販売パートナー制度サービス資料

人材採用ビジネスのススメ＃コストとリソースをかけずに新規事業を始めてみませんか株式会社yoasobi 代理店営業・販売パートナーのご案内

こちらの資料は代理店営業・販売パートナーを検討されている方向けの資料となっております。人材採用ビジネスの基本から本サービス(採用できるくん)の紹介、ビジネスパートナーまでの流れを解説していきます！人材採用ビジネスの基本本サービスの紹介ビジネスパートナーまでの流れ 01 02
03 はじめに

目次 CONTENS 01. 人材・採用における市場 02. サービス紹介 -採用できるくん- 03. パートナーとしての流れ

01 人材・採用における市場 Market

人材採用市場は成長中、人材紹介サービスは派遣も含めると9.5兆円になります。 ԯ ԁ ໿ 人材・採用における市場規模 8000億円約
原典：公益社団法人全国求人情報協会調べ人材・採用における市場

コロナ明けで求人数が急増、採用難の時代に再度突入しています όϒϧ่յ ௿໎ظ ϦʔϚϯ γϣοΫ ৽ܕίϩφ ΢Πϧε 採用市場について

今後、益々「人材不足が加速する」見通しです。 Ҿ༻ɿϩϘοτಋೖDPN ࢀߟɿʮਓޱਪܭ௕ظ࣌ܥྻσʔλ௕ظ࣌ܥྻσʔλʯ૯຿ল ࢀߟɿʰ೔ຊͷ஍Ҭผকདྷਪܭਓޱʢฏ੒ʢʣ೥ਪܭʣʱࠃཱࣾձอোɾਓޱ໰୊ݚڀॴ 採用市場は売り手市場へ

採用難の中、企業のニーズが高まる今、ビジネスの大きなチャンスが広がっています！人材使用ビジネスの新しい波

求人広告を掲載したら採用ができると思われている企業が多く、売り手市場で応募者を集めるためのノウハウもないことから苦戦されています。中小企業が直面する採用課題採用・求人に対するリテラシーが低い人事部がない採用チームがない採用の知識がない専門人材がいない数ある求人サービスの中で
何を選んでいいのかわからない中小企業の採用における課題

人材採用に悩む企業が増加しています… ニーズが高まる人材採用市場を“ビジネスチャンス”と捉え、新規事業として人材採用市場に参入してみませんか？ l

とは言え‥ 　人材・採用に関する“ノウハウ”が必要　 “実績”や“事例”が必要これらを提供いたしますので是非ご検討くださいませ！

商談は当社で行いますので、“ご紹介をいただくだけ”で大丈夫です。商談の日程調整、当日の商談にて具体的なサービス紹介やご支援イメージなどは当方でお伝えさせていただきます。採用・求人に困っているなら、おすすめの採用サービスと採用のプロをご紹介出来ますので、一度お話ししてみませんか？実は、最近採用に苦労していて、どのサービスや方法が良いのか分からないんです... ※ご希望があれば商談にぜひご参加くださいませ採用に困っている企業様をご紹介いただくだけ！

02 サービス紹介 Service

“採用できるくん”とは採用サイト、求人票の作成、集客、応募者の管理、面接のサポートなど採用に必要なすべての機能を備えた“採用・求人支援サービス”です。 “採用できるくん”によって企業様の採用難を解決いたします採用のプロがフルサポート！採用業務の手間がかからない！求人広告よりも圧倒的に安い！サービス紹介

࠾༻Ͱ͖Δ͘ΜͷڧΈ Function 01.採用サイトの制作 Function 02.求人票の制作 Function 03.集客 Function 04.採用オウンドメディア PR記事の制作
Function 05.応募者の管理 Function 06.面接サポート採用できるくん6つの機能

Function 01.採用サイトの制作制作事例 ※一部抜粋「詳細を見る」をクリックすると閲覧出来ます貴社の魅力を表現・発信するために採用サイトは必須のため、オリジナルの採用サイトを制作いたします。「スマホ表示」にも対応しています。 ৄࡉΛݟΔ ৄࡉΛݟΔ ৄࡉΛݟΔ
ৄࡉΛݟΔ 採用できるくんの機能①

