株式会社シオン会社紹介資料

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1. COMPANY INTRODUCTION 会社紹介資料
2. INDEX 会社概要 P3 01 P6 02 P22 03 P25 04 P29 05 事業紹介 組織・カルチャー 評価・給与 選考フロー 2 © SION & Co.
3. 会社概要 01. © SION & Co. 3
4. 4 © SION & Co. 会社紹介 会社名 株式会社シオン（SION & Co.） 設立 2009年8月 有料職業紹介事業 13-ユ308114 労働者派遣事業 派13-307012 登録支援機関 19登-000337 本社：東京都港区芝2-3-9 VORT芝公園Ⅱ2階 支社：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階 代表者 代表取締役 井上 勉 資本金 35,000,000円 ※2023年6月時点 所在地 許認可 子会社 株式会社ジーオーエス 株式会社nendo © SION & Co. 4
5. 5 © SION & Co. 創業の思い We are entrepreneurs supporting entrepreneurs. （起業家を支える我々こそ起業家である） シオンのDNAは、「世の中をどこに導きたいのか」を起点に形作られて います。 新たな未来を拓くために、荒波に漕ぎだす経営者達に対する尊敬を大切 にしたい。それがシオンの核となっています。 我々は、革新的な未来そして世界を推進する”成長インフラ“として、 「欲しい未来は自分で作る」ことにチャレンジするアントレプレナー達 と共に歩み、希望と情熱を持って未来をつくっていきます。
6. 事業紹介 02. © SION & Co. 6
7. 7 © SION & Co. 事業方針 成長企業支援事業 未来の日本が豊かで不安の無い社会となるために、 日本が抱える課題を解決するための様々な事業を行っています。 「日本の未来を包括的に支える企業」として、 常に挑戦をし続けている企業です。 プラットフォーム事業 ヘルスケア関連事業
8. 8 © SION & Co. 今後の日本経済を背負っていく「未来の日本発リーディングカンパニーの創出」を目指し、 ベンチャー企業の成長インフラとして「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のソリューションを ワンストップで提供しています。 成長企業支援事業 戦略 コンサルティング 01 コーポレート ブランディング 02 HR ソリューション 03 人材紹介 04
9. 9 © SION & Co. 戦略コンサルティング（ラショナルマーケティング） 成長企業支援事業 「戦略PR」と「デジタルマーケティング」を掛け合わ せることで、事業やサービスの勝ち筋を構築し、売上 や事業規模の最大化を図るコンサルティングです。 成長企業や新たな挑戦をする企業に対して、事業の 戦略立案からマーケティング施策実施までを一気通貫 でご支援しています。 戦略コンサルティング 事業/サービス戦略を実現するための戦術として、 デジタルマーケティング領域の施策設計から実行まで ワンストップでご支援しています。 【ご支援ソリューション（一例）】 ・WEB広告運用 ・オウンドメディア構築 ・コンテンツマーケティング ・各種SNS運用 デジタルマーケティング 事業/サービス戦略を実現するための戦術として、 PR領域の施策設計から実行までワンストップでご支援 しています。 【ご支援ソリューション（一例）】 ・広報室立ち上げ/運営 ・ニュースリリース制作 ・メディアリレーション構築 ・ニュースレター制作 戦略PR/広報
