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数字で見るエンジニアのリモートワーク / Engineers' remote work in ...

mercari
December 15, 2021

数字で見るエンジニアのリモートワーク / Engineers' remote work in numbers

2021年10月28日に開催した「多様な働き方を実現するエンジニアの実態〜メルカリ・エンジニア組織の大解剖〜」で発表した資料です。

- イベントページ: https://mercari.connpass.com/event/227941/
- 動画: https://www.youtube.com/watch?v=47jRmWtb2oc

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December 15, 2021
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Transcript

  1. 2 金融SIerで大型プロジェクト推進
 吉沢 拓 / Taku Yoshizawa 
 ↓ 働く環境の大事さを知り人事領域へ


    人事コンサル企業で情シス/営業企画 Webサービス企業でアプリ/人事データ分析 2021年6月よりメルカリで人事データ分析 ↓ 学んだことを外で活かすため転職
 ↓ カルチャーに惹かれて転職
  2. 15 仕事に対する価値観のクラスタリング • 成長追求型が最多、次いで社会貢献型 • この2タイプは、各価値観の満足度、エンゲージメントも高い 成長追求型 社会貢献型 (38.3%) (24.0%)

    [特徴] • 入社歴が浅い社員に多い [仮説] • メルカリへ外からのイメージ? [特徴] • マネージャに多い • 高グレードの社員に多い [仮説] • メルカリとの親和性?
  3. 16 さいごに:人事データの活用 • Trust & Openness • Win-Win Max •

    信頼して分析をオープンにすること • 不透明 / 不要な利用をしないこと • みなさんのデータがみなさん自身の役に立つこと
  4. 18 Mercari Culture Doc • Culture Docというドキュメントが 社内で共有されている • 2021.9.13にプレスリリースで発表済

    • ワークスタイルの検討と合わせて、共通の価値観をアップデート • 大胆な意思決定と、多様な人と働き方を束ねるための強力な土台