演劇と映画の社内研修活用について

社内コミュニケーション改善の一環といたしまして、私たちの「演劇」と「映像」のノウハウを活かし、組織や、チーム、企業様のお手伝いをさせていただくプログラムのご案内です。

Transcript

1. ࣾ಺ίϛϡχέʔγϣϯվળαϙʔτ ΫϦΤΠλʔ׆༻ʹΑΔ ૊৫಺ίϛϡχέʔγϣϯ؀ڥͷվળαʔϏε
2. ͲΜͳਓͨͪʹ޲͚ͯʁ 社内のコミュニケーションを円滑にしたいと考えている経営者様。 社内のコミュニケーション改善を課題としている⼈事部様。 社内の開発や業務効率化を検討している皆様。 その他、社内メンバーとの福利厚⽣の⼀環として、⾃社愛・⾃部署愛・地元愛・チー ム愛を醸造していきたい皆様 ⾃社独⾃の社内教育・研修の取り組みを事例として、新⼊社員へのアピールポイント としたい広報部の皆様 ͲΜͳޮՌ͕ʁ ・客観的視点で組織を俯瞰できるため、組織の魅⼒や強み、弱みがわかりやすく理解できる。 ・振り返りを⾏うことで改めて周りのメンバーのことを理解でき、それぞれの強みの活⽤・弱みの補完が 可能となる。 ・上下関係や年齢・キャリアなど関係なくコミュニケーションを取ることで円滑なワーク が可能となる。
3. ԋܶͱࣾһݚमʁ 即興演劇と社員研修、⼀⾒そこには全くつながりを感じられないかもしれません。 現在では、⽶国グーグル社・ネットフリックス社といった企業が社員研修として取り⼊れたり、 リーダーシップ教育に取り⼊れたりしております。
4. ԋܶͱձࣾʁ ・会社とは、チームワークのもと、価値創造を果たし、社会をより良くしていくための組織です。 ・演劇とは、チームワークのもと、物語の持つ価値を構築し、観客に感動を提供する組織芸術(総 合芸術)です。 つまり、この⼆つはその印象がハードか？ソフトか？というだけで、相反したものではなく、同 義の存在なのです。 演劇の創作の現場では、お互いがより良いものを作り上げるために意⾒を⾔い合い、作品作りを 進めます。 会社では？そうです、より良いサービスや商品を作り上げるために、意⾒を⾔い合い、ものづく りやことづくりに挑むべきなのです。
5. ԋܶϫʔΫγϣοϓΛମݧ͞Ε͍ͯΔࣾձਓͷօ͞Μ͸ʁ ・⼈前で緊張する癖を治したい ・⼤きな声を出したい ・⼈⾒知りを治したい ・開発者で⼈とあまり関わらないので、感情表現を⾝につけたい ・コミュニケーションを円滑にしたい こんな⽅々が多いです！
6. ͜Μͳݱ৔Ͱ͸ͳ͍Ͱ͔͢ʁ ・社内の⼈になかなか相談ができないので、⼀⼈で抱えがち ・社内であまり会話がなくとても静か ・威圧的な発⾔をする⼈がいて、その⼈をみんなが避けがち ・ミスをすると雰囲気が悪くなる ・隣の⼈がどんな業務やミッションを持って働いているのかわからない
7. ͲΜͳϫʔΫγϣϓʁʁ ɾ 1IZTJDBM
   5IFBUSF 8PSL 体や感情を使って、今いるʼ⽇常モードʼからʼチームワークモードʻへの切り替えをおこなって参 ります。 ɾ *NQSPWJTBUJPO ストーリービルディングや短い即興演劇を実施しながらチームで共同作業をしていただきます。 8PSL
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8. υΩϡϝϯλϦʔө૾ͷ੍࡞ ⾃らの組織のドキュメンタリー映像の制作に参加することで、組織やチーム、⾃分⾃⾝の振り 返りも⾏うことができ、組織の「過去」「今」「未来」を俯瞰できます。 制作の過程、もしくは結果で組織の「今」を改善するヒントが⾒える化できてくるでしょう。 その他、チームや組織のドキュメンタリー映像作品の制作 8PSL
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9. өըͱࣾһݚमʁ 映像を作る過程から対象の社員が参加し、「シナリオ」「構成」「出演」などを社内メンバー で共同する体験を通じて、腑に落ちやすい研修の実施が可能となりますので、実際に企業様で の社内研修などで⽤いられる⼿段の⼀つとなっております。 参考事例URL： https://www.youtube.com/watch?v=J5-NdaM7iFM&t=3s
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