株式会社ディプコア会社資料

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1. 株式会社ディプコア COMPANY DECK
2. 株式会社ディプコア 代表取締役CEO　水野歩 2017年11月 1,000万円 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18階 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-317811 会社概要 屋号 代表者 設立 資本金 所在地 認定 代表取締役CEO 水野 歩 愛媛県宇和島市出身。甲南大学卒業後、2003年「エン・ジャパ ン株式会社」入社。転職サイト事業で大阪リーダー、神戸支社 長（最年少）、東京部長を歴任。中国北京では合弁会社で副総 経理（副社長：最年少）を務め、「社長賞」など複数受賞。 2012年「エンワールド・ジャパン株式会社」へ転籍し、日系ス タートアップ・グローバル日系企業向け人材紹介事業を立ち上 げ30名規模に成長。外資系中心の同社で日系企業担当ながら年 間売上・決定数1位、部門も最高生産性で表彰。最終2年は事業 開発部長として計約10年（エン・ジャパンと合わせ20年）勤 務。2022年より現職。 執行役員COO 宮城県仙台市出身。法政大学卒業後、2006年「エン・ジャパン 株式会社」に第二新卒/未就業者向け求人媒体の営業として入 社。約6年間営業リーダー・マネージャー・拠点立ち上げに従 事。2011年「株式会社ドリコム」新規広告事業の営業を経て、 2012年「株式会社リクルートエージェント」（現リクルート） に入社。IT・インターネット業界担当、若手育成リーダーとし て約3年勤務。2014年「エンワールド・ジャパン株式会社」に てIT・インターネット・コンサルティング業界の日系企業担当 コンサルタントとなり、シニアコンサルタントからマネージャ ー、日系企業部門営業責任者まで計9年超従事。2024年より現 職、スタートアップ中心の採用支援を行うdepcoaAGENT事業部 を管掌。 青木 裕一
3. 最適解を追求し、 日本を良くする「つながり」を創る ミッション・ビジョン MISSION 信頼される個の集団 VISION
4. AGENT depcoa AGENT（転職エージェント事業） 「悔いのないキャリア」を。 　ディプコアで。 定着にこだわる 弊社経由でご入社された方が残念ながら短期で離職となってしま う割合は1％未満。ご入社後に双方にとって悔いのない選択だっ たと思っていただけるよう尽力します。 （2024年度短期離職率は0％でした） 徹底的に企業情報を蓄積 1社ずつ、独自のフレームワークを基に企業情報をNotionで管 理、全員で更新。プレスリリースや四半期決算ごとに横断で企業 情報をアップデートする専属担当も設置しています。 専属コンサルタントがコミット 弊社ではすべての企業を全員で担当し、全員で情報を更新してい ます。そのため、転職者の方に向き合うコンサルタントは分散せ ず、一人がしっかり、ずっとご支援します。
5. ① 徹底した情報収集 求人情報はもちろん会社情報の収集に徹底的にこだわる。 CxO＝経営全般、事業部長＝部戦略、HR＝人事戦略や採用全般、VC＝客観的視点などを収集。 ディプコア独自のフレームワークに情報を入力し、企業の詳細情報を整理、全員で更新。 データマスター担当が、プレスリリースや四半期決算ごとにデータをアップデート。 主担当は置くが、企業担当を完全に分けず、全員で全企業を担当するスタイル。 複数のコンサルタントに会う必要がなく専属コンサルタントがこの先数十年のキャリアをご支援。 とりあえず数十社の企業に応募してもらうという提案は絶対にしません。 双方にとって後悔のないように、1社1社しっかり戦略、組織、今後の方向性などをご説明。 既出のNotion内で過去の選考プロセスでの情報もストックし、PDCAを回しています。 無理に選考に通過するために装飾をさせるようなアドバイスは行いません。 ご入社後にミスマッチが起こらないよう、フェアな立ち位置で選考アドバイスを行います。 ② 求人票に留まらず、むしろ 経営・事業・組織戦略を深掘る ③ 専属のコンサルタントが担当 ④ 詳細な会社情報をプレゼン ⑤ 選考プロセスに伴奏 depcoa AGENT（転職エージェント事業）
6. ご面談者 年収分布 ご面談者 年齢分布 採用決定者年収例 depcoa AGENT（転職エージェント事業）
