株式会社セールスリンク採用資料_会社説明ver

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1. 企業の成長に欠かせない、 日本を代表する セールスコンサルティングカンパニーへ。 株式会社セールスリンク｜採用資料｜会社説明 .ver RECRUITING PITCH 2026 01
2. 目次 会社概要・目指す未来・事業内容を、3つの章で紹介します。 01 会社概要 基本情報・市場背景 RECRUITING PITCH 2026 02 目指す未来 ミッション・代表メッセージ・ 目指す世界 03 事業内容 営業課題・支援領域・実績・ 今後の展開 02
3. 01 会社概要 株式会社セールスリンクの会社概要 企業の 売上・利益・成長に 営業から向き合う会社 営業戦略設計からインサイドセールス、 受注率改善までを一気通貫で支援します。 SALES / CONSULTING RECRUITING PITCH 2026 会社名 株式会社セールスリンク 代表者 代表取締役 甲田 葵 設立 2026年1月9日 所在地 大阪府大阪市北区梅田3丁目2-123 イノゲート大阪10階 事業内容 BtoB企業向け営業コンサルティング 主な支援領域 営業戦略設計 ターゲット設計 IS支援 受注率改善 03
4. 01 会社概要 営業機能の外部化は、世界で進む巨大市場 BPO市場は世界・日本ともに拡大。営業も外部化される時代へ。 米国では営業代行を、 単なる外注ではなく “成長機能 ”として活用 世界の BPO市場 約 3,270 億ドル 2025年度データ 成長加速 立ち上げを早め、 営業成果をスピーディに創出 新市場開拓 新しい業界・エリア・ 顧客層への進出を支援 営業組織の補完 自社人材だけでは足りない領域を 専門機能で補う 営業・マーケティング BPO 約 408 億ドル 2025年度データ 日本の BPO市場 約 5兆786 億円 2024年度データ 「営業は自社だけで抱えるもの」から、 「外部専門機能を組み合わせるもの」 へ RECRUITING PITCH 2026 04
5. 会社概要 01 日本企業の営業課題が、 BPO市場を押し上げる 人手不足・採用難・営業 DXの遅れにより、日本でも営業外部化の需要が拡大。 日本企業が抱える営業課題 正社員不足を感じる企業は 50％超 営業外部化の需要が広がる セールスリンクが担う領域 戦略設計 50％超 0% 50% 100% 2040年には労働人口が約 1,100万人不足する予 測 約1,100万人 営業戦略設計 ターゲット設計 リスト作成 インサイド セールス実行 商談化支援 CRM整備 受注率改善 営業改善の 仕組み化 ターゲット整理 リスト作成 架電・アポイント取得 商談化 CRM運用 営業担当者が営業以外の業務にも時間を取られている 改善提案 中小企業では、営業人材の採用・教育・定着が難しい 営業活動の一部ではなく、 営業機能そのものを外部活用する流れが進んでいる。 01 狙うのは「テレアポ市場」ではない。 営業戦略から受注率改善まで担う “営業BPO市場” RECRUITING PITCH 2026 02 営業課題をすべて解決し、 価値ある事業が正しく届く社会をつくる。 05
6. 01 会社概要 支援している企業 BtoB 主な業界 01 IT 中堅〜上場の 法人向け企業を支援。 02 SaaS 人材 製造 商社 建設 企業規模 スタートアップ 100〜300名 300名以上 事業責任者 マーケティング責任者 上場企業 営業責任者・事業責任者・マーケティング責任者と向き合い、 企業の売上・利益・成長に必要な営業活動を支援 03 主な商談相手 営業責任者 RECRUITING PITCH 2026 06
