Algomatic | 会社紹介資料

株式会社Algomaticの会社紹介資料です。

Transcript

1. Company Deck 2026.3.31
2. Introduction Algomatic 会社概要 会社名 設立日 代表者 主事業 事業所 関係会社 株式会社Algomatic 令和5年4月13日 代表取締役 CEO 大野 峻典 大規模言語モデル等生成AI技術を活用した、 サービスの開発・提供 東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS日本橋人形町 8F 合同会社DMM.com 株式会社Algomatic Works 2
3. Introduction Mission Algomaticは、 未来を創造する革新者である。
 私たちは、 まだ見ぬ未来を描き、 現実のものとする。
 人類の幸せな未来を創造することは、 最高に面白いミッションだ。 義務ではない。 ただ、 純粋な面白さが、 私たちを熱狂させる。
 Algomaticは、 尖った才能の集合である。
 凡庸な万人より、 卓越した少数が世界を変える。
 私たちは、 技術を愛する技術者であり、 商いを愛する商人でもある。 その両輪を極め、 世界を変える発明を生み出し続ける。
 技術力と商才を結集し、 人々の人生を幸せで満たす。 それこそが、 Algomaticの存在意義であり、 喜びなのだ。 AI革命で人々を幸せにする Vision 時代を代表する事業群を創る 3
4. Introduction Value AI革命で 人々を幸せにするために 私たちが大切にしたい 価値観 Algomaticでは、 激動の時代に即応し続けるため、 全社員の行動指針となる
 Valueを定期的に見直し、 実践的で価値ある形へと常に進化させ続けます。 4
5. Introduction Value一覧 まずやる、 たくさんやる、 勝つまでやる 私たちは、 迅速な行動と粘り強い挑戦を重視します。 この 急速に変化する時代において、 スピードこそが最大の武 器です。 新しいアイデアや技術に躊躇せず即座に飛びつ き、 多くの可能性に挑戦します。 失敗を恐れず、 むしろ学 びの機会として捉え、 成功するまで諦めることなく挑戦し 続けます。 スピード is キング 私たちは、 スピードを最高の競争優位性として捉えてい ます。 特に急速に進化する生成AI分野において、 迅速な 行動は成功の鍵となります。 スピードにより獲得した優 位性を、 将来的により持続可能な価値（例：ユーザー基 盤、 データ資産、 技術的専門性） へと転換していくことが 我々の戦略の肝です。 100x 私たちは、 従来の限界を遥かに超える成長と革新を追求 します。 10%や20%の改善ではなく、 100倍の飛躍的な進 歩を目指します。 既存の常識や制約にとらわれず、 大胆 不敵な発想で挑戦することを奨励します。 「できること」 か ら始めるのではなく、 「すべきこと」 から逆算して行動しま す。 一兆一円 私たちは、 1円単位の徹底したこだわりを大切にします。 これは、 収益の最大化と費用の最小化の両面に及びま す。 一見些細に思える1円の積み重ねこそ、 壮大な目標の 実現につながると信じています。 逆境も熱狂 私たちは、 仕事を人生を豊かにするものの一つとして捉 え、 順境も逆境も等しく歓迎し、 どんな状況でも熱狂的に 楽しむ姿勢を大切にします。 この精神こそが、 個人の成長 と組織の革新を導く原動力となります。 善マインド 私たちは、 メンバー一人ひとりの善意を信じ、 不要な規 則を排し信頼関係を基盤とした組織を築きます。 この姿 勢により、 互いに背中を預け合える強固なチームを形成 し、 全員の幸福と成長を実現します。 5
6. 1. 私たちが やろ う と し ている こ と 6
7. 1. 私たちがやろうとしていること テクノロジーの力で世界を幸せで満たす 人工知能技術は、 これまで飛躍的な発展を遂げてきました。 私は、 その可能性に魅了され、 社会実装に約10年間、 全 身全霊を捧げてきました。 その中でも、 大規模言語モデル （LLM） の出現は、 飛び抜けて革新的な出来事だと感じて います。 数十万年前、 我々の祖先が言語を獲得し、 抽象的思考や高度なコミュニケーションを可能にしたように、 今日のAIは 言語を介して知性を獲得しつつあります。 これは、 私たちの思考や問題解決の方法を根本から変え、 人類を飛躍的に 進化させる可能性を秘めています。 Algomaticは 「AI革命で人々を幸せにする」 というMission （使命） を、 そしてそれを達成するために、 「時代を代表す る事業群を創る」 というVision （あるべき姿） を掲げています。 かつての言語獲得が、 人類のあらゆる面での進化を実 現したように、 AI革命を通じて、 私たちは人々の生活・仕事を様々な面でより豊かにすることを目指しています。 人類史上二度目の言語革命。 その最前線に立ち、 テクノロジーの力で世界を幸せで満たす。 この人生をかけるに値する壮大な挑戦に、 共に立ち向かいませんか？ 代表取締役CEO 大野 峻典 7
8. 1. 私たちがやろうと していること 複数事業の同時立ち上げ 今しかない技術革命期の チャンスを掴む Algomaticは、 目の前のユーザーにと っ て役立つ素晴らしいサービスを、 同時 多発的に生み出します。 これは、 過去の技術革命の際に急成長した会社に共 通する戦い方です。 技術革新のタイミングでは、 新技術に合うビジネスモデルやUXに関する 「正 解」 は存在しません。 その中で、 素早く 大量にソ リ ューシ ョ ンを生み出し人々に 届け、 そこから得られるフ ィードバック ・ 一次情報から学ぶことで、 「正解」 を発 明することこそ、 本質なのです。 そして、 試行錯誤の数だけ組織は強くなり、 結 果と して時代を代表するサービスを生み出すことに繋がります。 革命期の チャンス 生成AI市場 挑戦 挑戦 8