制作事例(不動産業界) ※一部抜粋制作事例(医療業界) ※一部抜粋採用できるくんの機能①

Function 02.求人票の制作採用のプロが採用したい人物像を明確にし「応募がくる求人票」を作成します。効果を見ながら改善・運用も行います。角度を変えて2パターン制作制作事例 ※一部抜粋 QRコードから詳細を確認出来ます＜社長語りかけ系＞
＜箇条書きパターン＞採用できるくんの機能②

以下が実際に制作しました求人票の内容になります。社長語りかけVer 箇条書きVer 採用できるくんの機能②

サムネイル・キャッチコピーも制作しております！また、求人票についてはいくつ出してもOKです！採用できるくんの機能②

Function 03. 「応募者数アップ！」「選考途中の離脱の低減！」「退職率の低減！」「求人広告を出したら応募が来る」ではなく、求人票の内容を常に見直し、改善しながら運用し、新着求人としての露出を高めて応募・集客を促進しています。採用オウンドメディア PR記事の作成
採用できるくんの機能③

制作事例(食品卸売業) ※一部抜粋制作事例(自動販売機サービス) ※一部抜粋採用できるくんの機能③

制作事例(KOHOくん) ※一部抜粋採用できるくんの機能③

Function 04.応募者の管理応募後の音信不通・ドタキャンを減らす方法 ※詳しくはQRコードからDL出来ます応募者の管理はもちろん、応募者へのメールフォーマット、面接マニュアル等もご用意しています。採用できるくんの機能④

Function 05.面接のサポート早期退職を未然に防ぐ！「面接」のやり方 ※詳しくはQRコードからDL出来ます履歴書等の回収や面接の日程調整、面接の代行なども代行いたします。 ※オプションとなります採用できるくんの機能⑤

yoasobiが提供する中小企業に特化した採用・求人サービスです。採用のプロが貴社の採用したい人材像を明確にし、採用のサポートを行っています。ご支援実績 ※一部抜粋支援企業数推移 ※2023年10月時点 100件突破 ‼︎ 2021೥10݄
ɹ 2022೥10݄ ɹ ɹ 2023೥10݄ サービス開始 50件突破採用支援実績率 82％ ‼︎ （導入後1名以上採用ができた割合） 2年で100社これは 1名の営業マンで実現しています！ご支援実績

京都信用金庫様の人材紹介事業を専担とした社内ベンチャー「京信人材バンク」と連携し、地域中小企業の採用課題の解決へ。業務提携紹介｜京都信用金庫様依頼背景今後の展望本取組みにより「採用できるくん」の強みを活かし、地域とのネットワークをもつ京都信用金庫と連携し、地域の中小企業の採用を支援することで、雇用の創出と企業の発展の両方に貢献し、地域の活性化に繋げて
いく。京都信用金庫　理事長　榊田隆之様主に預金業務を行っており、当座預金、普通預金、定期預金などを提供されている。課題中小企業の人材採用の困難さ。特に地域密着型の企業において採用のハードルが高い。「採用できるくん」のサービス提供力を組み合わせることで、中小企業の採用課題をより効果的に解決を目指したい。

有限会社美馬資材工業　大型ダンプカーでの建設資材、産業廃棄物の運搬などの事業を展開代表取締役　美馬喬様応募数ほぼゼロから3ヶ月で30名応募が増え、 3名の採用成功に繋がっています。依頼背景・課題感 20代から30代の若手で大型免許を保有し、ダンプトラックを運転したい
という意欲的な人材を求めている。主な改善策 ①「大型免許を持つ」ダンプにトラックに乗りたい　　人材像とはどこにいて何を考えているのか？を知る ②求人票も角度を変えて2パターン作成 ③職種名、キャッチコピーを変更し複数掲載 ④人を通して魅力をリアルに伝えることも意識事例紹介｜有限会社美馬資材工業様

