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Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.ワンキャリアのエンジニアリングについて株式会社ワンキャリア技術開発部紹介資料
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Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.1分でわかる:ワンキャリアのエンジニアの魅⼒1⼈の数だけ存在するキャリアの課題をデータの⼒で解決する。これを実現するプロダクトを開発し、すべての⼈にその価値を届ける意義のあるミッション急成⻑できる環境プロダクトづくりの中核を少数精鋭でけん引カルチャー/メンバーエンジニアリングへのこだわりとビジネス視点を持ったメンバー
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.2意義のあるミッション
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.私たちのミッション3⼈の数だけ存在するキャリアの課題をデータの⼒で解決する。これを実現するプロダクトを開発し、すべての⼈にその価値を届ける
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.なぜこのミッションなのか?4誰もが必要なデータにアクセスできキャリアを描ける社会を創るため私たちは事業やプロダクトに対して技術観点から改善提案をしていきます。エンジニアリングの⼒で価値あるデータをオープンにしキャリアに対する不安を払拭する。それがワンキャリアのエンジニアの使命です。
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.ミッションのもと、我々はプロダクトを作ってきたこれまで可視化されていなかった「キャリアデータ1」を活⽤し、就職・採⽤の意思決定をサポート。5中途採⽤メディア新卒採⽤メディア⼈事向け採⽤クラウド1. キャリアデータとは、求職者の活動データ、企業の採⽤データの総称。2. ⽇本の⼈事部「HRアワード2020」にてプロフェッショナル部⾨(⼈材採⽤・雇⽤部⾨)で最優秀賞を受賞。3. NewsPicks発表「【図解】20サービスを徹底⽐較。本当に役⽴つ「就活サイト」⼀覧より。4. ProFuture株式会社/HR総研「HR総研×楽天みん就:2022年卒学⽣の就職活動動向調(6⽉)結果報告【就職活動編】」(https://www.hrpro.co.jp/research_detail.php?r_no=311)より。HRアワード2020⼈材採⽤・雇⽤部⾨2最優秀賞学⽣の利⽤率/使いやすさ31位学⽣が最も利⽤した就職サイト42位社員クチコミ1万件以上 以上転職体験談1500件
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.6急成⻑できる環境
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.成⻑機会の提供とユーザーファーストな開発経験7個⼈のキャリア形成を意識した組織体制1エンドユーザーファーストなプロダクト開発経験2• 各プロダクト事業部と連携し、事業理解を深めながら仕様を策定• インシデントが発⽣しにくい/技術負債が⽣まれにくい余裕を持ったプロセス設計• パフォーマンスチューニングや品質向上の取り組み• 事業成⻑フェーズに合わせて開発組織を編成• 少⼈数ながら役割を明確化し、専⾨性を⾼める体制を構築• マネジメント/スペシャリストのキャリア選択が可能
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.組織編成8事業成⻑フェーズに合わせて開発組織を再編成部 グループ チーム 役割技術開発部開発グループOC開発チーム ONE CAREER開発と保守OCC開発チーム ONE CAREER CLOUD開発と保守OCP開発チーム ONE CAREER PLUS開発と保守新規プロダクトチーム 新規プロダクトの開発基盤グループSystems Architectチーム 社内システムの保守運⽤、データ基盤開発SRE & Securityチーム インフラ基盤開発、セキュリティ向上施策実施、ソフトウェア監査QAチーム テスト基盤開発とテスト設計⽀援R&Dチーム データ活⽤⽅法の開発とプロダクト事業部へのコンサルティングクリエイティブチーム マーケティングマテリアルの作成とコミュニケーションデザインEngineeringofficeDevRelチーム 採⽤、広報、技術ブランディング調達チーム 発注・請求管理、調達CTO室 中⻑期的な技術投資の決定と実⾏
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.OC開発チームTL/EM, SWE役割と責務9少⼈数ながら役割を明確化し、専⾨性を⾼める体制を構築OC事業部 OCC事業部 OCP事業部OCC開発チームTL/EM, SWEOCP開発チームTL/EM, SWESystems ArchitectチームSRE & SecurityチームQAチームR&DチームDevRelチーム調達チーム開発グループ基盤グループ開発グループを⽀援 ⼈材・モノを供給各事業部
