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SMN株式会社 採用ピッチ資料

SMN recruitment
October 01, 2024
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 SMN株式会社 採用ピッチ資料

SMN株式会社の採用ピッチ資料です。

SMN recruitment

October 01, 2024
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  1. 会社概要 証券コード 会社名 所在地 設立 資本金 事業内容 従業員数 主要株主 上場証券取引所

    SMN株式会社(SMN Corporation) 本社:東京都品川区 営業所:大阪市北区、福岡市中央区、札幌市中央区、名古屋市中区 国内連結子会社:SMT(株)、SMNベンチャーズ(株)、 (株)ASA 海外連結子会社:ASA America Inc. 12億6,806万円(2024年3月末現在) 2000年3月 マーケティングテクノロジー事業 333名(2024年9月末現在) ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社:54.08%(2024年3月末現在) 東京証券取引所スタンダード市場 6185 私たちについて 4
  2. マーケティング ソリューション事業 アドテクノロジー事業 デジタル ソリューション事業 事業内容 事業について マーケティングテクノロジー 事業について 8

    成果報酬型コンテンツ マーケティングを中心と したマーケティングソ リューションの提供 機械学習のナレッジを活かし、 「見せるべき人」に「見せるべき 場所・タイミング」で広告を掲載 デジタルコンテンツの制 作、QAサービスやECの 構築・運営、TVCMメタ データの提供など
  3. 主なプロダクト 9 「Logicad」は、独自のアルゴ リズム開発により、それぞれ の広告主に応じた「最適なタ ーゲット」、「最適なタイミ ング」、「最適な場所(掲載 面)」で、広告リーチする自 社開発のDSP(Demand-Side Platform)です。

    「SMNアプリDSP」は、厳選 されたアプリDSPを運用し、 アプリ広告主の CPI/CPA/ROASを最適化する ソリューションです。海外で GoogleやFacebookなど大手 媒体と並んで利用されている DSPを、日本にいち早く導入 。国内のみならず、海外アプ リプロモーションも支援しま す。 独自の人工知能「VALIS- Engine」とヒューマンリソー スを融合した、マーケティン グハブ「VALIS-Cockpit」は 、これまでにない新たなアプ ローチにより、マーケティン グ課題の発見やターゲットユ ーザーのインサイト理解に貢 献するマーケティングソリュ ーションです。 「VALIS-CPX」は、SMNが持 つ豊富なデータとAIにより完 全自動運用を実現した成果報 酬型のDSPです。ソニーグル ープの優れたテクノロジーを 持つ入札最適化エンジン「 VALIS-Trader」により、コン バージョン(成約)の獲得を 最大化します。 「TVBridge」は、SMNのデジ タルメディアの接触データと 日本最大級のテレビ視聴デー タを集約し、様々なメディア への広告配信、効果検証等テ レビとデジタルを横断した軸 としたマーケティングPDCAを 実現するものです。 事業について
  4. 2007年 2023年 広告市場の変化 出典:※1 2022年日本の広告費調査 ※2 2023年日本の広告費調査 マスコミ四媒体 広告費 31.7%

    プロモーションメディア 広告費 22.8% インターネット広告費 45.5% 2023年 7 3167 兆 億円 プロモーションメディア 広告費 39.7% マスコミ四媒体 広告費 50.9% 2007年 7 191 兆 億円 12 インターネット広告費 8.6% 近年の広告市場 事業について ※2 ※2 ※1 2023年、日本の総広告費は推定を開始した1947年以来、 過去最高の7兆3,167億円にも上りました。 そのうちインターネット広告費は、 最大シェアである45.5%(3.3兆円)を占めます。 近年では、デジタルサイネージ広告など、新しい形態の広 告の登場や、運用型広告の領域でのAI活用の動きも盛んに なっています。
  5. デジタルマーケティング領域のコア・ケイパビリティ 「AI技術」「ビッグデータ処理」 「データ可視化」「高速マッチング」 独自性のあるビッグデータ (1,000万台超のコネクテッドTV視聴データなど) ソニーグループの有する「ブランド・技術・人材・リード」 などの経営資源へのアクセス SMNの強み 15 事業について

    技術力と技術リソース 自社プロダクトの開発/運用の中で培ってきた技術力、 技術を支える高度な専門性を有するエンジニア人材が存在。 ソニーグループならではの共同開発や特許活用により、 最先端技術の開発や社会実装のリードが可能。
  6. 働く環境・制度 19 スタートアップランチ 社内交流が活発になるよう、新入社員が他部署 の人とランチをする際の費用の全額を補助しま す(新入社員一人当たり2回)。 リファラル採用制度 社員が友人をSMNを紹介しその方が入社にくだ さった場合、紹介者にお礼をしています。応募 前から選考後まで、リファラル採用活動に必要

    なお食事代の支給も行います。 半期に一度のキックオフ、懇親会 SMNでは半期に一度、「キックオフ」を開催し ています。キックオフでは経営層から今後の方 針の発表や活躍した社員を表彰を行っています。 対面で開催するため、全国各地の事業所の仲間 が集う重要な機会です。 スキルアップ支援制度 社員の成⾧をサポートし、専門スキルや知識 の向上を促進するための制度です。1課程あ たり3万円以上の学習費がかかるものに対し 半額を支給、一人当たり年間総額10万円まで、 何度でも利用できます。 選択型階層別研修 社員それぞれの階層ごとに必要な知識・スキ ル習得を支援する研修制度です。 キャリアチャレンジ制度 公募制の社内異動制度です。多様な職種・部 署に挑戦することが可能です。 働く環境について
  7. 働く環境・制度 20 社員食堂 毎日食べても飽きない豊富なメニューが揃う、 ソニーシティ大崎の社員食堂を利用できます。 スポーツジム/ヘルスケアの割引 JOYFIT24の法人契約特典価格での利用が可 能です。 食事サポート 隔月で食育ウェビナーを開催。参加者は

    2,800円分の野菜を500円で購入するチケッ トが得られます。 ベビーシッター費用補助 育児と仕事の両立支援として、業務都合によ り臨時的にベビーシッターや育児保育等を利 用する際に活用できます。 従業員持株会 ⾧期的な財産形成を目的とした持株会に入会 することができます(奨励金:15%)。 ソニー健康保険組合 健康保険組合主催の健康づくりイベントに参 加できたり、歯科検診が無料で受けられたり します。 フリードリンク/オフィスグリコ 社内にはウォーターサーバーが設置され、お 茶やコーヒーを無料で飲むことができます。 また、小腹がすいた時に便利なオフィスグリ コも設置されています。 アニバーサリー休暇 個人の記念日やリフレッシュ等に利用できる 休暇です。1年に1日、好きなタイミングで利 用することができます。 積立休暇 付与から2年の間で利用せず消滅してしまう 有給休暇を一定の範囲で「積立」し、病気 (私傷病)の⾧期療養、家族の看護、介護、不 妊治療などの際に利用できる休暇です。 働く環境について
  8. 40~49歳 50~59歳 30歳未満 30~39歳 全社(148名) 数字で見るSMN(組織データ) 男女比 平均年齢 女性の育休取得率 東京(126名)

    エリア支社(22名) 男性 女性 全社(平均34.8歳) 東京(平均35.5歳) エリア支社(平均31.2歳) ※エリア支社 関西事業所、九州営業所、 札幌オフィス、名古屋オフィスを含む 21 61% 39% 61% 39% 64% 36% 30% 22% 43% 5% 29% 24% 41% 6% 41% 50% 9% 100% ※ ※ 働く環境について (2024年3月時点データ)