“イーサポートリンク”ってどんな会社？

Transcript

1. 会社のこと、仕事のこと、人のこと
2. 全ては生産者と 生活者のために 食に携わる人が正しく評価されるよう 流通を支える 生活を営む人が安全な食品を適正な価格で 入手できるよう流通を支える 食の生産から消費までの流通を情報面で支える 経営理念 代表取締役会長 兼 CEO 堀内 信介
3. 01 02 食の流通情報を活用し 生産者の暮らしを支え 生活者の食生活に貢献する 経営ビジョン 社会 社員 社員と会社は共同で それぞれの価値を 高めていく 03 04 取引先と共に 食の流通を支え 永続的な発展と 共存共栄を目指す 取引先 株主 社会的存在感のある 会社として 幅広く株主の支持を 得ていく
4. 01 02 03 04 理念・ビジョン 今後の事業戦略 将来の展望 どんな人材がほしい？ 社長メッセージ Interview 代表取締役社長 兼 COO 相原 徹
5. 理念・ビジョン 01 　当社は「全ては生産者と生活者のために」という 経営理念のもと、生鮮流通の現場に存在する「ム ダ、ムラ、ムリ」をなくしたいという想いから、生 産・流通・消費の現場においてさまざまなサービス を提供してきました。 　これからも、時代のニーズに合わせて課題と向 き合い、生鮮の現場に関わるすべての人のため、 より良い流通構造をデザインしつづける会社であ りたいと思っています。
6. 今後の事業戦略 02 　イーサポートリンクがこれまでやってきた事業は 小売向けのサービスが多いのですが、小売を川下 だとすると、果たして川上の生産者や中間流通業 といったところに価値のあるサービスを提供でき ているか、というところに行きつきました。 　生産や流通過程における合理化を進めるととも に、生活者にとって価値ある流通をデザインして いくことが私たちの戦略になると考えています。 　
7. 将来の展望 03 　成長目標として2つを掲げています。ひとつは、今から5 ～7年の間に売上を2倍にしたいと思っています。売上と ともに業界内での知名度が上がっていけば、波及効果で 加速度的にいろんな案件が来るようになるだろうし、人 材もしっかり確保することができます。 　もうひとつは、営業利益を拡大すること。社会環境や自 然災害、不測の事態が起こってもカバーできるぐらいの 体力を会社としてつけておきたい。そのためには、既存サ ービスをどんどん広げる、新しいサービスを展開してい く。従業員のモチベーションアップとベースアップを実現 させるのも、我々経営の仕事だと思っています。
8. どんな人材が ほしい？ 04 　環境の変化や、ゴールが見えない、どうしていいか分か らないという時でも、ちゃんと知識を習得して活用できる 人材。対人スキル、コミュニケーション力、マインド解決力 豊かな人材を求めています。解像度を上げるということ。　 「なぜ？」は100回繰り返したっていい。そういう癖をつけ てほしい。意思を持って、自分で考えられる人を仲間に加 えていきたいです。大事なことは「情熱」と「好奇心」です。
9. イーサポートリンク って、どんな会社？ イーサポートリンクは、 生鮮青果物の生産・流通・消費 の現場をささえています。 ささえる現場は違っても、 食にかかわるすべての人たちの ”おいしい”を守りつづけます。 Slogan
10. 事業案内 01 02 03 農産物の生産・調達・販売 農場物語 農薬検索システム 生産をささえる
11. 04 05 06 イーサポートリンクシステム 生鮮MDシステム 業務受託サービス 流通をささえる
12. 08 マルシェプラス （青果売場構築支援） 消費をささえる 07 es-Marché（エスマルシェ）
13. 私たちは「持続可能な開発目標（SDGs）」の理念に賛同し、 「全ては生産者と生活者のために」という経営理念のもと、 企業活動を通してSDGsの達成や持続可能な農業の発展に貢献していきます。 社会の課題解決に取り組み サステナブルな農業を 支援しています Sustainability
14. introduction 社 員 紹 介 経験者採用 社員転換制度 新卒採用 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。
