Workshop Turbinando o Linkedin

- O que é e para que serve o LinkedIn?
- Números sobre a relevância do LinkedIn
- Principais vantagens
- Como criar um bom perfil no LinkedIn
- Conteúdo e interações
- Networking
- O que não fazer no LinkedIn
- Como encontrar boas oportunidades
- LinkedIn learning

Transcript

1. Workshop Turbinando o Linkedin conectando mulheres que transformam organizações
2. conectando mulheres que transformam organizações Mulheres Agilistas @mulheresagilistas
3. • Intervalo 5 min • Câmeras ligadas • Ambiente seguro • Colaboração e participação • A lista de presença será o formulário do F4P • Slides e links serão enviados posteriormente no Slack • Estaremos gravando • Insira suas dúvidas no Easy Retro, vamos respondê-las conectando mulheres que transformam organizações Acordos
4. conectando mulheres que transformam organizações Marta Regina Janaína Oliveira Carolina Silva Facilitadoras
5. conectando mulheres que transformam organizações • O que é e para que serve o LinkedIn? • Números sobre a relevância do LinkedIn • Principais vantagens • Como criar um bom perfil no LinkedIn • Conteúdo e interações • Networking • O que não fazer no LinkedIn • Como encontrar boas oportunidades • LinkedIn learning Agenda
6. conectando mulheres que transformam organizações BORA COMEÇAR?
7. O que é e para que serve o LinkedIn? LinkedIn é sinônimo de oportunidade, uma rede social que tem como foco os relacionamentos profissionais. Serve para ajudar pessoas a anunciarem e buscarem vagas, ter uma rede de contatos (networking), fazer parcerias, compartilhar conhecimento e eventos. conectando mulheres que transformam organizações
8. Números sobre a relevância do LinkedIn • Existem + de 57 milhões de empresas no LinkedIn; • Há mais de 15 milhões de vagas disponíveis no LinkedIn; • + de 95 % dos recrutadores usam o LinkedIn regularmente; • 4 pessoas são contratadas a cada minuto no LinkedIn. conectando mulheres que transformam organizações
9. Números sobre a relevância do LinkedIn • Número de usuários: 756 milhões; • Tempo no mercado: Desde 2003 (18 anos); • % de Homens X Mulheres: 43,1% (Mulheres) e 56,9% (Homens); • Países com mais usuários: EUA, India, China, Brasil e Reino Unido. conectando mulheres que transformam organizações
10. Números sobre a relevância do LinkedIn conectando mulheres que transformam organizações
11. Principais vantagens • Ter seu currículo disponível online 24 horas por dia sem custo; • Estar atualizado com as novidades profissionais de seus contatos; • Suas conexões podem recomendar por seu trabalho; • Fazer networking nas suas áreas de interesse; • Estar atualizado de novas vagas; • Postar conteúdo relevante na sua área e ajudar outras pessoas; • Acesso à informações sobre as empresas. conectando mulheres que transformam organizações
12. • Foto do perfil • Foto de capa • URL • Sobre você • Defina seu Título Profissional • Função Destaque • Detalhamento das experiências conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? • Formação • Experiência de voluntariado • Competências e Recomendações • Certificados e Licenças • Conquistas • Interesses
13. conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Procure uma imagem em que: - A aparência seja mais profissional; - Imagem esteja nítida; - Conecte com aquilo que você quer passar; Analise sua foto do perfil em: Foto do perfil
14. Foto do perfil conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Lembrando que: - A primeira coisa que as pessoas veem no perfil é sua foto; - Perfis com fotos são 27 vezes mais visualizados; - Você tem 7 vezes mais probabilidade de ser encontrada se tiver uma foto de perfil no LinkedIn.
15. Foto da Capa conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Escolha uma boa imagem de capa. Poste imagens que: - Retratem seus valores; - Tenham relação com você ou sua atuação; - Mostrem qual é sua postura profissional. Lembre-se que essa imagem precisa medir 1584 X 396 px
16. Título Profissional conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? O título profissional é um dos principais responsáveis por atrair visitantes e fazer com que leiam o seu perfil. É o 2ª item mais visto, depois da foto. Você pode colocar uma atividade, cargo ou conquista. Explore o que te descreve melhor em 120 caracteres.
17. Sobre você conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Apresente-se para o mundo como você espera que as pessoas te vejam. Em até 2 mil caracteres. - Fale sobre seus interesses profissionais; - Defina sua área de atuação; - Fale o que te motiva; - Inclua o que destaca na sua trajetória; - Use palavras-chaves estratégicas; - Utilize sinais gráficos.
18. URL conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Personalizar a URL possibilita: • Melhor posicionamento nos motores de busca (google, yahoo, bing e etc); • Se torna mais fácil de ser gravado por você e pelos outros.
19. Função destaque conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Você pode compartilhar: - Trabalhos que se orgulhe; - Postagens que você escreveu ou re-compartilhou; - Artigos que tenha publicado; - Mídia externa como imagens, documentos e links.
20. conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Dica: Você tem 12 vezes mais probabilidade de ser encontrada no LinkedIn se incluir pelo menos duas experiências anteriores de trabalho. Experiências
21. Detalhamentos da experiências conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Informe as empresas onde: trabalhou, os cargos que ocupou e faça uma breve descrição de suas atividades e conquistas; Adicione links com arquivos de projetos, PDFs, estudos, artigos, links para notícias que saíram na mídia, apresentações em PPT que representam realizações.
22. Formação conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Procure usar a página oficial da instituição de ensino para aparecer o logo; Inclua atividades como empresa júnior, diretório acadêmico ou representante da turma.
