ワンキャリア長期インターンシップのご紹介資料

⻑期インターンへのご招待
ビジネスのリアルな知性を育み、
ハイレベルな仲間と最⾼のキャリアをつくりたい⽅へ
マーケティング職新規事業開発職
コンテンツ
マネジメント職
動画/イベント企画職編集職
プロダクト
マネージャー職

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Copyright © ONE CAREER Inc. All Rights Reserved. 1
1分でわかる：ワンキャリアインターンの魅⼒
ビジネスにおけるハイスタンダードなスキル/思考法
主体的に事業インパクトを作る、リアルな経験
組織マネジメントやチームとして⽣産性を⾼める経験
⼀⽣の財産となる、優秀なメンバーとの⼈脈
尖った個性を尊重し、卒業後に各界で突出した成果や
レアな実績を出すための成⻑機会を提供
過去インターン⽣の内定先・⼊社先
マッキンゼー / BCG / ベイン / A.T. カーニー /
Strategy& / KPMG / PwC / NRI など
コンサル
IT
Google / Microsoft / Amazon / IBM / リクルート
/ DeNA / サイバーエージェント / エムスリーなど
投資銀⾏
メーカー
広告/
マスコミ
その他
ゴールドマン・サックス / モルガン・スタンレー /
J.P.モルガン / バンク・オブ・アメリカなど
P&G / ユニリーバ / ロレアル / ネスレ / 資⽣堂 /
トヨタ / キーエンス / ソニーなど
電通 / 博報堂 / ⽇本テレビ / TBS / NHK / 共同通
信社など
三菱商事 / 三井物産 / 伊藤忠商事 / 住友商事 /
三菱地所 / 三井不動産 / JR東海 / ⼤阪ガス / JICA /
国際協⼒銀⾏ / 外務省 / 環境省など
得られるもの

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1分でわかる：ワンキャリアの事業・業務の特徴
年間数⼗万⼈のキャリア選択にインパクト与える市場変⾰をリード。
業務を通じて、就活や社会⼈としてのキャリア観が⾼度に養われる環境。
⼈⽣で多くの時間を投資する「仕事」の意思決定をアップデート
創業から数年で急成⻑を遂げ、多くの求職者や企業を⽀援
新たな事業や企画へ積極投資するスタンスで⼤きな市場へ挑戦
事業 / ミッションの魅⼒運営サービス
新卒採⽤メディア中途採⽤メディア
⼈事向け採⽤クラウド

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Copyright © ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.
1. 意義あるミッション・事業
2. 募集職種
3. 働く環境・募集要項

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MISSION
4
1. DX：企業活動にデータとデジタル技術を活⽤することで、ビジネスモデルや業務、サービスなどを変⾰し、競争上の優位性を確⽴すること。
私たちワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、仕事選びに関するあらゆるデータを公開することにより、
誰もが⾃由に働き⽅を選択できる社会を⽬指します。ワンキャリアでは、個⼈・企業がキャリアデータを利⽤できるプラットフォームとして
3つのサービスを展開しております。
⼈の数だけ、
キャリアをつくる。
- はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」
- 次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」
- 採⽤活動のDX1（デジタルトランスフォーメーション）推進を⽀援する「ONE CAREER CLOUD」
多くの⼈にとって仕事は⼈⽣で最も時間を投資する対象であるにも関わらず、仕事選びに関しては意思決定の基準となるようなデータが少なく、
いまだに就職してから後悔する⼈が後を絶たない状況です。私たちは、すべての個⼈のキャリアに向き合い、仕事選びに関するあらゆるデータを結集し、
多様化する世の中において採⽤マーケットをアップデートしていきます。

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これまでの歩み
起点となる新卒採⽤領域から事業をスタートし、ユーザー数が急拡⼤。
今後も⼈事向け・中途市場向けのプロダクトをはじめ、新たな事業を展開予定。
2013年12⽉
サービスリリース
2021年6⽉
サービスリリース
ワンキャリアクラウド採⽤計画
β版をリリース
現在〜今後
2020年6⽉
2018年3⽉
累計会員数
10万⼈突破
累計会員数
80万⼈突破
ONE CAREER LIVE
提供開始
2020年3⽉
より広いユーザーに
⽀持されるコンテンツ
や機能を拡充
採⽤DX⽀援サービス
の新規ツール開発と
収益機会の拡⼤
コンテンツ収集と
求職者獲得を強化。
法⼈向け機能も
リリース
就活サービス
⼈事向けサービス
転職サービス
説明会動画配信
サービス

