Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
モバイルファクトリーランチセッション #yapcjapan
Search
Kenta Kobayashi
December 10, 2016
0
220
モバイルファクトリーランチセッション #yapcjapan
Kenta Kobayashi
December 10, 2016
Tweet
Share
More Decks by Kenta Kobayashi
See All by Kenta Kobayashi
Tシャツに書かれたコードを読む
kfly8
0
1.2k
Introduce Sub::Meta
kfly8
0
43
研修はイベントでなくコミュニティ作り
kfly8
0
1.2k
明日からできる新人のオンボーディングガイド
kfly8
0
770
メンター成長のためのふりかえり会
kfly8
0
1.2k
Interfaces in Perl5 at The Perl Conference 2019 in Pittsburgh
kfly8
0
2.8k
経験から効率よく学習する
kfly8
0
250
Interfaces in Perl5
kfly8
1
910
p5-Lodash!
kfly8
2
790
Featured
See All Featured
A designer walks into a library…
pauljervisheath
204
24k
Java REST API Framework Comparison - PWX 2021
mraible
PRO
28
8.3k
Responsive Adventures: Dirty Tricks From The Dark Corners of Front-End
smashingmag
251
21k
For a Future-Friendly Web
brad_frost
175
9.4k
The Invisible Side of Design
smashingmag
298
50k
Docker and Python
trallard
42
3.1k
No one is an island. Learnings from fostering a developers community.
thoeni
19
3k
Facilitating Awesome Meetings
lara
50
6.1k
Practical Tips for Bootstrapping Information Extraction Pipelines
honnibal
PRO
10
810
How GitHub (no longer) Works
holman
311
140k
Build your cross-platform service in a week with App Engine
jlugia
229
18k
Documentation Writing (for coders)
carmenintech
66
4.5k
Transcript
モバイルファクトリー スポンサー セッション kobaken ( @kfly8 )
昨年の YAPC::Asia Tokyo も ランチセッションをやらせてもらいました
現在、 ゲー ムのプロダクトマネー ジャー をやっています
とても勉強の多い年でした
とはいえ、 今年一番印象に残っていることは
育児でした
幸いなことに 育休もいただきました
カンタンにですが、 育児・ 育休の話をさせてください
※ モバファクのスポンサー セッションなのですが、 個人的な話で す。 家庭によって、 事情が異なると思うので、 あくまで一例と思っ て欲しいです。
※ なお、Perl の話は出てこないです。 役に立った技術は、 スクレー ピングです。
出産直後から 1 ヶ月育休をとりました
この時期を選んだのは、 出産直後は、 母体がぼろぼろだと聞いていたからです
実際、 体は動かすのはツラく、 誰かのフォロー は必要でした
妻の負担をできる限り減らすことが 育休を取った目的です
育休中にやったこと 家事全般 約 3 時間ごとの授乳、 オムツ 沐浴など
負担の規模感 負担 頻度 備考 オムツ 1‑5 3 時間ごと 最も障害が発生しやすい 授乳
2‑5 3 時間ごと 障害が発生しやすい 沐浴 3 1 日 1 回 障害が発生しやすい
オムツ 障害が最も発生しやすく、 障害発生時の負担も大きい
助産師さんに教わった運用方法 オムツ o n オムツ
None
自分たちがいきついた運用方法 オムツ o n オムツ o n 吸水シー ト o
n タオル
問題が起きた時に、 最も、 体力、 気力を奪う
未然に障害発生時の負担を軽減することを優先
リソー スは有限 お金 時間 体力 気力
中でも、 時間、 体力、 気力が大切だと考えました
脱線しますが
こうして各企業の思うツボにハマりました アカチャンホンポ最高 Amazon Prime 最高 お金で解決できることはお金で解決
授乳 当初、SPOF をなくすため、 粉ミルク + 母乳 の混合でした
つまり、 混合にしておけば、 妻は休みを取れると考えました
当初はうまくいきました
産後のライフサイクル 約 3 時間ごと [ 子供 ] ‑> 寝る ‑>
お腹が減る & 排泄 ‑> 寝る ‑> [ 大人 ] ‑> 家事全般 ‑> 授乳 & オムツ ‑> 家事全般 ‑> => 寝れない
産後のライフサイクル 約 3 時間ごと [ 子供 ] ‑> 寝る ‑>
お腹が減る & 排泄 ‑> 寝る ‑> [ 大人 ] ‑> 家事全般 ‑> 授乳 & オムツ ‑> 家事全般 ‑> => 寝れない => 育休を取れば、 交代で行える
育休最大最高のメリット 負荷分散
現在は、 以下理由で、 SPOF を許容しています 育休が明けた 子供の睡眠時間が伸びた 粉ミルク飲まない、 手間かかる問題 お湯を作り、 ミルクを溶かし、
適温にし、 授乳し、 洗 い、 消毒 深夜、 起き上がるのしんどい問題
負担をみて、 適宜調整 睡眠問題の解消 > S P O F の解消
はい
最後に、 私の育休に関して 妻にインタビュー してみました
私「 育休とってよかったこと教えて」
妻 「 よかったことだらけ過ぎて、 一番を選ぶの難しい。 産後一ヶ月は、 体が動かないので、 他の人はどうしているんだろ う。 無理してうごていると思う。 けど、
体にはよくないと思う」
私「 なるほど」
妻 「 あと育児スキルと育児への関わり意識に開きが生まれると思 う。 本当は2人とも育児責任者であるべきなのに、 やらないと奥 さんが育児最高責任者で、 旦那さんはあくまで育児を手伝ってい るというバイト感覚のまま、 スキルや意識がどんどん開くんじゃ
ないかな。」
私「 たしかに ... 」
私「 逆に育休をとって悪かったこと教えて」
妻 「 ないんじゃないかと思う ! 」
私 ( うれしい !!)
ハイ
まとめ 育休とるのオススメです
ご静聴ありがとうございました モバファクに興味持った方、 お声がけくださいませ。 問題解決やプログラミングが好きな人の応募を待っています !