15. 09:00 出勤 11:00 商談 12:00 昼休憩 13:00 社内会議 　　　産地情報収集 　　　需給調整 　　　提案資料の作成等 16:00 生産者打合せ(WEB) 17:45 退勤 もともとこの業界に興味があり「食品・農業就活サミット」に参加し たことがきっかけで当社を知りました。生鮮流通に特化したシステム とサービスを提供するという専門性に惹かれたのが最初の印象です。 また、経営理念にも深く共感しました。「全ては生産者と生活者のた めに」という、生産者に寄り添う姿勢が明確に示された理念は、自身 の信念と重なる部分が多く、入社を決めた大きな理由の一つです。 自分が提案した商品が、実際に店頭に並んでいるのを見ることができ るのは、この仕事ならではの面白さです。お客様との関係性を築いて いく中で、「加藤さんだから買うよ」といった嬉しい言葉をいただけ ると、営業として大きなやりがいを感じます。商品を販売する喜びは もちろん、お客様とコミュニケーションを取りながら信頼関係を深め ていく過程も、この仕事の醍醐味だと感じています。 アグリビジネス本部 アグリビジネス本部 K・Y K・Y 営業職 2022年入社 （新卒採用） 自ら発信する 力が重要だと 考えています 入社のきっかけ 仕事のやりがい 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 挑戦心を持ち　 積極的なコミュニケーションを 心がけています 新しい案件も、積極的に動くこ と で チ ャ ン ス が 巡 っ て き ま す し、それが自身の成長につなが っていると感じます。他部門と の交流も大切にしており、部門 を跨いだ交流会には会社から補 助が出るという、嬉しい制度も あります。
16. 09:00 メール、スケジュール 　　　タスクの確認 10:00 生産者の方へ売上報告 11:00 精算処理(帳票の作成、 明細書の送付など) 12:00 ランチ 13:00 精算処理(帳票の作成、 明細書の送付など) 14:00 新規契約者様への 事前説明(電話) 15:00 契約書作成 17:00 翌日のスケジュール 確認 18:00 退勤 私の所属している部署は、生産者とスーパーの間に入って、地場野菜 取引を支援するサービスを展開しています。その中で、私は契約・精 算業務を担当しています。私たちが事務作業を代行することで、生産 者の方もスーパーの方も、本来の作業に集中することができるので、 利用者の業務軽減に役立っていると実感できることは、やりがいに繋 がっています。 営業推進本部 営業推進本部 I・H I・H 営業事務 2024年入社 （新卒採用） タスク整理や 優先順位をつ ける意識がつ いてきました 業務内容 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 いつか先輩たちのように営業の仕事にチャレンジしたい 採用からお世話になった人事部はもちろん、研修で回った部署の 方々もいつも気に掛けてくれますし、自部門の上司や先輩もいつ でも質問や相談に応じてくれます。業務の経験を積んで、いつか 先輩たちのように営業の仕事にもチャレンジしていきたいと思っ ています。同期メンバーとも切磋琢磨しながら頑張ります！
17. 09:00 出勤 10:00 メール 当日のタスクチェック 11:00 社内打合せ 13:00 設計書の確認 16:00 進捗状況の確認 18:00 退勤 自社のシステムの設計・メンテ ンナンス・リリースといったイ ンフラ業務をメインで行ってい ます。サービス展開しているシ ステムでも新規の機能追加など があるので、その部分が問題な く稼働し、サービスが運用上問 題ないように日々取り組んでい ます。新サービスの環境構築や 一部外部サービスのインフラも 担当もしています。 システムに関する知識はほぼ0で 入社しましたが、業務に励んでい くうちに、クラウドに関する知識 を初めとするシステム部分の知識 が格段に増えたと実感していま す。分からないことも丁寧に教え てくれる上司や先輩がいるので、 そういった環境も自分が成長して いく上で大きな支えになっている と感じています。 システム開発本部 システム開発本部 Y・Y Y・Y システムインフラ部 社外インフラ担当 2021年入社 （新卒採用） 食と流通をささえる 会社に興味を持ちました 業務内容 仕事のやりがい 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 インフラ以外の勉強にも チャレンジしていきたい 今まで利用したことのないク ラウドサービスとの比較や可 能性についても、研修などを 利用して学んでいけたらと思 っています。知ることで、現 在の業務における対応や障害 予測などにも役立つと思うか らです。
