株式会社現場サポート_会社紹介/Company Introduction

チームを活かすだれもが活きるさまざまな社会課題・進歩する科学技術の中どんな未来を迎えるかは、社会に参加している私たちみんなのシゴトにかかっています私たちはチームワークの力を信じ、だれもが輝く未来を信じお客様や地域社会の明るい未来作りに貢献します私たちを信じ、自分を信じみんなの未来を一緒に思い描きながら
今はない未来を一緒に作っていく仲間をお待ちしています今はない未来をつくれ Recruit Slide! 株式会社現場サポート

会社概要社名株式会社現場サポート代表吉田竜二 2025年8月より就任！社員数 140名（2026年7月時点）
職種エンジニア・セールス・カスタマーサポートディレクター・デザイナー・管理系事務職・本社設立 2005年8月11日鹿児島県鹿児島市武1丁目35－4 所在地年商 22億7000万円（2026年6月時点）・鹿児島中央サテライトオフィス（ Monso・maziru）鹿児島県鹿児島市武1丁目2番10号 JR鹿児島中央ビル7F ・福岡オフィス（ kuRuto）福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番8号ダヴィンチ博多シティ3F

会社概要｜私たちの理念『私たちはジグソーパズルのようなチームを目指します！』私たちの理念チームを活かす、だれもが活きる。そこには、不要な人がいませんそれぞれ個性の集まりで、だれもが尊重されますそして、ビジョンに対して、だれもが役割を果たします役割の大小に関わらず、だれもが活躍します
私たちは、そんなチームを目指しますそして、お客様・地域社会・ビジネスパートナーそれぞれのチームが活きるサービスの提供を通じ貢献します

Vision 『建設業のお客様が 10年後もいい仕事を残せる現場サポート』

事業概要｜業界の課題建設業界には様々な課題がある採用が難しい高い技術をいかに伝承するか今の時代に合った教育の仕方が分からない年齢差がありコミュニケーション
の取り方が難しい厳しい自然環境下での安全管理

事業内容｜事業内容建設業界特有の課題を ICTで解決現場サポートは、建設業のお客様をサポートしている IT企業です。チームワークの向上に貢献することをミッションに、建設業向けクラウドサービスなどの企画・開発・販売・アフターサポートを一貫して行っています。建設業界のさまざまな課題を解決するクラウドサービス（ SaaS）をつくる、
IT企業です。建設状況の進捗管理建設現場との情報共有受注者と発注者のやりとり重機・機材の利用管理

事業内容｜事業内容建設業界の生産性を BPOで向上する BPO＝Business Process Outsourcing 2026年3月、新たな現場業務代行サービス「現場 BPO事業」をスタートしました。写真の整理や書類作成といった
現場特有の事務作業そのものを引き受けて本来の「ものづくり」に専念できる環境を創り出すため「ヒト」で支える新たな価値を提供します。建設業界をサポートしてきた実績・知見を活かした新事業を展開写真整理等の事務作業他現場業務への注力５時間/週の余裕が生まれ代行細かな安全確認や品質向上に注力できるように！導入後

事業内容｜プロダクト概要「現場クラウド One（ワン）」「現場クラウド Conne（コンネ）」「現場クラウド Arune（アルネ）」などのクラウドサービスを通じて、日本全国の建設現場の業務を見える化・効率化の支援をしています。顧客満足度
90％以上！（自社調べ）

事業内容｜プロダクト紹介 ① 工事・業務における発注者と受注者のやりとりを円滑にする建設業専用の受発注者間情報共有システム必要な書類や写真、スケジュールを簡単に共有できるほか、やりとりを文章で残しておけるので、発注者と受注者の間の連絡事項を、さらに確実で信頼性の高いものにすることができます。受発注者間情報共有
ワークフロー機能遠隔臨場機能 3次元データ等共有機能グループ機能スケジュール機能メッセージ機能ファイル管理機能掲示板機能