10. 10 © SION & Co. ジャーナリズム手法や学術理論を活用し、 経営層や企業の持つ価値、未来ビジョン、 実現したい世界を言語化していきます。 この価値を、顧客・投資家・社内・社会 各ターゲットに最も伝わりやすい形で、 構造化をしていくことで、戦略的な情報 発信のご支援をいたします。 コーポレート アイデンティティ策定 コーポレートにまつわるクリエイティブ 制作を行います。ターゲットに発信した い情報を構造化し、企業の価値明言化や 企業への共感を醸成するクリエイティブ を目指します。 【ご支援ソリューション（一例）】 ・コーポレートロゴ制作 ・コーポレート動画制作 ・各種SNS設計/運用 コーポレート クリエイティブ制作 コーポレートサイトに訪れるユーザーに 発信したい情報や、理解してほしい企業 イメージなどを言語化し、サイトに落と し込んでいきます。売上拡大や採用促進 の一助となるような本質的な意味のある サイト制作を目指します。 【ご支援ソリューション（一例）】 ・コーポレートサイト制作 ・採用サイト制作 コーポレートサイト制作 コーポレートアイデンティティを社内に 浸透させていくことで、従業員が企業の 魅力や価値を「当たり前の価値観」とし て内面化していける土壌を構築していき ます。 【ご支援ソリューション（一例）】 ・研修プランニング ・インナー研修実施 ・社内報作成 インナー ブランディング支援 コーポレートブランディング 成長企業支援事業
11. 11 © SION & Co. HRソリューション 成長企業支援事業 企業の採用課題に対しての各種支援 を行っています。最終的にはクライ アント内で自走できる状態を目標と したご支援が特徴です。 【ご支援ソリューション（一例）】 ・採用戦略策定 ・採用施策の設計 ・採用業務フロー策定 ・母集団形成支援 ・応募者対応代行 新卒・中途採用支援 煩雑な労務業務の業務改善や負荷を 削減することで、コア業務に専念い ただける状態を目指したご支援を 行っています。 【ご支援ソリューション（一例）】 ・労務関連システムの導入提案 ・システムの導入支援 ・業務フロー策定/改修 ・運用業務代行 労務BPO 組織の現状や課題に応じて、人事 制度の設計をご支援しています。 初めて制度を設計する場合や、企業 フェーズに合わせて制度をブラッ シュアップする場合など、状況に応 じて最適な制度設計を行います。 【ご支援ソリューション（一例）】 ・全社人事制度設計支援 ・職種別人事制度設計支援 人事制度設計 様々なHRテックの導入により、業務 効率化やDX推進をご支援しています。 現状の業務棚卸や業務フローの整備を 行ったうえで、システムの設計や業務 がワークするためのフォローアップま でをご支援しています。 【ご支援ソリューション（一例）】 ・採用管理システム導入支援 ・エンゲージメントシステム導入支援 HRテック導入支援 人的資本経営実装支援コンサルティ ングを行っています。 ISO30414（人的資本に関する情報開 示のガイドライン）の認証取得実績 に裏打ちされた高レベルのコンサル ティングを提供します。 【ご支援ソリューション（一例） 】 ・人的資本経営実装支援 ・人的資本証憑収集支援 ・人的資本ストーリー/レポート作成 人的資本経営支援
12. 12 © SION & Co. 人材紹介 成長企業支援事業 優秀なハイクラス層人材を、スタートアップ・ベン チャーを中心とした企業にご紹介しています。 企業代表やCxOクラスの方々（約4,000名）との、独自 コミュニティを保有しており、経営課題・人事課題か らお伺いをさせていただくことで、本当に必要なポジ ションのご提案や、最適な人材のご紹介が可能です。 ハイクラス層人材紹介 CxO層の人材を、企業の経営者にご紹介しています。 CxO等の経験があるコンサルタントが、経営者・人材 双方のニーズを把握し、最もご活躍いただける環境を ご提案しています。 CxO層人材紹介