18. 学生時代の部活やゼミの経験から、表に立つような仕事よりも、 裏方で情報収集や準備をする方が向いているし、やりがいを感じる と思ったんです。また生鮮食品を扱う業務のため、単純作業ではな く臨機応変に対応することが求められるので自分の成長にもつなが るのではと思いました。 アウトソーシング本部 アウトソーシング本部 K・Y K・Y 札幌業務１課 係長 2020年入社 （新卒採用） 人をサポートする 仕事がしたいと 思ったんです 入社のきっかけ 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 ON & OFF 365日体制で業務を行っているため、シフト勤務をしています。土 日祝も仕事がありますが、希望休が出せるため、休みたいときに休 めます。旅行が趣味なので年に3-4回、国内外問わず旅行すること がリフレッシュにもなるし、仕事のモチベーションにも繋がってい ます。平日に休めるので、観光地やテーマパークなど混雑を避けて 楽しめるところがとても気に入っています。 務改善提案を積極的に行う 評価してもらえると励みになります 営業職のように目に見える成 果を上げることが難しいので すが、日々の業務への取り組 みや改善提案をきちんと評価 してくれます。やる気があれ ば新しい業務にも挑戦させて もらえるので、幅広い経験を 積むことができます。 10:00 出勤 11:00 請求書の発行 照合、発送業務 14:00 昼休憩 15:00 オーダーメール確認 システム入力業務 17:00 マニュアルの整備 19:00 退勤
19. 給与計算や勤怠管理等の労務業務 全般を担当しています。労務業務 は、従業員が安心して働ける環境 を整えるための重要な業務だと思 っています。皆が自分の仕事に集 中できるよう、支援することに大 きな責任を感じますが、同時にや りがいを感じる部分でもありま す。業務の中で直接感謝の声を掛 けてもらえることがあり、そのよ うな瞬間は目立たないけれど大切 な仕事をしていると実感できる場 面です。 定期的な面談時のフィードバック を通じて、自分の強みや改善点を 把握する機会があります。上司か ら建設的なアドバイスをもらえる ので、目標に向けた行動計画を立 てやすくなっています。また成功 した点や努力をしっかりと認めて もらえる環境が、更なる成長意欲 に繋がっています。 経営戦略本部 経営戦略本部 O・Y O・Y 人事総務部 係長 労務担当 2011年入社 （新卒採用） 組織全体に良い 影響を与える存在になりたい 仕事のやりがい 会社のサポート 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 今しかできないことなので 仕事も育児も頑張りたい 育休・時短制度を利用し、夫婦で 協力しながら子育てをしていま す。どうしても部署のメンバーに 頼らなければならない部分もあり ますが、その分勤務時間内に自分 ができることは一生懸命やろう！ という気持ちで、業務にあたって います。 09:30 出勤 10:00 給与計算業務 12:00 ランチ 13:00 部内会議 14:30 勤怠管理業務 15:30 各種資料作成 16:30 退勤(現在時短勤務)
20. 就職活動をする中で、労務管理や流通に興味がありました。1歳上 のバイト先の先輩が社会人になっていたのですが、そのことを相談 してみると「だったらウチの会社いいんじゃない？」と。調べてみ ると確かに自分の希望と合致していました。そのまま採用試験を受 けたのがきっかけで、現在に至ります(笑)。 経営戦略本部 経営戦略本部 S・Y S・Y 人事総務部 労務担当 2007年入社 （新卒採用） 一度業務を離れたら 仕事のことは全部 忘れます！ 入社のきっかけ 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 成長・キャリア 入社後はBPOで受発注業務を担当していました。もともと興味のあ った流通と、身近な食品を取り扱うという業務はとても楽しく、良 い経験になりました。学生時代は労務系の勉強をしていたこともあ って、キャリア面談では人事の仕事もしてみたいという希望を伝え て来ました。人事総務部へ異動後は、社員の健康や社内の雰囲気が 良くなるよう、様々な企画を提案・実施しています。 産業医の先生のアドバイスで 心身ともに健康になりました 「時間外はムリヤリでも仕事の こと忘れて」という産業医の先 生のアドバイスで、ON&OFFの バランスをうまく取れるように なりました。ラウンジに設置し たオフィスgricoを利用したり、 リフレッシュの時間もきちんと 作るようにしています。 09:30 出勤 10:00 メール 　　 スケ ジュ ール確認 12:00 ランチ 13:00 健診結果入力 14:00 健診二次検査・ 　 産業医指摘事項連絡 16:30 退勤(現在時短勤務)
