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20150130 エンジニアのキャリアパスを考える「転職をした人」の場合

20150130 エンジニアのキャリアパスを考える「転職をした人」の場合

2015/01/30 WAKAMONOG meeting 7
https://wakamonog.connpass.com/event/11099/

若者向けのセッションでネットワークエンジニアのキャリアパスについて語ったセッションの資料。当時は外資系やスタートアップに転職した立場としてキャリアパス戦略についてプレゼンしました。

他の人の資料は上記URLから辿ってください。

Ryuichi Takashima

May 18, 2022
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Transcript

  1. 6 会社 仕事  通信事業者  1,500/2,000/15,000人規模  ISP事業の運用、設計、渉外 

    データ通信サービスの開発、設計 その他  TTNet > Poweredcom は自社を存続 会社とした合併する側  Poweredcom > KDDI は吸収合併さ れる側
  2. 7 会社 仕事  ドメインレジストリ  100人規模  .JP DNS

    等のシステムの運用、設計  DNSSEC 等の新サービス開発
  3. 8 会社 仕事  アメリカの会社  ファイバーチャネル、ネットワーク機 器製造販売  世界で5,000人、日本で100人規模

     大口顧客向けのプリセールス SE  営業プレゼンしたり、顧客向け検証し たり、顧客向けコンフィグ作ったり、 本社の人と相談したり
  4. 9 会社 仕事  スタートアップ  仮想ネットワークソフトウェアの会社  日本の会社だけど社員の半分以上は日 本人ではなく英語が自然と公用語

     一人目のプリセールス SE  営業プレゼンしたり、顧客向け検証し たり、顧客向けコンフィグ作ったり、 開発の人と相談したり  OpenStack にも詳しくなったり
  5. 11

  6. 14  最終地位  生涯収入  ワークライフ バランス 長期的目標 短期的目標

    短期的目標達成の手段  次の地位  次の年収  最終ポジショ ンに向けた実 績の積み重ね  次の地位に向 けた  スキル強化、 実績の積み重 ね
  7. 15 キャリアパス = 実績の積み重ね って “職務経歴書” ですよね? ① これまでの職務経歴書を書いてみる ②

    長期的目標、短期的目標を “未来の職歴” と して書いてみる ③ 未来の職歴のステップ毎に “採用担当面接官” としてレビューして見る 足りない実績、スキルとか、計画に無理がある 部分が見えてくる…かも?
  8. 16

  9. 17

  10. 19 外資って条件いいの ?  同じポジションなら平均的な日本の IT 企業 よりは数割イイ、と思う (もちろん例外はあ る)

     ポジションや会社がクローズしたり、自分の 実績でクビになる可能性のリスクを負う ( が、まぁ最近の日本のIT企業も… )
  11. 20

  12. 24 週 月 火 水 木 金 土 日 12/8

    最終出社 12/15 12/22 12/29 1/5 1/12 1/19 1/26 2/2 社会復帰 (できるのか?) 宮古 宮古 新潟、山形 山形 Mexico Mexico Mexico 静岡 EU EU 仙台
  13. 26

  14. 28