事業内容｜プロダクト紹介 ② 会社・現場・協力会社の情報共有を円滑にし、関わる方々の仕事をやりやすくするコミュニケーションツールです。誰でも使えるシンプルさを重視したデザインで、お客様満足度は 94％以上です。徹底したサポート体制により、日本全国の施工会社様や現場の職人の方から喜びの声をいただいています。チャットトーク機能
ファイル管理スケジュール管理スペース機能案件管理ワークフロー承認管理タスク管理部署/工事グループ分け機能 iOS アプリ

事業内容｜プロダクト紹介 ③ 重機・機材の稼働状況を一元管理し、コストの最適化・現場の生産性向上が可能にする、重機・機材管理システム。重機や機材にセンサーを取り付け、稼働・位置情報や点検記録を一元管理し、コスト削減や生産性向上を実現するクラウドサービス。リース費用のムダ防止、点検管理も容易化。現場負担も軽減できる。重機の稼働状況の把握
稼働予定の登録・共有位置情報の把握点検簿機能整備・処置履歴センサーの状態確認稼働状況の CSV出力重機以外の車両や機材も可能メーカー機種問わず一元管理

事業内容｜導入実績実績の一例、「 One」「Conne」を中心に約7000以上の法人に導入いただいております。

事業内容｜お客様の声 ① Oneを導入してどのように変わりましたか？仁淀建設有限会社様一番、業務効率化を実感したのは、提出書類の移動時間や手間が減ったことです。感覚としては 8割くらい削減できたのではと思ってます。ほかに今回の工事では、検査官が事前にOneを使って書類を確認していただき、検査をスムーズに行えました。検査の時に紙でも準備していましたが、「普段からOneで見てたから流れはわかっている」とおっしゃっていまし
た。これまではベテランの方々の技術が建設業を支えていましたが、少子高齢化に伴い人が少なくなってくる中、効率化及び安全のためにも、どんどん技術は取り入れていきたいですね。

事業内容｜お客様の声 ② Conneを導入してどのように変わりましたか？株式会社マリン工業様私自身のパソコンにデータを保存せず、全てConneのドライブ上にデータを置いているので、必要な人が必要な時にいつでも書類にアクセスできる状態になっています。協力会社さんに関する書類についても更新があった場合には協力会社さんが書類を更新してくれていますのでとても助かっています。「〇〇の書類をメールで送って」というやり取りもほぼなくなりましたの
で、メールの利用も８割は減ったと思います。外出先からの指示もやりやすくなりました。また、出先でもスマートフォンからConneを利用しているので紙ベースで管理していた図面なども持ち歩く必要がなくなり、鞄も軽くなりましたね。

仕事内容 – Work –

仕事内容｜技術開発系技術開発系 Webエンジニアモバイルエンジニア（シニアレベル・ジュニアレベル） Webアプリ開発のフルスタックエンジニア業務モバイルアプリの強化・推進・開発に関わる業務 SREエンジニア大規模クラウドサービスの安定稼働を支える UI/UXデザイナー
ユーザー目線で快適な体験を提供するデザインテクニカルサポート技術的な問い合わせへの解決策を提示プロジェクトマネージャー新システム開発系自社の新システム開発に携わる業務プロジェクトマネージャープロダクトグロース系サービスの改善、新機能の企画・開発を推進エンジニアリングマネージャーチーム全体の成長を牽引するマネジメント業務

仕事内容｜職種紹介商品企画から導入までのサイクルを、様々な職種のチームで行なっています。ディレクター × エンジニア商品企画セールス ×カスタマーサポート開発導入
商談マーケター ×セールスエンジニア × デザイナー接触検討マーケター × デザイナー