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.個⼈の資質に合わせたキャリア10マネジメント/スペシャリストのキャリア選択が可能G5G4G3G2A1/G1CTO / VPoESoftware Engineer(SWE)SWE SRE QAE MLE SecEEngineering Manager Tech LeadSenior Engineering Manager Senior Tech Lead当社設定等級 キャリアアップ詳細マネジメントコース or スペシャリストコースを選択※ A1/G1の段階で希望に沿った専⾨性の選択が可能
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.開発計画策定・運⽤プロセスの概略11要望 精査 プロダクトバックログ概算⾒積開発計画要件定義仕様策定開発バックログ⼯数⾒積スプリントバックログ実装 リリース事業責任者・PM PM・DesignerCTO Engineer各プロダクト事業部と連携し、事業理解を深めながら仕様を策定1.プロダクトバックログ運⽤の厳格化 2. バッファの導⼊ 3. 計画の短期化・事業責任者・PMがプロダクトバックログを管理・必要な開発がプロダクトバックログに常に全て乗っている状態を維持する・開発計画に20%のバッファを導⼊する・バッファ率はプロダクトごとに過去実績に基づき算出・開発計画の単位を1年間→クォーターごとに変更・⼈員計画など、年間予算策定に必要な材料は別途プロダクトバックログをもとに作成
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.開発プロセス12ハイクオリティなプロダクトを素早く届けるSprint1Sprint2Sprint3設計 実装 テスト設計 実装 テスト設計 実装 テスト1週間 1週間 1週間Sprint1リリースSprint2リリースSprint3リリース
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.フロントエンド主な技術スタック・開発ツール13必要に応じて技術スタックを適宜更新データ分析iOS/Android インフラ・開発環境コラボレーションツールバックエンドCI・テスト
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.⽣産性向上への取り組み14The SPACE満⾜と幸福 パフォーマンスアクティビティコミュニケーション効率性・Microsoftの研究チームが提唱したエンジニアの⽣産性を計測するフレームワーク・エンジニアの⽣産性は5つの項⽬に分類し計測できる×Findy Teams・エンジニアの⾏動指標を抽出・表⽰The SPACE1 × Findy Teams2を使ってエンジニアの⽣産性を可視化1.「The SPACE of Developer Productivity(著Microsoft研究チーム他)」に記載のフレームワーク2. Findy株式会社が提供しているエンジニアの⾏動指標を抽出・表⽰するためのツール
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.技術向上/コミュニティ貢献へのサポート15写真 写真 写真社内勉強会 OSSへの貢献 テックブログ勤務時間内にインプット・アウトプットする時間を設け、エンジニアが継続的に成⻑できるよう⽀援しています。技術⼒向上施策の⼀環としてOSSへのcontributeを⾏い、個⼈のトラックレコードの作成に組織全体で取り組んでいます。社内の雰囲気やメンバー、新しく学んだ技術などをブログの形で公開しています。知識のインプット/アウトプットを通して、エンジニアとして成⻑し続ける
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.働き⽅⾃⾝のキャリアを考える機会の創出16写真フレックスタイム制度コアタイム:11〜16時フレキシブル:7〜11, 16〜22時CD-time(Career Design)キャリアについて上⻑と対話、⽬標と現在地の認識合わせを重ねる完全週休2⽇制⼟⽇祝⽇休みリモートワークOK(原則⾃宅)エンジニアの多くが在宅勤務個⼈のスキル研鑽の時間も確保1onN上⻑やメンバーとの気軽なコミュニケーションの場書籍購⼊補助制度業務上必要な書籍、スキル向上につながる書籍を会社負担で購⼊
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.17カルチャー/メンバー