株式会社SECTION・F　防犯カメラを中心とした電気工事などの事業を展開代表取締役　橋本様 3Kの業界ですが、3ヶ月で2名(20代)の採用成功に繋がっています。依頼背景・課題感未経験で職人・技術者の募集をしていたが、「きつい」「汚い」「危険」の 3K業界で中々採用が上手くいかない。
主な改善策 ①未経験を定義して、必要な情報を発信 ②採用サイトを作成し、魅力を発信しました事例紹介｜株式会社SECTION・F 様

有限会社京・和華　宇治抹茶を使った京和菓子(ロールケーキやパフェなど)の製造販売を行う代表取締役　小嶋様応募数ほぼゼロから8名の応募があり、正社員3名の採用成功に繋がっています。依頼背景・課題感・応募が来ない状況。・採用方法はハローワーク、求人広告。主な改善策
①「採用できるくん」に加えて、広報サービス「KOHO」　　も活用。 ②求める人材を明確にし、求人票に反映。 ③採用サイトを制作し、魅力を発信。事例紹介｜有限会社京・和歌様

ルート会計事務所　会計業務、経営計画と資金繰りの管理など京都で税理事務所をされている代表取締役　徳村様応募数ゼロから15名の応募があり、正社員1名の採用成功に繋がっています。依頼背景・課題感・とにかく応募が来ない状況。・応募があっても採用したい経験を　持っていない方が多い。
・採用方法はハローワーク。主な改善策 ①応募者の方の対応方法、面接までの流れ、面接のやり方　など、採用の正しい知識の共有。 ②求人票の募集文言を都度変更。 ③採用サイトを制作し、魅力を発信。事例紹介｜ルート会計事務所様

依頼背景・課題感主な改善策 ①求人票の募集文言を都度変更。 ②採用サイトを制作し、魅力を発信。 ③面接のサポート。事例紹介｜営業職採用株式会社ミニテック西日本様　京都・滋賀・大阪を中心に不動産賃貸仲介をされている
株式会社京都機材商会様　キッチンやトイレ・洗面・お風呂などの水廻りに関する住宅設備機器と、それにまつわる配管材料を扱っている営業職4名(株式会社ミニテック西日本) 営業職1名(株式会社京都機材商会) ・採用方法は大手求人広告。・費用40万、60万かかっていた。・そもそも応募がない。・応募があっても面接に来ない。

依頼背景・課題感主な改善策 ①求人票の募集文言を都度変更。 ②採用サイトを制作し、魅力を発信。 ③面接のサポート。 ④採用の正しい知識の共有。事例紹介｜飲食業界株式会社おかゆう
様「天下一品」のフランチャイズを運営する企業様新食工業株式会社様　飲料水や調味料の瓶詰、レトルト食品の製造・パックなどを行なっているアルバイト2名/正社員3名(株式会社おかゆう) 製造加工スタッフ1名※アルバイト・パート(新食工業株式会社) ・採用方法はハローワーク、求人広告。・そもそも応募がない。・求人票作成に手間がかかっていた。・面接から採用までの期間が長い。

依頼背景・課題感主な改善策 ①求人票の募集文言を都度変更。 ②採用サイトを制作し、魅力を発信。 ③面接のサポート。 ④採用の正しい知識の共有。事例紹介｜医療業界・採用方法はハローワーク、求人広告。
・そもそも応募がない。・採用したい経験を持っていない方が多い。いわよし歯科クリニック様　宮崎県都城市で歯科クリニックを経営髙畑耳鼻咽喉科医院様　横浜市で耳鼻咽喉科、アレルギー科の診療をされている病院六番町飯田クリニック様　栃木県宇都宮市に療養型病院を運営する医療法人医療事務スタッフ1名(いわよし歯科クリニック) 医療事務スタッフ1名(高幡耳鼻咽喉科医院) 医療事務職3名/看護師2名※正社員/アルバイト(六番町飯田クリニック)

