ココペリ_採用ピッチ資料_202507Ver.

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1. 株式会社ココペリ 会社紹介資料 2025年7月更新
2. ココペリ ( K o k o p e l li ) は、 アメリカ のホピ族で 信仰されるカチナ （ 神 ・ 精 霊 ）の 1柱であり 、 豊穣の神と信じられ ています。 ココペリ が笛を吹くと、 その⾳⾊ が⼟地⼟地に緑を ⽣い茂らせ、 幸せを運び、 繁栄をも たらすと⾔ い伝えられ ています。 中⼩企業 がもつ本来の価値 ・成⻑機会・事 業の可能性など、 企業が未 来へとつながる種 を 我々がテ クノロジー によって 芽吹かせ、人々に 届けていく。 社名には そんな想いが込め られています。
3. C O N T E N T S 会 社 概 要 1 働 く 環 境 ・ 人 事 制 度 4 2 組 織 プ ロ ダ ク ト ・ 事 業 3 コ コ ペ リ の 求 め る 人 物 像 6 VALUES & COMPETENCY 5
4. C O N T E N T S 会 社 概 要 1 組 織 2 プ ロ ダ ク ト ・ 事 業 3 働 く 環 境 ・ 人 事 制 度 4 VALUES & COMPETENCY 5 コ コ ペ リ の 求 め る 人 物 像 6
5. ココペリは創業以来、 中小企業向けの経営支援サービスを提供し続けています。 それはなぜか？ 労働人口の多くが働く中小企業は、日本経済の柱なのです。 そんな中小企業の持つ無限の可能性とエネルギーが、 人々の生活へ、ひいては国へ豊かさをもたらすのです。 はじめまして。 「日本で一番、中⼩企業を応援する会社」です。
6. 会 社 概 要 株式会社ココペリ（証券コード4167） 会社名 所在地 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井ビル11階 設立 2007年6月 代表者 近藤 繁 資本金 812百万円 2025年3月31日時点 従業員数 97名（正社員・準社員） 2025年7月31日時点 事業内容 ビジネスプラットフォーム事業 • 中小企業向け経営支援プラットフォーム「Big Advance」 • DX Solutions ※ココペリ単体
7. 経 営 理 念 企業価値の中に、未来を見つける。 MISSION 中⼩企業にテクノロジーを届けよう。 VISION VALUES Deep User In ユーザーを知り尽くし、 ユーザーの期待を超えよう Team is Great 一人では出来ないことを 成し遂げよう Big & Speedy 大胆な方針を立て、 素早く実行しよう Commit Myself 今、自分にできる 最高の仕事をしよう
8. 沿 革 株式会社ココペリ設立 中小企業向け バックオフィス業務の アウトソーシングサービス開始 中小企業向け 専門家相談プラットフォーム 企業評価のAIアルゴリズム リリース 中小企業向け 経営支援プラットフォーム 『Big Advance』リリース 士業事務所向け 働き方改革プラットフォーム リリース 中小企業向けDX支援 『ちゃんと勤怠byネクストICカード』リリース キー・ポイント株式会社の グループジョイン 中小企業向けクラウド型請求書発行システム 『ちゃんと請求書』リリース 株式会社ココペリ経営サポート （旧：株式会社市岡経営支援事務所） のグループジョイン 2007.06 2015.06 2016.06 2018.04 2020.12 2022.10 2022.11 2023.01 2023.11 2017.09 2025.06 東証マザーズ（現：グロース）に上場 中小企業の海外展開を支援する 新サービス「BIG ADVANCE GLOBAL」 システムリリース
9. な ぜ 中 ⼩ 企 業 な の か 労働者のうち 中小企業が占める割合 中小企業・小規模事業者数 358万社 （※1） 全企業数のうち 中小企業が占める割合 99.7％ （※1） 現状 国内経済における中⼩企業の存在は絶大 課題 中⼩企業の労働⽣産性は低水準 （※1）総務省・経済産業省「2016年経済センサス」 （※2）中層企業庁「2022年版中小企業白書」 （※3）上記※1,※2より当社算出中小企業の従業員総数約3,200万人×520万人×10% 中小企業の労働生産性 約520万円 （※2） 69.7％ 中⼩企業 30.3％ 大企業 （※1） 労働生産性の比較 1,180万円 1,267万円 520万円 520万円 労働生産性の格差は 2倍超 大企業 中⼩企業 10％改善すると16兆円の経済効果を創出できる （※3）
