Zynas Corp.

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1. 会社紹介資料
2. 目次 会社概要 事業内容 仕事内容 働く環境について 当社の取り組み 選考について
3. 会社概要
4. 会社概要 代表者 江藤 稔明 2018年10月1日 設立 従業員 資本金 関連会社 2,100万円 142名（2022年6月1日現在） 株式会社ザイナスグループ 一般社団法人ココニー 学校法人ザイナスアカデミー 株式会社ザイナス 会社名
5. オフィス 大分本社 東京本社 OWNSPACE（コワーキングスペース）
6. 事業内容
7. ５G ザイナスの位置づけ IT業界の分類 インターネット/WEB業界 ソフトウェア業界 通信業界 ハードウェア業界 情報処理サービス業界
8. 情報処理サービス業界について 情報処理サービス業界 顧客企業が必要とする システムの構築・運用の支援
9. 事業領域 企画・提案 クラウド オンプレミス ネットワーク DX スマホアプリ タブレットアプリ システム構築基盤 AI IoT RPA ＳＥサービス 運用 保守 システム開発 WEB開発 基幹開発
10. システム開発 設計 製造 テスト・リリース 要件定義 基本設計 詳細設計 プログラム 単体テスト 結合テスト 総合テスト 総合テスト
11. システム開発 設計 製造 テスト・リリース 要件定義 基本設計 詳細設計 プログラム 単体テスト 結合テスト 総合テスト システムの場合 料理の場合 献立作成 レシピ作成 料理 味見 設計 製造 テスト・リリース
12. ザイナスの強み 多種多様なエンドユーザーに対する豊富な経験 幅広いシステムに対応可能 常に新しい取り組みにチャレンジ あなたのしたいことがきっと見つかる（創れる）
13. 仕事内容
14. IT業界の主な職種 IT業界 エンジニア職 営業・コンサルタント職 マネジメント職 総合職 システムエンジニア プログラマー Webデザイナー フロントエンド エンジニア セールスエンジニア ITコンサルタント SEOコンサルタント プロダクト マネージャー ブリッジSE 営業 マーケティング 人事 法務・労務
15. 職種紹介 システムエンジニア インフラエンジニア AI（先端技術）エンジニア 営業 Webデザイナー お客様にヒアリング要求に 最適な仕様のシステム開発を行う 通信やシステムなどの 基盤部分を作る（設計・構築・運用） 先端技術を活用した基礎研究や モデル構築、開発などを行う Webサイトを作るために、デザイン などを提案し、実際に開発を行う 顧客課題をヒアリングして 最適なソリューションを提供する
16. ザイナス太郎さん 1日の流れ 9:00 10:00 11:00 12:00 13:00 16:00 17:00 18:00 18:30 所属 ITソリューション事業部 在籍 1年目（2022年新卒入社） 入社理由 新しいことに 挑戦したかったため 主な業務 過去案件の追加実装 社内ツールの開発 趣味 ショッピング・旅行・サウナ
17. ザイナス花子さん 1日の流れ 11:00 12:00 13:00 14:00 16:00 18:00 19:00 19:30 所属 人事部（WEBデザイナー） 在籍 2年目（2021年新卒入社） 入社理由 地元でUI・UXに関する 仕事をしたかったから 主な業務 webデザイン アプリUI設計・設計 趣味 映画鑑賞・脱出ゲーム 10:00
18. 働く環境について
19. 企業理念
20. 企業理念 ニーズの一歩先を創造する、真摯に応える 一人ひとりがザイナスのキーパーソンとなって、ニーズを叶えた先の未来と可能性を感じ取り正面から向き合って カタチにすることで、ザイナスにおける理想のプロワークを示します。
21. Zynas Standard 技術と志を持って いま、社会のためにできることを ー 技術は深く、志は高く、これからも社会に貢献し続ける ー わたしたちザイナスには、これまでの歩みで築いてきたものがあります。 大分の地で創業したITテクノロジーのフラッグシップカンパニーとして、この先の未来もあり続けるために 今日までに熟成された信頼と実績を推進力にして、次の時代へ挑戦していきます。