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サービス⼀覧
これまで可視化されていなかった「キャリアデータ1」を活⽤し、
就職・採⽤の意思決定をサポート。
中途採⽤メディア
新卒採⽤メディア
⼈事向け採⽤クラウド
HRアワード2020
⼈材採⽤・雇⽤部⾨2
最優秀賞
学⽣の利⽤率/
使いやすさ3
1位
学⽣が最も
利⽤した
就職サイト4
2位
社員クチコミ
1万件
以上以上
転職体験談
2,000件
1. キャリアデータとは、求職者の活動データ、企業の採⽤データの総称。
2. ⽇本の⼈事部「HRアワード2020」にてプロフェッショナル部⾨（⼈材採⽤・雇⽤部⾨）で最優秀賞を受賞。
3. NewsPicks発表「【図解】20サービスを徹底⽐較。本当に役⽴つ「就活サイト」⼀覧より。
4. ProFuture株式会社/HR総研「HR総研×楽天みん就：2022年卒学⽣の就職活動動向調（6⽉）結果報告【就職活動編】」（https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=311）より。

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約45万件1を超える就職活動に関する体験情報などのコンテンツを公開。
新卒求職者が企業に関するキャリアデータにアクセスすることが可能。
1 はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト ONE CAREER
就職活動
新卒⼊社転職
転職
7
1. 2021年12⽉期の第２四半期末時点の、新卒採⽤領域に関するキャリアデータ保有件数。
2. NewsPicks発表「【図解】20サービスを徹底⽐較。本当に役⽴つ「就活サイト」⼀覧
3. 電通報発表「理系学⽣の就職・採⽤活動の、今を探る」
4. ProFuture株式会社/HR総研「HR総研×楽天みん就：2022年卒学⽣の就職活動動向調（6⽉）
結果報告【就職活動編】」（https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=311）
学⽣の利⽤率 /
使いやすさ2
1位
理系学⽣への
企業の認知における
影響度3
1位
⽂系＆理系学⽣が最も
利⽤した就職サイト4
2位

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数年間で、多くの学⽣が利⽤するメディアへ急成⻑。
1 はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト ONE CAREER
⽂系
圏外 3位
1. ProFuture株式会社/HR総研
•「HR総研×楽天みん就：2022年卒学⽣の就職活動動向調査（6⽉）結果報告【就職活動編】」
（https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=311）
•「HR総研×楽天みん就：2021年卒学⽣の就職活動動向調査結果報告」（https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=272）
•「HR総研：「2019年卒学⽣就職活動動向調査」（3⽉調査）結果報告 vol.1」（https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=204）
2019年卒
1位マイナビ
2位リクナビ
3位楽天みん就
圏外 ONE CAREER
2020年卒
1位マイナビ
2位リクナビ
3位 ONE CAREER
4位楽天みん就
2021年卒
1位マイナビ
2位 ONE CAREER
3位リクナビ
4位楽天みん就
2022年卒
1位マイナビ
2位 ONE CAREER
3位リクナビ
4位楽天みん就
2位
2位
理系
圏外 4位
2019年卒
1位マイナビ
2位リクナビ
3位楽天みん就
圏外 ONE CAREER
2020年卒
1位マイナビ
2位リクナビ
3位楽天みん就
4位 ONE CAREER
2021年卒
1位マイナビ
2位楽天みん就
3位リクナビ
4位 ONE CAREER
2022年卒
1位マイナビ
2位 ONE CAREER
3位リクナビ
4位楽天みん就
4位
2位