10. C O N T E N T S 会 社 概 要 2 組 織 プ ロ ダ ク ト ・ 事 業 3 働 く 環 境 ・ 人 事 制 度 4 VALUES & COMPETENCY 5 コ コ ペ リ の 求 め る 人 物 像 6 1
11. 組 織 構 成 ココペリは、幅広い年齢のメンバーが個々のスキルを活かして働いています 20代 23% 30代 45% 40代 26% 50代 6% 年代別 エンジニア 39% サクセス・マーケティング 19% 営業 28% コーポレート 14% 職種別 2025年7月31日時点 社員数 97名 平均年齢 36.3歳 男女比 7:3 （※）資料作成用に集計したものであり、実際の社内の職種区分とは異なります （※）
12. 0 50 100 150 2008.03 2019.03 2020.03 2021.03 2022.03 2023.03 2024.03 2025.03 0 500 1,000 1,500 2,000 コ コ ペ リ の あ ゆ み 2023 東海営業所移転 2022 福岡営業所設立 2017 麹町内で移転 2014 麹町に移転 2010 品川に移転 2007 渋谷で創業 2022 麹町内で移転（現オフィス） 売上（千万円） 社員数（名） 2名 正社員数 売上 2025年3月 売上 2,007百万円 従業員数 124名 ※ココペリグループ
13. 経 営 層 の 紹 介 代表取締役CEO 近藤 繁 慶應義塾大学理工学部情報工学科を卒業後、 2002年 株式会社みずほ銀行入社。 中小企業向け融資業務に従事、 2007年に 当社設立。 取締役 兼子 真人 2006年株式会社アピリッツ入社。 その後、 株式会社IDGジャパン、株式会社エス・エ ム・エスを経て、2017年4月に当社執行役 員就任。 2021年6月当社取締役就任。 取締役 馬庭 興平 2003年株式会社スルガ銀行入社。2004年 株式会社 プロシップに入社しIPOを経験。 同社の東証1部へ の市場変更を担当。 2020年1月に当社入社。 2024年6月当社取締役就任。
14. C O N T E N T S 会 社 概 要 組 織 プ ロ ダ ク ト ・ 事 業 3 働 く 環 境 ・ 人 事 制 度 4 VALUES & COMPETENCY 5 コ コ ペ リ の 求 め る 人 物 像 6 1 3 2
15. 事 業 紹 介 日本全国に点在する中小企業向けサービス Big Advance（ビッグアドバンス） DXの側面から経営課題の解決をサポートする 日頃から事業者の本業支援に尽力している 金融機関と連携しているため、利用者にとって 安心感が高い
16. B i g Ad v a n c e ｜ ビ ジ ネ ス モ デ ル 企業の利用データ集積 経営課題の解決 中小企業 金融機関 コミュニケーション活性 利用データ提供 機能提供
17. B i g Ad v a n c e ｜ ビ ジ ネ ス マ ッ チ ン グ ① 全Big Advance内の企業ユーザー同士による商談機会を創出し、新規取引先・提携先の開拓 を加速させる 金融機関A Big Advance 金融機関B Big Advance 気になる企業への商談申し込み 担当金融機関による内容確認 商談用チャットの開設
18. B i g Ad v a n c e ｜ ビ ジ ネ ス マ ッ チ ン グ ② 異なる同金融機関先 82.7 % 同金融機関内 17.3 % マッチングした企業の組み合わせ （2025年3月時点） サービス提供開始時からの一番人気機能 商談件数は全体累計 204,000件を突破 （2025年3月時点）
19. B i g Ad v a n c e ｜ ホ ー ム ペ ー ジ 作 成 ① シンプルなテンプレートから細やかなカラー指定が可能なこだわりデザインまで 専門知識不要で作成〜公開〜更新管理が可能 マッチングした企業の組み合わせ （2024年10月時点） 画像 SNSアカウントリンク テキスト