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採用できるくんの料金プラン(IT導入補助金適用外) まずはお試しで利用したい企業様におすすめ！早期に採用したい企業様におすすめ！本格的に採用をお考えの企業様におすすめ！通年で採用を行っている企業様におすすめ！月額ˇ150,000(税別)
૯ֹˇ300,000 ੫ผ 1ヶ月プラン 3ヶ月プラン月額ˇ100,000(税別) ˇ150,000お得！ 6ヶ月プラン ˇ450,000お得！ ૯ֹˇ450,000 ੫ผ 月額ˇ75,000(税別) 12ヶ月プラン ˇ1,000,000お得！ ૯ֹˇ780,000 ੫ผ 月額ˇ65,000(税別) 1 初期費用：一律 100,000円(税別) 2 3 料金プラン

シン・採用できるくん(採用できるくん+KOHOくん)の料金プラン(IT導入補助金適用) 3ヶ月プラン総額ˇ800,000(税別) 6ヶ月プラン総額ˇ1,200,000(税別) 12ヶ月プラン総額ˇ1,600,000(税別) 1 IT導入補助金適用ver 総額ˇ400,000(税別)
IT導入補助金適用ver 総額ˇ600,000(税別) IT導入補助金適用ver 総額ˇ800,000(税別) 補助金を使うことで半額で利用できます！初期費用：一律 100,000円(税別) 2 3 料金プラン

オプションサービスKOHOくん(IT導入補助金適用外) 早期に採用したい企業様におすすめ！本格的に採用をお考えの企業様におすすめ！通年で採用を行っている企業様におすすめ！ ૯ֹˇ300,000 ੫ผ 3ヶ月プラン
月額ˇ100,000 ੫ผ 6ヶ月プラン ૯ֹˇ480,000 ੫ผ ֹ݄ˇ80,000 ੫ผ 12ヶ月プラン ૯ֹˇ600,000 ੫ผ ֹ݄ˇ50,000 ੫ผ 1 2 3 初期費用：一律 50,000円(税別) 料金プラン

採用できるくんの強みと他社サービスとの差別化ポイント求人広告（リクナビ、マイナビ、タウンワークなど） Indeed ハローワーク採用できるくん平均応募数 ◯ △
△ ◯ 有効応募数（自社が採用したい人材からの応募数） △ △ △ ◯ 費用 20ʙ180万円/件無料無料 15万円〜/件サポート体制なし △ ◯ （求人票の作成、採用サイト制作、応募者管理、面接サポート、求人票リニューアルなど）他社サービスとの比較

一般的な求人広告・媒体と比較すると… リクナビマイナビ doda エン転職タイプ料金タイプ料金タイプ
料金タイプ料金 N5 180ສԁ MT-S 120ສԁ EλΠϓ 150ສԁ SSاը 120ສԁ N4 100ສԁ MT-A 75ສԁ DλΠϓ 100ສԁ Sاը 80ສԁ N3 55ສԁ MT-B 50ສԁ CλΠϓ 60ສԁ Aاը 50ສԁ N2 35ສԁ MT-C 35ສԁ BλΠϓ 40ສԁ Bاը 40ສԁ N1 20ສԁ MT-D 20ສԁ AλΠϓ 25ສԁ Cاը 30ສԁ ※原稿タイプの詳細は   　参考サイトをご確認ください ϦΫφϏɿhttps://hr-services.recruit.co.jp/career_recruiting/rikunabi-next/price/ ϚΠφϏɿhttps://www.neo-career.co.jp/humanresource/knowhow/a-contents-middlecareer-mainabitensyoku-ryoukin-190927/ doda ɿhttps://www.saiyo-doda.jp/service/careers/plan Τϯస৬ɿhttps://saiyo.employment.en-japan.com/blog/price2 他社サービスとの比較

その他、採用・求人など人材領域において様々なサービスを提供しております。採用動画の制作パンフレット制作 SNS運用採用業務の代行採用のプロが企画・制作する採用動画サービスです。面接や説明会で活用するパンフレットや会社資料、ブースなどを企画・制作しま
す。目的に合わせたSNSで制作〜運用まで行います。 (Instagram、Facebook X(旧Twitter)、LINEなど) 応募者対応、面接の日程調整、面接代行など採用業務の代行を行います。採用できるくんのオプションサービスについて

