jamiさん入社ブログ

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1. ドクターズプライムに 入社して 新しい価値を提供しながら、社会が良くなる仕事 坂本 拓生（さかもと たくみ） ビジネス職（Bizdev~Sales~CS） 2022年6月入社（社員18人目） # 新しいものを作る面白さと社会貢献の両立
2. 最初の接点：前職の先輩（人事の奥良誠さん）からの誘い "あんだけメルカリを好きな人が辞めてまでいく会社っ てどんなだろ？"という単純な興味から訪問 田さん（社長）との出会い： オフィスでサボテンの豚カツ弁当を食べながら ホワイトボードに組織図を書きながら熱く語る姿が印象 的 元医師とは思えない高い熱量で事業と社会貢献を語る 熱量の高さ 感覚が合う 未来を描ける 社会貢献 あんだけ好きだった会社を 辞めて入る会社ってどんな？
3.  熱量の高さと人の良さのバランスが良い  相互理解の姿勢が根付いている  職種を超えて人の仕事を自分事にして前に進める  オン・オフ問わずコミュニケーション量が多い  「こう出来たら面白いよね！」と前向きな理想実現 DrsP カルチャー  熱量  協力  居心地の良さ  挑戦  前向き 思ったよりエモいチームだった
4.  ミッション「仕組みから変える」 「既存の社会システムにない概念/仕組みを社会に実装する」 「評価構造による社会課題の解決」を目指している  0→1の面白さ 新しいものづくりの醍醐味  社会への貢献 変化を起こす効力感  本質的な課題解決 医療業界の構造的課題へのアプローチ  真摯な姿勢 社会課題と丁寧に向き合うカルチャー 新しい価値を提供しながら、社会が良くなるって思ったら面白い  問題発見  構造理解  解決策立案  社会実装  継続改善
5.  想像以上に身近な業務 救急応需数の可視化など、日々の業 務が誰かの命を救う可能性がある。 社会貢献を身近に感じられる。  ドメイン知識に依存しない問 題解決 一般的な商習慣が通用しないからこ そ、丁寧なユーザー理解と問題解決 能力が必要。  知的好奇心を刺激 医療業界は奥が深く、毎日新しい知 識を得られる。一生知りきることの ない領域での学びがある。  健康促進効果 Save Life kitという福利厚生や、医師 である代表に相談できる環境など、 健康への意識が高まる。 興味ある方いつでもお待ちしています！ 坂本拓生（サカモトタクミ） ドクターズプライム ビジネス職 Bizdev~Sales~CSチームに所属 好きなもの：バンド、登山、エンタメ、組織作り 事業ドメイン縛られるのってどうな の？って思ってたけど、全然そんな事 なかった 良い点ばかり上げましたが、やりたい事に対して根本的に人が足りていません。 新しい取り組みが毎月あり、今入るのが面白いフェーズです！