Upgrade to Pro — share decks privately, control downloads, hide ads and more …

オフィスツアーって何をしているの?/officetours

 オフィスツアーって何をしているの?/officetours

引越しや庭木の剪定などの出張・訪問サービスのプラットフォーム「くらしのマーケット」を運営する、みんなのマーケット株式会社です。
今回は、当社の選考プロセスの1つ「オフィスツアー」について解説しています。選考中の方、応募を検討されている方はぜひ参考になさってください!

## エントリー
全職種で積極採用中!下記リンクより応募ください!(カジュアル面談も歓迎)
https://www.minma.jp/recruit

「話を聞いてみたい」もOKです!
応募フォーム→https://herp.careers/v1/minma/2qUQhRIRUr0Y/apply

More Decks by みんなのマーケット株式会社/ Minma Inc.

Transcript

  1. 一般的な選考プロセス
 中途採用では、一般的 に以下のような選考プロセスが多いと思います。 
 書類選考 → 面接1〜2回・適性テスト → 最終選考 → 内定 
 
 最終選考は、代表や役員による面接が主流です。 
 本人のやりたいことやスキル・経験は合致していることが前提で、

    
  ・会社のビジョンやプロダクトに共感 できるか
  ・長く活躍してくれそうな人材か 
  ・採用することで会社に利益が生まれるか 
 など、双方が最終確認する場として 質疑応答をし合います 。
 3
  2. 当社の選考プロセス
 当社の選考プロセスは以下のとおりです。 
 すべてオンラインで実施しています。 
 書類選考
 一次面接
  ・ワークサンプルテスト 
  ・性格診断テスト


     ・オフィスツアー
 ・最終面接
 応募職種の本部長およびリーダーが選考を担当します。 
 応募職種の本部長およびリーダーが面接を担当します。 
 ワークサンプルテストでは、職種に応じたケースを用いて回答いただき、 
 実践的な能力を拝見します。 
 オフィスツアーは様々な部署からアサインされたメンバーと1人10分程度雑談をします。 
 最終面接は社長面接です。 
 6