仕事内容｜Webエンジニア Webエンジニア • 新機能の企画・開発顧客や営業の要望、競合調査などをもとに新機能を企画。要件定義、設計、開発、テスト、リリースまでの全工程を数名のチームで担当し、より良いサービスを開発します。 • 既存機能の改善・保守リリース後も顧客の利用状況やフィードバックをもとに機能改善や保守を実施。安定稼働を重視するため、性能テストを行いながらインフラ周りの改善も行います。
• 最新技術をキャッチアップ社外の勉強会やカンファレンスへの参加も推奨され、得た知識は社内で共有。最新技術をキャッチアップし、サービス向上に活かせる技術は積極的に活用しています。ここが魅力企画・開発・運用まで一貫してやれる！自社プロダクトの開発を行うため、全ての工程に携われます。顧客の声をダイレクトに製品へ反映できるやりがいのある環境です。フルスタックエンジニアを目指せる！バックエンド、フロントエンド、インフラなど、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。研修を通じ、未経験からもフルスタックエンジニアを目指せます。

仕事内容｜UI/UXデザイナー UI/UXデザイナー • UIデザインの制作ボタン配置、文字サイズ、画面配色など、ユーザーが迷わず操作できるようなユーザーインターフェース（UI）を考案し、Figma等のデザインツールで画面を作成します。 • プロトタイプの作成ユーザーインタビュー等の情報をもとに、画面遷移や主要機能など基本的な流れを体験できる試作品をつくり、アプリの骨格をつくります。
• 使い勝手の確認テスト作成したプロトタイプを現場監督・作業員に触ってもらい、どこで迷うか、どんな操作がストレスになるかを観察・分析し、テスト結果をもとにプロトタイプを修正します。ここが魅力自分のアイデアが現場を変える！「こんなふうにしたら、もっと便利になるかも？」というアイデアが、現場で働く人たちの仕事を大きく変えていくことは大きな魅力です。「ありがとう」が近くで聞ける！現場で働く人たちと直接話しながら、一緒にアプリを作っていきます。「仕事が楽になった、ありがとう！」などの感謝の言葉を直接聞ける魅力的な仕事です。

仕事内容｜開発言語・ OS・サーバー・ツール等 OS インフラ Webサーバーサーバーサイドフロントエンドモバイルフレームワークデータベース
デザインツール・その他

仕事内容｜ビジネス職系ビジネス職系セールスディレクター（リーダー候補）全国の建設業顧客向けに自社製品の提案・販売カスタマーサポートクラウドサービスの操作案内を行う営業企画データ分析を基にした提案・施策実行業務セールスサポート
（パート）製品契約に関する問い合わせ対応を行うインサイドセールス（パート）全国の建設業顧客向けに製品認知活動を行うコールセンタースタッフ（パート）操作案内や問い合わせ対応を行う

仕事内容｜セールスディレクターセールス（セールスディレクター） • 建設会社の課題に寄り添う提案営業建設会社や官公庁に対して、電話・Zoom・訪問などを通じて、現場クラウドOne等の導入を提案します。お客様の課題をヒアリングし、どのように解決できるかを示します。 • 継続的な顧客サポートと信頼関係の構築サービス利用中のお客様に対して、継続的なサポートや新機能の提案
などを行います。定期的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築き上げていきます。 • 販売パートナーと連携して全国の市場を開拓全国各地に自社サービスを一緒に広めてくれる販売パートナーと協力して市場開拓を行います。販売パートナーと情報共有を行いながら、連携して全国への営業を行います。ここが魅力営業プロセス全体をデザインできる！市場分析、戦略立案から実行まで、自身の裁量で営業プロセス全体をデザインできます。自分のアイデアと行動力で新たな市場を創造していく、ダイナミックさが魅力！「ありがとう」が溢れる仕事！お客様から「便利になった」「効率が上がった」といった感謝の言葉を直接いただける機会が多く、自分の仕事が社会貢献に繋がっている実感を日々得られる仕事です。

