「OSアップデート：年に一度の「大仕事」を乗り切るQA戦略」_Mobile Tech Flex 〜4社合同！私たちのモバイル開発自慢大会〜

2026.2.16開催　Mobile Tech Flex 〜4社合同！私たちのモバイル開発自慢大会〜
https://mobiletechflex.connpass.com/event/381976/

Transcript

1. OSアップデート：年に⼀度の 「⼤仕事」を乗り切るQA戦略 Mobile Tech Flex 〜4社合同！私たちのモバイル開発⾃慢⼤会〜
2. SPEAKER プロダクト開発本部 マルチプロダクト部  QAグループ ぐっさん(⼭⼝茉莉江) • 神奈川県逗⼦市出⾝ / 横浜市在住 • 第三者検証会社→株式会社ヤプリ(4年⽬) • 美容系店舗検索アプリ、順番待ち管理ア プリ など • 好きなもの：お酒、旅⾏(国内)、ライブ に⾏くこと
3. INDEX ⽬次 1. OSアップデートはなぜ「⼤仕事」なのか？ 2. OSアップデートに備えるQA体制と計画 3. 現状のテスト戦略に対する課題 4. 課題に対するヤプリQAとしての対策 5. まとめ
4. OSアップデートはなぜ 「⼤仕事」なのか？ 1.OSアップデートはなぜ「⼤仕事」なのか？
5. 1.OSアップデートはなぜ「⼤仕事」なのか？ 1.OSアップデートはなぜ「⼤仕事」なのか？ 調査⼯数の増⼤ OS⾃体のアップデートと開発環境アップデー トによる既存影響の調査⼯数がかかる 多様な組み合わせ 約900アプリのリリース実績があり、クライア ントによって使う機能や組み合わせが異なる 複雑な相互影響 機能間の相互影響を加味しつつ、各設定内容に よって構築されたクライアントアプリに対して も検証して影響が出てないかの確認が必要 テストの肥⼤化と制約 機能を網羅したリグレッションテストケースが 年々肥⼤化し、時間的な制約が発⽣する
6. OSアップデートに備えるQA体制と計画 2.OSアップデートに備えるQA体制と計画
7. 2.OSアップデートに備えるQA体制と計画 2.OSアップデートに備えるQA体制と計画 • OSアップデートをプロジェクト化し専任チームとして対応する ◦ 担当開発エンジニアとの連携を密に⾏い、事前の影響範囲共有をロスなく⾏う • スケジューリング&全体開発計画の策定 ◦ iOS、Androidの両OSのOSバージョンアップのスケジュールを軸にした開発、QAの計画を⽴ てる • リグレッションテストケースを実⾏する ◦ リグレッションテストを実⾏することで機能の網羅性を担保 • 検証に使うアプリを選定し、アピアランステストを実⾏する ◦ アピアランステストを⾏うことで主にUI、UX観点での不具合を検知
9. 現状のテスト戦略に対する課題 3.現状のテスト戦略に対する課題
11. 3.現状のテスト戦略に対する課題 • 肥⼤化していくリグレッションテストケースに対してQAリソースが不⾜ • 機能の相互影響理解が属⼈化している • 担当者によりアピアランステストの観点粒度に差分が出る 3.現状のテスト戦略に対する課題
12. ヤプリQAで⾏っている対策 4.ヤプリQAで⾏っている対策
13. 4.ヤプリQAで⾏っている対策 • リグレッションテストケースの⾒直し ◦ 観点粒度の⾒直しを⾏い汎⽤的にすることで保守コストを削減 • 勉強会を開催し体系的な知識共有 ◦ テスト⾃動化を得意とするメンバーからのインプットを定期開催 ◦ テスト⾃動化未経験のメンバーから学びを共有 • テストコードをGitHubで⼀元管理 ◦ 修正→PRなどを⼀元管理することにより観点の粒度を統⼀ • 相互機能の影響をAIで抽出 ◦ 過去実施したテストケースや観点、実装のPRなどからAIで観点を抽出 4.ヤプリQAで⾏っている対策
15. まとめ 5.まとめ
16. 5.まとめ 専任チームを作ることによってコミュニケーションコストを削減し、 初動を加速させる 5.まとめ ✅ 学習意欲の⾼いメンバーが多く勉強会を定期開催できている GitHubで修正や管理を⼀元化することで体系的に学べている ✅ ✅ AIの導⼊で観点粒度の統⼀化し、属⼈化を解消する ✅
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