13. 13 © SION & Co. ご支援実績 成長企業支援事業 マッチングアプリのサービス戦略立案・実行支援／前年比600％超の見込み顧客を獲得。 マッチングアプリのマイナスイメージを変化させるため、エビデンスに基づいた情報を発信するオウンドメディアを開設。 さらに出会いや恋愛を前向きに支持するコンテンツを配信することで、マッチングアプリのイメージを向上させた。 採用戦略から実行までをご支援／応募者数が10倍に増加。 HRテック企業にて、エンジニアやバックオフィスなど幅広い採用を強化するべく採用業務をご支援。採用戦略の見直しや 施策の設計・実施をご支援した結果、応募者数が10倍に増加。年間目標の採用計画を半年で達成することができた。 IT企業のコーポレートアイデンティティ策定／社長メッセージに採用。 自社開発とクライアント常駐という業務の異なる社員が混在しており、会社としての一体感の醸成に課題を感じていた。 アイデンティティ策定により、各事業の共通アイデンティティを構築し社員に展開。社長メッセージにも採用された。 労務システムの導入～運用支援／業務負荷削減に貢献。 労務業務をアナログで行っており、現場の作業が逼迫していたため、労務システムのご提案、導入設計から実装までをご支援。 システム導入後は、運用業務の代行を継続的にご支援。 セールスポジションの採用代行支援／内定率社内トップを実現。 年間数百名のセールスポジションの採用計画達成のため、一次面接代行・応募者対応のサポートを支援。弊社で面接を実施 した候補者の内定率が社内トップとなるなど、採用計画の達成に貢献。 人事制度策定に伴う支援／グローバル展開を見据えた制度策定を実施。 組織規模の拡大や、海外展開を見据えた中で人事制度を刷新したいとご相談。既存制度の棚卸や、中長期の組織/人員 計画などをもとに、グローバルでも運用可能な制度を策定。 大手アプリ運営企業 戦略コンサルティング ベンチャーHRテック企業 中途採用支援 上場IT企業 コーポレート アイデンティティ策定 大手外資旅行企業 労務BPO 大手Saas企業 中途採用支援 エネルギー系スタートアップ 人事制度策定 上場企業からスタートアップまで、累計200社以上の企業様をご支援しております。
14. 14 © SION & Co. ヘルスケア領域専門の『人材×IT』活用のご提案を行っています。 今後訪れる少子高齢社会において、欠かすことのできないヘルスケア分野に特化し、人手不足解消やDX化を支援しています。 ヘルスケア関連事業 ヘルスケア専門人材紹介 01 ヘルスケア関連DX支援 02
15. 15 © SION & Co. ヘルスケア専門人材紹介 ヘルスケア関連事業 ご紹介職種一覧（例） ヘルスケアの専門職に特化した人材紹介を行っています。 市場や業界の知見豊富なヘルスケア領域出身者が、最適な人材のご紹介や必要ポジションのご提案をしております。 治験 CRO、SMO、一般企業など セールス・マーケティング ヘルスケアテック企業 その他医療従事者 医療技術職、リハビリ職、薬剤師など 医師 病院、施設、治験、在宅診療、 一般企業、コンサルなど 看護職 病院、施設、治験、一般企業など エンジニア・デザイナー ヘルスケアテック企業 介護職 介護施設、在宅、一般企業など CxO・事業企画・経営企画 ヘルスケアテック企業 バックオフィス ヘルスケアテック企業
16. 16 © SION & Co. ヘルスケア関連DX支援 ヘルスケア事業所やヘルスケアテックのあらゆるナレッジを一括管理できる、業界 特化の情報プラットフォーム「ケアナレ」を提供しています。 ＜特徴＞ 1. スタッフの知見をケアナレに登録することで、事業所や企業オリジナルのノウ ハウ・ナレッジを集約することが可能。 2. 簡単な操作1つで、画像や動画の更新も可能。ワンタッチで多言語化も実現。 3. 特別な知識は不要。全文検索で欲しい情報をすぐに確認ができる。 ヘルスケア業界向け情報プラットフォーム「ケアナレ」 自社サービス「ケアナレ」や提携しているヘルスケア テックサービスを、ヘルスケア事業所に導入する支援 を行っています。 深刻な人手不足やDX化の遅れという課題に対して、 最小人数で最も効率な業務推進ができるように、現状 業務の棚卸や業務フローの整備、システムの導入、 システム定着までの伴走をご支援しています。 ケアテック導入支援 ヘルスケア関連事業