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2 採⽤DXを実現する新卒採⽤サービス ONE CAREER CLOUD
9
新卒採⽤に特化した⼈事担当者向けのクラウドサービス。
現在は採⽤計画ツールなどを通じて、企業の新卒採⽤活動のDX⽀援1を実施。
求⼈掲載
最優秀賞
HRアワード2020
⼈材採⽤・雇⽤部⾨
2
国内最⼤級の新卒採⽤向け求⼈メディア
「ONE CAREER」に求⼈を掲載。
採⽤計画3
採⽤のプロセスを可視化し、採⽤活動の状況を客観的に評価する
ことで⼈事の業務改善 / 効率化を実現。現在は全て無償提供中。
オンライン説明会
オンライン説明会をはじめとした
⾼品質なデジタルコンテンツで
採⽤ブランドをデザイン。
1. 中途採⽤活動の⽀援については、現時点では業績に与える影響は⼩さい
ものの、今後の事業拡⼤を⽬指す。
2. ⽇本の⼈事部「HRアワード2020」にてプロフェッショナル部⾨（⼈材
採⽤・雇⽤部⾨）で最優秀賞を受賞。
3. 採⽤計画機能は全ての法⼈顧客に利⽤いただける無償提供サービス。今
後は機能の拡張により⼀部有償化すること予定。

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1. 2022年6⽉期末時点で、当社と有償取引をおこなった法⼈顧客数の累計値。
IT/通信
24%
メーカー
18%
⾦融
8% コンサル/
シンクタンク
13%
⼈材/教育
8%
その他
17%
1,256社 1
広告/マスコミ
7%
商社
5%
前年同期⽐ + 6 0 . 6 %
⽇本・世界を代表する⼤⼿企業から、新進気鋭のベンチャー企業、
中⼩企業まで幅広い取り組み実績。
2 採⽤DXを実現する新卒採⽤サービス ONE CAREER CLOUD

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3 次のキャリアが⾒える、転職サイト ONE CAREER PLUS
すべてのキャリアをオープンに。求職者の中⻑期なキャリア選択を
サポートすべく、転職履歴情報や転職の動機を公開。
就職活動
新卒⼊社転職
転職

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3 次のキャリアが⾒える、転職サイト ONE CAREER PLUS
「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などの
キャリアの実例や、社員のクチコミ・選考体験談を公開。

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2.募集職種
3.働く環境・募集要項

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全職種共通の提供機会
尖った個性を尊重し、
卒業後に各界で突出した成果や
レアな実績を出すための成⻑機会を提供。
トップ企業内定者や⼊社後MVP受賞者を多数輩出してきたワンキャリア⻑期インターン。
弊社では創業以来、会社 / 社員が持つ資産やビジネススキルと、インターンメンバーが持つ
ユーザー視点を組み合わせることが優れたサービス提供とブランド構築に不可⽋であると信
じ、⼈材育成に積極投資してきました。
いずれの職種にも共通して存在するのは、年間数⼗万⼈のキャリア選択にインパクト与える、
市場変⾰をリードする機会。またそれらの業務を通じて、⾃⾝の就活や社会⼈としてのキャ
リアに関する知⾒を国内トップレベルで養える環境をご⽤意しております。

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全職種共通の提供機会
⼀⽣の財産となるスキル・⼈脈・経験が⼿に⼊れられる機会をご⽤意。
ビジネスの場で徹底的に⾃分を⾼め、仲間と切磋琢磨したい⽅には絶好の機会です。
スキル
マーケティング
ビジネス
プランニング
ロジカル
ライティング
事務スキル
・PowerPoint
・Excel
⾏動⼼理学
ファシリ
テーション
経験
チームプレイ・
⽣産性向上
プロジェクト
マネジメント
新規施策の
企画〜実⾏
事業の急成⻑
による環境変化⼈材採⽤
経営層への
提案
⼈脈
・⻑期インターンの同期 / 先輩後輩
・社内外のビジネスパーソン / 経営者

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2021年にリリースした中途市場向けサービス「ONE CAREER PLUS 」の
PMFに向けたマーケティング・メディア企画を伴⾛いただきます。
1 新規事業開発職（業務内容）
ユーザーニーズ・クライアントニーズ・事業収益性の3つの観点から
ターゲットの特定、コンテンツ企画書の制作などを実施
マーケ
ティング
⽬標策定
クリエイティブ
ディレクション
エグゼキューション
メディア
企画
ゴールセッティング
戦略＆プランニング
オペレーション・改善
ユーザーへ告知するクリエイティブディレクション/各種LPの制作、
プレゼンテーション等で使⽤するスライド作成、DM運⽤など
チャネル毎の集客アクションプラン/ガントチャートの作成、集客施策の実⾏など
上位概念にある事業⽬標との整合性、直近トレンドから
SEO施策の企画/コンテンツ施策の企画、各施策の⽬標を設定
事業⽬標から下ろした各KPIの達成に向けたアクションの設定/訴求の検討など
効果計測、⼯数の再配分など
⾸都圏のみ(週1,2⽇出社)
24卒 25卒 26卒

