”power of the community" of Asana Together

2021/10/16(土)
コミュニティリーダーズサミット in 高知
2021戻り鰹編（本編）
セッション１　”power of the community"は如何にして作られるか"
https://eventregist.com/e/CLS_Kochi_8

長橋パートのスライドです。

Transcript

1. 1 長橋 明子
 Asana Japan
 コミュニティ・マーケティング・
 プログラム・マネージャー
 セッション１
 ”power of the community"は如何にして作られるか
 2021/10/16(土) 
 コミュニティリーダーズサミット in 高知
 2021戻り鰹編（本編）

2. 長橋 明子 | AKIKO NAGAHASHI Asana Japan コミュニティ・マーケティング・プログラム・マネージャー 2 @akiko_n
 akiko_nagahashi
 Official
 Private
 Community Marketing Program Manager
 趣味はヨガとサウナ 
 #cmkt
3. Asanaのコミュニティ “Asana Together”の概要 「アンバサダー」「認定プロ」 2種類のメンバー制度 ユーザーミートアップ コミュニティ主催イベント コミュニティメンバー限定イベント コミュニティフォーラム Slackスペース（メンバー限定） Asanaスペース（メンバー限定） “ワークマネージメントツール”Asana”のユーザーやエキスパート同士がつながり、共 に学び、アイディアを共有し合うためのグローバルコミュニティ” Membership Event Platform
4. 4 日本のコミュニティメンバー（アンバサダー、認定プロ）は約 100名（1年で4倍！）
5. コミュニティグロースのロードマップ 5 step. 02 step. 03 step. 04 step. 01 初期からのコアなユーザーのエンゲージメントを高める 最初の "コミュニティ・リーダー "を育成 ソーシャルでの発信、メンバー主催イベントなどを通じて、熱量 の可視化と影響の拡散を支援 ▪ ▪ ▪ コミュニティの立ち上げ・定着 コミュニティの拡大・自走 メンバー管理の自動化と日本語資料の拡充 「リーダー→フォロワー→リーダー」の連鎖を生む Enterprise顧客や、顧客社内のコミュニティへの拡大 （チェンジマネジメントの支援）
6. コミュニティの運営で大切にしている3つのポイント 6 1 “Delight” 喜んで もらう 3 “Co-create” 一緒に 作り上げる 2 “Spotlight” 脚光を 当てる