17. 17 © SION & Co. ご支援実績 ヘルスケア関連事業 責任者クラスや医療経験者などの即戦力採用を支援。 エンジニア・マーケターの責任者クラスと医療経験者の、2領域で採用を強化したいというご相談をいただく。 採用ターゲット摺合せなどの採用要件定義に関わることで、マーケター責任者や医療経験者などの入社を実現。 難易度の高い経営企画部門での複数名採用を支援。 要件が高く選考難易度の高い、経営戦略部門での採用をご相談いただく。要件の摺合せを行いながら、ベストな候補者のペル ソナを設計。また企業の中長期ビジョンの訴求により候補者とのグリップ強化し、半年で複数名の入社を実現。 医療経験者の採用を支援。 SMA職・CRC職・管理部門など幅広い職種の採用を行う企業に対し、採用プライオリティ設計やポジションのご提案等を 行う。業界未経験の医療従事者の入社を実現し、現在も全職種の採用を支援中。 医療経験者の採用を支援。 看護師、訪問看護師、看護助手など各種ポジションでサポート。 管理者候補の方などハイクラス人材の支援も実施。 業務マニュアル・申し送り業務をケアナレでオンライン化。 日々の業務が多忙のため新人教育に手が回らず、教育期間の長期化や退職が相次いでいた。そのため、必要なマニュアルの再構築 や、社内の情報を全てケアナレに集約。手書きだった申し送りもケアナレに一元管理することにより、業務負荷を削減。 RPA導入により介護事業所と本部の業務負担を削減。 これまで職員が時間と負荷をかけてアナログで実施していた数か所の介護事業所からの予算実績報告の集計や、約300名の職員の 勤怠情報の集計をRPAにより自動化。作業工数の削減、スピードアップ、チェック漏れなどの人的ミス改善を実現。 ベンチャー医療テック 医療経験者の採用支援 上場医療プラットフォーム企業 中途採用支援 大手SMO 医療経験者の採用支援 大手医療法人グループ 医療経験者の採用支援 医療法人 「ケアナレ」導入支援 大手有料老人ホーム運営企業 RPA導入支援 ヘルスケアの現場施設から、急成長のヘルスケアテック企業様まで幅広く ご支援しています。
18. 18 © SION & Co. 様々なソリューション支援のナレッジを活かした事業プラットフォームを開発/提供しています。 プラットフォーム事業 戦略コンサル特化 キャリア実現支援サービス 「Career Tree」 01 キャリアデータ活用 ハイクラス転職プラットフォーム 「Career Finder」 02 日本初 爆速スキルシート 生成サービス 「Skillsheet Maker」 03
19. 19 © SION & Co. 戦略コンサル特化のキャリア実現支援サービス プラットフォーム事業 戦略系コンサル特化の キャリア実現支援サービス - 伴走型支援 - 新卒・中途の戦略系コンサルへのキャリアを志望する方に、 MBB内定者・現役社員・アルムナイ・エージェントを中心とした ハイクオリティな専門チームによる伴走型支援で、戦略系・総合 系ファームへのキャリア実現を可能にします。
20. 20 © SION & Co. キャリアデータ活用ハイクラス転職プラットフォーム プラットフォーム事業 キャリアデータを活用 新たなキャリアの可能性と出会う - CareerFinder - キャリアデータを活用した、新しいハイクラス転職支援サービス です。あなたのキャリアの可能性を定量的なキャリアデータから 発見できます。また、実現したいキャリアを強力にバックアップ してくれる最適な転職エージェントとのマッチングも支援します。
21. 21 © SION & Co. ChatGPT搭載 爆速スキルシート生成サービス プラットフォーム事業 ChatGPT搭載 コードから爆速でスキルシート生成 - Skillsheet Maker - ChatGPTを搭載した、開発コードから爆速でスキルシートを生成 する日本初のエンジニア向けサービスです。 開発コードをコピー&ペーストするだけの簡単操作で、非エンジ ニアにも伝わり易く且つ魅力的な表現であなたのスキルシートを 爆速で生成します。
22. 組織・カルチャー 03. © SION & Co. 22
