コントレア_採用資料公開版

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1. CULTURE DECK
2. 2 数ある会社の中から、Contrea株式会社にご興味 を持ってくださりありがとうございます。 “Contrea Company Deck”は、Contreaの事業 や組織のことをギュッとまとめた資料です。働く イメージをもってもらえたら幸いです。 より詳しく知りたい方は、ぜひ一度お話ししま しょう！ Introduction Introduction
3. © Contrea, inc. 3 INDEX 01 - わたしたちについて 02 - 事業・プロダクト 03 - 組織・カルチャー 04 - 働き方・制度 05 - 採用 INDEX
4. © Contrea, inc. わたしたちについて 01
5. © Contrea, inc. 5 会社概要 Contreaはレガシーな医療業界で事例の少ないSaaS事業の展開に加え、 “インフォームド・コンセントから入り医療を変えていく”という未知の領域に挑戦しているスタートアップです。 会社名 代表者 創業 住所 事業内容 株主 累計資金調達 Contrea株式会社 (コントレア) 川端一広 (放射線技師) 2020年1月 (現在 5期目) 東京都渋谷区代々木1-30-14　代々木ANNEX 013 外来DXプラットフォームサービス『MediOS』の開発・運営 Coral Capital, 千葉道場, East Ventures, 新生キャピタルパートナーズ等 3.7億円 わたしたちについて
6. © Contrea, inc. 医療現場では「患者中心のチーム医療」が提供されていますが、 超高齢化社会の到来で需給バランスが崩れようとしており、 これまでの属人的・献身的な現場の努力だけでは限界を迎えつつあります。 また、製薬企業や医療機器メーカーも「患者のため」に製品開発に努めていますが、 患者との接点がないため、製品の利用実態を把握するのが困難です。 一方で、患者の立場から見ると、長い待ち時間や情報の非対称性など、 患者体験は昭和の時代から変わっておらず、患者中心とは受け取り難い状況です。 そこでコントレアでは、「患者を巻き込んだテクノロジー活用」に注力します。 これにより、患者体験を変革し、Patient Engagementを向上するとともに、 医療従事者や企業など各ステークホルダーの架け橋となり、 真に「患者中心」の新しい医療エコシステムを構築していきます。 「患者中心」の 新しい医療エコシステムを構築する 6 わたしたちについて
7. © Contrea, inc. 医療にかかわる 全ての人に「安心」を 7 放射線技師として病院で働いていた頃、喉頭癌の70代の男性と関わる機会がありま した。癌の摘出手術では声帯も一緒に取るため、手術後は声が出なくなります。 幸いにも、その男性の手術は成功しました。 それなのに「声が出ないなんて聞いていない。知ってたら手術を受けなかった」と 怒りと悲しみに満ちた表情で私に訴えかけてきました。 医療の質は、手術や薬などの「治療」と医療者・患者間の「関係構築」が交わって 最大化される。治療効果だけ最大化されてもダメなことを痛感しました。 「治療」は技術革新により大きく進化してきています。一方で、「関係構築」への 技術活用はぽっかりと穴が空いています。電子カルテなどの既存システムは基本的 に医療者の効率化を支援するものです。 そこで、私たちは、医療者と患者さんのハブとなるプロダクトを展開しています。 患者さんへの直接的なサポートと、医療現場の整流化の両面から、医療者・患者さ んが向き合う時間を最大化させ、信頼関係の構築の支援をしていきます。 患者中心で献身的に働いている医療者が患者さんから感謝され報われるように、 そして患者さん自身も納得・安心して治療に臨める世界を目指して。 「医療にかかわる全ての人に安心を」届けていくのが、コントレアの使命です。 代表取締役 川端 一広
8. © Contrea, inc. 事業・プロダクト 02
9. © Contrea, inc. 医療者と患者さんをつなぐ 医療者と患者間のやり取りを整流化し、両者が向き合える時間を最大化する。 結果として、患者さんの医療体験も向上し「安心・納得」して治療に臨める世界を届けるのがMediOSです。
10. © Contrea, inc. 10 患者さん、医師それぞれの課題を抱えている 説明が難しくて理解できない いろんな診療科や病院に来るたびに 同じような問診票を書かされる 持参忘れや書き漏れが起きたり 管理が難しい 患者さんへの説明に時間がかかる 紙だと画一的な情報しか取得できず 転記にも時間がかかる 同意書を回収してから保管までの 作業が多く、時間がかかる 説明の課題 問診票の課題 同意書の課題 患者さん 現場医師・看護師 事業・プロダクト
11. © Contrea, inc. 11 MediOS概要 MediOSは、外来から入院など、医療者と患者さんとの間にある 複雑な業務を改善するためのサービスです。 IC支援 (動画説明) 問診 電子同意書 事業・プロダクト 患者遠隔支援
