入社直後から活躍するためにやった3つのこと

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1. © 2025 Wantedly, Inc. 入社初期に意識した3つの取り組み Mobile勉強会 #20 ウォンテッドリー × チームラボ × Sansan May.21 2025 - 長尾 光
2. © 2025 Wantedly, Inc. 自己紹介 @hikaengineer 長尾 光 hikaru nagao hikaru_nagao_i Nagao-hikaru Mobile Growth Squad, Wantedly, Inc. Joined in April 2025
3. © 2025 Wantedly, Inc. 本日伝えたい話 / 背景 / 対象者 伝えたい話 • 入社直後に自分なりに工夫して取り組んだ結果、 上手く行った3つの内容を紹介 背景 • 転職1ヶ月半たった”今”だから話せる内容なのでフレッシュな体験を伝え れる為 対象者 • 転職前や転職検討中の方
4. © 2025 Wantedly, Inc. 目次 01 “わかる”を増やすために最小単位でアウトプットをする 02 自主的にコミュニケーションを取りに行く 03 入社初期でも発言、改善行動は積極的に行う 04 まとめ
5. © 2025 Wantedly, Inc. 目次 01 “わかる”を増やすために最小単位でアウトプットをする 👈 02 自主的にコミュニケーションを取りに行く 03 入社初期でも発言、改善行動は積極的に行う 04 まとめ
6. © 2025 Wantedly, Inc. “わかる”を増やすために最小単位でアウトプットをする 具体例👇👇 具体例：教えてもらった内容を自分用 にまとめて展開する • 教えてもらった内容をまとめる • 内容に不備がないかやフィードバックをもらうため に、内容を展開する
7. © 2025 Wantedly, Inc. “わかる”を増やすために最小単位でアウトプットをする 具体例👇👇 具体例：教えてもらった内容を自分用 にまとめて展開する • 教えてもらった内容をまとめる • 内容に不備がないかやフィードバックをもらうため に、内容を展開する
8. © 2025 Wantedly, Inc. “わかる”を増やすために最小単位でアウトプットをする 具体例👇👇 具体例：教えてもらった内容を自分用 にまとめて展開する • 教えてもらった内容をまとめる • 内容に不備がないかやフィードバックをもらうため に、内容を展開する
9. © 2025 Wantedly, Inc. “わかる”を増やすために最小単位でアウトプットをする 具体例👇👇 具体例：教えてもらった内容を自分用 にまとめて展開する • 教えてもらった内容をまとめる • 内容に不備がないかやフィードバックをもらうため に、内容を展開する
10. © 2025 Wantedly, Inc. 実行した結果、感じたメリットは？ • まとめる中で、「そもそもこの言葉って何を指してたか？」と なんとなく理解していた部分に気づける • アウトプットを共有することで、理解の誤りをフィードバックしてもらいやすくなる。 自分が理解できていない部分に気づける
11. © 2025 Wantedly, Inc. 目次 01 “わかる”を増やすために最小単位でアウトプットをする 02 自主的にコミュニケーションを取りに行く 👈 03 入社初期でも発言、改善行動は積極的に行う 04 まとめ
12. © 2025 Wantedly, Inc. 自主的にコミュニケーションを取りに行く 具体例👇👇 具体例：スケジュールの共有/報告は 細かく且つすぐに行う 特に意識したこと↓↓ ・遅延が発生しそうな タイミングで即報告する
13. © 2025 Wantedly, Inc. 自主的にコミュニケーションを取りに行く 具体例👇👇 具体例：スケジュールの共有/報告は 細かく且つすぐに行う 特に意識したこと↓↓ ・遅延が発生しそうな タイミングで即報告する
14. © 2025 Wantedly, Inc. 自主的にコミュニケーションを取りに行く 具体例👇👇 具体例：スケジュールの共有/報告は 細かく且つすぐに行う 特に意識したこと↓↓ ・遅延が発生しそうな タイミングで即報告する
15. © 2025 Wantedly, Inc. 自主的にコミュニケーションを取りに行く 具体例👇👇 具体例：スケジュールの共有/報告は 細かく且つすぐに行う 特に意識したこと↓↓ ・遅延が発生しそうな タイミングで即報告する
16. © 2025 Wantedly, Inc. 自主的にコミュニケーションを取りに行く 具体例👇👇 具体例：スケジュールの共有/報告は 細かく且つすぐに行う 特に意識したこと↓↓ ・遅延が発生しそうな タイミングで即報告する
17. © 2025 Wantedly, Inc. 実行した結果、感じたメリットは？ • 入社初期の段階では、コミュニケーションを取ることに身構えてしまいがち • 自らコミュニケーションを取っていくことで、心理的なハードルが下がっていく • ハードルが下がると、相談や質問に迷いがなくなる • 結果として、業務の進行がスムーズになる 自分自身が働きやすい環境を作れる
18. © 2025 Wantedly, Inc. 目次 01 “わかる”を増やすために最小単位でアウトプットをする 02 自主的にコミュニケーションを取りに行く 03 入社初期でも発言、改善行動は積極的に行う 👈 04 まとめ
19. © 2025 Wantedly, Inc. 入社初期でも発言、改善行動は積極的に行う 具体例👇👇 具体例：レトスペ(KPT)の場で、tryを 挙げて、アクションまで行う • 課題に対してtryを挙げる • tryに対してアクションを行う
20. © 2025 Wantedly, Inc. 入社初期でも発言、改善行動は積極的に行う 具体例👇👇 具体例：レトスペ(KPT)の場で、tryを 挙げて、アクションまで行う • 課題に対してtryを挙げる • tryに対してアクションを行う
21. © 2025 Wantedly, Inc. 実行した結果、感じたメリットは？ • 入社初期の段階では、教えてもらう事が多く（ takeが多い）がgiveがなかなか出来ない • チームの改善行動は、入社初期の段階からでも出来る giveできるチャンス • giveが出来ることでチーム貢献を実感してモチベーションが向上します giveする事でモチベーションが向上する
22. © 2025 Wantedly, Inc. 目次 01 “わかる”を増やすために最小単位でアウトプットをする 02 自主的にコミュニケーションを取りに行く 03 入社初期でも発言、改善行動は積極的に行う 04 まとめ 👈
23. © 2025 Wantedly, Inc. • “わかる”を増やすために最小単位でアウトプットをする ◦ 自分が理解できていない部分に気づける • 自主的にコミュニケーションを取りに行く ◦ 自分自身が働きやすい環境を作れる • 入社初期でも発言、改善行動は積極的に行う ◦ giveする事でモチベーションが向上する まとめ
24. © 2025 Wantedly, Inc. ご清聴ありがとうございました！！ @hikaengineer hikaru_nagao_i Nagao-hikaru