Upgrade to Pro
— share decks privately, control downloads, hide ads and more …
Speaker Deck
Features
Speaker Deck
PRO
Sign in
Sign up for free
Search
Search
なぜ「大吉祥寺pm」が成立しているのかわからない / I dont understand wh...
Search
ShuzoN
August 20, 2026
Technology
52
0
Share
Embed
Copy iframe code
Copy JS code
Copy link
Start on current slide
なぜ「大吉祥寺pm」が成立しているのかわからない / I dont understand why dai-kichijoji-pm works
2026/08/20(木) 19:00 〜 20:40 [非公式] キチピーふりかえり会
https://connpass.com/event/402131/
ShuzoN
August 20, 2026
More Decks by ShuzoN
See All by ShuzoN
3つの事例から考える広報 AI活用と勘所 / AI in Public Relations Key Insights from Three Case Studies
shuzon
1
600
Cursorをチョッパヤインタビューライターにチューニングする方法 / how to tuning cursor for interview write
shuzon
3
1.5k
2週間で7万字書いてわかったAI Writingのコツ / how-to-write-book-with-ai-editor
shuzon
0
120
Cursorで学ぶAIエディター / understand-ai-editor-by-cursor
shuzon
1
56k
「視座」の上げ方が成人発達理論にわかりやすくまとまってた / think_ perspective_hidden_dimensions
shuzon
4
46k
現場エンジニアと共創する!テックブログ醸成術 / Co-Creating-Engineers-Tech-Blog-Fostering-Techniques
shuzon
0
160
マネジメント本から学ぶチームで価値を生む考え方 / Concepts for Creating Value in Teams Learned from Management Books
shuzon
5
3.2k
Other Decks in Technology
See All in Technology
ハーレムエンジニアリング
kazuma777777
0
190
What's new in Go 1.27?
ciarana
0
280
Genie Codeハンズオン応用編
taka_aki
0
130
小粒でもパワフルなJS Runtime Antjsについて
comamoca
0
110
도구에서 동료까지: 10년차 AI 스타트업의 AI 적응기
inureyes
PRO
1
300
Digitization部 紹介資料
sansan33
PRO
2
7.7k
英語が話せなくてもKubeConスタッフに参加した話
yusuke427
0
1k
関東Kaggler会発表資料
takoi
1
270
会社紹介資料 / Sansan Company Profile
sansan33
PRO
24
430k
Flutter × BLE Centralを自前Pluginで実装する設計パターン - MethodChannel / EventChannelで作る双方向ブリッジの実践 / Building Custom Flutter BLE Central Plugins: Bidirectional Bridging with Method & Event Channels
bitkey
PRO
0
190
DDDのエッセンスを取り入れたAIでの開発
ak2ie
0
170
【CEDEC2026】Creative Approaches to Localizing the Dialects and Unique Speech of Umamusume: Pretty Derby Characters in English
cygames
PRO
4
26k
Featured
See All Featured
How to build a perfect <img>
jonoalderson
1
5.9k
"I'm Feeling Lucky" - Building Great Search Experiences for Today's Users (#IAC19)
danielanewman
230
23k
How to Talk to Developers About Accessibility
jct
2
520
Introduction to Domain-Driven Design and Collaborative software design
baasie
1
950
Tips & Tricks on How to Get Your First Job In Tech
honzajavorek
1
700
Joys of Absence: A Defence of Solitary Play
codingconduct
1
440
CoffeeScript is Beautiful & I Never Want to Write Plain JavaScript Again
sstephenson
162
16k
Fantastic passwords and where to find them - at NoRuKo
philnash
52
3.8k
How to Get Subject Matter Experts Bought In and Actively Contributing to SEO & PR Initiatives.