20. 10,278 13,062 14,378 14,937 15,187 14,972 14,439 14,195 16.1% 18.1% 19.9% 21.0% 22.7% 23.3% 23.1% 23.6% 0.0% 10.0% 20.0% 30.0% 0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000 14,000 16,000 2021.9 2022.3 2022.9 2023.3 2023.9 2024.3 2024.9 2025.3 ChatGPTを活用した文章作成サポート搭載等、機能拡充により利用社は年々増加 Webサイト所有に対するハードルを下げて情報発信力の強化へ B i g Ad v a n c e ｜ ホ ー ム ペ ー ジ 作 成 ② 全企業ユーザーにおけるホームページ公開社数 （2021年3月〜2025年3月） 全企業ユーザーにおける ホームページ公開率 （2025年3月時点） およそ 4 社 に 1 社 （社）
21. 企業ユーザーごとのおすすめ案件紹介や文章作成など、AIによるサポートが充実 B i g Ad v a n c e ｜ A Iサ ポ ー ト 機 能 ビジネスマッチング ホームページ作成
22. 多様な機能で中小企業のDXの推進・経営課題へアプローチ B i g Ad v a n c e ｜ 特 徴 ① 業 務 効 率 化 労 働 環 境 の 改 善 事 業 拡 大 クラウドファンディング 事業承継 ちゃんと請求書 ホームページ作成 補助金・助成金 ビジネスマッチング 安否確認 福利厚⽣クーポン 「FUKURI」 ビジネスチャット ちゃんと勤怠
23. 金融機関が介在する安心 と コストパフォーマンス の両立を実現 B i g Ad v a n c e ｜ 特 徴 ② ホームページ作成 補助金・助成金 ビジネスマッチング 安否確認 福利厚⽣「FUKURI」 サポート体制 Big Advance 1企業あたりの 月額利用料金（税込） 金融機関担当者による 導入〜活用 全て含まれて 3,300 円 ※ A社 B社 C社 D社 E社 F社 G社 カスタマー サポート - カスタマー サポート 提供機関 カスタマー サポート カスタマー サポート カスタマー サポート 1,650円 2,200円〜 別途維持管理費 1,100円〜 従業員数で変動 1,100円〜 別途成功報酬 500円〜 プラン変動 1,980円 従業員数で変動 3,300円 ※ 表以外の一部機能は別途料金発生 ビジネスチャット
24. 利用者社数・導入金融機関数は順調に推移しており、チャーンレートは 2％以下を維持 B i g Ad v a n c e ｜ 実 績 ① 0.0% 1.0% 2.0% 3.0% 4.0% 2022.05 2022.09 2023.03 2023.09 2024.03 2024.09 2025.03 Big Advanceの登録企業社数 （2025年3月時点） 60,172 社 Big Advance導入金融機関数 （2025年3月時点） 78 日本国内のSaaS企業における平均チャーンレート およそ 2.84 %(※) Big Advance平均チャーンレート （2025年3月時点） およそ 1.35％ （※）Fullstar調べ「カスタマーサクセス実態調査2023年8月」
25. 地域や業種の垣根を超えたつながりを広げ、地域経済の活性化へ寄与している B i g Ad v a n c e ｜ 実 績 ② パートナー企業は約 2,000社（2025年３月時点） 企業ユーザーの業種割合（2025年3月時点） 建設 23.3％ 製造 19.1％ 卸売・⼩売 17.3％ 宿泊 飲食 4.8％ サービス 8.6％ 不動産 物品賃貸 5.5％ 学術研究・専門 3.7％ 情報通信 2.6％ ⽣活関連・サービス 2.3％ 医療・福祉 4.0％ 運輸・郵便 4.0％
