君たちはどう学ぶか？〜 生成AI時代のキャリア形成を考える 〜

2023年の愛知産業大学スマートデザイン学科３年生のキャリアデザイン授業の一コマで講義した資料です。

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1. 君たちはどう学ぶか︖ 〜 ⽣成AI時代のキャリア形成を考える 〜 株式会社リーサ 代表取締役 愛知産業⼤学 学部・学科再編アドバイザー ⾼城 勝信
2. アジェンダ 1. ⽣成AIの爆誕 1. ⽣成AIとは︖ 2. ⼤規模⾔語モデルの進化 3. スケール則（⼤きいことはすごいこと） 2. ChatGPTの爆発的普及 1. ChatGPTができること 2. GPT-4の特性①常識的な知識を持つ 3. GPT-4の特性②⼼の理論を持つ 4. シンギュラリティを超えて 3. これからの価値観とキャリアの考え⽅ 1. これからのDXスキル標準 2. DXスキルに関わる組織と認定試験 3. これからの価値観 4. まとめ
3. 1. ⽣成AIの爆誕
4. 1. ⽣成AIの爆誕 1-1. ⽣成AIとは︖ ⾔葉による指⽰（プロンプト）に従い、様々なコンテンツを⽣成 プロンプト︓ ⽣成AI講演⽤に20⽂字 程度のタイトルを3つ 考えてください。 1. AI時代のポテンシャル: ⼤胆につかむ未来 2. 誤解せず活⽤せよ: ChatGPTのビジネス最適化 3. 恐怖から進化へ: ⽣成AIの実⼒と可能性 プロンプト︓ スマホアプリの ログイン画⾯を 作成してください。 プロンプト︓ ⼭に囲まれた池の中の島に佇む モダンな家 ⼤規模⾔語モデル (例:ChatGPT) 画像⽣成 (例:Adobe Firefly)
5. 1. ⽣成AIの爆誕 1-2. ⼤規模⾔語モデルの進化 • 2023年3⽉14⽇にGPT-4が爆誕 • Q&A形式で、⽂章作成や⽂章要約、質疑応答、翻訳、 プログラミングなどが可能 • GPT-3は⼩学⽣レベルだったが、GPT-4は⼤学⽣が 半⽇調べて作ったレポートを数秒で作成するくらいの知能
6. 6 • 計算能⼒、学習データ、パラメータ数を増やすことで、 問題解決精度が急激に上がり、⼈間レベルになった。 • 1000億パラメータを超えたあたりで、⾔語能⼒や⼼の理論といった能⼒ を⾃然に獲得するに⾄った（相転移）。脳のシナプス数も2000億弱。 相転移 GPT-3 4兆単語、1750億パラメータ 1. ⽣成AIの爆誕 1-3. スケール則（⼤きいことはすごいこと） Efficient Large-Scale Language Model Training on GPU Clusters Using Megatron-LM https://arxiv.org/pdf/2104.04473.pdf
7. 2. ChatGPTの爆発的普及
8. 2. ChatGPTの爆発的普及 2-1. ChatGPTができること ※ このほかにも提案や翻訳、⽂章の校正、ブログ⽣成なども可能。 テキスト要約 記事を端的で読み やすい要約にまとめる。 例えば、プロンプトに要約したい ⽂をコピーし「上記を1⽂で説明 ください」と⼊⼒して要約。 情報抽出 分類やその他の⾃然 ⾔語処理を実⾏する。 例えば、複雑な⽂章と⼀緒に それに関する質問を⼊⼒する ことで、適切な情報を抽出する ことができる。 質疑応答 ⼤規模⾔語モデルが 知っている知識や⼊⼒した情報 の中から、いままでのQ&Aの ⽂脈や具体的な指⽰に従い 質問に答える。 テキスト分類 例を提⽰し、⼊⼒した テキストを分類する。 例をわかりやすく提⽰することで、 モデルが正確な形式でラベルを 返す。 プログラミング 要件⽂からプログラム コードを⽣成する。 プログラミング⾔語を指定する ことで様々なプログラミング ⾔語のコード⽣成が可能。 マルチモーダル テキストだけでなく、⾳声や画像 といったタイプのモードを⼊⼒や 出⼒として扱い、同時に解析や ⽣成を⾏う。