22. 社員構成 ザイナスでは、多様なメンバーが働いています 社員平均年齢 従業員数 142名 40.3歳 ※データは2022年6月時点のものです。 男女比 8：2 男女問わず産休育休の取得実績有り ライフステージの変化に合わせて働けます 20～30代が約50％ 早期から活躍できる環境があります 多様な働き方を活かして 右肩上がりで社員数増加中！
23. 組織構成 事業関連部署 専門部署 大分・東京本社 ITソリューション事業部 東京営業部 東京SC イノベーション事業部 教育事業部 SEサービス事業部 SS1グループ SS2グループ SS3グループ 人事部 管理部 広報部 経理 労務 不動産 大分本社 大分SC 大分営業部 ビジネスクリエーション 事業部 Web クリエーション部 ビジネスインテリ ジェンス設計部 SIサービス部 TS1グループ
24. 多様な働き方 オフィス テレワーク 予定に合わせて出社可能 自社のコワーキングスペースや 共用フリースペースで作業可能 状況に応じてテレワーク勤務を選択 オンライン研修などを実施 ・ ・ ・ ・
25. 制度・福利厚生 休日・休暇制度 フルフレックス制度 服装自由 書籍購入補助制度 退職金制度 勤続表彰制度 資格手当 地域手当 完全週休2日・年間休日120日以 上・子の看護休暇・介護休暇な ど様々な特別休暇が利用可能 コアタイムなし、フレックスタイム 5:00-22:00の自由に調整可能な 環境です。（平均残業8.5h/月） 一部規定はありますが、ジーン ズやTシャツなど自由な服装で 働くことができます。 業務に関する書籍は会社負担 で年間2冊まで購入できます。 入社3年経過後、退職する際に 退職金を受け取れます。 勤続年数10年ごとに、賞金の 支給および特別休暇の取得が 可能です。 業務に関する資格を保持する 社員に毎月手当を支給します。 （基本情報・応用情報など） 東京本社勤務の社員に手当と して月々2万円支給します。
26. 研修・サポート体制 トレーナー 配属後のサポート体制 キャリアコンサルタント メンター 先輩社員がOJTで1年間サポート 年齢の近い社員にいつでも何でも聞けます 配属後も人事部が定期面談などを実施 何でも相談できる体制を整備 当社契約のキャリアコンサルタントが キャリア面談などを実施 新入社員研修 入社後2か月間の新入社員研修を実施 様々な技術・文化面の研修を用意 IT基礎の学習からプログラミング研修 模擬開発演習などを行い、エンジニアとしての 最低限のスキルや考え方を身に付けられます 人事部およびキャリアコンサルタントによる 面談やチューターと呼ばれる弊社の体制で 新入社員の皆様のサポートを行います 役員や先輩社員とのランチ会や交流会 新入社員発表会などのイベントを実施、 交流を深められる機会が多くあります
27. 評価制度 等 級 評 価 月 給 賞 与 経験および職能を もとに決定 上司と面談（2回）を行い 半期ごとの目標達成度や 行動を評価 半期ごとに評価:「月給」「賞与」を決定する
28. 当社の取り組み
29. ザイナスの取り組み
31. 各種認定・表彰 経済産業省により選定 地域経済の中心的な 担い手となりうる事業者 個人情報について 適切な保護措置を講ずる 体制を整備している 事業者等を評価 「子育てサポート企業」として 厚生労働大臣の認定受けた証 大分市子育て支援中小企業表彰 おおいた働き方改革推進優良企業 子育て支援に取り組んでいる 市内の優良企業 働きやすい職場環境づくりに加え、 「働き方改革」に積極的に取り組み、 優れた成果が認められる企業
32. パートナーシップ ×
33. 選考について
34. 選考フロー インターン 説明会 エントリー 書類選考 面接 内定 ・応募書類提出 ・適性検査受験 ・2回を予定 ・内定者面談有
35. 採用について ザイナスを一緒につくっていける人 ・ チームの力で課題を解決できる ・ 自分の手で世の中を変えていくことに興味がある ・ 新しいもの、ことに興味を持ち常に学んでいける ・ 変わっていくことを楽しめる ・ 地元を愛している