03 パートナーとしての流れ Flow

代理店としての契約手続きの3ステップ 01 02 03 お申し込み（専用フォームにて）契約締結代理店運営スタート代理店契約のお申し込み手順

サービス導入から活用までの具体的な流れ代理店様 (貴社) 当社 (株式会社yoasobi) 採用にお困りのお客様興味あり！ 2 4
3 興味ありの企業様を当社にご紹介企業様向けにご提案・ご案内 1 貴社宛にキャッシュバック 5 当方より企業様に連絡・アポ調整・営業企業様・当社で契約採用できるくんご紹介の流れ

商談は当社で行いますので、“ご紹介をいただくだけ”で大丈夫です。商談の日程調整、当日の商談にて具体的なサービス紹介やご支援イメージなどは当方でお伝えさせていただきます。採用・求人に困っているなら、おすすめの採用サービスと採用のプロをご紹介出来ますので、一度お話ししてみませんか？実は、最近採用に苦労していて、どのサービスや方法が良いのか分からないんです... ˞͝ر๬͕͋Ε͹঎ஊʹͥͻ͝ࢀՃ͍ͩ͘͞·ͤ 採用に困っている企業様をご紹介いただくだけ！

手離れが良く、サービス説明も不要です。サービス説明不要（当社で行います）手離れがいい紹介していただくだけでOK

初期費用・月額費用・ノルマは一切不要です。 “初期費用” (加盟料) “月額費用” (システム利用料など) “ノルマ” 代理店となるために…

サービスを代理店として販売する際の手数料初回の初期費用 (制作費用)を除く売上金額の 20ʙ25ˋ 初回継続の場合契約継続がある限り契約料金の 10ˋ
お客様より継続を頂いた場合は継続してお支払いいたします販売手数料について ※シン・採用できるくんのみ販売手数料25％適用になります

採用できるくんを代理店として販売する際の手数料月額ˇ150,000(税別) 総額ˇ300,000(税別) 1ヶ月プラン 3ヶ月プラン月額ˇ100,000(税別) 6ヶ月プラン総額ˇ450,000(税別) 月額ˇ75,000(税別) 12ヶ月プラン
総額ˇ780,000(税別) 月額ˇ65,000(税別) 1 ※お客様より継続をいただいた場合は、継続してお支払いいたします販売手数料初回ˇ30,000／件継続の場合ˇ15,000／件販売手数料初回ˇ60,000ʗ݅ 継続の場合ˇ30,000／件販売手数料 ॳճˇ90,000ʗ݅ 継続の場合ˇ45,000／件販売手数料 ॳճˇ156,000ʗ݅ 継続の場合ˇ75,000／件採用できるくんの販売手数料について 2 3 手数料 20ˋ

補助金を使うことでお客様は半額で利用できます！(IT導入補助金適用) 3ヶ月プラン総額ˇ800,000(税別) 6ヶ月プラン総額ˇ1,200,000(税別) 12ヶ月プラン総額ˇ1,600,000(税別) 1 IT導入補助金適用ver 総額ˇ400,000(税別)
IT導入補助金適用ver 総額ˇ600,000(税別) IT導入補助金適用ver 総額ˇ800,000(税別) 販売手数料初回ˇ100,000／件 *1継続の場合ˇ80,000／件初回ˇ150,000／件 *2継続の場合ˇ120,000／件初回ˇ200,000／件 *3継続の場合ˇ160,000／件販売手数料販売手数料 ※1継続の場合：IT導入補助金を再度申請は不可のため定価¥800,000の10%=¥80,000 ※2継続の場合：IT導入補助金を再度申請は不可のため定価¥1,200,000の10%=¥120,000 ※3継続の場合：IT導入補助金を再度申請は不可のため定価¥1,600,000の10%=¥160,000 シン・採用できるくんの販売手数料について 2 3 手数料 25ˋ