9. 2. ChatGPTの爆発的普及 2-2. GPT-4の特性①常識的な知能を持つ ウィノグラード・スキーマ・チャレンジ チューリングテストをより具体的にするため、 AIによる常識的な知識の獲得を評価する スタンフォード⼤学のウィノグラード博⼠によって 開発された150個のQ&Aセット。以下⼀例。 10歳のみゆさんはチョコレートを⼿作りしてお姉ちゃんの美⾹さんに あげました。美⾹さんは美味しく⾷べました。良い⼦は誰でしょう︖ でもそのチョコは少し苦かったです。それでもお姉ちゃんの美⾹さんは 「おいしいね」と⾔って⾷べました。良い⼦は誰でしょう︖ この話の中で良い⼦は「みゆさん」ですね。10歳のみゆさんが⼿作りの チョコレートをお姉ちゃんの美⾹さんにプレゼントしたという⾏動は、 愛情や思いやりが表れている⾏動と⾔えます。 この続きの話を考慮すると、美⾹さんも良い⼦と⾔えます。チョコレートが少し苦かったとし ても、妹のみゆさんの努⼒と愛情を認識し、感謝の意を ⽰して「おいしいね」と⾔ったのですから。 ⽇本語訳︓http://arakilab.media.eng.hokudai.ac.jp/~kabura/collection_ja.html
10. 2. ChatGPTの爆発的普及 2-3. GPT-4の特性②⼼の理論を持つ ⼼の理論 • 他者の⼼の状態を直感的に察知する能⼒のこと。 • ⾃閉症の⼦はこれができないため、コミュニケーションに⽀障を きたすことがある。 誤信念課題 • ⼦供が⼼の理論を持つと⾔えるためには、他者が⾃分とは 違う誤った信念（誤信念）をもつことを理解することが必要。 • ⼼の理論の有無を調べるために、下記のような質問で調べることができる。 「ぴーちゃんはチョコを本棚に隠しどこかにでかけた。お⺟さんはそれを ⾒つけ冷蔵庫にいれた。帰ってきたぴーちゃんはまずどこを探すか︖」 • つまり「⼼の理論」有無は「誤信念課題」でテストできる。 GPT-4は誤信念課題を解くことができます︕
11. 11 参考）⼦どもの発達「⼼の理論」（5分） https://www.youtube.com/watch?v=bvGkpa3e9BM 参考） 実は⼈間の⼦供は年少児から⼼の理論がそなわっているという話もあります。 https://www.youtube.com/watch?v=BN1mwR4uMng
12. 2. ChatGPTの爆発的普及 2-4. シンギュラリティを超えて ⽶国レイ・カールツワイル⽒は、⾃らの著書や講演の中で 「AIの性能が全⼈類の知性の総和を超える転換点」で あるシンギュラリティが2045年までにおとずれ、下記の 未来が予測されると述べています。 1.知能の結合︓⼈とコンピュータの知能が結合し、⼈の能⼒が劇的に増⼤ 2.健康と寿命の延⻑︓医療技術進歩が多くの病気の治療や予防を実現 3.物質の再構築︓物質を原⼦レベルで操作するナノ技術が新素材を⽣む 4.⾼度なVR︓⾼度なVR技術により仮想世界での経験が現実と同じようになる 5.知的成⻑の加速︓AI進化が加速し、知識技術の成⻑が加速する 6.宇宙への拡⼤︓⼈類やAIが宇宙を探索し、他の惑星に拡⼤していく 7.経済と社会の変⾰︓これら技術⾰新に伴い、経済社会構造も⼤きく変化 GPT-4がチューリングテストをほぼクリアしている今、 シンギュラリティは予想以上に⾝近に近づいてきています。
13. 3. これからの価値観と キャリアの考え⽅
14. 企業や組織のDX推進する⼈物の5類型 3. これからの価値観とキャリアの考え⽅ 3-1. これからのDXスキル標準 • 古いビジネスモデルやサービスは少⼦⾼齢化や 競争激化の中で限界を迎えており、デジタル トランスフォーメーション（DX）を⾏い、ITを 活⽤して、ビジネスプロセスやサービスを変⾰し、 新価値創出や効率化を⽬指す • ⼀般社団法⼈データサイエンティスト協会や ⽇本ディープラーニング協会、IPAを参加団体とした デジタルリテラシー協議会が2021年に設⽴された • イノベーションの加速や⽣産性の向上、 新市場の開拓などのためにDXのは重要であり、 DXを促進するためのスキル標準が策定された • DXスキル標準には、全ビジネスパーソンが ⾝につけるべき「DXリテラシー標準」と DXを推進する5つの専⾨家が持つべき 