이력서는 서비스여야 한다 [데이터야놀자 2022]

구글에 '데이터 분석가 이력서'라고 검색해보세요. 첫 번째로 나오는 웹사이트가 제 이력서입니다. 나만의 웹서비스처럼 이력서, 포트폴리오 기획하는 노하우 궁금하시다면 강연 내용을 살펴보세요!

Transcript

1. 이력서는 서비스여야 한다 : 연 8,000명이 보는 이력서 데이터 분석기 이보민 / 데이터리안 데이터야 놀자 2022
2. 안녕하세요, 데이터 분석가 이보민입니다. 취미는 이력서 업데이트, 특기는 데이터 분석이에요. 동료들을 서포트하는 걸 좋아합니다. 현) 데이터리안 창업멤버 전) 잡플래닛 데이터 분석가 데이터야놀자2022
3. 연 8,000명이 보는 데이터 분석가 이력서 데이터야놀자2022 이력서 사이트 (https://lbm.oopy.io/)
4. 연 8,000명이 보는 데이터 분석가 이력서 데이터야놀자2022 구글 검색시 최상단에 나오는 데이터 분석가 이력서 사이트
5. 연 8,000명이 보는 데이터 분석가 이력서 데이터야놀자2022
6. 목차 왜 이력서를 웹서비스로 만들었나요? 이력서 데이터로 퍼널 분석하고, 개선하기 이력서, 웹서비스처럼 만들어야 하는 이유 4가지
7. 왜 이력서를 웹 서비스로 만들었나요? 데이터야놀자2022
8. 채용 공고에 이력서 넣기, 과연 채용의 전부일까? 데이터야놀자2022 링크드인을 통한 이직 제안 사람인 인재풀 선데이토즈 사내 추천 제도 (https://sundaytoz.tistory.com/122)
9. 채용 공고 보고 지원하는 게 다가 아니었구나, 이력서만 잘 올려놓으면 알아서 제안을 준다니! 데이터야놀자2022 😮
10. 근데, 사이트 별로 이력서를 따로 등록해야하네.. 너무 귀찮은걸? 데이터야놀자2022 🤔
11. 웹으로 만들어서 링크를 첨부해볼까? 데이터야놀자2022 🔗
12. 크리스마스에는 이력서 업데이트를! 데이터야놀자2022
13. 뿌듯함은 나누면 99배 데이터야놀자2022
14. 노션 이력서를 웹으로 공개하고 고민하게 된 것 데이터야놀자2022
15. 👉 데이터가 필요하다! 데이터를 보자! 내 이력서 형식이 잘못 된 건 아니겠지? 내가 작성한 내용 중에 문제가 있는 건 없겠지? 사람들이 보기에 이력서 속의 나는 어떻게 보일까? 근데, 대체 얼마나 많은 사람들이 내 이력서를 보고 있는거지? 데이터야놀자2022
16. 노션 + oopy로 만든 이력서 사이트 데이터야놀자2022 이력서 사이트 oopy 콘솔
17. 이력서 사이트에 몇 명이 방문할까? 데이터야놀자2022
18. 내 이력서를 사람들이 이렇게 많이 보는구나, 사람들이 이력서를 어떻게 보고 있는지 알고 싶다! 데이터야놀자2022 👀
19. 이력서 데이터로 퍼널 분석하기 데이터야놀자2022
20. 사용자 행동 데이터 데이터야놀자2022 • 사용자들의 행동 패턴을 확인하기 위해 별도로 저장하는 데이터. EX) 웹사이트 페이지뷰, 스크롤, 클릭 등
21. 사용자 행동 데이터 데이터야놀자2022 • 사용자들이 우리가 설계한 유저 경험 루트를 따라 잘 도착하고 있는지 확인해보기 위해 최초 유입부터 최종 목적지까지 단계를 나누어서 살펴보는 분석 기법 • 점점 좁아지는 형태의 깔대기(Funnel) 모양 • 각각의 단계를 넘어가는 것을 전환(Conversion), 그 비율은 전환율(Conversion rate)이라고 함 쉐어하우스 입주 계약까지 퍼널 예시
22. 이력서 사이트 퍼널 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속 이력서 열람(스크롤, 세부 내용 클릭) 연락처(email, SNS) 클릭
23. 이력서 사이트 퍼널 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속 이력서 열람(스크롤, 세부 내용 클릭) 연락처(email, SNS) 클릭
24. 접속자 추이 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속자 데이터 (2022.07.27 ~ 2022.08.23)
25. 기기별 사용자 분포 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속자 데이터 (2022.07.27 ~ 2022.08.23)
26. 유입 경로별 사용자 수 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속자 유입경로 데이터 (2022.08.10 ~ 2022.08.23)
27. 유입 경로별 사용자 수 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속자 유입경로 데이터 (2022.08.10 ~ 2022.08.23)
28. 유입 경로별 사용자 수 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속자 유입경로 데이터 (2022.08.10 ~ 2022.08.23)
29. 이력서 사이트 퍼널 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속 이력서 열람(스크롤, 세부 내용 클릭) 연락처(email, SNS) 클릭
30. 스크롤 데이터 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속자 스크롤 데이터 (2022.08.10 ~ 2022.08.23)
31. 데이터야놀자2022 이벤트 이름 총 사용자 페이지뷰 대비 전환율 page_view 356 10% scroll 340 96% 50% scroll 315 89% 80% scroll 299 84% 이력서 사이트 접속자 중 스크롤을 내려본 사용자가 얼마나 많은가? 이력서 사이트 접속자 스크롤 전환율 (2022.08.10 ~ 2022.08.23)
