ピティナ・東音企画 採用資料

一般社団法人全日本ピアノ指導者協会（ピティナ）と株式会社東音企画の採用資料です。
事業内容、働く環境・制度、求める人物像、選考の流れなどをまとめています。

採用情報：https://recruit.piano.or.jp/
社員インタビュー：https://recruit.piano.or.jp/people/

Transcript

1. 一般社団法人 全日本ピアノ指導者協会 （ ピティナ ） 株式会社東音企画 音楽で未来をつむぐ 仲間を募集しています 採用資料 2026 年11月公開
2. 「音楽の必要性」を、社会に立証していく この資料を開いていただき、ありがとうございます。 私たちは「 音楽教育の社会的価値」を高め、「 音楽の必要性を 社会に立証していく 」集団です。 音楽がそれ自体の力によって、人間社会をより良く変化させて いくということを、社会全体に示すために何ができるのか。 日々、模索と挑戦を繰り返しています。 株式会社東音企画代表取締役社長 一般社団法人全日本ピアノ指導者協会 理事長 福田 成康 一般社団法人全日本ピアノ指導者協会 専務理事 田口 翔 2
3. HISTORY 沿革 1966 年の創立から 60 年。 教育団体ピティナと事業会社 東音企画が、 ともに歩んできました 1977 1997 コンクールの前身となる「ピ ティナ・ヤングピアニスト・ オーディション」開始 「ピアノステップ」開始 1966 1971 東京音楽研究会として 発足 全日本ピアノ指導者協会 と 改称 。 2002 2012 「ピアノ曲事典」公開 一般社団法人へ移行 2022 のべ参加10 万組を突破 2018 2005 会員1万人を突破 特級ファイナルを サントリーホールで 1985 ピティナを社団法人化し２法人体制へ 1970 株式会社東音企画 設立 2013 1988 日本バッハコンクール 全国大会 運営開始 「バスティン」日本語版 発売 2016 レッスンタイム サービス開始 2005 2015 2020 丸ビルの音楽プロデュ ース開始 ブルグミュラーコンクール 運営開始 Amazon での楽譜販売開始
4. VISION 音楽がつなげる豊かな人生 私たちは、人と人の 「つながり」 こそが豊かさであり、音楽が この「つながり」を生む媒体としてとても優れていることを、半 世紀以上の活動の中で目の当たりにしてきました。 ピアノ指導者という仕事は、演奏技術を教えるだけでなく、生徒 一人ひとりが 音楽を通じて人とつながり、人間性を育んでいくプ ロセス に、長く寄り添う職業でもあります。 社会は一人ひとりの集合体であり、一人ひとりが豊かに生きるこ とで、社会も豊かになっていく。音楽を通じた「つながり」をよ り多くの人に届けるために、私たちはピアノ・音楽教育に携わる 人々の学ぶ環境を整え、音楽・芸術文化の振興を支える事業を 幅広く展開しています。
5. MISSION ４つのミッション 01 指導者が共に学び続ける場をつくる 02 未来を拓く人をそだてる 「教える人こそ学び続ける」という志のもと、指 導者の成長を支え、学び合いのつながりを全国に 広げます。 一人ひとりに合ったピアノとの向き合い方を支 え、音楽で磨いた素養で人生を切り拓く人を育て ます。 03 04 地域コミュニティをつくる 行政・学校・企業と連携し、ピアノ・音楽を通し て地域の人々のつながりを強めます。 時代の変化をとりいれる 他分野・他セクターの知見を取り入れ、時代に求 められる音楽教育のコンテンツと仕組みをつくり ます。
6. NUMBERS 数字で見るピティナ 会員数 約17,700 名 ステージ参加者数 全国の協力拠点数 100,239 組 687 ヶ所 ※2025 年度実績 ※2026 年9月時点 ピアノ曲事典 YouTube 再生数 チャンネル登録者数 2,295 万回 180,075 人 ※2026 年3月末日時点 ※2026 年3月末日時点 ※2026 年10 月時点 全国のピアノ指導者が所属する、 日本最大級の音楽教育団体