7. 転職エージェントに 行く前に　さくっと 壁打ちから はじめよう CAREEQ（キャリーク）は、 完全無料のキャリアの壁打ちサービス。 あなたの経験やスキルを数値化。 一歩上を目指すためのアドバイスも。 第一弾は「CAREEQ for SALES」 すべての職種、だれでも気軽に３分で受検できる 「ビジネスパーソンタイプ診断」も完全無料。 「左ききのエレン」のかっぴーさんご協力のもと 12のタイプ診断結果から合計24人もの キャラクターが登場！ CAREEQを運営する depcoa（ディプコア）の アカウントから。もちろん完全無料です。 CAREEQ（キャリアの壁打ちサービス事業）
8. CAREEQ（キャリアの壁打ちサービス事業） 質問に答えてクエストを進んでいくと あなただけのキャリアデータを生成。 定量的なスコアとアドバイスが手に入る。 クエストの内容はディプコア社が 数千人の転職検討者、数百社の企業と 対話してきた情報に加え、業界のトップ プレイヤーへのヒアリングで定期更新。 ユーザー限定のインタビュー記事が読める！ 業界トッププレイヤーがどう成長してきたか？ 何を大事にしているか？成長のヒントが見つかる。 とは？ こんな方にオススメ 今のままでいいのか？成長できているのか？ 漠然と自分のキャリアについて考えている。 もうすぐ上司との評価面談もある。 なにか指針が欲しい。 成長実感はあるし、現職でも活躍してる。 でも自分は他社でも通用する？ 井の中の蛙にはなりたくない。 転職する気はないけど自分の市場価値を知りたい。 転職を決断した。自分の強みはどこにあるのか？ 次のキャリアでどんな経験を積むべきか？ 今までの自分のキャリアを棚卸したい。 転職時だけではなく いつでもキャリアをサポート
9. 現職で何を経験すべきかの指針に 強みを活かせる副業先の検討に 転職前のキャリアの棚卸しに キャリアデータの使い方 CAREEQ（キャリアの壁打ちサービス事業） クエストを進めると キャリアデータが手に入る
10. 各スキル・経験を1,000点満点で採点 CAREEQ（キャリアの壁打ちサービス事業） レジュメではわからない特徴をキャリアデータで表現 職務領域ごとにレベルを表示 通常のレジュメデータ
11. CAREEQ（キャリアの壁打ちサービス事業） ビジネスパーソン タイプ診断 完 全 無 料 PASSIONATE LEADER INFLUENCER LEADER EXECUTION-ORIENTED LEADER PRINCIPLED PROFESSIONAL VISIONARY LEADER ACHIEVER PLAYER 働くすべての方を対象としたビジネスパーソンタ イプ診断。原作版「左ききのエレン」とコラボし た診断で、3分で受検可能。12パターン24種類の キャラクターが、名場面とともに登場します。 ビジネスパーソンとしてのタイプや特徴、あなた の典型的な行動パターン、成長のためのアドバイ ス、注意すべき点、活躍できる場面、相性の良い タイプなど、詳細な診断結果が表示されます。診 断結果で登場したキャラクターがあなたの MyPageに常に表示され、いつでも結果を見るこ とができます。
12. ThinkD（“Think different”なスタートアップメディア事業）
13. 1 無料で「ThinkD」だけの情報をお届け 完全無料。誰でも閲覧することができます。 2 PR記事は一切なし ThinkDで収益化を考えておらず広告は一切掲載しません。 まっすぐな記事のみ。 3 第三者が推薦する人と企業のみ 企業やベンチャーキャピタルなど、誰かが推薦する方だけを取材。 推薦者の顔写真、お名前、推薦理由を添えて、インタビュー記事にします。 「これを読めばすべてわかる」を目指して 10,000文字以上の圧倒的な情報量 「これを読めばすべてわかる」を目指して 10,000文字以上の圧倒的な情報量 ThinkD（“Think different”なスタートアップメディア事業）
14. プロフェッショナル 信頼される存在になるために、最適解を出せる人であれ。 自分に厳しく、常に学び続け、成長しよう。 正義と収益性は共に 正しい仕事をして感謝されること、そしてそんな自分たちが 継続していけるように、高い収益性を出すことにも同時にこだわる。 自信と謙虚さはバランス 自信を持つことは大事だが、勘違いは成長をそこで止める。 適度な自信を持ち、謙虚さを忘れない。 自分の未熟さはまだ成長できる伸び代の裏返しだ。 とにかく想像 なぜそうなのか？何度も深掘りする。違う角度から考える。 比べてみる。論理的な根拠があるなら間違ってもいい。 自分で考えて想像できる人になろう。 家族に誇れる仕事を 私たちは人や企業の分岐点に立ち会う。 それが最適解になるために第三者である私たちは努力し続ける。 責任も重いが、それだけ価値ある仕事に胸を張ろう。 バリュー
15. Thank You! 株式会社ディプコア https://depcoa.co.jp/