オイシル 会社説明資料

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1. COMPY PROFILE 2025 年 説明会資料
2. CONTENTS 目次 2025 年 説明会資料 01 02 03 04 オイシルについて 仕事について 採用について さいごに
3. 01 ABOUT OISHIRU オイシルについて
4. COMPANY 会社概要 名称 代表取締役 本社 設立 資本金 事業内容 取引先銀行 株式会社オイシル 葛川 英雄 〒141-0031
 東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 3 階B 2022 年6 月 3,000 万円 有料職業紹介事業 （厚生労働省許可番号 13- ユ-314489 ） みずほ銀行, 三菱UFJ 銀行, 三井住友銀行, きらぼし銀行, 第一勧業信用組合, さわやか信用金庫
5. HISTORY 代表の経歴 2010 年 横浜市立金沢高等学校を卒業。 新卒で横浜魚類株式会社へ入社、埼北水産株式会社を経験し、 人材紹介会社への就業を経て、 2022 年6 月に株式会社オイシルを設立。 スーパー・生鮮業界に特化した人材紹介を運営している。 株式会社オイシル 代表取締役 葛川 英雄
6. ASSIGNMENT 解決したい課題 小売業は人手不足。特に水産・精肉は職人的技術を求められるため、採用難。 スーパーが店舗拡大していくにあたり、ボトルネックの1 つ 技術/ 経験があれば内定・採用となるため、給料に注目しがち。 会社の理念・事業計画・求められる人物像・入社した後にぶつかる悩みなどを事前に お伝えすることで、離職率が減るもしくは覚悟の低い方の辞退に繋がる。 スーパーで働く人ってなにやってるのかわからない。 どこも同じに感じる。情報を発信している会社が少ない。 生鮮部門の採用課題 働く人たちの後悔を無くす スーパー・食品業界で働く人に誇りを ① ② ③
7. PHILOSOPHY 経営理念 MISSSION 「美味しい」を身近に VISION 生鮮業界の頼れる パートナーになる 食品流通業界における企業や社会の課題を解決し、 「美味しい」を身近な存在にすることをミッションに掲げています。 期待 VALUE 期待を超えるから、 頼れるパートナーになれる。期待を超えよう 凡事 凡事を非凡に！ 誰にでもできる当たり前を徹底しよう 挑戦 転職は挑戦。挑戦は成長のチャンス。 自らも挑戦し打席に立とう 誠実 同僚、部下、上司、家族、友人 誰に見られても恥じない仕事を 業界の方々の頼れるパートナーになれるよう、邁進してまいります。
8. CONCEPT コンセプト FACE, RESULT 向き合い方は、顔と結果にあらわれる。
9. 02 ABOUT JOB 仕事について
10. SERVICE 事業紹介 私たちは、生鮮業界専門の人材紹介サービス 「オイシルキャリア」を運営しています。 条件だけでなく、現場の雰囲気や企業の想い、 人材の志向性までしっかり理解したうえで、 長く活躍できる出会いをつくることが特徴です。 「良い人材を、良い企業へ」 転職に、安心と納得を届けます。
11. CLIENT 紹介実績企業（一部）
12. オイシル 求職者 企業 BUSINESS 事業モデル（人材事業部 - 有料職業紹介事業） ②登録・相談 ③人材推薦紹介 ①求人依頼 ④面接・雇用契約 ⑤紹介手数料
13. オイシル 求職者 企業 BUSINESS 事業モデル（人材事業部 - 広告事業） ②求人掲載 ①求人依頼 ④面接・雇用契約 ③応募
14. SALES 売上
15. 小売 食品小売事業 食品卸売事業 教育研修事業 Web 支援事業 有料職業紹介事業 BUSINESS 事業展望（将来） 飲食店 卸売 食品輸出事業 求人広告事業 人材派遣事業 マーケティング 支援事業 採用 コンサルティング事業 営業支援事業 採用ボリューム 美味しいを届けるメディア 店舗集客・話題作り SNS 運用・集客支援 独自ネットワーク駆使 営業力活用 人材採用、実力者確保 捌く人を教育し、紹介 採用した人を定着させる 定着した人のキャリアアップ 融通の利く職場/ 人 メディア事業
16. FLOW 業務の流れ（求職者対応） 01. 求職者面談• 求人探索 インターネットを経由して、転職者様からのご相談に乗ります。転職理由・解決したいこと・希望条件を伺い、提案する求人をお探しします。 02. 提案 03. 推薦• 面接日程調整 04. 面接対策・面接同行 05. 面接後の条件確認 06. 入社後フォロー 希望条件をもとに、求人をご提案します。 理想と現実の違いを説明することもあります。 エントリーの意志を頂戴したら、推薦状を作り、採用担当者様にご推薦します。 書類選考が通過したら、面接日程調整に動きます。 面接日が近づきましたら、面接対策を行います。 労使双方のミスマッチを無くすことを目的とし、面接同行・同席を行うこともあります。 内定が出ましたら、入社予定日・給与・業務内容などの諸条件を確認し、書面にします。 書面に労使双方からの署名を頂戴しましたら、入社に向けて準備を行います。 退職交渉・入社前手続き・店舗挨拶などが滞りなく進んでいるかを確認します。我々が先読みし、入社までトラブル無いようフォローいたします。 入社後も、一定の頻度で連絡を取り合い、悩み事・お困り事がないかお聞きし、定着支援をします。