7. BUSINESS 業界内でのピティナ
8. NUMBERS 数字で見る東音企画 コンクールの開催地区 コンクール参加者数 年間楽譜売上げ 延べ 25,514 1億3,200 万円 名 187 地区 ※2025 年度実績・ 4コンクール合計 ※2025 年度実績・ブルグミュラー 売上高 社員数 3.3 億円 少数精鋭 18 名 ※2026 年6月期 ※2026 年9月現在・役員を除く ※2025 年度実績 バスティンをはじめとする教材を 全国の楽器店・ Amazon で販売 、
9. BUSINESS 東音企画の仕事 教材で出会い、コンクールで挑戦し、アプリで日々の練習を支える 。 01 02 03 楽譜・教材の出版 コンクールの運営 アプリ・デジタル 売上の約4割｜1988 年から 売上の約6割 いま最も力を入れている領域 ・ バスティン日本語版 ・ ブルグミュラ ー（ 187 地区） ・ Lesson Time （教室 運営アプリ ） ・ 米国Kjos 社と正式契約 ・ 日本バッハ ・ バスティンプラス ・ 楽器店・ Amazon で全国へ ・ソナタ ・ オンライン楽譜 ・ ショパンランド ピティナとは同じ事務所。所属がどちらでも、両方の仕事に関わる可能性があります
10. NEW BUSINESS 現場の声を起点に、新たな価値を生み出す 楽器店・音楽教室で聞いたお悩みを、ひとつずつアプリの機能にしています 。 ① 現場の声 ② 現場の声 生徒さんの「やめ ようかな」に 気づけない 土曜は満室、 平日は空室ばかり ▼ Lesson Time なら ▼ Lesson Time なら 欠席や練習の変化から、気になる生 徒を自動でお知らせ 空いたレッスン室をレンタルに出し て収入に。予約もひとつの画面で ③ 現場の声 ④ 現場の声 おうち練習の 6日間が 見えない 子どもが無事に着いたか 、 保護者は心配 ▼ Lesson Time なら ▼ Lesson Time なら 生徒がスマホで練習を記録。先生は レッスン前に確認できる 受付でコードをかざすと、保護者に 「到着」をメールでお知らせ ※写真・画面はイメージです
11. ピティナ・東音企画の仕事の仕方 ひとつのプロジェクトを、最初から最後まで 指導者の学びの場づくり、コンクールやステップなどのステージ事業、それらを支え る Web サービスやシステム、そしてアプリケーションの開発まで、ピアノや音楽教育 に関わる 仕組みそのもの を創っています。 縦割りのポジションはありません。一つのプロジェクトに、企画から当日の運営まで 一人の社員が幅広く関わります。 少人数で多くの事業を扱うため、業務工数の削減やフローの改善も並行して考えま す。「言われたことをやる」のではなく、 「課題を見つけて自分で動く」 環境です。
12. 今年の挑戦 コンペティションチーム 【 事例】 AIで、コンクールの業務を組み替える 蓄積してきた膨大なデータを AIで分析し、誰が担当しても同じ品質で作業できる 仕組みづくりを進めています。 業務 以前 2026 年度の改善 ① 申込内容のチェック 何千件もの申込を 1件ずつ開き、目で確認 AIが全件チェックし、要確認分だけ抽出。問い合わせ文も下書き ② 申込状況の毎日の集計 データベースから手で書き写し、前年と比較 毎日の集計表を AIが自動で更新 ③ 印刷物の校正 賞状・冊子を 1枚ずつ見て誤りを探す AIが申込データと照合し、食い違いだけを表示 ④ 支部とのメール対応 データを調べ、返信を 1通ずつ作成 AIがデータを調べて下書き。人は確認して送るだけ ⑤ 時間割の確認連絡 会場ごとに表を作り、メールを 表付きメールを AIがまとめて下書き 1通ずつ作成