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外資IT、 VC、メガベンチャーなど、様々なバックグラウンドのメンバーから
「事業⽴ち上げの思考法」を直接インプットできる環境。
1 新規事業開発職（共に働くメンバー＆得られるもの）
事業開発・シニアマネージャー
⻑⾕川嵩明
⼤阪⼤学数学科卒
Google出⾝
事業開発・マネージャー
喜多哲平
早稲⽥⼤学政治経済学部卒
VC出⾝
共に働くメンバー得られるもの
スキル
知識
経験
1. マーケティング思考（マーケット/
ユーザーニーズ分析）
2. コンテンツ企画／設計⼒
3. プロジェクトマネジメント（逆算思考、
マルチタスク能⼒）
1. 事業/経営視座での業務の遂⾏(事業成⻑
から逆算した施策の実⾏)
2. プロジェクトマネジメント(仮説/論点思考)
3. 既存⼿法に捉われない新規施策の提案/実践
4. 中⻑期的なキャリア思考の養成(最新の転職
市場の理解)
24卒 25卒 26卒

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毎年数⼗万⼈のキャリア選択や選考対策に影響を与える、企業別の選考対策
コンテンツの制作や、メディア事業のマネジメントをしていただきます。
2 コンテンツマネジメント職（業務内容）
各社の事業内容や組織戦略、社⾵についてのデスクリサーチ
コンテンツ
制作
リサーチ
インタビュー
ライティング
メディア
事業管理
プロジェクトマネジメント
チームマネジメント
事前リサーチに基づいた企業情報 / 選考の仮説の構築と、内定者へのインタビュー
インタビューで得た情報の構造化、ユーザーニーズを汲み取ったコンテンツの執筆
品質や制作効率の向上に関する指標のモニタリング、業務フロー改善
チームでの⽬標達成に向けたメンバーのマネジメント、育成
24卒 25卒 26卒

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外資マーケ出⾝者やワンキャリアの⾼品質なコンテンツを⽣み出してきたメンバーが
ビジネスパーソンに必要なスキル・スタンスを直接フィードバックします。
2 コンテンツマネジメント職（共に働くメンバー＆得られるもの）
共に働くメンバー得られるもの
スキル
知識
経験
1. 論点整理、仮説思考⼒、インタビュースキル
2. 論理的/構造的なドキュメント作成スキル
3. フィードバック、チームマネジメントのスキル
4. 事業計画の策定/予算管理スキル
1. メディア事業の核となるコンテンツの量/質の
レベルアップをリードする経験
2. チームマネジメントの経験
コンテンツマーケター
東諒太朗
⼤阪⼤学卒→
ワンキャリア新卒⼊社
マネージャー
林裕⼈
⼤阪⼤学⼤学院卒→
ネスレ⽇本出⾝
24卒 25卒 26卒

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卒業⽣の声
⼊社前から⼀⾜先に、ビジネスに必要な思考法やスキルを習得。
『社会⼈としての武器を増やす機会に恵まれている』
社会⼈としての基礎スキルだけでなく、ビジネスの世界で求められる思考法や⼈、
事業の動かし⽅を学べたことは、「社会⼈数年分の先取りであった」と⾃信を持って⾔えます。
コンサルティングファーム⼊社 / 東⼤卒
『学⽣の間に仕事の基本をマスターできる』
Excel / PowerPointなどのツールの使い⽅はもちろん、効率的に業務を進めるためのスケジュー
リングや、周りを巻き込んで推し進めるためのコミュニケーションの取り⽅など、企業で働く上
では⽋かせないスキルを学⽣の間に会得できました。結果、早くからよりステップアップした業
務に取り組むことができ、⼊社1年⽬からとても充実した社会⼈⽣活を送っています。
メーカー(マーケティング職)⼊社 / 京⼤卒