26. B i g Ad v a n c e ｜ 導 入 金 融 機 関 一 覧 北海 道・ 東北 青森みちのく銀行／岩手銀行／ 北日本銀行／七十七銀行／荘内銀行／ 仙台銀行／東邦銀行／北洋銀行 北陸 金沢信用金庫／福井銀行／ 福井信用金庫／福邦銀行／北陸銀行 関東 ・甲 信越 足利銀行／アルプス中央信用金庫／ 川崎信用金庫／協栄信用組合／甲府信用金庫／ 三条信用金庫／西武信用金庫／しののめ信用金庫／ 諏訪信用金庫／常陽銀行／大光銀行／ 多摩信用金庫／千葉銀行／千葉興業銀行／ 千葉信用金庫／東京東信用金庫／東和銀行／ 栃木銀行／長野銀行／新潟信用金庫／ 飯能信用金庫／東日本銀行／平塚信用金庫／ 水戸信用金庫／横浜信用金庫 東海 あいち銀行／岐阜信用金庫／ 桑名三重信用金庫／静清信用金庫／ 高山信用金庫／東濃信用金庫／ 豊川信用金庫／名古屋銀行／碧海信用金庫 関西 池田泉州銀行／大阪商工信用金庫／ きのくに信用金庫／紀陽銀行／京都銀行／ 滋賀銀行／滋賀中央信用金庫／但馬銀行／ 但馬信用金庫／奈良中央信用金庫／姫路信用金庫 中国 ・四 国 伊予銀行／愛媛銀行／呉信用金庫／ 高知銀行／山陰合同銀行／四国銀行／ 玉島信用金庫／トマト銀行 九州 ・沖 縄 大分銀行／沖縄銀行／沖縄海邦銀行／鹿児島相互信用金庫／ コザ信用金庫／佐賀銀行／長崎銀行／西日本シティ銀行／ 肥後銀行／福岡中央銀行／南日本銀行／宮崎銀行 ※地域 別五十 音順
27. そ の 他 の サ ー ビ ス BAポータル（バンク・アシスト・ポータル） イ ンボ イ ス制 度 にも 対 応し た 請求 書 発行 業 務を オ ンラ イ ンで 行 うク ラ ウド 型 請求 書 発行 シ ステ ム ネ クス トICカ ード （ 提供 元 ：株 式 会社 ジ オコ ー ド） と 連携 し 、 勤 怠管 理 ・交 通 費精 算 ・経 費 精算の効率化を実現 Big Advanceを起点に革新的なDXサービスを続々展開 日 本国 内 の中 小 企業 とASEAN 諸 国の 企 業の を つな ぐ ビ ジネ ス マッ チ ング の 進化 版 金 融機 関 が提供する各オンラインサービスを ワ ンス ト ップで利用可能な総合プラットフォーム
28. 開 発 体 制 図 エンジニア SRE Fact & Data QA 情報システム & セキュリティ プロダクトカテゴリ ーごとにグループを 組成し、開発・運用 に取り組む。メンバ ーは全員フルスタッ クエンジニア。 幅広いサービス・ス ピード感のある開発 〜運用を支えるため、 パフォーマンスや信 頼性・セキュリティ への責任を持つ。 提供しているプロダ クトに関連する社内 外のデータを収集・ 分析し、各所の意思 決定を支える。 プロダクトの品質の 責任を担う。開発初 期からリリース・運 用まで、一貫して自 動テストや探索的テ スト等で品質を保証 する。 利用サービスの契約 状況や導入検討、会 社保有端末や機器の 利用者管理・セキュ リティ対策等で、全 社のIT活動を支える。 金融機関×DX 中小企業×DX 中小企業×世界 中小企業の重要なパートナーである金融機関向けサービスを担当 コアプロダクトのBig Advanceをはじめとした中小企業向けサービスを担当 海外向けサービスを担当 ※現在はBIG ADVANCE GLOBALの開発を行う。
29. 主 要 技 術 ス タ ッ ク Frontend backend Data Infrastructure CI / CD Test Collaboration
30. 2 C O N T E N T S 会 社 概 要 組 織 プ ロ ダ ク ト ・ 事 業 3 働 く 環 境 ・ 人 事 制 度 VALUES & COMPETENCY 5 コ コ ペ リ の 求 め る 人 物 像 6 1 2 4
31. は た ら く 環 境 ｜ 福 利 厚 ⽣ 結婚・出産祝い金 ITS健保の福利厚生利用 ココペリグッズプレゼント（入社時） 仕事用PCの選択可（Mac / Windows） 社員とのランチ補助（入社日から１ヶ月間） 書籍購入補助 資格取得支援補助 セミナー受講補助 扶養配偶者の健康診断費用補助 インフルエンザ予防接種費用補助 リファラル採用報奨金 マッサージチェア アニバーサリー補助 Udemy Business使い放題
32. 夏季休暇（3日間） ※半日から取得可能 年末年始休暇 特別休暇（結婚・出産・忌引） 有給休暇（試用期間終了後に10日間付与） ※半日から取得可能 は た ら く 環 境 ｜ 休 暇 完全週休二日制（土日祝）
33. は た ら く 環 境 ｜ 評 価 制 度 ・ 職 場 環 境 フリードリンク（アルコール有） ※アルコールは18:00以降〜 ココペリアワード（年2回） コンピテンシー表彰（四半期ごと） OKR 人事評価（年2回） 部活動 社内イベント（決起会・忘年会） フリーアドレス ※本社内に個人ロッカー有 キャリア自己申告 ストックオプション 従業員持株会
