有限会社春華堂_採用ピッチ資料

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1. 入社をご検討の皆さまへ
 2023年 採用情報案内 
 採用情報案内
2. 目次 2
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5. 第一章：想い 5
6. 企業理念 一、笑顔があふれる会社であること（家族） 二、笑顔が交わる地域であること（土地） 三、笑顔を創るお菓子を提供し続けること（商売） 三笑主義 6
7. 志 人生を豊かにする つながりをつくる わたしたちがなぜ笑顔を大切にするのか。 それは、笑顔が人生を豊かにするつながりの証だから。 7
8. 背景にある想い 効率を重視し、つながりが希薄化する社会 でも、つながりこそ人生を豊かにする 8
9. つながりが希薄化する今だからこそ、130年以上の伝統や 定番人気商品に甘んじないまだ誰もやっていない挑戦をする意味がある。 経営スローガン 温故創新 9
10. 第二章：事業 10
11. 事業概要 お菓子を中心とした笑顔のトータルデザイン 企画 仕入れ 製造 店舗 販売 地域ブランディング・町づくり 食育・職育 11
12. お菓子：和・洋の枠を超える、革新的なお菓子たち 12
13. ブランド 13 古くから日本の知恵「発酵」を　　 活かしたからだに優しい和のお菓子 職人の手仕事が生み出す、和・洋の 概念を超えた革新的なお菓子 粉を味合うパイ専門店 パイのある生活の幸せを提案
14. 施設 14 お菓子にまつわる「体験」を通して笑顔を生むための場作り
15. 地域ブランディング・町づくり 15 地元企業／農家とコラボしたスイーツ開発等
16. 食育・職育の取組 16 子どもの学び・食／職のワークショップ等 ▼工場見学などへの小学生の積極的な受け入れ ▼食にまつわる学び・体験のワークショップ開催
17. 第三章：組織 17
18. 組織全体像 春華堂グループ 有限会社 春華堂 株式会社 うなぎパイ本舗 18 春華堂グループは二つの法人から形成されます いずれかに入社しますが部門は横断的に異動します
19. 部門 19 製造部 直営部 ブランド戦略室 経営企画室 総務部 うなぎパイ・和菓子・洋菓子の製造、 生産管理等 直営店舗・施設での販売、直営店舗に 関する企画、売上分析・戦略立案等 経営管理、商品・新規事業企画、 広報、SNS運用等、日本国内外を 視野に入れたブランドコーディネート EC(オンライン)、情報・システム インフラ、CRM等、オンライン上での 顧客導線、顧客体験の設計 総務、経理、施設運用、品質保証等 営業部 営業戦略立案、顧客管理、販売促進、 顧客・販売エリア開拓等
20. 
 
 
 製造部（うなぎパイ仕上げ・箱詰め） ↓ 営業部 　✔浜松駅担当～静岡SM・百貨店担当 　✔営業部沼津営業所 　✔営業部販売促進課 ↓ 総務部（商品企画部）　
 ↓
 営業部（営業部販売促進課、県外開拓） ↓
 ブランチ事業部（新ブランド五穀屋・こねりの戦略立案） キャリアパス 20 例）濱井室長　　 人により様々ですが、部門を横断する配置換えも 積極的に行っています 
 
 
 
 
 
 直営部 　✔うなぎパイファクトリー接客 ↓ 総務部 　✔社長室で役員秘書補佐 　✔経営管理室 　✔企画部開発課 ↓ ブランド戦略室 
 
 
 
 
 例）池谷次長代行　　
21. 営業所 ・沼津営業所 ・名古屋営業所 市内直営店舗 ・春華堂本店 ・佐鳴湖 パークタウン店 ・佐藤店 ・遠鉄百貨店SHOP春華堂 県外直営店舗 ・coneri品川 ・coneri渋谷 ・coneri名古屋 ・HOW’z 勤務地 21 本社（SWEETS BANK） 静岡県浜松市中央区神田 浜北工場 静岡県浜松市浜名区 大久保工場 静岡県浜松市中央区大久保 ・SWEETS BANK ・うなぎパイファクトリー ・nicoe