オプションサービスKOHOくんを代理店として販売する際の手数料総額ˇ300,000(税別) 3ヶ月プラン月額ˇ100,000(税別) 6ヶ月プラン総額ˇ480,000(税別) 月額ˇ80,000(税別) 12ヶ月プラン総額ˇ600,000(税別) 月額ˇ50,000(税別)
1 2 3 ※お客様より継続をいただいた場合は、継続してお支払いいたします販売手数料初回ˇ60,000／件継続の場合ˇ30,000／件販売手数料初回ˇ96,000／件継続の場合ˇ48,000／件販売手数料初回ˇ120,000／件継続の場合ˇ60,000／件 KOHOくんの販売手数料について手数料 20ˋ

手数料まとめ一覧 IT導入補助金 1ヶ月 3ヶ月 6ヶ月 12ヶ月採用できるくんー 150,000円初回20ˋ：30,000円
継続10ˋ：15,000円 300,000円初回20ˋ：60,000円継続10ˋ：30,000ԁ 450,000円初回20ˋ：90,000円継続10ˋ：45,000円 780,000円初回20ˋ：156,000円継続10ˋ：78,000円 KOHOくんーー 300,000円初回20ˋ：60,000円継続10ˋ：30,000円 480,000円初回20ˋ：96,000円継続10ˋ：48,000円 600,000円初回20ˋ：120,000円継続10ˋ：60,000円シン・採用できるくん ◯ ー 800,000円 IT導入補助金適用：400,000円初回25ˋ：100,000円 1,200,000円 IT導入補助金適用：600,000円初回25ˋ：150,000円 1,600,000円 IT導入補助金適用：800,000円初回25ˋ：200,000円各プランの手数料一覧手数料 20ˋ 手数料 20ˋ 手数料 25ˋ

保険代理店様新規顧客への入り口・ノック商材として、また、既存顧客様へ保険以外でのクロスセルとなる商材としてご提案をいただいております。 l z 社労士事務所様人材不足・採用に苦戦されている顧問先企業様に対して、ご案内をいただいております。また、共同でセミナー・勉強会なども開催を行い、人材に関するお悩みを一緒にサポートさせていただいております。 l
z 代理店様の声

人材不足・採用に苦戦されている顧問先企業様に対して、ご案内をいただいております。また、共同でセミナー・勉強会なども開催を行っております。 l z 本業以外で収益を上げられる柱を作りたいとのことでご興味をいただいております。また、本業に加えて「採用支援」という新たな商材を武器にご案内をいただいております。 l z フリーランスの方(エンジニア、マーケター、デザイナーなど) 税理事務所様
代理店様の声

人材エージェント様人材紹介サービスだけではなく、採用支援全般を行えるために導入をいただいております。特に採用できるくんの導入・提案に加えて、人材紹介サービスとしてご支援をするなど、 2軸でクライアント様のサポートができる点に魅力を感じていただいております。 l z 求人広告代理店様数ある求人広告やダイレクトリクルーティングサービスの代理店の中で、当社の採用支援実績率(82％)と手頃な費用が評価されています。特に、予算に限りのある企業様へのサービスとして推薦され、人材に関するお悩みをサポートさせていただいております。
l z 代理店様の声

販売パートナーを募集後、2024年2月時点で100社とパートナー契約を締結しております。パートナー推移 ※2024年2月時点 100社突破!! 2023೥9݄ ɹ ɹ ɹ 2024೥2݄
代理店開始現在のパートナー推移

“ご紹介いただくだけ”で報酬が手に入ります！ 1ヶ月目 2ヶ月目 3ヶ月目 4ヶ月目 5ヶ月目 6ヶ月目 7ヶ月目初回 20ˋ
30万円継続 10ˋ 15万円 15万円 3ヶ月プラン 5社紹介した場合 1ヶ月目 2ヶ月目 3ヶ月目 4ヶ月目 5ヶ月目 6ヶ月目 7ヶ月目初回 20ˋ 45万円継続 10ˋ 22.5万円 6ヶ月プラン 5社紹介した場合報酬ケース

サービスや代理店契約に関するお問い合わせは「メールアドレス」からお願いいたします。お問い合わせについて DT!ZPBTPCJDPN お問い合わせはメールから。 MAIL

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