34. オフィス風景（本社）
35. Check it out! ▼
36. 2 C O N T E N T S 会 社 概 要 組 織 プ ロ ダ ク ト ・ 事 業 3 働 く 環 境 ・ 人 事 制 度 VALUES & COMPETENCY コ コ ペ リ の 求 め る 人 物 像 6 1 2 4 5
37. V AL U ES & C O M P ET E NC Y ① VALUE 01 Deep User In ユーザーを知り尽くし、ユーザーの期待を超えよう データや情報に基づいて徹底的に中小企業の 本質的な課題を発見し、それを解決するため のサービスが提供できているか？ COMPETENCY-1 本質思考 COMPETENCY-2 ミッションドリブン ミッション・ビジョンを深く理解し、様々な 意思決定がミッションの実現に一歩でも 近づくものなのかを考えているか？ COMPETENCY-3 世界を前へ !! 自分の常識にとらわれず、 信念や情熱を持ってそのサービスを提供し、 世界を一歩でも前進させたか？ 「それはほんとうに課題を解決するのか」の思考を持ち、顧客のニーズを超えて行け。
38. V AL U ES & C O M P ET E NC Y ② VALUE 02 Team is Great 一人では出来ないことを成し遂げよう お互いの信頼ベースを築くために、 相手の人となり、立場や背景、能力、 価値観などを理解するように努めているか？ COMPETENCY-1 相互理解 COMPETENCY-2 One Team それぞれが長所を発揮し称え合い、 お互いに不足する部分は補完し合えるチームに なっているか？ COMPETENCY-3 共通の目標 向かうべき目標が共有され、 自分の果たすべき役割を理解できているか？ そこにリスペクトはあるか？仲間を信じ、自分の背中を任せよう。
39. V AL U ES & C O M P ET E NC Y ③ VALUE 03 Big & Speedy 大胆な方針を立て、素早く実行しよう 常に中小企業の課題を解決する高い視座を持ち、 常識や枠組みにとらわれず 提案を行っているか？ COMPETENCY-1 圧倒的な挑戦者 COMPETENCY-2 スピード、スピード、スピード スピードは正義!! ミッション実現のために PDCAを回せているか？ COMPETENCY-3 変化を楽しめ！ 失敗を恐れずにチャレンジして、 成功するまでのプロセスを楽しんでいるか？ 失敗してもいい！最速で壁にあたり、最速で立ち上がれ。
40. V AL U ES & C O M P ET E NC Y ④ VALUE 04 Commit Myself 今、自分にできる最高の仕事をしよう 会社の中での自分の役割を認識し、 その実現のために過去の蓄積だけに頼らず 進化を続けているか？ COMPETENCY-1 自分、超えていきます！ COMPETENCY-2 自分、やりたいです！ 経営方針や事業戦略をふまえ、 主体的に行動できているか？ COMPETENCY-3 自分、やりぬきます！ 自分に対して、約束したこと （成長、役割、クオリティ、納期）に コミットできているか？ 自分のCoreValueを突き詰めて、その力を最大限発揮せよ。
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42. コ コ ペ リ の 求 め る 人 物 像 Mission・Visionへの共感 1 中小企業のDX支援をすることで日本経済再興に貢献したい Values・コンピテンシーに沿った行動力 2 自然とValues・コンピテンシーに沿った行動をとることができる ベンチャーマインド 3 世界に新たな価値を創り続け、逆境にもワクワクできる 多様性へのリスペクト 4 多様なバックグラウンド、ものの見かた、考え方をリスペクトすることができる
43. 変化の激しい現代。 企業が持つ本来の価値が伝わらず、 多くのビジネスがこの世界から姿を消しています。 人知れず、ひっそりと消えようとしている価値を、 企業の未来へと繋がる種を、 テクノロジーによって芽吹かせ、人々に届けていく。 これが私たちの挑戦です。 この挑戦を、あなたと。 企業価値の中に未来を。
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