7. 01 会社概要 支援実績 企業規模・業種を問わず、戦略設計から商談・改善までを一気通貫で支援しています。 支援企業の企業規模割合 50〜100人 企業規模 支援企業の業種別割合 18.2% 100〜200人 45.5% 上場企業 業種別 36.3% 対応領域 IT/SaaS 50.0% 製造業 14.3% IT/通信 14.3% 人材 14.3% インフラ 7.1% 戦略設計〜商談・改善まで 01 02 03 04 戦略設計 ターゲット リスト アプローチ 商談 分析・改善 市場・顧客理解から、商談創出、受注率改善までを一つの支援とし てつなぎます。 支援事例 CASE 01 人材紹介 CASE 02 上場企業・ SaaS新規事業 CASE 03 製造業 課題 商談が名刺交換で終わり、人材紹介に進まない 課題 過去の営業代行で受注 0・有効商談20%未満 課題 既存営業中心で、新規営業の専任部署がない 支援 戦略設計〜テレアポ 支援 戦略設計〜商談前ヒアリング +商談研修 支援 市場選定・仮説検証〜テレアポ 施策 架電で採用要件を確認し、候補者紹介・面接日程まで 商談設計 施策 決裁者と意思決定フローを事前確認し、初回から事業 責任者が同席。 施策 商談前に既存見積を取得・送付し、比較検討を前提化 2か月で受注率 10%増加 RECRUITING PITCH 2026 1か月で有効商談率 80% 初月アポ率 5%以上／見積依頼率 100% 07
8. 02 目指す未来 ミッション・ビジョン MISSION 企業の営業における すべての課題を解決する RECRUITING PITCH 2026 VISION 企業の成長に欠かせない、 日本を代表する セールスコンサルティング カンパニーへ。 08
9. 02 目指す未来 代表メッセージ これからの企業は、営業組織 をすべて自社で抱える必要はない。 日本では人手不足や採用難がますます深刻になっています。特に中小企業では、営業人材を採用 し、育成し、組織として仕組み化していくことは簡単ではありません。 一方、世界に目を向けると、営業をすべて自社で抱えるのではなく、外部の専門チームを活用しなが ら事業を成長させるという考え方が広がっています。 私は、これから日本でも営業のあり方は大きく変わっていくと考えています。 営業代行というと、まだ「電話をかけてもらう」「アポイントを取ってもらう」というイメージが強いかもしれ ません。しかし、本当に企業が必要としているのは、その一部分だけではありません。市場や競合を 分析し、誰に何を届けるのかを考え、営業戦略をつくる。実際に顧客へアプローチし、商談を生み出 す。そして、その結果を分析しながら営業を改善し、最終的に受注や利益につなげていく。 私たちがつくりたいのは、企業の営業課題に向き合える会社です。 将来は、企業が「営業人材を採用する」ことと同じくらい自然に、「営業機能を外部のプロフェッショナ ルと組み合わせる」という選択ができる社会をつくりたいと思っています。 セールスリンク自身も大きく成長しながら、日本の営業のあり方そのものを変えていく存在になりた い。 その未来を、本気で実現していきます。 RECRUITING PITCH 2026 企業の成長に欠かせない、日本を代表する セールスコンサルティングカンパニーへ。 代表取締役 甲田 葵 09
10. 02 目指す未来 セールスリンクが目指す世界 売れるようになることは、ゴールではありません。 売上を伸ばし、利益を残し、事業の拡大 05 企業が本当に目指しているのは、売上・利益・事業成長です。 04 03 02 01 事業拡大 利益率増加 売上拡大 受注率増加 商談数の増加 商談数・受注率・売上だけでなく、営業効率・継続率・利益率まで見ながら、企業の成長に必要な営業支援を行います。 RECRUITING PITCH 2026 10
11. 03 事業内容 企業が抱える営業課題 営業成果が伸びない背景には、人材・戦略・改善が分断されているという共通課題がある 営業機能全体の「どこが止まっているか」を見極める 市場 顧客理解 営業戦略 人材不足 ターゲット リスト 戦略不足 アプローチ 商談 受注 売上・利益 改善不足 営業人材を採用できない 誰に売るかが曖昧 反応・失注理由が蓄積されない 育成・定着が難しい 訴求・接触先が未整理 CRMが入力で止まる 営業責任者が実務を抱える 商談化基準が定まらない 感覚や個人経験に依存する 必要なのは、営業活動の一部分を補うことではない。企業の営業機能全体をつなぎ直すこと。 RECRUITING PITCH 2026 11
