クリニックプラス_医師開示用

Transcript

1. いつでも、すぐに、安心のクリニックに -クリニックプラスのご案内-
2. 目次 01 クリニックプラスとは 02 診療環境 03 患者層・疾患データ 04 勤務条件 05 福利厚生 06 働く環境・チーム
3. 01 クリニックプラスとは ミッション・目指す医療体験・成長の歩み
4. 01 クリニックプラスとは Mission：「人と医療の距離を縮める」　　Vision：「いつでも、すぐに、安心のクリニックに」 クリニックプラスが大切にしていること 1 患者様がいつでも、すぐに、安心して受診できる体験 「来院から帰宅まで平均10分」はDXによる効率化の結果です　数をこなすためではなく、患者様一人ひとりに向き合うための仕組みで すがあり、事前Web問診、事前決済登録など、待ち時間をなくす工夫を重ねています 2 事前Web問診で、医師が診察の下準備ができる 患者様は来院前に症状や希望する診療スタイルを入力します　医師はその情報をもとに準備ができるため、限られた時間の中でも患 者様に向き合った診療が可能になっています 3 接遇も大切にしています 「ここに来てよかった」と感じていただくこと、不安を抱えて来院された方が安心して帰れることを大切にしています 医師をはじめスタッフ全員が患者様の小さな不安も見過ごさない診療を心がけています
5. 01 クリニックプラスとは 創業 下北沢に第1号院を開業 「いつでも、すぐに、安心して受 診できるクリニック」 を目指してスタート 1都3県へ展開 東京、千葉、神奈川を中心に 複数院を運営 全院、駅からすぐそばに展開 急拡大中 まずは都心部を中心に 1〜2ヶ月に1院のスピードで 急拡大中 全国展開へ 首都圏を起点に、 引越し先でも、旅行先でも、 全国どこでもスムーズに 安心して受診できる クリニックネットワークの 実現を目指しています 連携 運営サポート
6. 02 診療環境 診療体制・設備
7. 02 診療環境 診療体制 原則予約制（ LINE、電話、受付） LINE予約・事前Web問診を採用しています LINEが使えない患者様には電話予約や受付での次回予約取得 にも対応しています 完全外来診療、残業はほぼゼロ 入院、手術、オンコールは一切ありません 診療終了10分前が最終予約のため、残業もかなり少ないです 売上・集患ノルマなし 集患主にマーケティングチームが担当します 医師に一番依頼したいことは、来てくださった患者様に誠実に向 き合うことです 先生の専門性を活かせる環境 プライマリケアクリニックですが、先生の専門、得意分野に合わせ て診療枠を調整できます 専門外来の新規開設も相談可能です 電子カルテ CLIUS 常勤医師はご自身のページを持ち、よく使う処方セットを登録する ことで入力の手間を削減できます 共通の処方セットも整備済みです 会計待ちゼロのシステム 事前決済登録により、患者様は診察後そのままスムーズにお帰り いただけます クリニック独自のシステムを導入しています
8. 02 診療環境 設備・検査体制 院内検査 簡易尿検査、各種抗原検査（インフルエンザ、新型コロナ 等）を院内で実施しており、 10〜15分程度で結果をお伝え できます 主要機器 心電図、レントゲン、エコー、 NO検査、スパイロメトリーな ど 常勤の先生のスペシャリストに応じて一部カスタムしており ますので、院によって設備が異なります 外注検査 血液検査・培養検査は外注対応となります 結果は翌朝判明するため、急ぎで結果を知りたい患者様 には翌日の再来院をお願いしています 大学病院やマイメディカルとの連携も行っており、 医師が必要と判断した場合は、紹介状にて連携いただき ます
9. 03 患者層・疾患データ 診療詳細
10. 03 患者層・疾患データ 各種データ 90% 保険診療 自費診療は健康診断や予防接種など 65% 初診率 他のクリニックが休診している曜日や時間も営 業しているため比較的高いです 80% 急性期 20〜40代のビジネスパーソンが中心（約 60%）　／　1時間あたり 9枠（平均7-9名） 開院して若いクリニックが多いため、慢性期の 患者様は徐々に増える想定です