23. Experiência de voluntariado conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Uma das formas de exercitar algum estudo ou experiência que você tem é realizando um trabalho voluntário. Descreva de forma objetiva como você apoiou como voluntária e adicione as informações que você considerar relevante para o seu objetivo profissional.
24. Certificados e Licenças conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? Demonstra que você possui um determinado conhecimento e indica que você se manteve atualizado com as exigências do mercado; Procure incluir certificados que tenha relação com a área de atuação.
25. Competências e Recomendações conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? • Indique palavras-chave de conhecimentos específicos que você possui em sua área; • É possível solicitar recomendação e realizar testes que reforçam seu conhecimento. • Inclua também competências humanas como: Criatividade, Organização, Liderança.
26. Conquistas conectando mulheres que transformam organizações Como criar um bom perfil no LinkedIn? • Inclua experiências relacionados a: - Projetos; - Publicações; - Prêmios; - Cursos de curta duração ou idiomas; que possam te apoiar com o seu objetivo profissional.
27. conectando mulheres que transformam organizações Conteúdo e Interações O LinkedIn não é apenas uma ferramenta para você enviar currículo na área de vagas, é lugar para criar conexões. É interessante usar as informações disponíveis para ver o que você pode melhorar. Observe se os outros profissionais da sua área estão fazendo algum curso ou adquirindo algum conhecimento novo.
28. • Interaja com suas conexões conectando mulheres que transformam organizações Conteúdo e Interações - Dê os parabéns à conquistas como um cargo ou emprego novo; - Interaja nas postagens que julgar interessante; - Curta e compartilhe artigos de que você goste. • Produza conteúdo - Faça posts recorrentes sobre a sua área de atuação; - Compartilhe conhecimento e contribua com o desenvolvimento de outros profissionais.
29. • Participe de grupos conectando mulheres que transformam organizações Conteúdo e Interações - Encontre pessoas especialistas em sua área; - Participe das discussões, tire dúvidas, troque experiências e conhecimentos. • Produza conteúdo - Escolha conteúdos que tenham valor para você e para o seu público (ex.: dicas, sugestões, comentários, eventos e etc.); - Manter periodicidade de publicações é importante para fazer o público sempre lembrar de você.
30. • Conecte-se com pessoas que são da sua área: Diferente das outras redes, no LinkedIn você não precisa ser seu amigo ou conhecido para se conectar. conectando mulheres que transformam organizações Networking • Identifique seu desempenho: Através do Índice de Vendas Sociais (SSI) é possível verificar se você está conseguindo ter boas interações sociais na rede. Para verificar seu perfil acesse:
31. Vamos se conectar? Teremos 5 minutos para adicionar as pessoas presentes (acesse nosso easy retro e coloque o link do seu perfil) conectando mulheres que transformam organizações Networking
32. • Divulgar seu perfil antes de estar pronto. conectando mulheres que transformam organizações O que não fazer no LinkedIn? • Inserir no título “Em busca de recolocação”, “Desempregado”.
33. • Não responder mensagens; • Ser ativo apenas quando se precisa de um emprego; • Informações de contato desatualizadas; • Ter Informações inconsistentes; • Erros de ortografia; • Demonstrar desespero. conectando mulheres que transformam organizações O que não fazer no LinkedIn?
34. • Compartilhar textos motivacionais, políticos ou sua vida pessoal. conectando mulheres que transformam organizações O que não fazer no LinkedIn? • Insistir em adicionar perfis que não te aceitaram.
35. • Postar comentários negativos. conectando mulheres que transformam organizações O que não fazer no LinkedIn? • Não detalhar as informações sobre suas experiências.
36. • Siga o perfil das empresas nas quais você tem interesse; • Demonstre conhecimento na sua área de atuação; • Siga recrutadores; • Participe de grupos; conectando mulheres que transformam organizações Como encontrar boas oportunidades? • Tenha perfil em mais de um idioma; • O LinkedIn oferece várias opções de pesquisa como Localização da vaga, empresa, nível de experiência, data de publicação da vaga e tipo de vaga.
37. Interesses conectando mulheres que transformam organizações Como encontrar boas oportunidades? • Você pode adicionar até cinco cargos de interesse na seção "Tenho interesse em >> Encontrar um novo emprego"; • É possível informar a localização que tem interesse; • Existe a opção de deixar isso público ou visível apenas para recrutadores.
38. Alertas de vaga conectando mulheres que transformam organizações Como encontrar boas oportunidades? Acesse a partir do Ícone Vagas na parte superior da sua página inicial do LinkedIn; Você pode receber alertas por e-mail sobre novas vagas publicadas no LinkedIn que correspondem aos seus critérios de pesquisa.
39. • O linkedin conta com diversas capacitações gratuitas em diversos segmentos; • Para acessar clique no menu "Learning" ou baixe o app LinkedIn Learning para acessar através do celular. conectando mulheres que transformam organizações LinkedIn Learning
40. • Vamos dividir o grupo em salas; • Precisamos de pelos menos 2 pessoas voluntárias em cada sala; • Usaremos o perfil das pessoas voluntárias para praticar. conectando mulheres que transformam organizações Dinâmica
41. Após atualizar seu linkedin com as dicas que demos aqui: • Faça um post no Linkedin, pode ser do certificado inclusive ;) • Marque a comunidade Mulheres Agilistas • E use a hashtag #LINKEDINATUALIZADOMA Deixa a gente saber se as nossas iniciativas estão ajudando vocês! conectando mulheres que transformam organizações Fez sentido para você?
42. Obrigada! conectando mulheres que transformam organizações Carolina | Janaína | Marta