21. 配属になってしばらくは辛いこともありました。客先でうまく説明 ができなかったり、自分では解決できずに持ち帰るときなどは、 独り立ちできないもどかしさ・悔しさというか、力不足を感じてい ました。 営業の仕事は「ここで終わり」というゴールがないので不安になっ たりしたこともありますが、営業の仕事を続けて一年半ぐらい経っ た頃から自分だけで対応できることも増えてきて、今は仕事が本当 に楽しいです。 客先を回ってサービスの利便性などお客様の声を直接聞くことがで きますし、要望を受けた改善点について「こうしたら使いやすくな るのではないか」と考えて、システムの改善提案を上げることもあ ります。自分の提案が通って、改修されたシステムを利用したお客 様から「良くなったよ！」という一言をいただけるのは、本当に 嬉しいです！ 営業推進本部 営業推進本部 K・K K・K 営業１部 es-Marché担当 2021年入社 （新卒採用） es-Marchéを 全国に広めて スタンダードに したい！ 入社のきっかけ 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 すぐに集まって会話がスタート 活発なコミュニケーションが ある職場です 質問したいことや議論したいこ とがあるときは、スーッと椅子 を動かして上司やメンバーの席 に寄って行きます(笑)。逆に寄っ て来てもらうこともあり、一人 で考えているよりも何倍も早く 悩み事が解決します！ 09:00 出勤 メール・スケジュール確認 10:00 社内打合せ 11:00 議事録作成 12:00 ランチ 13:00 システム打合せ・メール対応 15:00 資料作成・売上分析 16:00 翌日の準備 18:00 退勤
22. シフト制の勤務先を探していました。事務職の経験がなかったの で、入社前のイメージは黙々と入力作業をするだけかと思っていま したが、実際はそうではありませんでした。イレギュラーな出来事 もありますし、電話での応対もほぼ毎日なので、思っていたより繋 がりや広がりのある仕事だと思いました。 アウトソーシング本部 アウトソーシング本部 N・S N・S 神戸業務１課 係長 2024年入社 社員転換制度 （派遣⇒正社員） 教えることが 自身の成長にも 繋がります 入社のきっかけ 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 仕事の進め方 全国で販売されるバナナの手配業務を行っています。チームワーク が必要な業務なので、日頃のコミュニケーションがとても重要だと 感じています。何かあった時に支え合ったり、意見を出し合ったり しやすい関係性を築けるよう普段から心がけています。 頼られることにやりがいを感じます 物流に関する知識や経験が増 え、イレギュラーなことにも対 応できるようになってきまし た。新入社員へ業務を教えた り、他の社員から頼られること にやりがいを感じています。事 務所の雰囲気も明るく、過ごし やすい環境です。 10:30 出勤 11:00 各種業務 12:00 ランチ 13:00 各種業務 19:15 退勤
23. 国産青果物の入荷から出荷・加工のシステム処理業務を担当してい ます。困ったことがあると他のメンバーも一緒になって解決策を見 つけようとしてくれるので、とてもいいチームワークだなと思いな がら働いています。 アウトソーシング本部 アウトソーシング本部 N・S N・S 神戸業務１課 2024年入社 社員転換制度 （派遣⇒正社員） 困ったときはチームみんなで 解決策を考えてくれます 業務内容 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 ON & OFF シフト制なので、平日にしかできない用事や休日の予定を組みやすい です。勤務日も休憩時間はみんなで笑い話をして盛り上がったり、リ フレッシュして業務に戻るようにしています。 仕事とプライベートは完全に分けるようにして、バランスを取ってい ます。 新しい業務にも挑戦しています 前職はデスクワークではなかっ たので不安がありましたが、上 司や先輩が優しく教えてくれた ので、心強かったです。担当し ている業務が一日問題なく終わ ったときは、ちゃんと習得でき ているんだなあと思い、ホッと します。 10:30 出勤 11:00 業務処理 荷主様への連絡 12:00 ランチ 13:00 計上業務 15:00 翌日の業務処理 19:15 退勤
24. さつまいもに関わる業務全般と、 一 部 り ん ご 業 務 を 担 当 し て い ま す。農業、特に青果物に興味があ り、社会人になってからこれまで ずっと、青果物に関わる仕事に携 わっております。今後は自身の能 力を高めながら、関係者の方々・ 農業・社会への貢献度を高めたい です。他部署の事業や人員との連 携も深めて、社会貢献度の高い仕 事を創出できればと思います。 アグリビジネス本部 アグリビジネス本部 S・Y S・Y アグリ営業部 部長 2020年入社 （経験者採用） 食に関わる仕事を通して 生産者・生活者に貢献していきたい 業務内容 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 プライベートは家族との時間を 最優先にしています 営業職なので外出や出張の予 定も少なくないですが、優先 度を意識しながら業務を行 い、なるべく家族との時間を 多く作れるようにしておりま す。有給休暇や時間休暇、在 宅勤務なども利用して調整し ています。 育児休暇も取得することがで き、子育てにも積極的に関わ ることができています。 09:00 出勤 　　 メール確認・返信 10:00 仕入先・販売先との やりとり、承認業務、 　　 商談・打合せ資料作成 12:00 昼食 13:00 店舗視察 14:00 商談 15:00 商談報告書作成 今後の取り進め確認及び 関係先への相談 16:30 仕入・販売内容整理 (入力等)、予実管理 17:30 業務整理・進捗確認、 スケジュール確認等 18:00 退勤
