賛＆交流会） ・表彰制度（バリュー体現メンバーの表彰） ・MEGA DOMINO Session （各チームのナレッジ＆成果シェア会） ・部活(テニス、麻雀など) 23
25. ・フレックス制（コアタイムあり） ・ハイブリッドワーク（週2出社・週3リモート） ・入社時にオフィスを快適にするアイテムの手当　 5000円支給 ・初年度有給付与13日 ・生理休暇の有給付与 ・メンター制度 ‐自チーム以外の相談窓口 ・入社3か月の評価対象外 　 ‐入社時に焦りを持たないように 　 まずは会社とサービスと自分のミッション 　 を好きになることを優先 25
30. 感謝系と盛り上げ系が上位⼈気。 まずはチャレンジにナイス！と称賛する⽂化が現れています。 平均すると1⽇当たり約500回スタンプが送られており、 誰でもチャットを投稿しやすい雰囲気です。 ありがとうございます :とりtoriコントレアバード: :waiwai: :blob-raising-hand: :attoutekikannsya: 2023年度　総スタンプ数は 191,702回!! ※全オープンチャンネルのうち2023年に投稿されたチャットに押されたスタンプ回数を集計しました。 2024年はスレッド内のスタンプもカウントしております。 30
31. ・入社時オンボーディング ・メンター制度 ・OJT研修（ビジネスサイド） ・ドメイン研修 ・法務研修（規約/契約書） ・リーダー研修 ・目標設計研修 31
36. 2023/5 9 7 2 0 5 4 30.9 2 2 0 0 30 1.1 22.22 9 2 ¥6,492,450 76.20% - 2023/11 11 7 4 0 4 7 29.7 1 2 1 0 27 1.45 27.27 7 3 ¥5,874,109 78.78% 7.86% 2024/5 15 8 7 0 6 9 29.5 1 1 3 0 27 1.57 20.00 8 3 ¥5,823,276 77.42% 12.10% 36