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.経歴東京⼤学⼤学院 情報理⼯学系研究科→Mist Technologies株式会社設⽴→株式会社アドウェイズに事業売却→ワンキャリア現在の業務・サービスドメイン全体設計・技術開発部の統括チャレンジしたいこと・すべてのエンジニアの⽣産性を3倍にする開発経験豊富な技術開発部の執⾏役員エンジニアリング・ビジネス両⽅に精通したCTO、事業部⻑とともに働く18CTOP2P技術で学⽣企業、事業売却経験のあるCTOエンジニアリングマネージャーから執⾏役員へワンキャリア技術開発部を0から構築経歴⼤阪⼤学⼤学院 理学研究科数学専攻→ITベンチャー→ワンキャリア現在の業務・新規プロダクト/チームの⽴ち上げ・新卒育成環境/エンジニアリングラダー/キャリアパス整備・新卒・中途エンジニア採⽤設計 etc.チャレンジしたいこと・技術開発部メンバーのベーススキル底上げVPoE有名OSSのContributorであるVPoE
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.経歴東京⼤学⼤学院⽣物科学専攻→ITベンチャー→ワンキャリア現在の業務・ONE CAREER CLOUD開発のフロントエンド開発・ONE CAREER CLOUD開発のデザインチャレンジしたいこと・デザインプロセスの改善・ユーザーヒアリングによるプロダクトのニーズ調査・ビジネス、デザイン、開発を横断した提案経歴⽇本⼤学⽣物資源科学部→ITベンチャー6社→ワンキャリア現在の業務・ONE CAREERの開発マネジメント・メンバーのピープルマネジメント・QA/DevRelチームの基盤構築・中途エンジニア採⽤チャレンジしたいこと・エンジニアキャリア⽀援の仕組みづくり・事業成⻑に呼応したエンジニア組織づくり最近⼊ったメンバーの活躍例新規/既存プロダクト・領域問わず、過去の開発経験を活かし活躍できる⼟壌19エンジニアリングマネージャースタートアップでの0➝1開発/PM経験を持つマネージャーリファラル採⽤でワンキャリアに参画ITベンチャー数社を経てワンキャリアへフロントエンドエンジニア兼デザイナーデザインの提案から実装まで⼀気通貫でこなすエンジニア
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.経歴Santa Rosa Junior College →ワンキャリア現在の業務・サービス監視環境の構築・インフラ環境改善・セキュリティ対策チャレンジしたいこと外部セキュリティ機関による脆弱性診断の実施インシデント対応フローの整備ポストモーテム⽂化の構築ワンキャリア新卒メンバーの活躍例個の強みを活かし、能⼒に合わせて積極登⽤を実施20SREエンジニアインフラ構築からセキュリティまでカバーするSREエンジニアR&Dで蓄積されたキャリアデータから採⽤DXを⽬指すシステム安定性とサービスの信頼性向上を⽀える経歴東京⼤学⼤学院→ワンキャリア現在の業務・キャリアデータの分析・データ基盤構築・論⽂リサーチ&研究テーマ考案チャレンジしたいこと・研究開発による技術資産の構築・迅速なデリバリーを実践する組織づくりデータサイエンティストR&Dチームを⽴ち上げた弊社1⼈⽬のデータサイエンティスト
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.みんな仲が良く、お互いに協⼒して開発を進めています質問も朝会やSlackで気軽にできますベテランエンジニアもおり学べることが⾮常に多いですチームの雰囲気21M(エンジニアリングマジャー)OC開発チームコミュニケーションが活発で、メンバーの意⾒を積極的に採⽤!開発効率の改善に⽇々取り組んでいます今は少数精鋭ですが、とても話しやすくペアプロなども盛んですSRE & SecurityチームOCC開発チームサーバレスやマネージドなサービスへの移⾏が進んでおり、いい感じです!新規機能の開発に携われ楽しいです助け合いの精神があり、困ったときはすぐサポートしてもらえます!OCP開発チーム
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.求めるエンジニア像事業規模拡⼤に応じた⼈材が必要22キャリアデータの活⽤⽅法をもっと広げられないかワンキャリアのエンジニアリングについてもっと発信していきたい開発組織の改善したい利⽤者数が増えてるからインフラ強固にしたい22プロダクトの品質をもっと上げたい技術とビジネスをつなげれる⼈が⾜りない新規プロダクトを進められる⼈が⾜りない統合されたデータ基盤を作りたい採⽤が進んでいるがマネジメント⼈材が⾜りない
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.仲間を探しています23これからのキャリアで技術を極めていきたい⽇本を代表するプロダクトをつくりたいエンドユーザーファーストなプロダクトをつくりたいと思っている⽅へ。個性を活かして成⻑できる環境で⼀緒に働きませんか?
Copyright © 2021 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.会社全体の紹介はこちらをご覧ください24https://speakerdeck.com/onecareer/wankiyaria-hui-she-shao-jie-zi-liao?slide=38