25. 各種ワークフローシステムを用いて財務受付を行っております。申 請者の内容に不備や誤りがないか見落とすことなくチェックしてい くことが求められます。起票や支払業務についても、いかにミスを 無くすかを意識して、日々の業務に取り組んでいます。 面接では、逆質問の時間を必ず取ってもらえると思います。その時 に自分の要望や不安に感じている点はきっちり話しておいた方が良 いでしょう。入社後のギャップを減らしたり、無くしたりできるは ずです。長く勤めていけるか不安な気持ちでいると、あなたのパフ ォーマンスも低下してしまいますから、遠慮なく何でも訊いてしま いましょう。一緒に働ける日を楽しみにしています！ 経営戦略本部 経営戦略本部 K・S K・S 事業管理部 財務課 2024年入社 （経験者採用） 「気づき力」が 身についたと感じます 業務内容 面接では・・・ 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 街、そして社内の雰囲気が とても気に入っています 会社のある目白駅近辺は大変治 安が良く、自分の好きな雰囲気 の街で働けている実感もありま す。また業務で遅くなってしま ったときには上司がお菓子を配 ってくれたりするので、集中の 連続の中でもリラックスするこ とができます。 09:00 出勤 メール等確認 10:00 財務支払処理 12:00 昼食 13:00 財務支払処理 14:00 ミーティング 17:45 退勤
26. 前職ではSEとしてプロジェクトごとに移動する環境でした。自分で 築きたいキャリアとのギャップを感じてきたため転職活動を開始し ました。業務内容はもちろん、自社システムに関わることができる 点に魅力を感じ、イーサポートリンクへの転職を決意しました。 既存システムの運用、各種システムのクラウド環境での設計・構築 を担当しています。自身が構築した環境が実際に使用され、無事に 稼働しているのを見た時に大きなやりがいを感じ、これまでの努力 が結果として見える瞬間に嬉しさを感じます。業務を通じて経験を 積むことで徐々に対応できることも増え、自分の中での成長という 意味でも達成感を得られます。 システム開発本部 システム開発本部 Y・S Y・S システムインフラ部 社外インフラ担当 2021年入社 （経験者採用） 安心して業務に 取り組むことが できます 入社のきっかけ 仕事のやりがい 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 未来へ、種をまこう。 相談しやすい環境が より良い結果に繋がっていく 上司やメンバーに相談事をする と、誰もが快く答えてくれます。 そのお陰で方向性が明確になり、 スムーズに業務を進めることがで きます。自分も周囲の力になれる よう、積極的に意見や提案を出す よう心掛けています。 09:00 出勤 10:00 タスク対応 13:00 打合せ①② 15:00 ランチ 17:00 社内打合せ 18:00 打合せ対応、 メール返信 19:30 退勤
27. 東京本社 目白中野ビル4F
29. 札幌事業所 朝日生命札幌ビル8階
30. 神戸事業所 太陽生命神戸ビル2階
31. 弘前センター 青森県弘前市
32. 各種祝金 見舞金制度 結婚・出産・入学祝金のほか、 弔慰金・傷病・災害見舞金があります。 資格取得 補助制度 対象リストの資格取得に対する 補助制度があります。 福利厚生 財形貯蓄制度 給与から一定額を天引き 財形貯蓄口座に積立ができます。 定期健康診断 年１回健康診断が受診できます。 その他福利厚生 TJK(健康保険)、Befit Station(総合福 利厚生サービス)が利用できます。 従業員持株会 株式所有者として 経営に参加することができます。
33. 財形貯蓄制度 ワークライフバランス その他福利厚生 育児休業 時短勤務 男女共に取得実績アリ 有給休暇 時間休暇(1H～) 入社日に10日付与 平均年間取得日数:12.0日 1時間・半日・一日単位で取得可能 テレワーク フレックスタイム 柔軟な働き方を推進しています フレックスコアタイム：11:00-15:00
34. 未来へ、種をまこう。