仕事内容｜カスタマーサポートカスタマーサポート • 電話・メールでのお問い合わせ対応お客様からの製品に関するお問い合わせに、電話やメールで対応します。リモートサポートツールも活用しながら、丁寧かつ迅速な対応で問題解決に導きます。 • お客様の課題を解決する製品の使い方を提案お客様の課題を解決するために、製品やサービスの具体的な使い方を提案し、最適な活用を丁寧にサポートして業務効率の向上などを支援します。
• マニュアル・ FAQの作成と更新お客様が自己解決できるよう、製品の使い方やトラブルシューティングをまとめた FAQやマニュアルを作成・更新します。分かりやすさを重視し、図表も活用します。ここが魅力！お客様の声を反映し、より良い製品に育てられる！お客様と直接やり取りするからこそ、求められている機能や改善点をいち早くつかむことができます。その声を製品づくりに反映することで、より良い製品づくりに貢献できます。チーム運営と幅広いスキルを磨ける！各自の役割を担いながらチーム運営やマネジメント経験を通じて成長します。自分の取り組みが直接お客様の体験向上に繋がるため、やりがいを感じながら働けます。

仕事内容｜コーポレート系コーポレート系販売管理担当受注管理、債権管理、請求書作成などの業務経理担当者会社の資金管理と運営サポート業務人事担当者採用・組織づくり・研修業務等

仕事内容｜募集職種良いサービスを創るための「チームを活かす、だれもが活きる」募集ポジションの紹介技術開発系技術開発系（マネージャー）ビジネス系コーポレート系 •
Webエンジニア • プロジェクトマネージャー • セールスディレクター • 販売管理担当 • モバイルエンジニア新システム開発系 • プロジェクトマネージャー • カスタマーサポート • 経理担当者 • 営業企画 • 人事・採用担当者（ジュニア・シニアレベル） • SREエンジニア • UI/UXデザイナープロダクトグロース系 • エンジニアリング • システム管理マネージャー • 労務担当 • テクニカルサポートビジネス系（パート募集） • セールスサポートクリエイティブ系 • インサイドセールス • 商品企画 • コールセンタースタッフ

評価制度・キャリア – Evaluation&Career –

評価制度・キャリア｜人と組織に対する考え方採用・配置・育成・評価・処遇など、人に関わる意思決定の土台となる考え方です。社員の成長成長を支える環境・機会への投資事業の成長成長が投資を生み、投資が次の成長を生む循環を大切にしています。人と組織に対する 5 つの選択
1 雇用観 2 人材観 3 成果観 4 成長観 5 組織観長期共創型育成型過程重視個人責任 (会社の責務もあり) 求心力型 (組織結束型 ) 社員は「仲間」。自律した個人が長く共に価値を創り続ける関係を基本とします想いへの共感と他者尊重を最優先に、共に学び育つ仲間を迎えます結果はもちろん挑戦の過程やチームへの貢献も正当に評価します自らの成長に責任を持ちつつ、会社も成長を支える仕組みを充実させます長期ビジョンへの共感を土台に個々の強みを活かしあうことで組織として一体感を大切にします指示命令型即戦力型結果重視会社責任遠心力型

評価制度・キャリア｜評価制度（ 2027年9月から適用開始予定） ※ 今後の制度改定に伴い一部変更となる場合があります。全社員が共通評価を⼟台に持ち、担当するジョブに応じて専⾨グレードが加わります。特定の⾼度な専⾨スキル‧経験を要する職種に対しては個別の評価指標としてグレードが追加されます。全社員共通の職位制度 ※グレードに応じ技術⼿当‧マネージャー職⼿当が発⽣します各職位ごとに具体的な行動指針を定めています。
プロダクトマネージャーグレード P1-P6 プロフェッショナル + PdM プロダクトの成功に責任を持つ、PdM としての専門性を評価エンジニアグレード S1-S4 エンジニアシニア技術力とチームマネジメントの2軸で、エンジニアの専門性を評価（エンジニアリングマネージャー含む）ビジネス職マネージャーグレード J1-J4 ジュニアマネージャー人の育成と組織の運営の2軸で、マネージャーの役割を評価

