Code review i jego punkty widzenia

Transcript

1. Code review oraz jego punkt widzenia
2. Kim jestem? Programista i team lider z 10-letnim doświadczeniem, pasjonat rozwiązywania problemów technicznych i komunikacyjnych, zwolennik OpenSource.
3. „Kod się kompilował wolny od bugów i wszyscy programowali szybko i szczęśliwie”
4. Code review na ratunek Uczestnik Recenzent <> recenzowany Wiedza biznesowa i techniczna wszystko <> nic Przekonania najlepsze <> własne
5. Efekty Czy wiem jaki efekt powinien nastąpić po code review? Czy recenzja to obowiązek tych, którzy mają wiedzę? Czy w code review istnieją 2 obozy?
6. Wojna, czy negocjacje?
7. Kluczem jest Zaangażowanie Wpływa na: nasze uczenie się, ogólny rozwój projektu.
8. Do tej pory rozmawiałem o tym członkami zespołu, kierownikami i liderami w moich zespołach, prowadziłem zespół wdrażając moje przekonania.
9. Uporządkujmy to!
10. Co składa się na główne cele code review?
11. Co składa się na cele składowe?
12. Czy w kontekście podanych celów potrzebna jest kontrola? Czy trzeba posiadać wiedzę we wszystkich płaszczyznach? Kto jest w stanie pomóc w osiągnięciu celu CR?
13. Uczestnik Dowolny programista Wiedza biznesowa i techniczna różna Przekonania różne
14. Wspólne wypracowane rozwiązania oraz kompromis w napotkanych problemach Co jest naszym celem?
15. Do roboty! Recenzenci i recenzowani! Zapytajcie siebie o:
16. Ćwiczenie 1 Który ostatni komentarz odebrałeś jako bezpodstadstawny?
17. Ćwiczenie 1
 Przykłady Złe przygotowanie, nazewnictwo, modelowanie problemów, błahostki?
18. Ćwiczenie 1 Co było przyczyną otrzymania takiego komentarza?
19. Ćwiczenie 1
 Wnioski Czy zrobiliście coś, aby rozwiązać problem?
20. Ćwiczenie 1
 Wnioski Czy efekty podjętej akcji, spełniły wasze oczekiwania?
21. Ćwiczenie 2 Jakie elementy środowiska pracy hamują Cię przed uczestniczeniem w CR?
22. Przykładowe problemy Presja czasu, brak zaangażowania, forma komunikacji, zaraźliwa pasywność zespołu.
23. Analiza Czy można wypracować rozwiązanie poszczególnych problemów? Po czyjej stronie leży rozwiązanie problemu?
24. Wnioski ?
25. Jak można wykorzystać świadomość o tych problemach ?
26. To teraz w przyszłość ! Podsumowujemy
27. Jak można wykorzystać tę wiedzę w praktyce? • Zdefiniować swój punkt widzenia o code review w pracy, • lepiej ocenić napotkane problemy, • zdefiniować ich źródła, • znaleźć rozwiązania.
28. Jakie są spotykane przeszkody we wprowadzeniu aktywnego uczestnictwa? • Problemy środowiskowe, • spory społeczne, • nastawienie uczestników, • brak podjęcia odpowiedzialności.
29. Co powinniśmy zmienić w swoim nastawieniu do CR? Zaangażowanie Komunikacja
30. Dodatkowo o chęci uczenia się
31. „muszą być w stanie w pełni, otwarcie i bez uprzedzeń zaangażować się w nowe doświadczenie; muszą być zdolne poddać swoje doświadczenia refleksji i obserwacji z wielu perspektyw; muszą być zdolne stworzyć koncepcje, które integrują ich obserwacje w spójne teorie oraz muszą być zdolne używać tych teorii do podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.” –„Experiential Learning”, D. Kolb Aby zdobyć nową wiedzę, umiejętności i postawy, osoby:
32. Czas na pytania
33. Dziękuję za uwagę Tomasz Kunicki github.com/timiT ao joind.in/user/TimiT ao