22. 勤務体系 報酬　　 大卒入社の場合、月給 220,000円 （基本給・業務手当） 諸手当 通勤手当、各種資格手当、割増手当（時間外勤務、深夜勤務、休日勤務） 休日/休暇 週休2日制（年間休日106日 ／ 2024年度実績） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 勤務時間 シフト勤務（実働8時間・休憩1時間） 昇給 年1回（原則） 賞与 年2回（業績に応じて） 
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23. 福利厚生・研修体制 研修制度　　　能力開発研修（新入社員研修、ブラザーシスター制度、新任管理職研修、 　　　　　　　　　　　　　　各種スキル研修）、OJT 等 福利厚生　　 慶弔見舞金、互助会制度、社員旅行・新年会・親睦会の実施、社員寮あり、 社員割引あり、バースデープレゼントあり 自社体育館（トレーニングジム・全天候型テニスコート兼フットサルコートあり） 保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 
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24. 第四章：文化 24
25. ６つの春華堂らしさ 25 本物志向 本気で遊ぶ 幸せの伝染 挑戦文化 多個性 思いやりと規律 春華堂ではうなぎパイの製造も 職人の手作り。心を込めるプロセス を端折らない一貫した姿勢です。 やるからには本気で遊ぶように働く！ チームをつくりお祭りの実行委員の ように仕事をしています。 まずは社内から笑顔になり、 それを周りに伝播させていく。 波紋が広がるように価値を広げて いく価値観です。 部門を横断した異動や若いうちから 責任ある役割をお渡しし、温故創新 を実践できる挑戦的機会を積極的に 提供しています。 それぞれに個性的で愛される キャラクター性をもった社員が 集まる集団です。 笑顔とは相手への思いやりの結晶 日頃から相手のことを思いやった 配慮やそのための規律は重視します。
26. 部活動 26 社内には複数の部活動があります。 自由に参加したいチームに参加できます ▼太鼓チーム 　グループ新年会では見事な連携プレーを披露 ▼マラソン部 　共に練習し県内のマラソン大会に参加しています
27. 食事を共にする文化 27 浜北工場、大久保工場には社食もあり 社員同士で食事を共にする時間を楽しんでいます
28. ダンス文化 28 お客様との垣根を超えたつながりとして ダンスを楽しんでいます ▼うなぎのじゅもん体操 　お客様にダンス動画を公募したらたくさんのエントリーが ▼ニコエダンス 　店舗スタッフが時間になると踊ってお客様と交流
29. 第五章：新卒採用情報 29
30. マッチする人物像 30 あっている人物像 • 周りを笑顔にすることが企むのが好き あっていない人物像 • 周りのことよりも自分が成功したい • 探究心が強くアイデアを考えるのが好き • 言われた通りのことだけしたい • 挑戦することを素直に楽しめる • 決められた範囲のことだけやりたい • 地元／住んでいる地域を思う気持ち • 地元／住んでいる地域に何の思いいれもない • これまでにリーダーシップをとってきた 経験がある • リーダー／リーダー補佐経験がない
31. 新卒募集部門 販売・営業部門 管理部門 販売やBtoBでの卸売販売に関わる 総合的な業務を行います。 ・店舗業務経験後、マネジメント業務 （店舗運営・マーケティング分析・ 　企画等） ・イベント運営 ・営業部にて営業戦略、 サービス企画、マーケティング 参考対象 ・販売・接客に興味がある方 ・地域連携に携わりたい方 ・商品の販売プランニングに 　関わりたい方 ・催事やイベント運営に興味がある方 特化した能力を活かし会社に関わる 総合的な業務を行います。 ・マーケティング　　・広報 ・経理　　　　　　　・経営管理 ・人材育成等マネジメントおよび補佐 ・和菓子・洋菓子の商品企画 ・ブランディング ・パッケージデザイン ・ECサイト運営 ・デジタルプランニング 参考対象 ・プランニングやデザインに興味がある方 ・デジタル管理能力がある方 ・SNS運用に興味がある方 ・専門知識を活かしたい方 製造部門 菓子製造に関する 総合的な業務を行います。 ・生産技術 ・うなぎパイ・和菓子・洋菓子の 生産管理、品質管理 ・商品開発 ・商品出荷 ・資材管理 参考対象 ・お菓子作りに興味がある方 ・技術を極めていきたい方 ・菓子製造に携わりたい方
32. （2026新卒)採用選考フロー 32 適性検査（エントリーシートでの選考を通過した方のみ） 一次採用試験（オフライン面接） 二次採用試験（最終面接） 内定 エントリーシート提出(2025年4月7日(月)応募締切) 応募するボタンよりエントリー
33. （中途入社）採用選考フローとスケジュール 33 お電話にて採用チームより連絡 面接（面接場所: 浜松市(神田本社, 浜北工場) 内定 WEB応募またはお電話での応募