11. 03 患者層・疾患データ クリニックプラス 疾病名 TOP10 1位 上気道感染症 （感冒、インフル、新型コロナなど） 2位 アレルギー性鼻炎、花粉症 3位 湿疹、蕁麻疹、皮膚炎 4位 尋常性ざ瘡 5位 生活習慣病（高血圧、脂質異常症、糖尿病） 6位 胃腸炎 7位 更年期症候群 8位 気管支喘息 9位 睡眠障害、不眠症、睡眠時無呼吸症候群 10位 尋常性疣贅
12. 04 勤務条件 勤務スタイル・年収の決まり方
13. 04 勤務条件 柔軟な勤務スタイル 雇用形態に関わらず、勤務日数、時間、曜日はすべて相談ベースで柔軟に対応します 勤務日数、時間 週3日からご案内可能です 時短勤務（〜17時/18時）も相談可能です 勤務曜日 土日や祝日のお休みも選択可能です 院の状況に応じて平日曜日の指定も相談可能です 当直、オンコール 当直やオンコールもなく、原則予約制で残業もほぼ発生しません診療終 了10分前が最終予約枠となります 専門外来 先生の専門に合わせた診療枠の調整を行いますので、全ての科目を診 療する必要はございません 専門外来の新規開設も相談可能です 急なお休み 近隣院ヘルプやスポット勤務医の手配、オンライン診療への切り替えな ど複数の手段で対応しております 先生が無理して出勤しなければならない状況は作りません シフト変更 入職後の勤務地、曜日、時間の変更も空き枠の状況によりますが相談 可能です
14. 04 勤務条件 年収の決まり方 01 勤務日数、勤務時間 週何日、何時まで勤務するかによってベースとなる年収 が決まります 02 対応診療科目 皮膚科、小児科など、対応できる診療科目が広いほど加 算があります 03 専門外来の開設有無 呼吸器内科、循環器内科、頭痛外来など専門外来を開設 する場合は加算があります 04 勤務曜日（祝日、土曜日、日曜日） 祝日や土曜日、日曜日に勤務される場合は、それぞれに 加算があります 05 役職手当 管理医師の場合は管理医師手当（年100万円）が別途加 算されます 地域特別枠はさらに加算がございます 06 ベースアップ加算 管理医師、常勤それぞれに毎年ベースアップ加算が支給 されます
15. 05 福利厚生 社会保険・借上社宅・各種制度
16. 05 福利厚生 充実した福利厚生 社会保険 健康保険、厚生年金、労災、雇用保険に加入（常勤） 確定給付企業年金（はぐくみ年金） 給与の一部を非課税で積み立て、退職時に受け取り可能　勤続年数に関わらず社会保険加入から即対象となります 福利厚生賃貸（借上社宅制度） 賃貸の契約を法人名義に切り替えることで家賃を非課税にできる制度です 年収1,800万円、家賃30万円の場合、年間約 170万円手取りが増えます（常勤のみ対象） • ベビーシッター割引：就業中 1回最大4,400円、月24枚まで（常勤のみ） • 学会参加費補助：年間 5万円まで（参加費、交通費が対象） • 交通費支給：月上限 3万円・日上限2,000円 • 副業申請制度：事前申請で同業種含め副業可
17. 06 働く環境・チーム スタッフ体制・サポート体制
18. 06 働く環境・チーム 先生を支えるチーム体制 エリアマネージャー 複数院を担当し、シフト管理、スタッフ採用、クレーム対応、売上管理など院の運営全般を担 います　急な休みが必要な場合も近隣院からのヘルプ手配などエリアマネージャーが主導し て対応します 看護マネージャー 看護師のマネジメントや院内オペレーションの品質管理を担当します　採血、健康診断など は看護師にて対応している部分が大きいです　医師 1名に対して看護師 1.5名を配置してい ます 事務マネージャー 現在一部院に配属しており、今後は全院への配属を予定しています 医師、看護師、事務スタッフがチームとして連携しながら診療を行うのがクリニックプラスのスタイルです