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入社してすぐ爆速成長中の開発チームのマネジメントとエンジニア採用を同時に担当して実感したこと

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August 18, 2021
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 入社してすぐ爆速成長中の開発チームのマネジメントとエンジニア採用を同時に担当して実感したこと

2021/08/18
【iCARE Dev Meetup #24】エンジニア採用担当が語る 採用現場の実情と昨今のトレンド

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August 18, 2021
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  1. Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information is confidential

    and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. Proprietary & Confidential 無断転載・無断複製の禁止 入社してすぐ爆速成長中の開発チームのマネジメントとエンジニア採用を同時に担当して実感したこと 株式会社 アンドパッド 荒瀧 悠
  2. Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information is

    confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 arataki_ap Web受託開発会社にて、EM・リードエンジニア・情シスなどを経験後 アンドパッドにjoin。 業務システムの開発歴が長く 両親が建設業界の仕事に従事していることもあり アンドパッドのミッションに惚れ込んで入社。 現在はEM兼エンジニア採用マネージャーを担当。 荒瀧 悠 Yu Arataki 株式会社アンドパッド 採用MGR 兼 EM 自己紹介
  3. Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information is

    confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 建設業に特化した クラウドサービス 事業概要 ANDPADとは?
  4. 入社してすぐ 爆速成長中の 開発チームのマネジメントと エンジニア採用を 同時に担当して実感したこと Copyright © 2020 Present ANDPAD

    Inc. This information is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. Proprietary & Confidential 無断転載・無断複製の禁止
  5. 大きく3つのテーマ Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 1. 採用活動において ”大切にしていること” 2. 爆速成長中の組織で ”常に問われること” 3. マネジメントと採用を同時に担当して ”得た視座”
  6. 1. 採用活動において大切にしていること

  7. 採用活動において大切にしていること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 全体としては、とにかく 当然やるべきだと思うことを 1. やりつづける 2. やりきる 3. 計測する 4. 振り返る
  8. 採用活動において大切にしていること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 1. やりつづける エージェントとのコミュニケーション スカウト ブログの更新...etc 2. やりきる 採用イベント、特集記事公開、運用体制の整備…etc 3. 計測する ファネルの数字 4. 振り返る 違和感を感じたら素早く見直す 1 2 3 4
  9. 採用活動において大切にしていること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 選考で大切にしていること •できるだけ正しく •できるだけ良い選考体験を •できるだけ適切なスピード感で
  10. 採用活動において大切にしていること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 1. できるだけ正しく アンドパッドの現在をできるだけ等身大でお伝えする 2. できるだけ良い選考体験を 応募者の方のために選考メンバーを真剣に考える
  11. 採用活動において大切にしていること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 •よい選考体験への取り組み(一例) < 技術課題についてより詳しく知りたい! < 事業についてより詳しく知りたい! < ものづくりについてより詳しく知りたい! < 制度、給与形態、ルールについてより詳しく知りたい! VPoE エンジ ニア HR テック リード 取締 役 EM PdM CEO 執行 役員 VPoE EM VPoE EM エンジ ニア テック リード
  12. 採用活動において大切にしていること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 3. できるだけ適切なスピードで 入社時期、選考スピードを希望に合わせられるよう努める - さまざまな企業からスカウトを受けている方も多い。 - カジュアル面談、選考の時間は貴重なので、 ご興味を持っていただいた方とは お互いに有意義な場となるよう努力。
  13. 2. 爆速成長中の組織で、常に問われること

