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フツーのIT女子が、 Engineering Managerになるまで

フツーのIT女子が、 Engineering Managerになるまで

2023/11/7 に開催された「Women Developers Summit2023」で発表した資料です
https://event.shoeisha.jp/devsumi/20231107

NAVITIME JAPAN

November 09, 2023
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Transcript

  1. ナビタイムジャパンの組織構成 ビジネス・技術・研究開発 育成 ・ 評価 ユニット1 ユニットの役割 メンバーの成長を促し 社会に貢献できる 人材を輩出する

    事業・研究開発の役割 社内リソースを活用して 収益・技術基盤を生み出す ユニット2 ユニット3 ユニット4 ... 事 業 A 事 業 B 研 究 開 発 A 研 究 開 発 B 育成・評価とものづくりをするプロジェクトを分けることで多様なキャリア形成を可能にする
  2. ビジネス・技術・研究開発 事 業 A 事 業 B 研 究 開

    発 A 研 究 開 発 B ナビタイムジャパンの組織構成 育成 ・ 評価 ユニット1 ユニット2 ユニット3 ユニット4 ... 今日は育成・評価を行う組織の Engineering Managerになった お話をします
  3. 1Q 2Q 3Q 4Q 案件A 案件B 案件C 案件D ... (みんなの期待に応えたくて)

    ステークホルダー全員の 意見を取り入れた
  4. 1Q 2Q 3Q 4Q 案件A 案件B 案件C 案件D ... (自分の意見に自信がないから)

    プロジェクトメンバー 全員の納得が最優先になり 目標を決めて動き出すのが遅れた
  5. 1Q 2Q 3Q 4Q 案件A 案件B 案件C 案件D ... (メリハリを付ける

    決断力がないので) 全部並行で進めた