9. 1. 私たちがやろうとしていること 各分野のエキスパートが協働するチームづくり BTCそれぞれの 専門性とバランスを 兼ね揃えたチーム ビジネス B クリエイティブ C テクノロジー T Algomaticは、 新規事業立ち上げに必要不可欠な専門性を偏りなくカバーす べく、 ビジネス （B） 、 テクノロジー （T） 、 クリエイティブ （C） の各領域において高 い専門性を持つメンバーが在籍しています。 事業立ち上げの初期段階から、 これらの領域を余すこと無くカバーするような チームアップをすることが、 事業の成功には欠かせないと考えています。 各領 域のエキスパートが協力し合い、 それぞれの強みを活かしながら、 一丸となっ て事業の成長に取り組んでいます。 9
10. 2. サー ビス紹介 10
11. 2. サービス紹介 人を増やさず成果を上げる 「営業AIエージェント」 狙いたい企業を指定するだけで商談獲得までの負荷の高い業務を人に代わっ て遂行して、 顧客企業のキーパーソンとの商談を獲得・提供する営業AIエー ジェントサービスです。 サービスサイ ト https://apodori.ai/ 11
12. 2. サービス紹介 採用業務をトータルサポートする 「採用特化AIエージェント」 「リクルタAI」 は、 負荷の高い採用業務をトータルサポートし、
 人事担当者が本質的な業務に集中できる環境を実現する 「採用特化AIエー ジェント」 です。 サービスサイト https://ai-recruiter.jp/ 12
13. 2. サービス紹介 ゲームの世界観を維持した翻訳に特化した翻訳サービス AlgoGames 翻訳は、 単なる 「AI翻訳」 ではありません。 独自の翻訳方式と技術 により、 従来のAI翻訳以上のクオリティの翻訳を、 低価格・ ハイスピードで提供 します。 サービスサイト https://algo.games/translation/ 13
14. 2. サービス紹介 のAI変革 （AX） 業務 AIコンサルティング ・受託開発サービス トップダウンの戦略的AI導入と、 現場のニーズに即したユースケース開発を両 輪に、 AI活用による業務変革 （AX） を支援します。 のAI変革 （AX） 組織 システム のAI変革 （AX） サービスサイト https://ax.algomatic.jp/ 14
15. 2. サービス紹介 デモ プロダクト 開発 サクセッション 支援 業務変革を加速する生成AI人材育成プログラム 生成AI研修で即戦力人材を育成。 役職・業務別プログラムと専任AIコンサルタ ント支援で企業のDX推進と業務変革を加速します。 生成AI人材育成 プログラム オペレーション AX支援 メンター 制度 組織文化の 変革 サービスサイト https://ai-training.algomatic.jp/ 15
16. 3. 働 く 環境 16
17. 3. 働く環境 就労環境 雇用形態 正社員 試用期間6ヶ月 （この間の給与・待遇等に変わりはありません） 給与 年俸制 経験・スキルを考慮の上、 当社規定により優遇 雇用体系 フレックスタイム制 休日/休暇 完全週休2日制、 祝日、 夏季・年末年始休暇、 有給休暇 （入社日5日付与） 、 慶弔休暇 ワークスタイル 原則出社 （リモートワーク可） 勤務地：東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS日本橋人形町 8F 福利厚生 社会保険完備 通勤交通費 （上限5万円/月） 住宅手当 （オフィス半径2km以内） 17
18. 3. 働く環境 採用プロセス 双方の腹落ち⁨⁩した 合意を大事にするプロセス カジュアル面談 書類選考 面接(ｎ回) トライアル （業務委託） Algomaticは 「全員採用」 の思想を元に、 各カンパニー/横断の経営陣をはじ め、 全員で採用に向き合っています。 候補者の方と私たちの双方が心から腹落 ちできるような意思決定を目指して、 採用プロセスを設計しています。 トライア ルは現職に支障がないような形での実施をケースバイケースに検討します。 ※プロセスは職種、 候補者によって柔軟に変更いたします。 オファー 18
19. 3. 働く環境 創業メンバーを募集中 カジュアルにメンバーと 話してみませんか？ Algomaticはまだまだ創業フェーズの会社です。 評価制度も無ければ、 手厚い福利厚生があるわけでもありません。 整っていな いフェーズではありますが、 「時代を代表する企業を創る」 という大義を抱えた メンバーたちが集まってきています。 私たちのビジョンや事業にご興味をお持ちいただけたら、 ぜひカジュアルにメ ンバーと話してみませんか？お互いの想いを共有し、 Algomaticという会社を、 そして世界を前進させるような事業を、 共に創るイメージを膨らませていきま しょう。 ぜひお気軽にお声がけください。 jobs.algomatic.jp 19
20. 3. 働く環境 公式note https://note.com/algomatic_oa ポッドキャスト https://podcasters.spotify.com/pod/show/algomatic Algomaticを もっと知る 技術ブログ https://tech.algomatic.jp/ X https://twitter.com/AlgomaticJp YouTube https://www.youtube.com/@Algomatic_AI 20