17. FLOW 業務の流れ（企業対応） 01. リード獲得 電話やメールで自らリード獲得を行います。問い合わせなどもありますが、1 ～2 割ほどです。 中途採用を行っているか、人材紹介サービスを使っているか、採用状況などをお聞きし、商談を設置いたします。 02. 商談 03. 契約締結・求人票作成 04. 集客・探索 05. 人材推薦 採用したい背景、採用における困り事、採用枠、採用ハードル、選考回数などをお聞きします。人材紹介と人材派遣と求人媒体の違い、他社人材紹 介会社様の違い、弊社だからこその強みなどをご説明いたします。 採用費用は安くないので、他の手段と比べたときのメリット・デメリットなどもお話しします。 契約締結が完了したら、募集要項を確認し、求人票を作成します。 できるだけわからないことを減らすことで、ご提案の質が上がります。 求める人材の集客・探索を行います。 （求職者対応の1 へ） 過去にご登録いただいた方にご連絡し、新たな求人のご案内をすることもあります 人材の推薦を行います。
18. 03 RECRUITMENT 採用について
19. EVALITION 評価制度 定量 成果に応じて定量的に 判断される評価軸 定性 自分が目指すキャリア に対しての評価軸
20. CAREER キャリア開発 オイシルでは、自分の目指すキャリアに合わせ たロードマップを設定し、その進捗が評価にも 反映されます。 未経験でも、スキル習得や改善提案を通じて着 実に成長できる環境を整備。 自分の成長が会社の成長につながる、やりがい ある制度です。 会社と共に成長できる環境
21. 成果が正当に 評価される環境 人生の転機に 向き合える仕事 自ら考え、 挑戦し続けられる環境 CHALLENGING 得られるやりがい 日々の行動や工夫が成果として明確に反映される仕組み、評価制度があります。 小さな改善や挑戦も認められ、結果に応じてキャリア形成に直結するため、 努力が無駄にならない実感を得られます。 求職者一人ひとりの想いを理解し、その人に最適な次のキャリアを提案します。 人生の重要な選択に寄り添い、信頼されるパートナーとして感謝の言葉をいただ く瞬間に大きなやりがいがあります。 仕組みや働き方を自分たちで整え、改善しながら成果を伸ばしていくスタイルで す。意見を形にできる裁量の大きさがあり、挑戦を重ねることで視野とスキルを 確実に広げることができます。
22. SALARY SYSTEM 給与体制 項目 適用条件 頻度 1. 基本給+ みなし残業代 2. 営業達成手当 オイシル従業員 1 ヶ月毎の営業目標が達成された場合 1 ヶ月毎の営業売上に応じて 6 ヶ月毎の営業売上に応じて 会社業績が著しく良い場合 毎月 1 ヶ月毎 1 ヶ月毎 年2 回 年1 回 3. 営業インセンティブ 4. 賞与インセンティブ 5. 決算賞与 基本給+ みなし残業代 営業達成手当 賞与インセンティブ 決算賞与 営業インセンティブ
23. TOOL 使用ツール ・社内コミュニケーション ・社外コミュニケーション ・CRM ・経費精算、勤怠 ・営業支援ツール ・代表電話 ・マニュアル
24. BENEFITS 福利厚生 資格取得支援制度 企業型確定拠出型年金 健康診断 ウェルシル 書籍購入制度 達成会
25. OFFICE オフィス
26. ENVIRONMENT 環境 01 02 03 実践主義の環境 マニュアルの用意 動画資料の用意 ・入社までの期間で事前インプットしていただきます。 ・ 入社初日は基礎知識の研修、録音、録画を 　 インプットしていただきます。 早い段階で電話やメール対応をしてもらいます。 ・ 失敗しながら、できることを増やし、 　 体や感覚が慣れてきたら、質を上げていきます。 ・ Notion を用い、一連の業務は マニュアル化されています。 ・ マニュアル化されていない業務もありますので、 自らマニュアルを作成してください。 ・ 200 時間を超える動画資料を用意しています。 ・ 積極的に自己成長のために活用してください。
27. 04 LASTLY LASTLY さいごに
28. MASSEGE さいごに 「あなたの“ 顔” が輝く場所」 この仕事は、ただ紹介して終わりではありません。 企業の未来と人の人生に本気で向き合うからこそ、感謝 と成果が自分に返ってくる。 これまでの経験を活かし、 成果とやりがいを両立させたい方にとって、 きっと、あなたの“ 顔” が誇りに満ちる場所になります。
29. 共に、向き合いましょう ご応募お待ちしております！ THANK YOU!