”power of the community" of Asana Together

2021/10/16(土)
コミュニティリーダーズサミット in 高知
2021戻り鰹編（本編）
セッション１　”power of the community"は如何にして作られるか"
https://eventregist.com/e/CLS_Kochi_8

長橋パートのスライドです。

Transcript

1. 1
   長橋 明子

   Asana Japan

   コミュニティ・マーケティング・

   プログラム・マネージャー

   セッション１

   ”power of the community"は如何にして作られるか

   2021/10/16(土) 

   コミュニティリーダーズサミット in 高知

   2021戻り鰹編（本編）

   

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2. 長橋 明子 | AKIKO NAGAHASHI
   Asana Japan コミュニティ・マーケティング・プログラム・マネージャー
   2
   @akiko_n

   akiko_nagahashi

   Official
 Private

   Community Marketing Program
   Manager

   趣味はヨガとサウナ 

   #cmkt
   

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3. Asanaのコミュニティ “Asana Together”の概要
   「アンバサダー」「認定プロ」
   2種類のメンバー制度
   ユーザーミートアップ
   コミュニティ主催イベント
   コミュニティメンバー限定イベント
   コミュニティフォーラム
   Slackスペース（メンバー限定）
   Asanaスペース（メンバー限定）
   “ワークマネージメントツール”Asana”のユーザーやエキスパート同士がつながり、共
   に学び、アイディアを共有し合うためのグローバルコミュニティ”
   Membership Event Platform
   

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4. 4
   日本のコミュニティメンバー（アンバサダー、認定プロ）は約
   100名（1年で4倍！）
   

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5. コミュニティグロースのロードマップ
   5
   step.
   02 step.
   03 step.
   04
   step.
   01
   初期からのコアなユーザーのエンゲージメントを高める
   最初の "コミュニティ・リーダー "を育成
   ソーシャルでの発信、メンバー主催イベントなどを通じて、熱量
   の可視化と影響の拡散を支援
   ■
   ■
   ■
   コミュニティの立ち上げ・定着 コミュニティの拡大・自走
   メンバー管理の自動化と日本語資料の拡充
   「リーダー→フォロワー→リーダー」の連鎖を生む
   Enterprise顧客や、顧客社内のコミュニティへの拡大
   （チェンジマネジメントの支援）
   

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6. コミュニティの運営で大切にしている3つのポイント
   6
   1
   “Delight”
   喜んで
   もらう
   3
   “Co-create”
   一緒に
   作り上げる
   2
   “Spotlight”
   脚光を
   当てる
   

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