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イベント登壇者を増やす道のり/ Increase the number of event sp...
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tomoka_nagai
August 26, 2025
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イベント登壇者を増やす道のり/ Increase the number of event speakers
tomoka_nagai
August 26, 2025
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Transcript
イベント登壇者を増やす道のり エンジニア採⽤アップデートDay 2025年8⽉26⽇ 株式会社ログラス 永井 知⾹ 1
2 ⾃⼰紹介 2023年11月にログラス入社 CTO直下のProductHRチームの立ち上げを経て、現在はプロダクト開発組織の 採用・ブランディングを担当。 株式会社ログラス ProductHR 永井 知香 @tomoka_nagai
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Loglassについて 4
今⽇お話しすること プロダクト開発組織のブランディングの⼀環として注⼒してきた 「イベント‧カンファレンスでの登壇者を増やすための取り組み」 5
取り組み① 「登壇をする際のハードルは何か?」をアンケートで広く⼀次情報として得る 6
取り組み② 登壇のハードルを⾝をもって知るために、まずは⾃分がプロポーザル*を出して登壇する 7 スクラムフェス新潟にプロポーザルを出して登壇した時 *プロポーザル=登壇者として発表したい内容を、イベント主催者に応募するための情報
取り組み③ 登壇機会のあるイベント‧カンファレンス情報の発信 8
取り組み④ プロポーザルもくもく会や、登壇ネタ出しワークショップの実施 9 登壇ネタ出しワークショップの様子 ワークショップで出た登壇ネタ
取り組み⑤ プロポーザル作成についての勉強会を実施 10
取り組み⑥ ⾃社イベントを企画したり、他社さんとの共催イベントで登壇の機会をつくる 11
取り組み⑦ 地道に⼀⼈⼀⼈に声をかけ続ける!!! 12
取り組み⑧ プロポーザルを出した⽅や登壇が決まった⽅を全⼒で賞賛する👏 13
取り組みの結果 これらの取り組みが寄与して、直近3ヶ⽉でプロダクト開発組織のメンバー11名が登壇👏うち7名は初登壇👏 (※本取り組みが直接寄与していない登壇も含めると20名以上が登壇) 初めてプロポーザルを出すメンバーも増えた👏 14
お知らせ 採⽤やブランディングを通して、共にプロダクト開発組織を強くするProductHRのメンバーを募集中!! 15
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