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卒業⽣の声
優秀なメンバー・社員・企業⼈事など様々な考えに触れ、コミュニティも形成。
『いろんなタイプの優秀なメンバーと卒業後も相談できる関係ができた』
業務を通じて、⾃分とは違う強みを持つメンバーから思考法や業務の進め⽅を学び
刺激になることが多かったです。
結果的に、「こういうタイプの疑問があるときにこの⼈に聞けば良い」と思える⼈脈が
⾃分の⼈⽣の財産にもなりました。
投資銀⾏⼊社 / 慶應卒
『業界や会社のこと、⼈事の考え⽅、ワンキャリア社員やメンバーの考え⽅など
多くのことをインプットできた』
就活⽣に正しい情報を届ける過程で、知らなかった業界や会社のことにも詳しくなり、⼈事が考
えることも知ることができたのが⾯⽩かったです。
また社員からフィードバックを得る機会や、メンバー同⼠で気づきや学びを共有し合う⽂化が根
強かったため、他の⼈の頭の中や体験を追いかけることができる、他にはあまりない環境でした。
コンサルティングファーム⼊社 / 東⼯⼤卒

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2.募集職種
3.働く環境・募集要項

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柔軟な働き⽅＆活発なメンバー交流
学業や内定先の課題ともしっかり両⽴。良好なオフィス環境で働きながら、
卒業後まで続くコミュニティが毎年作られています。
リモートワーク可能、かつ1⽇に何度も途中抜け可能なため、学業との両⽴
がしやすい環境です。
ただし、チームによって出社⽇が週に数回設けられていることもあります。
1. 学業の前後や合間にも勤務可能
オフィスは渋⾕駅付近にあり、
開放的なデザインのスペースで
仕事ができます。
もちろんWi-Fi、電源も
⾃由にご使⽤いただけます。
2. 好アクセス＆きれいなオフィス
オフの時間での交流はもちろん、業務時間中も
カジュアルに会話できる場を設けています。
3. 活発なメンバー同⼠の交流
卒業後は世代を超えた同窓会も盛んに⾏われています。

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募集要項
勤務地渋⾕
※ 現在はオフィスでの勤務とリモート勤務の併⽤。
※ ⾸都圏以外での勤務可否は「募集職種」をご覧ください。
待遇時給制、交通費⽀給
※ 時給は1,075円以上。パフォーマンスや勤務可能時間により昇給。
※ 交通費は1勤務⽇あたり1,000円まで。
勤務時間⾃由。ただし⽬安として、⽉60時間以上は勤務可能な⽅を
対象とします。
※ 就職活動、学業のご都合に応じて調整は可能です。
※ 勤務可能時間は7〜22時の中で選択。
期間最低6ヶ⽉以上
※ ⼤学卒業までインターンを続けるメンバーが多く、弊社もそれ
を推奨。
その他本インターンシップは株式会社ワンキャリアへの
⼊社意思は不問です。

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わたしたちは常に誰がためにあるのかを考え、相⼿にとっての本当の理想の姿・
本当の価値を⾒出し、届けていきます。
エンドユーザーファースト
⽬の前のことに囚われず、常に⼤きな⽬的に⽴ち返り、⽣み出す価値にコミット
します。その際に、膨⼤な歴史に学びながら、創造にチャレンジし続けます。
本質的・⻑期的思考
強みを、スキルや経験に留めず「⾃然とできること」と捉え、個々の強みを発揮
することがチームとして最⾼のパフォーマンスに繋がると信じ、⾏動します。
個の強みの模索
本当に価値あるものを追求し続けるために、変化も味⽅につけてチャレンジしま
す。また、そんな挑戦を続ける仲間を⼀丸となって応援します。
挑戦と応援
信頼が全ての基盤であると考え、あらゆる相⼿・コトに敬意・誠意を持って向き
合います。また、社会が定めたルールを遵守します。
誠実さ
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コアバリュー

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⼊社のきっかけは様々。
ビジネスで成果を出すための成⻑がしたい。
⼊社先とは⼀味違う経験を積みたい。
⼀⽣の財産になるコミュニティに⼊りたい。
個性を活かして成⻑できる環境で
⼀緒に働きませんか？

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