開発サイクルを回していくために

2024/9/3に行われました、秋に向けてチャレンジしたいことLT会での資料です。

Transcript

1. 開発サイクルを 回していくために 株式会社ウエディングパーク　島津和奏
2. アジェンダ 新卒エンジニアの挑戦① 背景と課題 これから 新卒エンジニアの挑戦②
3. 背景と課題 なぜサイクルを回していきたいと思ったのか？ そのための課題はなんだったのか？
4. チームの現状や背景 ①チームとして 数値目標を達成したい ③新入社員と先輩社員の 忙しさの違い ②クリエイターの偏り
5. SEOに関するチームに所属 ◦月までに〜〜〜の数値を出したい！ ・SEOの施策は効果が出るのに時間がかかる ・打った施策に対して効果を見て、そこから新たな施策を打っていきたい！ ①チームとして数値目標を達成したい なぜやろうと思ったのか？ スピード感を持って開発をする必要がある！
6. 弊社のクリエイターの役割として、 　ディレクター：企画・仕様、テスト 　エンジニア：開発、 （テスト仕様書） 　デザイナー：デザイン、コーディング →ディレクター：エンジニア：デザイナーのバランスから 　エンジニア・デザイナーの案件待ち状態が生まれやすい ②クリエイターの偏り なぜやろうと思ったのか？ 職種にこだわらない動きが必要！
7. 先輩社員と新入社員が半々のチーム SEOに関する知識や分析力などは圧倒的に先輩が高い ＋ 先輩は開発以外にもタスクが多い ③新入社員と先輩社員の忙しさの違い なぜやろうと思ったのか？ 自分たちが出来ることを率先して巻き取っていくべき！
8. これらを踏まえると… なぜやろうと思ったのか？ チームとして 開発サイクルを早める必要がある
9. 新卒エンジニアの挑戦① ディレクター業務の巻取り
10. 開発環境でのテストを巻取り チーム内で全員が企画をするPJがスタート →2ヶ月で10件以上提案、そのうち2件は案件としてGOサイン 　自ら仕様書を作成し、ディレクターを兼務 結果、ディレクターはメインKPIの案件に集中できる状態に！ エンジニア・デザイナーの手が空きにくくなる！ 自分が手を動かせる案件を自らつくり、自分の中でサイクルが生み出された！ ディレクター業務の巻取り 新卒エンジニアの挑戦①
11. ②クリエイターの偏り ③新入社員と先輩社員の忙しさの違い 上記２つの課題を解消！！ ディレクター業務の巻取り 新卒エンジニアの挑戦①
12. 新卒エンジニアの挑戦② SEO知識・分析力を高める
13. チーム内で企画を出す上で、見込まれる数値まで各々考え抜く ・検索ボリュームがどのくらいで、そのうち流入は？ ・流入してきたユーザーの行動は？ チーム定例のSEO分析発表を引き継ぐ（現在進行形） ・数値の出し方、分析方法を学ぶ →自分の出来る範囲をどんどん広げていくことができている！ SEO知識・分析力を高める 新卒エンジニアの挑戦②
14. ①チームとして数値目標を達成したい の達成に貢献！ ③新入社員と先輩社員の忙しさの違い を解消！！ SEO知識・分析力を高める 新卒エンジニアの挑戦①
15. これから 秋に向けてチャレンジしたいこと！
16. ①SEO分析を完全に引き継ぎたい！ ・先輩がより深い分析に時間を費やせるように ・自分で開発した案件の効果検証を自分でできるように ②費用対効果を意識した、エンジニアならではの案件を生み出していきたい！ ・開発の工数をイメージして企画できるのはエンジニアだからできること ・より数値を意識して、数値目標にコミットできる案件を！ 新卒だからと受け身にならず、出来ることからチームに貢献していく！！ 開発サイクルをより一層回していくために これから
17. ご清聴ありがとうございました！