評価制度・キャリア｜キャリアパスの一例新卒で入社したメンバーのキャリアパスの一例をご紹介します。現場クラウド事業企画部管理本部人事企画グループ営業部 Aさん（新卒入社 8年目） Bさん（新卒入社 6年目）
Cさん（新卒入社 4年目）現在現在ジョブ Webエンジニア・プロダクトマネージャー職位シニア現在ジョブ新卒採用・育成担当職位ジュニアジョブセールスチームリーダー職位ジュニア 6〜7年目新機能開発担当保守統括 3〜5年目カスタマーサポートトレーナー 3〜4年目セールスディレクタースクラムマスターとして、開発チーム運営やプロダクトのリリース・開発・保守対応を統括。カスタマーサポートグループ全体の研修計画・体制構築を担当。複数のエリアを担当しながら、引き続きエルダーとして後進育成をリード。 3〜5年目保守・新機能の開発 2年目カスタマーサポートエルダー＋セミナー担当 2年目セールスディレクターエルダー主力とする製品の定期メンテナンスやトラブル時の迅速な障害復旧を担当。新入社員の新人教育やお客様向けWEBセミナー講師を担当社内委員会等に参画。鹿児島県・熊本県を専任で担当。エルダーとして後輩指導を開始。 1〜2年目システム開発 1年目カスタマーサポート 1年目セールスディレクター既存システムの保守運用や小規模改修を担当し開発の基礎を習得。電話・メールで自社製品のサポート対応を担当し業界・製品知識と応対スキルを習得。配属後、チームで南日本エリアを担当。 ※ 個人が特定されないよう、氏名・所属の詳細等は一部マスキングしています。

社内文化 – Culture –

働く環境｜オープンな社内情報役職関係なくオープンな社内情報 • デジタル化による効率的な情報共有全ての部署の会話のやり取り評価基準賞与のプロセス
会社全体の詳細な予算と実績決算整理仕訳や財務諸表の読み方 • 経営者目線を育む風土づくり • 社内情報のオープン化と評価基準の透明性予算や評価基準、部署間のやり取りなど、あらゆる業務情報をオープンにしてデジタルで一元管理し、社員全員が経営者目線で考えられるような仕組みを整えています。貢献度や評価のプロセスが明確化されていることで、納得感の高い報酬体系を実現。また、年１回の「決算説明会」では、決算整理仕訳や財務諸表の読み方を学ぶ場を設けることで、若手を含めた全ての社員が会社の数字を把握し、自社やお客様の経営に対して主体的に関わることを促進しています。

働く環境｜委員会活動お客様大好き委員会で、建設業界の課題を理解する • お客様の課題を直接理解し、解決に活かす場 • 業界未経験者にも理解を広げる仕組み • ここから
Aruneは生まれた！「お客様大好き委員会」は、自社のサービスを改善し、新規事業を生み出すための自主参加型活動です。お客様から直接課題を聞いたり、業務を体験したりすることで、社員が業界やお客様の実務への理解を深めます。特に未経験の社員にとっては、建設業や経理の具体的な仕事内容を知る貴重な場となり、自社システムがどのように活用されているかを確認することで、サービス向上や新たな価値創出に貢献します。

働く環境｜ありがとう掲示板ありがとう掲示板で、日頃の感謝を伝える仕事の原動力は感謝の気持ち。「ありがとう掲示板」は、日頃の些細な感謝を伝えるカルチャーです。タスクとして扱われない些細な行動（会議室の調整や電話対応など）にも感謝を示し、それを共有する場を提供します。この仕組みによって、普段の些細な貢献が大切に扱われ、感謝する側も気持ちよく伝えられる好循環が生まれています。さらに、「ありがとう掲示板」を活用することで、自分の周囲以外の社員の貢献や人間性にも気づけるため、職場全体のコミュニケーション活性化にも繋がっています。投稿者 A