livdayseo
0
170
Digital Projects Gone Horribly Wrong (And the UX Pros Who Still Save the Day) - Dean Schuster
uxyall
1
2.4k
Optimising Largest Contentful Paint
csswizardry
37
3.9k
Building a Scalable Design System with Sketch
lauravandoore
463
34k
Transcript
なぜ「大吉祥寺pm」が 成立しているのか分からない ShuzoN 1 / 23
自己紹介 : @ShuzoN__ CARTA 技術広報 チーム・マネージャー 略歴 2017 広告・人材支援 Web
エンジニア 6 年経験 2023 技術広報に転身。 2024 チーム・マネージャーに。 2 / 23
大吉祥寺pm2026との関わり方 大吉祥寺pmには参加者、コミュニティ・スタッフ、スポンサーのうち、 スタッフとスポンサーを同時に体験。 参加者 コミュニティ スタッフ スポンサー 3 / 23
なぜ「大吉祥寺pm2026」が成立しているのか コミュニティカンファレンスを作りたい。作り方を知りたい 一方、中を見て「再現できるのか、これ…?」という気持ちに とはいえ、ちょっとヒントを得た 結論的には「愛を持つ」が大事 なので今から話す話は「愛に関する話」です。 4 / 23
コアスタッフとしての大吉祥寺pm 2026 多面的に「大吉祥寺pm 2026」を経験させてもらった。 コアスタッフとして初参加した スポンサー対応を担当 当日は副実行委員長として動いていた 初のブースプランの追加 同時にドリンク・茶菓スポンサー対応を担当 5
/ 23
企業人としての大吉祥寺pm2026 茶菓スポンサー どら焼き提供 所属エンジニア bash 登壇広報 6 / 23
大吉祥寺pm2026の裏側 驚くことに運営は「ほぼ入れ替え」 2025 年から引き継ぎのメンバーは 2-3 名 役割も自分で挙手制。チーム分けも沿う。 当日の役割・副実行委員長は Magnolia さんが決定
7 / 23
大吉祥寺pm2026の裏側 つまり、運営のほとんどが個々人の意志に依るもの。 当然仕事ではないので期間中も「動ける人が主体的にやる」で運営。 皆さんもご経験の通りカンファレンスとしては、 非常に雰囲気のよい「これぞコミュニティカンファレンス!」になる。 8 / 23
非合理的に見える。なぜそうしている? https://findy-code.io/media/articles/comm-magnolia_k_ 9 / 23
非合理的に見える。なぜそうしている? なるべく関係性に濃淡が出ないように、内輪感が出ないように 気をつけています。吉祥寺.pm ってコミュニティと言いながら、 イベントとは別の飲み会も、Discord や Slack みたいな常設の場 も、あえてつくっていないんです。人が集まるのはイベント当 日の懇親会だけ。それしかやらないようにしている。
10 / 23
非合理的に見える。なぜそうしている? 内輪感って、外から見ると結構ハードルが高いんですよね。 特定の人だけで盛り上がっていると、新しい人は入りづらい。 フラットに続けるからこそ、参加する側も運営する側も、 同じペースでいられるのかなと思っています。 きっと Magnolia さんは、 カンファレンス運営も同じ主義で運営されている...? 🤔
11 / 23
非合理に見えて合理的 「動ける人が主体的にやる」 中で見ていると、一定の合理性が見えてくる。 自然と、高い熱量の人が各チームをリードする 結果、運営全体が高い熱量になる 毎年 New Comer にすることで、ダレずに高い温度を保てる。 12
/ 23
スタッフの原動力は何? このカンファレンスを必ずよいものにしたい 熱量の高い人からは、必ずこの想いを感じる。 13 / 23
スタッフの原動力は何? ボランティアゆえに... 仕事でもない お金ももらえない 自分の貴重な可処分時間を使う 想い Magnolia さんがリスクを背負って 場を作っている いつも一緒に居てくれる人たちに
恩返しをしたい コミュニティに一矢報いたい 14 / 23
スタッフの原動力は何? ボランティアゆえに... 仕事でもない お金ももらえない 自分の貴重な可処分時間を使う 想い Magnolia さんがリスクを背負って 場を作っている いつも一緒に居てくれる人たちに
恩返しをしたい コミュニティに一矢報いたい 14 / 23
大吉祥寺pm の運営は、 そんな想いから熱量を持つ場が 出来ていくプロセス 16 / 23
互恵の文化を体現する場 Web は UNIX を無償化した Linus の登場から 商業 → 民間主導
有償 → 無償 と、有志のコミットによって繁栄してきた。今もその営みは続いている。 互恵経済は「みんなでパイを大きくする」からこそ継続できる。 17 / 23
互恵の文化を体現する場 つまり Give&Gift が重要 18 / 23
互恵の文化を体現する場 動ける人が主体的にやる 大吉祥寺pm は「互恵の文化を体現する場」と言えそう。 中心に Magnolia さんが居て、全員で愛をもって場を作るのが「大吉祥寺pm」 19 / 23
再現性は? 20 / 23
21 / 23
大事そうなのは 「愛を持つこと」 「互恵を忘れないこと」 23 / 23
Fin. 23 / 23
振り返りを note に書きました 初コアスタッフで気づけば 副実行委員長になっていた スポンサー担当やって見えた スポンサー対応・運用のコツ note.com/shuzon__/n/n4e741f1571d0 note.com/shuzon__/n/n147d268b6f65 22
/ 23