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SQL文一行も書けない人事がCortexもろもろを使って人事業務を楽にしてみる

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September 10, 2026

 SQL文一行も書けない人事がCortexもろもろを使って人事業務を楽にしてみる

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September 10, 2026

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  1. Cortexに聞く前に 人事として活用の前提を整える 01 02 03 権限マップ データカタログ データが発生する 業務の改善 ・誰が、どこまで、

    ・各自が持っていた 何をみていいか データの民主化 ・データの継続性や分析 ・人事データの ・人事データの全体像の ができる状態へデータを セキュリティレベルと 把握 改善 ロール設計を合わせる
  2. DEMO 勤務データ ファイル名 (CSV) 勤務管理システム外 のデータも入れる PCログイン情報・時間外の申請 健康診断情報等 行数 内容・構成要素

    dim_department.csv 12 部署マスタ(4本部12部署) dim_employee.csv 142 社員マスタ(退職者7名含む。勤務形態・管理監督者フラグあり) dim_calendar.csv 730 会社カレンダー(2024-09-01〜2026-08-31) dim_agreement_36.csv 12 部署ごとの36協定設定(特別条項の有無・上限時間) dim_alert_rule.csv 20 アラート定義マスタ(閾値・深刻度・法的根拠) fct_attendance_daily.csv 100,291 日次勤怠実績 fct_pc_log_daily.csv 66,024 PCのログオン・ログオフ記録 fct_overtime_request.csv 36,884 時間外労働の事前申請 fct_leave_grant.csv 410 有給休暇の付与履歴(取得義務期限・時効消滅日) fct_health_management.csv 280 健康診断・医師面接指導の実施管理
  3. DEMO 勤務データ 勤務データは シンプルなようで 様々な種類・条件がある 区分・対象 適用されるルール・条件 管理職 36協定の上限規制の対象外。 ただし、労働安全衛生法に基づく医師の面接指導は対象です。

    裁量労働 みなし労働時間制が適用されるため、時間外労働の上限判定から除外される。 育児短時間勤務 所定労働時間が360分と短いため、 一般の残業時間とは異なる基準での管理・集計が必要。 シフト勤務 深夜勤務が常態化しているため、 深夜労働回数に関するアラートは通常とは別の基準を適用。 36協定上限 (部署別) 部署ごとに上限規制ルールが異なります(例:特別条項のない部署では月45時間が上 限となります)。