13. 東音企画の挑戦 コンクール事業 【 事例】 「はじめて」に照準を合わせ、参加者を 21 倍に 2015 年に9地区・ 896 名で始まったブルグミュラーコンクール。毎年データを分析して打ち手を変え、 2025 年度は全国187 地区・ 18,933 名が参加するコンクールになりました。 18,933 15,097 12,039 8,179 8,154 年度 打ち手 ねらい 開始時から 申込は1人1地区まで より多くの子に機会をまわす 2016 全国5エリアそれぞれで本選まで完結 遠征なし・低コストで参加できる 2017 課題曲・部門の難易度をやさしい方へ修正 はじめての子が挑戦しやすく 2019 「 初参加者限定」の地区を新設 コンクールデビューの入口をつくる 2021 ブラウザ版の集計システムを全地区に無料提供 採点・集計のミスと手間を減らす 毎年 通過率50% ・ 参加型の表彰式・特注トロフィ 6,297 4,238 1,737 896 2015 2016 2017 2018 2019 ブルグミュラーコンクール参加者数（名 成果はピティナにも： 2020 2021 2022 2025 ー ） ※2023 ・ 2024 年度は省略 このコンクールをきっかけに、年間 8,075 名がピティナのコンペ・ステップへ（ 2022 年度） 「 また出たい」と思える体験に
14. PEOPLE -ピティナ＆東音企画 - どんな人が働いてるの？ 「ピアノが弾けなくても大丈夫？」 「音大出身でないと不利？」 そんなことは全くありません！ 文系・理系を問わず、様々な分野を学んで きた人が活躍しています 是非 ↓ こちらもチェック 社員インタビュー ↓ recruit.piano.or.jp/people/
15. PEOPLE -ピティナ＆東音企画 - どんな人が働いてるの？ 女性が活躍している職場です 中途採用、新卒採用 ちょうど同じくらいの人数です 平均年齢39.77 歳 （全国平均より約 4.3 歳若い） 若い世代が活躍する職場です
16. BENEFIT -ピティナ＆東音企画 - 働く環境・制度 ピティナ本部事務局・東音企画は、同じ事務所スペースでメンバー一丸となって業務を遂行しています。 そのため、環境・制度・評価等はどちらに所属しても同内容となります。 その他 手厚い住宅手当 「学び」の促進 事務所から 1.5km 以内の徒歩圏 に住む場合の補助額（借上げ社 宅扱い） 上限 51,000 円 社外研修や進学への費用補助、 ・退職金共済 自発的職業能力開発負担制度な ・キャリアセレクト支援制度（週 ど、積極的な 「学び」を後押し 分の副業可） ・結婚祝い金 ※持家・親族宅にお住まいの方は対象外 です。 しています。 ※詳細な支給要件は、面接時または内定 後にご説明します。 社員自らが講師となり学びをア ・保育料補助 ウトプットする「 ・公立の病児保育利用時の補助 ・扶養手当（世帯主のみ）子ども一人 当たり 17,000 円／月 昼べん会」な ど、日常の中でも他分野の情報 を広く吸収することを推奨して います。 1日 ・フリーコーヒー／ドリンク代の補助 ・オフィス内ホール／グランドピアノ 無料利用 ・産業医設置／健康診断
17. 評価・給与制度 -ピティナ＆東音企画 - 挑戦した人が、ちゃんと報われる仕組みを目指す 「成功よりも挑戦を評価する」。この言葉を形にするため、独自の評価制度を運用しています。 ◆期末プレゼン ◆ピア賞与 年度末、職員一人ひとりが一年間の取り組みを発 表。評価軸は「 新規性」「 業務改善」「 収支改 善」の 3つです。前例のない挑戦や仕事の進め方を 変えた工夫が評価され、決算賞与に反映されま す。結果は全社に公開しています。 期末プレゼンでは拾いきれない「陰で支えた貢 献」を評価する、 2021 年度からの制度。 正社員一人ひとりが 10 万円の配分枠を持ち、感謝 を伝えたい同僚に配分します。対象はパート・ア ルバイト・インターンを含む全スタッフ。 2025 年 度は105 名の全員が感謝を受け取りました。 これから 職員自身が互いの評価や報酬の決定に関わる組織を目指し、制度の改善を毎年重ねています。