12. © Contrea, inc. 12 患者さんにとっても視覚的に理解できる動画で医療者の説明を再現します。 事前に動画を見ていただくことで「動画を見てどうでしたか？」からスタートすることができ、 患者さんと医師とのコミュニケーション向上も期待できます。 より個別の対応に注力 が動画で説明を再現 事業・プロダクト MediOS動画説明概要
13. © Contrea, inc. 13 動画の用意から患者様への共有・データ解析・管理まで MediOS ひとつで全て運用可能にしています。 事業・プロダクト MediOS動画説明概要
14. © Contrea, inc. 14 1人当たり説明時間の短縮効果 従来の説明時間 MediOS導入 67% 短縮 10分 30分 年間の説明時間の短縮効果 従来の説明時間 MediOS導入 1,333 時間/年 削減 2,000時間 667時間 ※ 年間4000件の手術を行っている場合の麻酔説明時間の場合 事業・プロダクト MediOS導入効果
15. © Contrea, inc. 15 MediOS電子問診概要 問診票の内容を電子カルテに一瞬で反映！ 所見の自動抽出でアセスメントもラクラクです！ 画面をタッチしてササっと回答！ 問診結果をカルテに書き写す必要なし！ 患者さん 現場医師・看護師 事業・プロダクト
16. © Contrea, inc. 16 MediOS同意書概要 患者様への説明だけでなく同意書の取得、管理までを一気通貫で行うことができ、 医療者は生産性の高い業務に注力できます。 同意書の業務を圧倒的な効率化 事業・プロダクト
17. © Contrea, inc. 17 MediOS 顧客の声 説明の均質化を実現。 患者さん・職員ともに安心感や満足度が向上しました 患者さん目線の動画説明で、従来のスタッフによる 口頭説明の負担も大幅に軽減。 定型的な説明時間を大幅に短縮し、より患者さんとの 個別対話ができるようになりました 事業・プロダクト
18. © Contrea, inc. 18 医療者と患者さんのハブとなる新規プロダクトを予定しています。 事業・プロダクト MediOS 今後の展開
19. © Contrea, inc. 組織・カルチャー 03
20. © Contrea, inc. 20 Management Biz Team Sales Markting & Partner Strategy CS Medical Team Domain Expert Contents 経営企画室 HR Information System Corporate Strategy Accounting/Finance Product Design Communication Desgin Product Team PdM Engineering 2024年6月時点では、正社員15名、業務委託30名の総勢43名が所属しています。 正社員の多くが副業からスタートしており、Valueを大切にしながらチーム組成を行なっています。 PMM 組織体制 組織・カルチャー
21. © Contrea, inc. 21 川端 一広 代表取締役 CEO / 放射線技師 ex) Aillis, がん研有明病院 がん専門病院で診療放射線技師 として5年ほど働いた後に、AI 医療機器開発スタートアップ 「Aillis」を経て、2020年1月 Contrea株式会社設立。患者の 医療体験のアップデートに奔走 する。 2児の父。 Kazuhiro Kawabata 役員紹介 組織・カルチャー 西尾 輝 執行役員 VPoHR / 経営企画 ex) MAGiC HoUR,Neocaareer 二度の起業でクリエイタープラッ トホーム事業、人事コンサルティ ング、新規事業コンサルティン グ、議員向け政策立案などを行っ たのちContreaに参画。バックオ フィスの立ち上げを行い、現在は 執行役員経営企画室長兼 VPoHR。 Hikaru Nishio
22. © Contrea, inc. ex) J&J 22 川勝 事業開発責任者 上垣 カスタマーサクセス / エンジニア ex) 大日本印刷関連会社 医師や薬剤師、看護師、放射線技師など様々な医療職メンバーや非医療者メンバーともに 声を掛け合い何度も医療現場に足を運び、自分の目で見て体感し、日々プロダクトづくりをしています。 メンバー紹介 組織・カルチャー 堀内 セールス ex) Medicalnote 小原 セールス / 看護師 ex) 東京大学医学部附属病院 北野 セールス ex) ケーエスケー 長竹 カスタマーサクセス / 導入支援 ex) for Startups 吉川 戦略室 / 医師 ex) 横浜市立大学附属病院 脳外科医
23. © Contrea, inc. 23 河瀬 メディカルディレクター / 看護師 エンジニア / 薬剤師 ex) 国立国際医療研究センター病院 ex) 外資系製薬会社 MR 川口 PM / エンジニア 鈴木 経営企画・コーポレート ex) Yahoo ! ex) Neocareer 宮下 メンバー紹介 組織・カルチャー 吉田 メディカルディレクター / 看護師 ex) 東京女子医科大学病院 原田 経理 / 総務 ex) Gaiax