  14. 爆速成長中の組織で、常に問われること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 - 「主観」持ててる? - 「意思決定」できる? - 「説明」できる? 「当然なこと」を「やると決めて」「人を巻き込む」ことができますか?
  15. 爆速成長中の組織で、常に問われること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 「当然なこと」ちゃんと自分の主観にできてる? - 当然 = 暗黙知。業界の知識や常識 + 社内の経緯や常識 - 形式知化を待つ側ではなく、する側 - 主観にできないとスピードが出ない! - インプット、会話、社内動向注視、すべて継続が必要
  16. 爆速成長中の組織で、常に問われること Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 「やると決めて」「人を巻き込む」こと、ちゃんとできてる? - 「当然」を醸成する習慣と、その精度が明暗を分ける。 - リスク感、スピード感、説明力、全部に差が出る
  17. 3. マネジメントと採用を同時に担当して得た視野

  18. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 VPoEはなぜ私をこのロールに据えたのか?
  19. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 弊社VPoEはなぜ私をこのロールに据えたのか? 今まで僕と人事だけで採用回してたんだけど もっといろいろやりたいので、手伝ってほしい。 あと、アンドパッドのマネージャーがどうあるべきか みたいなとこ、1つチームを見てもらって、 考えてみてほしい。 よろしくね〜
  20. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 人事の中野さんとも出会う よろしくお願いします! お願いします! ちなみに、今ってどんな活動 されてるんですか?
  21. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 すでにとんでもない量をいろいろやってた。もっととは・・・🙄 採用計画 選考アサイン表 ヒアリングガイド 中途向け説明資料 A向け説明資料 イベントA連載 イベントB連載 特集記事A 特集記事B HR向けnote Tech Blog連載 マスクレジュメ会 コーディネート スカウト媒体A スカウト媒体B スカウト媒体C A説明会 採用媒体A 採用媒体B 採用媒体C 写真撮影 インタビュー
  22. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 ちょっと追いつけるかわからなくなってきたので焦ってインプット😂 社内ナレッジwiki 開発ドキュメント Slack履歴 総会資料 外部向け説明資料 各種MTG参加+挨拶 関係者と1on1
  23. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 ちょっと追いつけるかわからなくなってきたので焦ってインプット😂 選考履歴、合格者全部見る! 選考履歴、辞退者全部見る!! 選考履歴、 お見送り履歴全部見る!!!!
  24. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 ちょっと追いつけるかわからなくなってきたので焦ってインプット
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    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 順次アウトプットも データ分析 選考フローチャート作成 社内、社外説明会
  26. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 引用: リクルートメント・マーケティング入門 | Wantedly, inc. https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/158421
  27. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

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  28. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

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  29. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 エンジニアが選考に関わる 引用: リクルートメント・マーケティング入門 | Wantedly, inc. https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/158421
  30. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 なるほど! 今まで僕と人事だけで採用回してたんだけど もっといろいろやりたいので、手伝ってほしい。 あと、アンドパッドのマネージャーがどうあるべきか みたいなとこ、1つチームを見てもらって、 考えてみてほしい。 よろしくね〜
  31. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 ▪このロールがもたらす視座 •組織作りに一気通貫でアクションできる立場 1. さまざまな情報にアクセスするため、広範囲を俯瞰できる 2. 膨大なコミュニケーションパス。情報がフレッシュ 3. 意思決定できる事の上限がかなり高い •アンドパッドの文化が後押ししてくれること 1. いろんな方が協力してくれる。アドバイスしてくれる。 2. 手を挙げれば(本気で)任せて、サポートしてくれる。
  32. まとめ

  33. まとめ Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 1. 採用活動において大切にしていること •「当然やるべき」と思うことを、やりつづける。やりきる。 •計測する。振り返る。これを愚直にやる。 •選考は、正しく、良い選考体験を、適切なスピード感で。 2. 爆速成長中の組織で常に問われること •当然なことを、やると決めて、人を巻き込むことができるか。 3. マネジメントと採用を同時に担当して得た視座 •組織作りに一気通貫でアクションできる立場。 1 2 3
  34. 最後に Confidential Copyright © 2020 Present ANDPAD Inc. This information

    is confidential and was prepared by ANDPAD Inc. for the use of our client. It is not to be relied on by and 3rd party. 無断転載・無断複製の禁止 一緒に働こうよ!