Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
グリーの新卒1年目が半年間働いて感じたグリーのカルチャー 〜新卒でもこんなに任せて貰えるんです...
Search
gree_tech
PRO
October 25, 2022
Technology
0
1.4k
グリーの新卒1年目が半年間働いて感じたグリーのカルチャー 〜新卒でもこんなに任せて貰えるんですか!?〜
GREE Tech Conference 2022で発表された資料です。
https://techcon.gree.jp/2022/session/TrackA-3
gree_tech
PRO
October 25, 2022
Tweet
Share
More Decks by gree_tech
See All by gree_tech
REALITY株式会社における開発生産性向上の取り組み: 失敗と成功から学んだこと
gree_tech
PRO
2
220
『ヘブンバーンズレッド』におけるフィールドギミックの裏側
gree_tech
PRO
2
180
セキュリティインシデント対応の体制・運用の試行錯誤 / greetechcon2024-session-a1
gree_tech
PRO
1
180
『アナザーエデン 時空を超える猫』国内海外同時運営実現への道のり ~別々で開発されたアプリを安定して同時リリースするまでの取り組み~
gree_tech
PRO
1
150
『アサルトリリィ Last Bullet』におけるクラウドストリーミング技術を用いたブラウザゲーム化の紹介
gree_tech
PRO
1
190
UnityによるPCアプリの新しい選択肢。「PC版 Google Play Games」への対応について
gree_tech
PRO
1
340
実機ビルドのエラーによる検証ブロッカーを0に!『ヘブンバーンズレッド』のスモークテスト自動化の取り組み
gree_tech
PRO
1
230
"ゲームQA業界の技術向上を目指す! 会社を超えた研究会の取り組み"
gree_tech
PRO
1
260
Jamstack でリニューアルするグリーグループのメディア
gree_tech
PRO
2
440
Other Decks in Technology
See All in Technology
AWS re:Invent 2024 ふりかえり勉強会
yhana
0
690
生成AIによるテスト設計支援プロセスの構築とプロセス内のボトルネック解消の取り組み / 20241220 Suguru Ishii
shift_evolve
0
170
シフトライトなテスト活動を適切に行うことで、無理な開発をせず、過剰にテストせず、顧客をビックリさせないプロダクトを作り上げているお話 #RSGT2025 / Shift Right
nihonbuson
3
1.5k
PHP ユーザのための OpenTelemetry 入門 / phpcon2024-opentelemetry
shin1x1
3
1.6k
Azureの開発で辛いところ
re3turn
0
200
20241125 - AI 繪圖實戰魔法工作坊 @ 實踐大學
dpys
1
440
AIエージェントに脈アリかどうかを分析させてみた
sonoda_mj
2
130
三菱電機で社内コミュニティを立ち上げた話
kurebayashi
0
210
動画配信の フロントエンドを支える 4年間とこれから
nisshii0313
0
110
12 Days of OpenAIから読み解く、生成AI 2025年のトレンド
shunsukeono_am
0
1k
.NET AspireでAzure Functionsやクラウドリソースを統合する
tsubakimoto_s
0
140
PHPerのための計算量入門/Complexity101 for PHPer
hanhan1978
6
1.5k
Featured
See All Featured
Facilitating Awesome Meetings
lara
50
6.2k
Bash Introduction
62gerente
609
210k
Fight the Zombie Pattern Library - RWD Summit 2016
marcelosomers
232
17k
Distributed Sagas: A Protocol for Coordinating Microservices
caitiem20
330
21k
I Don’t Have Time: Getting Over the Fear to Launch Your Podcast
jcasabona
29
2k
Visualization
eitanlees
146
15k
Into the Great Unknown - MozCon
thekraken
34
1.6k
Principles of Awesome APIs and How to Build Them.