24. © Contrea, inc. 24 - 巻き込み、巻き込まれ、積極的 に手を伸ばそう！ - 手を伸ばし、越境して、手の届 く範囲を広げていこう！ Reach Hands - ミッション達成や成功のため に、全員が同じ方向を向いて進も う！ - 渡鳥が必ず先頭を飛ぶように、 ひとりひとりがオーナーシップを 持とう Go V Flight - 理想的な未来を大きく描いて、 Domino Waveを起こそう！ - ドミノを並べるように、諦めず 探索的な一手を打ち続けよう！ Make Domino Wave 大事にしている3つのバリュー 組織・カルチャー
25. © Contrea, inc. 働き方・制度 04
26. © Contrea, inc. 26 オンラインとオフラインのハイブリット体制と フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:00）を導入し 育児メンバーも多いことも含め、それぞれの働き方に合わせた柔軟な取り組みをしています。 ハイブリット体制 フレックスタイム制 地方や海外から 働いているメンバーも在籍 HOME (オンライン) オフィス （オフライン） ※ 今後も働きやすさを意識して柔軟に改善していく予定です。 週2オフィス・週3リモート リモートワーク・働く時間について 働き方・制度
27. © Contrea, inc. 27 ピアボーナス制度 - バリューに沿った感謝を伝え合うことで ポイントが貯まり、そのポイントを 景品に交換できる制度です。 Domino Session - 毎週金曜日の17:00から実施する 1週間のお疲れ様と お互いをねぎらう会です。 全社定例 - OKR進捗や各チームが何をしているかなど 会社の状況把握のための場を 毎週実施中です。 ・交通費支給 ・遠方からのオフィス出社補助 ・入社初日有給5日付与（入社半年後8日付与） ・フレックスタイム制 ・生理休暇（月1日有給） ・土日祝日休み ・書籍補助 ・社会保険完備 など、今後もアップデートしていきます！ 働き方・制度 取り組み・制度・福利厚生など 福利厚生
28. © Contrea, inc. 28 コミュニケーション オンライン会議 資料・ドキュメント Google Drive 🎧 Slack ハドル 社内ツール 働き方・制度
29. © Contrea, inc. 29 平均給与、グレード、昇給率 働き方・制度 平均値：5,882,040円 中央値：5,490,000円 平均給与 平均昇給率：+10.63% 中央値：+8.62% 12ヶ月の昇給実績 ※1年以上在籍者 G-5 13.3% G-2 20% G-3 33.3% G-4 13.3% G-1 13.3% グレード分布図 G-6 6.7%
30. © Contrea, inc. 30 平均給与、グレード、昇給率 働き方・制度 グレードは職務能力やポジションによって 規定され、ピッチはその中での熟練度、期 待値を表しています。 G-1であればジュニアクラス、G-3であれば ミドルクラス、G-5はマネージャー・部長 クラスなど。 また、マネジメントに進むこともプロ フェッショナルとして個のパフォーマンス を磨いて希少性を身に着けることもどちら も同様に評価するため、役職がなければグ レードが上がらないといったようなことが 起きないような仕組みとなっています。
31. © Contrea, inc. 採用 05
32. © Contrea, inc. 看護師 32 エンジニア 医療の未来を一緒に創っていく 仲間を探しています。 デザイナー セールス 学生インターン Contreaはまだまだ成長を続けていきます！ レガシーな医療現場を自らの手で効率化していく。 これは病院の内側からは決して成しえないことで、民間企業というプレイ ヤーだからこそ提供できる価値になります。 また、将来的にはICのニュースタンダードとして、 医療の価値観をアップデートできるところも魅力的だと考えています。 医療業界は、これから働き方改革などの改善を皮切りにどんどんデジタル 化が加速していくので、いままで手を付けてこれなかった改革に携われ、 そのルールづくりも同時にできる可能性があります。 ぜひ、一緒にやり遂げませんか！？ Contrea 求人一覧　https://www.wantedly.com/companies/company_6229577/projects コーポレート カスタマーサクセス 医師 各職種、積極採用中です！ 採用
33. © Contrea, inc. 33 Contreaの選考はお互いのミスマッチを防ぐために、 2週間〜1ヶ月の「お試し入社」を設けています。 副業からも歓迎しています。 ぜひご相談ください。 STEP 0 STEP 2 STEP 3 JOIN !! STEP 1 カジュアル面談 部門長面談 最終面接（代表面接） オファー面談 入社 Contreaの組織・事業・チームなど カジュアルにお話しましょう。 今までのご経験やキャリアを確認します。 選考への案内はなるべく早くご案内します。 募集ポジションやカルチャーマッチするかなど。 2〜3回、面談・面接を予定しています。 ※ 2〜4週間以内のスピーディを心がけております。 お互いのミスマッチを防ぐために、一緒に働きましょう。 副業からもお試し可能です。 選考プロセスを経て、 Contrea Value へのフィットを お互いに探索します！ 選考プロセス 採用
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