株式会社スマテン_会社紹介資料

株式会社スマテン会社紹介資料 1

目次 01 スマテンを知る 02 スマテンの事業 03 スマテンで働く …p.3 …p.10 …p.16
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3 01 スマテンを知る

4 01｜スマテンを知る会社名株式会社スマテン 2018年4月都築啓一法令点検の総合プラットフォームサービスの開発・運営名古屋オフィス(本社) 〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル7F 東京オフィス〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス5F 設立代表取締役事業内容本社所在地

01｜スマテンを知る MISSION 法令点検未実施のない世界を創る VISION 全ての建物に安全な安心を 5

01｜スマテンを知る挑戦変化を恐れず、常に新しい挑戦をし続けることで、組織と個人の成長と進化を実現する。学び続ける姿勢を大切にし、失敗を恐れずに前進する。プロフェッショナル高い専門性と論理的思考力を持ち、自らの役割と責任を全うする。顧客と社会に対して価値を提供し続けることにコミットし、プロフェッショナルとして行動する。信頼お互いを信頼し、チームとして協力し合うことで、より大きな価値を生み出す。誠実さ、オープンなコミュニケーションを通じて、強い組織を作り上げる。
VALUE 6

7 01｜スマテンを知る・スマテンBASE・スマテンUPリリース・消防設備点検・工事のプラットフォームとして創業・年間案件実施数 10,000件突破・消防設備以外の設備点検・工事へ
対応領域を拡大・累計建物登録数 15,000件突破・年間案件実施数 20,000件突破沿革 2018年 2022年 2020年 2024年

8 0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000 16000
0 5000 10000 15000 20000 25000 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 15,162 22,407 累計登録建物数案件実施数 01｜スマテンを知る

9 01｜スマテンを知る代表取締役CEO 都築啓一取締役COO 冨澤直紀取締役CFO 齋藤
正彦役員紹介

10 02 スマテンの事業

11 02｜スマテンの事業建物管理者点検・工事業者スマテンの仕組み建物管理者・点検工事業者それぞれにサービスを提供することで、建物の点検・工事業務全体をスマートにできる点検・工事の依頼＆支払スマテンUPの
提供点検・工事の依頼＆支払スマテンBASEの提供

12 02｜スマテンの事業建物管理者・点検工事業者それぞれにサービスを提供することで、建物の点検・工事業務全体をスマートにできるスマテンの仕組みスマテンBASE 建物管理者向けプラットフォームスマテンUP 点検・工事業者向けアプリ情報の集約
建物および点検・工事の進捗や結果を一元管理管理業務の最適化スマテンBASEを通じた業務オペレーションの改善カスタマーサポート日程調整や緊急依頼への迅速対応報告書作成機能点検・工事作業と同時に報告書を生成入場・退場機能点検・工事時の入場・退場を記録案件管理機能担当案件を一覧で管理最大80％削減管理工数最大20％削減費用最大50％削減作業工数

13 02｜スマテンの事業スマテンの強み点検・工事業務の効率化と生産性向上適正価格での点検・工事実施と管理コストの削減カスタマーサポートによる管理支援業務効率化
コスト削減安心のサポート

02｜スマテンの事業スマテンの目指すミライテクノロジーの活用により建物の点検・工事の管理および作業が飛躍的に楽になる未来全ての建物に安全・安心が保証されている未来 14

02｜スマテンの事業導入企業一覧 15

16 03 スマテンで働く

03｜スマテンで働く働く環境 17 専門業務型裁量労働制固定時間制(9:00〜18:00) ・通勤手当支給・書籍購入補助・リモートワーク可・オフィスへの出社推奨日を設けることがある・完全週休2日制(土日祝・年末年始休み)
・入社6ヶ月後に10日の有給付与働く環境働く場所休日・休暇保険・手当など・社会保険＆労働保険完備 Product Business/Corporate

03｜スマテンで働く KPI達成度評価・年4回(四半期)毎の評価、年2回(半期)の給与査定・KPI評価＝定量評価、行動評価＝定性評価等級人材イメージ行動評価 6等級企業の核となり、会社の利益に貢献できる人 5等級
専門領域の変革を提案し、推進できる人 4等級周囲の模範となり、担当領域を牽引できる人 3等級自律自走と、下級者の指導・監督ができる人 2等級条件判断・経験判断などを行い、迅速かつ正確な業務の遂行ができる人 1等級素直さとポテンシャルが高い人評価制度について 18

19 03｜スマテンで働く 42人 3：5 123日 100％働く環境従業員数年間休日平均年齢
職種別割合男女構成比有給取得率 Business 46％ Product 2％ Corporate 45％ Executive 7％ 20代 13％ 40代 26％ 30代 61％

私たち、スマテンは「日本一の建物管理プラットフォーム」を目指しています。なぜ私たちはこの領域に挑戦しているのか。それは、建物管理を通じて「人々の命を守る」ためです。これまで建物管理の不備が原因で失われた命がたくさんあります。私たちは、すべての人々が安心して暮らし続けられるよう、その一助となりたいと考えています。建物管理は非常に複雑な分野のため、これまで十分にデジタルトランスフォーメーションが進んでいませんでした。私たちは、この状況を変え、業界に新しい価値をもたらすことを目指しています。ビジョンを達成するためには、優れたプロダクトを創造すること、泥臭くも着実に販路を拡大していくこと、どちらも欠かせません。スマテンには、思いやりがあり人間性が素晴らしく、利他の精神を持つ仲間が揃っています。これからも、そんな仲間を増やし、社会に必要とされ続ける企業を目指していきます。
自分の時間・命をどこに使い、どのように燃やしていくのか。自分以外の人達の命を守っていくことに、自分の命を使えるのはとても尊く、生きがいに繋がるのではないでしょうか。私たちと一緒に、「日本一の建物管理プラットフォーム」を目指しませんか。 MESSAGE 20 CEO 都築啓一

21 https://sumaten.notion.site/recruit

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