32. 클릭 데이터 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속자 클릭 데이터 (2022.08.10 ~ 2022.08.23)
33. 이력서 사이트 접속자 중에서 이력서 상세 내용을 클릭해본 사용자가 얼마나 많은가? 데이터야놀자2022 이벤트 이름 총 사용자 페이지뷰 대비 전환율 page_view 356 click 103 29% 이력서 사이트 접속자 클릭 전환율 (2022.08.10 ~ 2022.08.23)
34. 이력서 사이트 퍼널 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속 이력서 열람(스크롤, 세부 내용 클릭) 연락처(email, SNS) 클릭
35. 전환으로 체크할 수 있는 구간 데이터야놀자2022
36. 연락처 클릭 데이터 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속자 전환 데이터 (2022.08.10 ~ 2022.08.23)
37. 유입 경로별 연락처(email, SNS) 클릭 데이터야놀자2022 첫 사용자 소스 / 매체 전환 수 google / organic 12 youtube.com / referral 6 datarian / blog 5 이력서 사이트 유입 경로별 전환수 (2022.08.10 ~ 2022.08.23)
38. 유입 경로별 연락처(email, SNS) 클릭 데이터야놀자2022 첫 사용자 소스 / 매체 사용자 수 전환 수 유입 경로별 전환율 google / organic 117 12 10% youtube.com / referral 34 6 18% datarian / blog 41 5 12% 이력서 사이트 유입 경로별 전환율 (2022.08.10 ~ 2022.08.23)
39. 이력서 사이트 퍼널 데이터야놀자2022 이력서 사이트 접속 이력서 열람 (스크롤, 세부 내용 클릭) 연락처(email, SNS) 클릭 • 기간내 접속자 수 : 356명 • 스크롤(80%) 내려보는 비율 : 84% • 클릭 해보는 비율 : 29% • 연락처 클릭 전환율 : 8%
40. 이력서 사이트 퍼널 데이터야놀자2022 • 기간내 접속자 수 : 356명 • 스크롤(80%) 내려보는 비율 : 84% • 클릭 해보는 비율 : 29% • 연락처 클릭 전환율 : 8% 이력서 사이트 접속 이력서 열람 (스크롤, 세부 내용 클릭) 연락처(email, SNS) 클릭
41. 본격적으로 개선점을 찾아봅시다! 데이터야놀자2022
42. 1. 전환율을 높여보자 데이터야놀자2022 이메일 주소 클릭 CTA 버튼 클릭 링크드인 클릭 < 이메일 주소 클릭 CTA 버튼 클릭 링크드인 클릭
43. 1. 전환율을 높여보자 데이터야놀자2022 이메일 주소 클릭 CTA 버튼 클릭 링크드인 클릭 < • 직접 메일을 보내는 링크들을 빼고 링크드인으로 일단 일촌 신청을 유도한다 이메일 주소 클릭 CTA 버튼 클릭 링크드인 클릭
44. 2. 클릭율을 높여보자 데이터야놀자2022 클릭하지 않으면 내용을 알 수 없는 이력서 세부사항 • 중요한 내용은 토글을 클릭하지 않아도 볼 수 있게 펼쳐 놓는다
45. 2. 클릭율을 높여보자 데이터야놀자2022 • 이력서 사이트에 방문한 분들이 읽어볼 만한 다양한 콘텐츠를 추가한다
46. 3. 신규 유입경로를 발굴해보자 데이터야놀자2022 첫 사용자 소스 / 매체 사용자 수 전환 수 유입 경로별 전환율 google / organic 117 12 10% youtube.com / referral 34 6 18% datarian / blog 41 5 12% 이력서 사이트 유입 경로별 전환율 (2022.08.10 ~ 2022.08.23) • 데이터리안 블로그에서 이력서 페이지로 이동할 수 있는 장치를 추가한다
47. 이력서 개선 그 후의 이야기 데이터야놀자2022
48. 이력서 개선 후 지표 변화 데이터야놀자2022 이력서 사이트 유입량 변화 (2022년 8월 2,3주차 : 점선 / 2022년 9월 2,3주차 : 실선)
49. 퍼널 구간별 전환율 변화 데이터야놀자2022 이벤트 명 8/10 ~ 8/23 9/7 ~ 9/20 유저수 전환율 유저수 전환율 page_view 356 449 80% scroll 299 84% 342 76% click 103 29% 139 31% 연락처 클릭 이벤트 28 8% 46 10%
50. 여기까지 이력서를 웹사이트 만들고 데이터로 개선한 이야기, 데이터야놀자2022
51. 근데.. 왜 이렇게까지 해야하죠..? 데이터야놀자2022 🤔
52. 이력서, 웹서비스처럼 만들어야 하는 이유 4가지 데이터야놀자2022
53. 1. 보는 사람을 고려해서 내용을 작성하게 된다 데이터야놀자2022
54. 2. 이력서의 실패는 나의 실패가 아니다 데이터야놀자2022
55. 3. 퍼스널 브랜딩을 할 수 있다 데이터야놀자2022 구글 검색시 최상단에 나오는 데이터 분석가 이력서 사이트
56. 4. 이력서를 만들고 분석하는 과정을 나만의 프로젝트로 만들 수 있다 데이터야놀자2022
57. 이력서, 웹서비스처럼 만들어야 하는 이유 4가지 1. 보는 사람을 고려해서 내용을 작성하게 된다 2. 이력서의 실패는 나의 실패가 아니다 3. 퍼스널 브랜딩을 할 수 있다 4. 이력서를 만드는 과정을 나만의 프로젝트로 만들 수 있다 데이터야놀자2022
58. 여러분의 구직, 이직, 퍼스널 브랜딩을 응원합니다! 감사합니다.