18. 現在の課題 正直に言います。課題もたくさんあります 良いことばかりではありません。事業が広がる一方で、私たちはいま、こんな壁にぶつかっています。 1 事業のスピードに、仕組みが追いついていない 2 「あの人しか分からない」仕事が多い 3 まだ出会えていない人たちがいる 新しい企画は次々に生まれる一方、システム開発や業務フローの整備が後回しになりがちです。 一人ひとりの裁量が大きい分、業務が属人化しやすく、仕組み化・マニュアル化が急務です。 新しい世代や他分野の人たちに、私たちの活動を届けきれていません。 だからこそ、この課題を一緒に解いてくれる仲間を探しています！
19. 求める人物像 こんな人と、一緒に働きたい 音楽の力を信じ、その価値を広げることに情熱を持てる人 音楽経験の有無は問いません。 新しいツールや技術で、仕事のやり方を変えられる人 AIやデジタルで仕組みをつくることを楽しめる人。 こんな人には、 合わないかもしれません …… 「自分の仕事はここまで」と線を引かない人 • 決められた業務を、決められた手順 でこなしたい人 企画も広報も運営も、必要なら手を伸ばせる人。 自分で課題を見つけて、動ける人 「こうしたらもっと良くなる」を自分から提案できる人。 • 担当範囲がはっきり区切られた仕事 を望む人 • 変化よりも安定を重視したい人
20. 選考フロー 選考の流れ 新卒採用 エントリー 書類選考 一次面接 課題・ 二次面接 代表面接 内定 一次面接 筆記・ 二次面接 代表面接 内定 中途採用 カジュアル面談 書類選考 ※面接・代表面接は複数回の場合があります。 ※お互いのカルチャーフィットを大切にするため、中途採用ではまずカジュアル面談をおすすめしています。
21. ABOUT ▪団体名 一般社団法人全日本ピアノ指導者協会 The Piano Teachers' National Association of Japan 略称：ピティナ（ PTNA） ▪代表者 会長 副会長 理事長 専務理事 立石文雄（オムロン株式会社 名誉顧問） 小渕優子（衆議院議員） 黒田亜樹（当協会審査員選考委員長・コンクール運営委員、イタリア・リドット音楽院教授） 福田成康（株式会社東音企画 社長、公益財団法人福田靖子賞基金 理事長） 田口翔（代表理事） ▪創業 1966 年 東京音楽研究会として発足 1968 年 全日本ピアノ指導者協会（ピティナ）と改称 ▪設立 1985 年 2012 年 文部省より社団法人認可 内閣府より一般社団法人認可 ▪従業員数 約35 名 ▪基本財産 1億円 ▪経常収益 14 億2,112 万円（ 2026 年3月期決算） ▪本部事務局所在地 〒170 -8458 東京都豊島区巣鴨1-15 -1 宮田ビル 3階
22. ABOUT ▪会社名 株式会社東音企画 ▪事業内容 楽譜･音楽書の輸入・出版、イベント・プロデュース、ピアノコンクール運営 ▪代表者 代表取締役 ▪主要取引先 松沢書店 大阪村上楽器 プリマ楽器 森トラスト株式会社 三菱地所プロパティ マネジメント株式会社 銀座クルーズ株式会社 一般社団法人全日本ピアノ指導者 協会 Neil Kjos Music Company アマゾンジャパン合同会社 福田 成康 ▪創業 1970 年 ▪資本金 20,000 千円 ▪売上高 334,749 千円（ 2026 年6月期） ▪従業員数 18 名（ 2026 年9月現在・役員を除く） ▪主要取引金融機関 三井住友銀行巣鴨支店 ▪所在地 〒170 -8458 巣鴨信用金庫巣鴨支店、第一勧業信用組合巣鴨支店 東京都豊島区巣鴨1-15 -1 宮田ビル５階