12. 03 事業内容 現在の支援領域から、企業の営業組織全体へ 顧客理解・戦略設計・実行・改善を一つにつなぎ、商談・組織・内製化・利益改善へ支援領域を広げます。 現在 01 現在の支援｜成果が出るまで、戦略と実行を分断しない 02 顧客理解 商材・強み・競合 既存顧客・営業状況 改善で見る指標 未来 03 戦略設計 商品の切り口・ターゲット リスト・トーク・KPI 商談数 IS実行 04 顧客アプローチ・課題確認 BANT・商談創出・CRM 有効商談率 受注率 分析・改善 反応・失注理由を分析 ターゲット・トークを更新 継続率 利益率 これからの拡大｜ IS支援を起点に、企業の営業機能全体へ 2026 営業戦略・IS 2027 商談・受注 2028 営業組織強化 2029 営業内製化 2030 全方位支援 部分的な営業代行から、企業の成長に必要な営業機能を提供する専門チームへ。 RECRUITING PITCH 2026 12
13. 03 事業内容 セールスリンクに今入社する意味 完成した役割に入るのではなく、拡大する事業・役割・基準をつくるコアメンバー採用 会社の成長と、自分の役割の拡大を同時に経験できる。 売上目標｜ 2026年 → 2030年 01 21.72億 16.71億 約7.9倍 の成長 フィールドセールス、組織支援、内製化支援など、広がる サービスを現場から形にする。 5名 12.85億 コアメンバー採用 9.88億 事業をつくる 02 役割をつくる 新規営業、コンサルティング、マネジメントなど、新しい役 割の第一人者になる。 2.76億 03 2026 2027 2028 2029 2030 基準をつくる 営業の進め方、評価、育成、チーム運営など、次の組織 に残る基準をつくる。 会社の成長と、自分の役割の拡大を同時に経験できる。 RECRUITING PITCH 2026 13
14. メンバーインタビュー SALES ASSOCIATE SENIOR SALES CONSULTANT SALES CONSULTANT CORPORATE セールスアソシエイト シニアセールスコンサルタント セールスディレクター コーポレート 松木 福田 森 西村 クライアントごとにターゲットや商材が 異なる中で、アポイント取得し、顧客 の反応や課題を最前線で集めていま す。「どの企業に、どんな切り口が響 くのか」を考え、日々の結果を戦略の 改善につなげることも大切な役割で す。 クライアントのコンサルティング支援 と新規獲得営業を担当しています。 業界も商材も企業によって全く違うの で、簡単ではありませんが、その分 様々な事業や経営について知識が 深まるのが、この仕事の面白さです。 エンタープライズ企業を中心とした案 件の進捗管理や、課全体の売上・利 益、メンバーの育成まで担当していま す。企業規模が大きい分、求められ る水準も高く、営業だけでなく事業や 組織まで考える必要があります。将 来、人や組織を動かす側に挑戦した い方と一緒に働きたいです。 社内の制度づくりや業務フローの整 理、日々のサポートをしています。営 業会社なので数字はもちろん大切で すが、その数字をつくっているのは結 局「人」だと思っています。困っている 人がいたら声をかけたり、もっと働き やすくできないか考えたりするのも私 たちの仕事です。 RECRUITING PITCH 2026 14
15. 03 次のステップ セールスリンクを、もっと知ってください。 採用情報版・採用サイト・日常ブログから、仕事内容や働く人をご覧いただけます。 私たちが目指しているのは、 企業の成長に欠かせない、 日本を代表するセールスコンサルティング カンパニーです。 会社・事業に共感いただけた方へ。 NEXT / CONTACT 採用サイト LINEで相談 日常ブログ 仕事内容・募集要項・応募 カジュアル面談・問い合わ せ 働く人・社内の雰囲気 media.saleslink.jp/recruit/ lin.ee/pPpNr2b media.saleslink.jp/daily_repor t/ 仕事内容・キャリア・給与・働き方は、採用情報版の採用資料にて 詳しく紹介しています。 採用担当 RECRUITING PITCH 2026 森・甲田 15