「DX推進スキル」の2つに分けて整理される すべてのビジネスパーソン（経営層含む） DXリテラシー標準 全ビジネスパーソンが ⾝につけるべき能⼒・ スキルを定義 DXを推進する⼈材 DX推進スキル DXを推進する⼈材型の役割や 習得すべきスキルを定義 ビジネスアーキ、デザイナ、ﾃﾞｰﾀｻｲｴﾝﾃｨｽﾄ、 ソフトウェアエンジニア、サイバーセキュリティ データやデジタル 技術を活⽤した 製品サービスや 業務の変⾰ ビジネスアーキテクト データ サイエンティスト サイバーセキュリティ デザイナー ソフトウェアエンジニア DXスキル標準を構成する2つのスキル標準 参考） https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/skill_standard/main.html
15. 3. これからの価値観とキャリアの考え⽅ 3-2. DXスキルに関わる組織と認定試験 デジタルリテラシー協議会 現代におけるビジネスパーソンのデジタル リテラシー整備と社会標準実装を⽬指し 官⺠連携の会議体として設⽴ 2021年設⽴ 2003年設⽴ スキル標準 • ITスキル標準（ITSS、 ITSS+） • 情報システムユーザースキル標準（UISS） • 基礎情報処理技術者 • 応⽤情報処理技術者 Python3エンジニア認定基礎試験 Python3エンジニア認定実践試験 推奨資格 参加団体 関係組織と認定資格 デザイン関連 • HCD基礎検定 • HCDスペシャリスト・専⾨家
16. 3. これからの価値観とキャリアの考え⽅ 3-3. これからの価値観（1/2） 価値観1. 受動意識仮説と幸福論（前野隆司） ⻑続きしない幻想による「地位財」の幸せを求めることから離れ、⻑続きする幸せのメカニズムを理解し、実践しよう。 https://lab.sdm.keio.ac.jp/maeno/ ⾃⼰意識が命令して、無意識が分散処理し、意図的に⾏動 これまでの 常識 受動 意識 仮説 無意識が分散処理し、受動的に⾃⼰意識を錯覚し、意図的と思い込む 価値観2. 動的平衡と恒常性維持（福岡伸⼀） エントロピー増⼤法則に対抗すべく、常に⾃らを壊しつつ創り変えることで⽣命や⾝体精神、環境は保たれている。 （恒常性維持） https://www.fukuokashinichi.com
17. 3. これからの価値観とキャリアの考え⽅ 3-3. これからの価値観（2/2） 価値観3. 「できなさの尊さ」と「スマートWE」（出⼝康夫） https://www.smart-we.bun.kyoto-u.ac.jp/ 「WE問題」とは︖ スマート化によるWE(我々)の貧困化 リアルWE問題: ⽣活環境での絆の弱体化、 ⼈間関係の希薄化 バーチャルWE問題: スマートモビズム(群集化)の蔓延 「スマートWE」の⽬的 • 「できなさ」を基軸とする⼈間社会観の構築提案 • 新しい⼈間社会観に基づくスマート化ツールの ⽂理・産官学連携による開発・実証 → リアルWEを豊穣化し、 バーチャルWEを健全化する処⽅箋提案 価値観4. ⾵の⾕の活動（安宅和⼈） https://aworthytomorrow.org/story/
18. 京都⼤学「⼈と社会の未来研究院」YouTube講義「⽴ち⽌まって、考える」 出⼝康夫先⽣ × 安宅和⼈先⽣「AI・⽣命・空間」 参考） https://www.youtube.com/watch?v=OBGJA9wSCqA
19. 4. まとめ •デカルトから始まった「知性を持つこと」の⼈間の尊厳は ⼤規模⾔語モデル誕⽣でその価値が⼤きく揺らいでいる •AIがシンギュラリティを超えそうになっている現在 「受動」「できなさ」「開疎」といった忘れられてきた 古くて新しい価値が⾒直される時代に⼊った。 「アメニモマケズ…ミンナニデクノボートヨバレ…サウイフモノニワタシハナリタイ」(宮沢賢治) •興味があれば今⽇紹介の世の中で求められるとされるスキル を⾝につけるとよいが、⼤切にして欲しいのは新しい価値観と 家族仲間を⼤切にオープンで素直に前向きに︕ということ。