23. 23 © SION & Co. 行動指針 シオンを形作る4つの頭文字からなる「行動指針」。 私たちは常にこの指針を自ら体現し、新たな未来を切り開くすべての経営者・事業者のチャレンジを応援しています。 S Style N Nifty I Infinity O Only 私たちなりのやり方でチャレンジすること 「どのように取り組むか」を徹底的にこだわります。自ら考え実行する過程は、とてもエキサイティングでワクワ クする時間です。 限界を決めず、無限の可能性を追求すること 限界は自分で作り出しているものです。諦めない限りどこまでも挑戦することができ、挑戦の先には可能性があり ます。可能性を見つけるために、自らに線を引かず取り組むことを大事にしています。 私たちなりのやり方でチャレンジすること ただ真似をしたり、指示通りに進めるだけのような「自ら考えること」が無いプロジェクトは、必ず崩壊します。 一生懸命向き合って考え、そこにオリジナリティが伴うことで、初めて魅力的なコンテンツやサービスが生まれる と信じています。 「粋」を感じさせること 奇をてらうでも、天才的な面白さを追求するでもなく、ただ「ちょっとかっこいいな」を相手に刻ませることがで きると、なんだかワクワクしませんか？ 私たちと接する皆さんに、そんな風に思ってもらえるような生き方を大切にしています。
24. 24 © SION & Co. ここに挙げたルールは、私たちシオンの仕事へのこだわりであり、 「あるべき姿」として常に追求し続けます。 SION Golden Rules 24 志 どうしましょうではなくて、こうしたい 潔 迷ったら潔い方を選ぶ 挑 挑み、自ら道を切り開く 限 自ら限界を作らない 忠 誠意、力、真心を尽くす 儲 他を圧倒する収益を確保する 砕 実行レベルまで小さく考える 誰 何をやるかより、誰とやるか 未 未開拓・未完成を楽しむ 拘 拘ることで差別化を生み出す 尽 仁義を尽くす 貫 いかなる時もぶれない、逃げない 尊 単に儲かる企業より尊敬される企業 信 信じあえる人生の同志 夢 常に夢を持ち続ける
25. 評価・給与 04. © SION & Co. 25
26. 26 © SION & Co. 評価制度 評価項目 × 評価方法 チーム別売上/粗利目標 定量評価項目 定性評価項目 個人別売上/粗利目標 期初設定の行動目標 チーム定量/ 定性目標の共有 上長との 個人目標の設定 各半期 期初 各半期 期中 各半期 期末 定期面談での 実績報告 振り返りと改善 目標に対する 実績評価 評価判定
27. 27 © SION & Co. 2,000万 1,750万 1,500万 1,250万 1,000万 750万 500万 250万 0 コンサルタント シニア マネージャー ゼネラル マネージャー マネジメント 給与テーブル スペシャリスト 27 © SION & Co.
28. 28 © SION & Co. キャリアステップ 管理職 マネジメントを極める OJTにて業務・組織全体を理解 担当クライアントを持ち、1人称で業務遂行 さまざまなサービスを組み合わせて、 クライアントへの包括的な支援を推進 スペシャリスト 専門性を極める ～1年目 2年目～ 4年目～ 新規事業・事業開発 立案や推進に関わる 更なるステップアップへ
29. 選考フロー 05. © SION & Co. 29
30. 30 © SION & Co. 書類選考 STEP1 STEP2 STEP3 STEP4 代表面接 代表との面接 面接1～2回 MGRや役員との面接 内定 選考フロー
31. 31 © SION & Co. We are hiring！ コーポレートサイト https://sion-group.com/ 公式note https://note.com/sion_23/ エントランスブック https://valley-chatter- fb9.notion.site/e4a877c8c24f46e389cb4a95488ec794?v=53e5bcf2c0d64f8792b2566b6791cc88&pvs=4 Wantedly https://www.wantedly.com/companies/company_5750842