ESテストの注意事項

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1. 正確な判定を出すため、本番さながらの選考を再現 既存の就活 企業 独自のES 独自の1次面接 独自の2次面接 企業 就活共通テストがある就活 ESテスト AI面接テスト
2. ESの内容を踏まえて、AI面接テストの質問が展開
3. TOP3に絞って、よく聞かれるESの質問を用意 1 2 3 4位 5位 6位 7位 採用基準で重視する項目 人柄 熱意 ポテンシャル 性格適性検査の結果 基礎学力 能力適性検査の結果 アルバイト経験 回答割合 94% 79% 70% 42% 37% 32% 1 2 3 4位 5位 6位 7位 採用基準で重視する項目 人柄 熱意 ポテンシャル 性格適性検査の結果 基礎学力 能力適性検査の結果 アルバイト経験 回答割合 94% 79% 70% 42% 37% 32% 29% 採用基準で重視する項目 回答割合 ガクチカ 志望動機 自己PR 人柄 1位 2位 3位 入社への熱意 ポテンシャル 94% 79% 70% 採用基準で重視する項目 回答割合 ガクチカ 志望動機 自己PR 人柄 1位 2位 3位 入社への熱意 ポテンシャル 94% 79% 70% 回答割合 企業が採用基準で重視する項目ランキング（N=1520）とES設問の関係性 （出所）『就職白書2023』データ集
4. ESの書き方やエピソードに対して細かく評価 既存の就活 ビジネス文書 誤字脱字 論理構成 ESの書き方の評価がメイン ビジネス文書 誤字脱字 論理構成 ESで使用したエピソードに対する評価 目標達成意識 環境難易度 行動レベル 継続性 + ESの書き方に加えて、エピソード自体の評価ももらえる 就活共通テストがある就活