keavy
126
17k
Cheating the UX When There Is Nothing More to Optimize - PixelPioneers
stephaniewalter
280
13k
Designing Experiences People Love
moore
139
23k
Testing 201, or: Great Expectations
jmmastey
41
7.2k
The Psychology of Web Performance [Beyond Tellerrand 2023]
tammyeverts
45
2.3k
Transcript
アウモ株式会社 ソフトウェアエンジニア 栗本拓弥 グリーの新卒1年目が半年間働いて 感じたグリーのカルチャー 〜新卒でもこんなに任せて貰えるんですか!?〜 株式会社WFS ソフトウェアエンジニア 髙津周佑
• 名前 • 栗本 拓弥 • 所属 • アウモ株式会社 開発本部
• 担当 • バックエンド・フロントエンド • Rails、Nuxt.js • 経歴 • 2022年4月 グリー株式会社に新卒入社 • 2022年4月~ アウモに配属 自己紹介 2
• 名前 • 髙津 周佑 • 所属 • 株式会社WFS 開発本部
技術室 GamePlatformチーム • 担当 • ゲームの共通基盤 (GameLib) のサーバサイド • 経歴 • 2022年4月 グリー株式会社に新卒入社 • 2022年4月~ 株式会社WFSに配属 自己紹介 3
今回話す内容 グリー22卒が、入社して半年間実際に働いてみて感じた、 グリーのカルチャーについて話します。 4
5 実際に働いて感じたグリーのカルチャー • やりたいことをやらせてくれる • 少し背伸びが必要なタスクを振ってくれる • 優しい人が多いので発言しやすい
6 実際に働いて感じたグリーのカルチャー • やりたいことをやらせてくれる • 少し背伸びが必要なタスクを振ってくれる • 優しい人が多いので発言しやすい
7 グリーのカルチャー① やりたいことをやらせてくれる(栗本) • アウモ配属になってすぐ(4月下旬)に、マネージャーにどんなこと をやりたいかヒアリングを受ける • それに対して以下のように回答 ◦ 数値で成果が見えることをやりたい
◦ バックエンドがメインだと嬉しい ◦ インフラもいじってみたい その結果・・・
8 グリーのカルチャー① やりたいことをやらせてくれる(栗本) • aumoのサイト速度改善プロジェクトを担当することに! →やりたいことの要素を全て満たしたタスク! ◦ 数値で成果が分かる ◦ N+1を消す、スロークエリ改善、api側のコード最適化といった、
バックエンド周りがメイン ◦ サーバ台数最適化、レスポンス速度の計測基盤構築の際にイン フラも触れる • アウモには業務時間の1~2割を使って、自分が行いたい開発改善 活動をしても良いという、文化があったりします • 実際に行った内容は是非アウモのテックブログで確認してみてくださ い https://techblog.aumo.co.jp/articles/2027
9 • 興味: インフラ + サーバサイド ◦ 入社前にそれぞれ経験 ▪ 2020年のインターンでインフラ
▪ 2021年にWFSのサーバサイド • 入社時の希望 ◦ コードもゴリゴリ書きたい ◦ インフラも面倒見たい ◦ 出来るだけ広く使われるプロダクトに携わりたい ◦ etc... その結果... グリーのカルチャー① やりたいことをやらせてくれる(髙津)
10 グリーのカルチャー① やりたいことをやらせてくれる(髙津) • GameLibチームのサーバサイドに配属! • 特徴 ◦ 横断的に色んなゲームに関われる ◦
慎重な開発・運用が必要 → 技術力向上 ▪ インフラ構成に気を付ける必要アリ ▪ サーバサイドのコードも大事 ◦ 同チームの強いエンジニアの皆さんに囲まれてsurvival 入社前から実地訓練 & 成果に応じて入社後の選択肢増 → より適正に合ったプロダクトに関われるチャンス!
11 実際に働いて感じたグリーのカルチャー • やりたいことをやらせてくれる • 少し背伸びが必要なタスクを振ってくれる • 優しい人が多いので発言しやすい
グリーのカルチャー② 少し背伸びが必要なタスクを振ってくれる(栗本) • サイト速度改善プロジェクトの具体的なタスク ◦ MySQLでの検索をElasticsearchに置き換え ◦ GraphQLクエリの分割・N+1削減 ◦ NGINX✖Fluentd✖BigQuery✖DataPortalによるレスポ
ンス速度モニタリング基盤の作成 ◦ サーバー台数最適化 ◦ フロントエンド周りの最適化(lazyload, build size削減 etc) →初めての事ばかりのタスク ◦ 初めて触る技術スタックばかり ◦ 長期スパンのタスクを、自分が責任者としてタイムマネージメント するのも初めて 12
• GameLibのある機能の老朽化 → 大規模改修 ◦ 6月上旬〜 ◦ MySQL on EC2からDynamoDBへ
• 具体的なタスク ◦ 現状分析 (access log解析、コスト算出、不要機能選定...) ◦ DynamoDBの調査・検証 (負荷試験含む) ◦ ver2.実装 (←now) ◦ 導入・移行 (予定) ◦ 旧システムの廃止 (予定) グリーのカルチャー② 少し背伸びが必要なタスクを振ってくれる(髙津) 13 9月末までに書いた行数 (計6000行弱)
• 責任者としてタスクの進め方から考えていく → 自発的にタスクをこなし、多くのことを吸収 ◦ 自走力・主体性 ◦ 計画・連携・調整能力 ◦ 設計力
• かといって、丸投げされる訳ではない → チーム内外のエンジニアにフランクに助言をもらえる → 見守られている & 安心してchallengeできる! 14 グリーのカルチャー② 少し背伸びが必要なタスクを振ってくれる(栗本・髙津)
15 実際に働いて感じたグリーのカルチャー • やりたいことをやらせてくれる • 少し背伸びが必要なタスクを振ってくれる • 優しい人が多いので発言しやすい
16 グリーのカルチャー③ 優しい人が多いので発言しやすい(栗本・髙津) • 今まで会ったグリーのエンジニアは全員(CTOも含めて) 「温厚」で「緩い」方ばかり • 新卒の自分がしょうもない質問・提案をしても丁寧に対応して頂け る •
とはいえ新卒だから、という配慮は良い意味で無い →難しいタスクもバンバン振られる →雑談気分で気軽にやりたいことをバンバン言って、実際に実行にう つせるチャンスがたくさんある!
• やりたいことをやらせてくれる(垣根を超えて) • 少し背伸びが必要なタスクを振ってくれる (でも、サポートも充実) • 優しい人が多いので発言しやすい 魅力的な環境を活かして成長し、 これからも皆さまに良いプロダクトをお届けします!! 17
まとめ
18