働く環境｜オンライン朝礼週初めのオンライン朝礼週初めのオンライン朝礼には、全社員が参加し、役職や部署を超えて会社全体の進捗などを共有します。役職者だけでなく、全員参加型の形式にすることで、社内の透明性を高めたり、全体が同じベクトルで進むためのコミュニケーションの場となっています。また、この朝礼では部門長が会社の理念に関わる最近の出来事等についてスピーチを行っており、若手にとっては役職者のマインドや視点を知ることができたり、日々の仕事と会社の理念のつながりを理解する役割にもなっています。

働く環境｜木鶏会月一回の読書会「木鶏会」 • 全社員が参加する読書感想の共有の時間 • 価値観の共有で、コミュニケーションを円滑に • 部署や役職を超えて、フランクに交流できる「木鶏会」は、全社員が有名な経営者・スポーツ選手・偉人等の人の価値
観に関する本を読んで感想を共有し合う読書会です。部署や役職に関係なく実施され、普段接点の少ない社員同士が互いの価値観や考え方を知ることで、仕事上でのコミュニケーションを円滑にしています。また、感想共有を通じて距離が縮まり、安心感を持って仕事に取り組める環境を生み出しています。

働く環境｜福利厚生対面×リモートで、仲間と挑戦を続けられる。 • 結婚や介護の事情でも柔軟に働ける • フレックス＆時短で子育て支援 • バランスを考えた、週１回以上の出社ルール
現場サポートでは、社員が結婚、介護、子育てなどライフステージの変化があっても、安心して働き続けられる環境を作るために、「リモートワーク制度」「フレックス勤務」「時短制度」などを取り入れています。また、リモートワークについては、チームとの繋がりと、家庭の事情のバランスを考えて、週１回以上の出社というルールにしています。どんな状況でも現場サポートの仲間と一緒に挑戦し続けられるように、様々な福利厚生をつくっています。

働く環境｜カルチャー様々な社内制度やカルチャーによって、挑戦し続けられる環境をつくっています。投稿者 A オープンな社内情報お客様大好き委員会ありがとう掲示板週初めのオンライン朝礼
月一回の読書会「木鶏会」リモート・時短・フレックス

未来 – Future –

ビジョン | 建設業の未来を作り出す GenbaSupport 建設業の未来をICTで創り出す、現場サポートの役員たち有村壮平川畑勇喜副社長
管理本部長常務取締役開発本部長「お客様に本当に必要とされる仕事をしたい」その想いで、創業メンバーとして歩んできました。創業時から支えてくださったお客様や仲間がいたからこそ、今があります。その恩に報いるため、現場サポートに入社するとき、建設業を取り巻く ITの状況と、現場サポートがどういう変化をもたらしていくのかを熱弁され、ワクワクしたことを単にサービスを提供するのではなく、お客様と共今もおぼえています。多くは実現されているものの、依然として建設業は多くの課題を抱えていまに悩み、考え、挑戦し、未来を切り拓いていきます。AI・IoT す。その先にあるお客様の喜びこそが何よりのや XRといった新しい技術を取り入れながら、社会インフラを支えるお客様のプロとしりがいです。本気で人と向き合い、成長し続けたてのこだわりをITの力で更に強化することがエンい人、一緒に新しい価値を創りましょう! ジニアのミッションです。

