20221120 九州からJAWS DAYS 2022を堪能して考えるこれから

2022/11/20 (日) JAWS-UG 福岡 #13 にて発表した登壇資料。
https://jaws-ug-kyushu.doorkeeper.jp/events/144659

Transcript

1. 九州からJAWS DAYS 2022を堪能 して考えるこれから
 大分支部 阿部拓海

2. 阿部 拓海
 普段
 　・株式会社CAMPFIRE 
 　・Webバックエンドエンジニア
 　・昼飲みとハンドドリップコーヒー
 運営
 　・JAWS-UG 大分
 　・JAWS DAYS 2021, 2022
 　・JAWS PANKRATION 2021
 最近あった予想外なこと
 　・友だちに「来年のあべちゃんの目標は
 　　街コンに行くこと」と言われたことｗ
 　・木村さんに「次のJAWS DAYS実行委員長
 　　阿部くんでしょ」と言われたことw
 好きなAWSサービス
 　・AWS Lambda, Amplify

3. まずはみなさま...

4. JAWS DAYS 2022にご参加いただき
 ありがとうございました！！！！

5. 注意事項
 - 本セッションではRe:Cheerで話したティザーサイトの構成や影響効 果については触れません
 - ↑上記のようなことを聞きたい方はこちらをご覧ください
 - https://youtu.be/aGwX6QxjCm8?t=4719
 - 阿部の周りで起こった今回のJAWS DAYS 2022の振り返りについ ての話です
 - 運営周りが主なのでテック的な話は少なめ

6. アジェンダ
 - 実行委員としての阿部
 - サテライト会場スタッフとしての阿部
 - 登壇者としての阿部
 - まとめ

7. 1. 実行委員としての阿部

8. 実行委員としての阿部
 - ティザーサイトの作成(https://jawsdays2022.jaws-ug.jp/)
 - JAWS PANKRATION 2021からのプロジェクト移植
 - フロントエンド（コンポーネントなど）の作成
 - コンバージョンの計測
 - コンテンツ（サポーター情報の反映）
 - サイトデザインのコンセプト決め
 - 他班や事務局との連携
 - アカウントの扱いの取り決めの下地作成
 - メンバースカウト（正確には泣きついた）

9. 実行委員としての阿部
 総PR数 約105個
 ※ Devブランチを直接編集した&&main手前のDev
 ブランチからのPRは含めない
 ※ 小さい修正（cssの調整）やコンテンツの反映
 のPRは肌感7割くらい
 
 チーム全体としては 約150個
 
 

10. 実行委員としての阿部
 実装したかったけど，できなかったこと
 - コンテンツ（静的ページやサポータ紹介など）管理用ページ
 - コーディングせずともページが公開できる
 - 記事ページの作成
 - ↑コンテンツ管理ページができたら....
 - となると準備スタート時点からないときつい
 - 登壇資料の格納方法の改善
 - 現状はNuxtプロジェクトに直でいれて参照させてる
 - →S3から参照させたかった💦
 - 配信サイトとの連携

11. 実行委員としての阿部
 実装したかったけど，できなかったこと
 - 効果測定基盤の構築
 - Google Analyticsはいれていたが，想定していたようなデータが取れなかっ た（GA4の知識不足）
 - せっかくだしAWSソリューション縛りで作るの面白そう
 - Nuxt.js 2系→3系へのアップグレード
 - bridgeに移行を試みたがmodule調整が多数発生し時間的に諦めた
 - （ただいま，ビルドエラーでデプロイ止めてる泣）
 - Vue 2系のサポート外しが始まった泣
 - https://github.com/surmon-china/vue-awesome-swiper/issues/773

12. 実行委員としての阿部
 リーダーポジション?としての反省
 - もっと他の人に頼ればよかった
 - 自分以外は全員緊急登板&&デザイナーさんはJAWS-UG初めての方だっ たので，コミュニケーションフローやほかチームへの連携などのサポート， オンボーディングなどが十分にできず，負担をかけた
 - →コアメンバーでの募集も考えたが，スキルセットもよくわからない（逆も含 む）中でのタスク振りはいまは無理と判断
 - →最初期は最低でも2名以上/1チーム，可能であれば3名のメンバーを用 意しておく

13. 実行委員としての阿部
 リーダーポジション?としての反省
 - 開発方針が定まらず，「期日」に追われるだけになった
 - 「これがない！あれが終わってない！あぁぁぁぁ！！！！...
 （ショートした）」という状態
 - 方針が決まってたら，優先度も決めやすかった
 - →最初期がデザイナーさんをどうするか，計測どうするか，アカウント周 り.... etc.に持っていかれて，冷静に判断&&これが良いかの検討フェーズに はいらなかった
 - →最初の1週間で2~3度MTGしてしっかり決める時間を作る

14. 2. サテライト会場スタッフとしての阿部

15. サテライト会場スタッフとしての阿部
 当日スタッフのみに従事
 - うるさいほどツイート，投稿してたｗ
 
 ※ JAWS-UG おおいたのFacebookグループ https://www.facebook.com/groups/jawsug.oita
 
 

16. サテライト会場スタッフとしての阿部

17. サテライト会場スタッフとしての阿部

18. 大分サテライト会場オフショット集

19. 3. 登壇者としての阿部

20. 登壇者としての阿部
 実はあんなにスルスルいくと思ってなかったｗ
 - 15分で2部構成はオーバーラン阻止との戦い
 - 「前半枠は5分くらいでおさめたいね〜」でかなり構成書き直しした
 - →2~3日に一度MTGを行い，お互いで削れそうなところや追加して深みをも たせたいとこなどを話し合うことで，メンバー全員での目指す場所を共有で きた

21. 原稿
 アイデア出し 本番でしようした原稿（カンペ）
22. 原稿
 アイデア出し 本番でしようした原稿（カンペ）
23. JAWS-UG おおいたの登壇
 まだご覧になられてない方はこちらから！
 https://www.youtube.com/watch?v=iob__cunyho
 
 

24. 振り返りまとめ
 - チーム作り，達成目標の設定はお早めに
 - どこに向かって活動するか，そのための方策や開発は何が適切かを判 断しやすくなる
 - チーム連携も含めてスケジュールを組む
 - ほかチームも作業はあるため，それも考慮して組む
 - キャパやスキルが足りないと思うときは他の人を擁立する
 - 無理だ...って思ってるときは助けて！と言う
 - 意外と自分だけじゃなく他の人も課題に抱えてて，相談や試作に付き 合ってくれる
 - たまには定例以外のふわっとした会話（俗に言う雑談）を入れる
 - 心の余裕とチームメンバーへの理解が深まる

25. 阿部個人のまとめ
 - チームビルディングをやってみたい/スキル上げたい
 - イベントスタッフの満足度が高く保つためにやれることを模索
 - →イベントスタッフが楽しければ，参加者も楽しい理論
 - AWSソリューションだけで効果測定するプロダクトほしい！
 - 配信基盤のように再利用がめちゃくちゃできる気がする👀
 - Cloud Watchもままらないから，詳しい方ヘルプミー！🙏

26. 最後に
 アーカイブ映像もYouTubeにあがっているので，
 ぜひお楽しみください！
 
 https://www.youtube.com/@awsjcommunitymeetups
 

27. 忘れてました
 大事なことがあります...

28. ティザーサイトの文鎮化が
 終わるまでがイベントですよ！！
 ※ それ言っちゃうとPANKRATION終わってない

29. 2023/01/14
 JAWS-UG おおいた
 勉強会開催決定！！！！！
 イベントページ近日公開
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 ツイートを要チェック！👀