プロダクト作りと新卒研修作り、そして組織作り

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1. プロダクト作りと新卒研修作り、そして組織作り 2025/07/09( 水 ) - 渋 谷 アジャイル#12 @pokotyamu
2. 自 己 紹介 2 冨 田 英祐（えーちゃん） 1991年、福岡県福岡市出 身 の33歳 九州 工 業 大 学の 大 学院卒 福岡でフルリモート中 新卒9年 目 dfplsu.io チーム所属 Rails エンジニア/アジャイル推進室 ふりかえりお兄さん / 認定スクラムマスター カメラ / モーニング娘。’25 / YOASOBI 一言 : Switch2 が 手 に 入 りません。
3. 今 日 の話のアウトカム 3 社内イベントもプロダクト開発の知 見 を活かせる 新卒研修から組織作りを考える
4. フィードフォースの新卒研修事情 4 ビジネス職 x 3名 講師: 社員 x 25名弱 全研修、 自 社・グループの社員が担当
5. 運営サイド 5 人 事チームの ねこさん アジャイル推進室の えーちゃん ゴリゴリ実働部隊
6. そもそもなんで えーちゃんはビジネスの 新卒研修に関わってんの？ 6
7. 作ったものがお客様の元に届かないと意味がない 7 このサービス使えない
8. 市場の意 見 もちゃんと反映しないと意味がない 8 もっとこうしてほしい もっとこうしてほしい って伝えなきゃ ｴｯﾎ ｴｯﾎ ｴｯﾎ
9. 一 緒にプロダクトを成 長 させる 仲間を作っていく 9
10. 研修で教えて、 文 化を広げるチャンス！ 10 チームA チームB チームC チームD
11. どんな形で 研修を作っていったのか？ 11
12. 宣伝：今 日 の話の A 面 は、スクフェス 大 阪で聞けます 12
13. ざっくりスケジュール 13 4 月 5 月 6 月 配 属 基 礎 + 事 業 部 体 験 基 礎 準 備
14. ざっくりスケジュール 14 4 月 5 月 6 月 配 属 基 礎 基 礎 準 備
15. 秘伝のタレ(esa)があるからバッチリや！ 15
16. ひとまず前年を踏襲してやることリストを整理 16 当時の担当者は 退職済み 何をどう変えるか？ 方 針が必要そう
17. プロダクト作りにおける 方 針 17 現状 企画A 企画C 企画B
18. プロダクト作りにおける 方 針 18 現状 プロダクトゴール 企画A 企画C 企画B
19. プロダクトゴールに向かって 新しい企画を考えていく 19
20. 「プロダクト」作りと「研修」作り 20 ユーザー ゴール プロダクト 研修 ソリューション 利 用 者 機能提供 広告出稿までの初期設定 を10分に短縮する 新卒 研修コンテンツ ？？？
21. 実際の研修のゴール 21
22. 実際の研修のゴール 22
23. 意 見 交換しながら ブラッシュアップしていく 自 分たちだけで決めない 23 研修運営チーム (開発チーム) 経営・現場チーム (ステークホルダー)
24. ゴールが変われば、 方 針が決定できる 24 現状 社会 人 基礎固め 早急に 実践配置や 座学 みっちり 当たり前を アップデート
25. 機能開発する時にストーリーを考える 25
26. 時系列だけではなく、研修ごとの関連を可視化 26
27. 狩野モデル視点で研修コンテンツを 見 てみる 27 満 足 充 足 当たり前品質 一 元的品質 魅 力 的品質
28. キーメッセージと講義を受けた後の姿を書き出す 28 ゴールを意識しながら 講義を受けることで効果アップ
29. ざっくりスケジュール 29 4 月 5 月 6 月 配 属 基 礎 + 事 業 部 体 験 基 礎 準 備
30. プロダクト作りのリリース後・運 用 のフェーズ 30 検査 使ってくれてる？ 機能に満 足 できている？ バグとか起きていない？ 新機能リリース！
31. あれ？なんか思ってたのと違うぞ？ 31
32. 状態を 見 つつフィードバックを得る 32 講義 x1~2 / 日 講義 1on2 毎 日 ふりかえり 月 金 木
33. 状態を 見 つつフィードバックを得る 33 講義 x1~2 / 日 講義 1on2 毎 日 ふりかえり 月 金 木
34. 状況の変化に対応して研修のアップデート 34 引 用 : オンボーディングガイドブック
35. チーム全体でゴールを確認しながら、活動を続ける 35 現状 プロダクトゴール
36. ざっくりスケジュール 36 4 月 5 月 6 月 配 属 基 礎 基 礎 準 備
37. 研修 自 体をふりかえって知 見 を貯める 37 もし、次回やるとしたら…
38. 配属後の経過も追っかける 38 新卒研修 1on1 / 日 頃の雑談 一 緒に作業してみる
39. 新卒研修だから プロダクトの知 見 が活きたのか？ 39
40. 社内イベントで考えても似たことは考えられそう 40 社内勉強会やってみたい… 読書会やってみたい… OST やってみたい…
41. とはいえ、考えることは コストがかかる 41
42. 考えなしに、まずやってみたらいいというのも 一 つの考え 42 引 用 : TED 社会運動はどうやって起こすか？
43. 渋 谷 アジャイルは いい練習の場だと思ってます！ 43
44. まず OST のネタ出してみて 踊ってみましょー！ 44