ビジョン | 代表の紹介 GenbaSupport 吉田竜二株式会社現場サポート代表取締役社長この度、創業20周年を迎えた今年、株式会社現場サポートの代表取締役社長に就任した吉田竜二です。私たちが生きる現代は、テクノロジーの進化が目覚ましく、社会のあり方そのものが大きく変わろうとしています。特に、建設業界は「人手不足」という長年の課題に加え、DXという大きな
変革の波に直面しています。私たちはこの変化を、単なる困難ではなく、業界全体が大きく飛躍するための好機と捉えています。現場サポートは、鹿児島という地から、この変革の最前線に立ち続けてきました。私自身、県外での勤務経験もありますが、地方にいながらも全国に通用する仕事ができる弊社の仕事に大きな魅力を感じています。この会社で私が一番大切にしているのは、「挑戦し、創造すること」です。決まったレールの上を歩むのではなく、まだ見ぬ未来を自分たちの手で切り拓いていく。その過程で生まれる葛藤や困難さえも、成長のための糧と捉え、前向きに進んできました。私たちが目指すのは、チームメンバー一人ひとりが共通の目的に向かって役割を分担し、互いに協力し合うことで、最大限の能力を発揮し、責任を全うできる社会です。問題が発生した際には、チームの内外から必要な協力や支援がスムーズに得られ、活動が滞ることなく継続できる状態を維持すること。これにより、メンバーの自律的な活動は、チームや目標達成への貢献意欲へと繋がり、日々の業務にやりがいと幸福感を感じられるようになるでしょう。現場サポートは、それぞれの強みが最大限に活かされる場所です。私たちが求めるのは、現状維持ではなく、変化を恐れず、自ら考え、行動できる人です。たとえ失敗したとしても、そこから学び、次へと活かす意欲がある方を歓迎します。そして何よりも、お客様や仲間と共に、未来を創造することに情熱を傾けられる方と出会いたい。皆さんの個性と情熱を、ぜひ現場サポートで爆発させてください。新たな挑戦の扉を、共に開いていきましょう。皆さんにお会いできることを、心から楽しみにしています。

ビジョン｜沿革建設業のお客様が 10年後もいい仕事を残せるように、みんなの未来を一緒に思い描きながら、今はない未来を一緒に作っていく仲間をお待ちしています。

採用案内｜募集職種様々な職種で、新卒・中途ともに採用募集中です！技術開発系技術開発系（マネージャー）ビジネス系コーポレート系 • Webエンジニア •
プロジェクトマネージャー • セールスディレクター • 販売管理担当 • モバイルエンジニア新システム開発系 • プロジェクトマネージャー • カスタマーサポート • 経理担当者 • 営業企画 • 人事・採用担当者（ジュニア・シニアレベル） • SREエンジニア • UI/UXデザイナープロダクトグロース系 • エンジニアリング • システム管理マネージャー • 労務担当 • テクニカルサポートビジネス系（パート募集） • セールスサポートクリエイティブ系 • インサイドセールス • 商品企画 • コールセンタースタッフ

採用案内｜採用実績大学院・大学・短大・高専・専門学校と、幅広く採用を行なっています！大学院大学 ※採用実績短大・高専・専門学校鹿児島大学大分大学上智大学大阪産業大学
大分工業高等専門学校鹿児島女子短期大学九州大学大阪大学第一工科大学大手前大学鹿児島県立短期大学東京アカデミー鹿児島校九州工業大学鹿児島大学第一工業大学中村学園大学鹿児島工業高等専門学校姶良高等技術専門校京都大学鹿児島国際大学筑波大学長崎大学鹿児島純心女子短期大学福岡工業短期大学高知大学北九州市立大学福岡大学電気通信大学 KCS鹿児島情報専門学校東北大学九州大学北海道情報大学東京女子大学香蘭女子短期大学広島大学九州工業大学山口大学同志社女子大学福岡工業大学短期大学部九州産業大学横浜市立大学龍谷大学福岡リゾート＆スポーツ専門学校京都工芸繊維大学立命館大学岡山理科大学文化服装学院久留米大学立命館アジア太平洋大学熊本学園大学原田学園鹿児島ハイテク専門学校志學館大学宮崎大学早稲田大学鹿児島レディスカレッジ静岡大学熊本大学崇城大学九州職業能力開発大学校

今はない未来を一緒に作っていく仲間をお待ちしています！

株式会社現場サポート_会社紹介/Company Introduction

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