アウェアファイ エンジニア採用候補者さま向け紹介資料

1. エンジニア採用候補者さま向け紹介資料
2. 自己紹介 自己紹介 IT企業にて法人営業を担当後、2020 年2月に株式会社Awarefyへ参画し、 「アウェアファイ」アプリに立ち上 げ期から関わる。 プロダクトマネージャーとして従事 し、2025年7月よりアウェアファイ事 業部の事業責任者。 小田 愛莉 Airi Oda 大澤卓也 Takuya Osawa 大学卒業後、ソフトウェアエンジニア としてモバイルアプリ開発をメインに 数社を経て2025年10月に株式会社 Awarefyへ参画。 生成AIを前提とした新しい開発スタイ ルの実践をリードしている。 プロダクトエンジニア 事業責任者
3. 私たちについて アウェアファイが解決したい社会課題と目指すこと AIメンタルパートナーアプリ アウェアファイについて アウェアファイのエンジニアリング チームと働き方 01 02 03 04 05 目次
4. 私たちについて 01 株式会社Awarefy　ー　エンジニア採用候補者向け紹介資料
5. 私たちについて いつでも、誰にとっても メンタルケアを当たり前に。 株式会社Awarefy（アウェアファイ）は2018年に創業しました。 社会は便利になっているにも関わらず、心に問題を抱える人の数は年々増え続けています。 しかし、病院での診療やカウンセリングを受けている人は少なく、大きな社会問題となっています。 そこで私たちは2020年、最先端AIテクノロジーに、 「認知行動療法」や「マインドフルネス」といった科学的なエビデンスのある心理学の理論をかけあわせたアプリ、 AIメンタルパートナー「アウェアファイ」をリリース。 リリース直後から想像を超える多くの方々にダウンロードいただき、累計利用者は100万人を突破しています（26年1月時点） 。 現在も、病気と向き合う人やそうでない全ての人が『心の問題』から開放されて、人生で大切だなと思えることに多くの時間を使えるように、サービスの改善を続けています。
6. アウェアファイが解決したい 社会課題と目指すこと 02 株式会社Awarefy　ー　エンジニア採用候補者向け紹介資料
7. 心の健康と成長を支える デジタル・メンタル・プラットフォーム を実現する Mission 私たちは現在、AI技術を活用したAIメンタル パートナー「アウェアファイ」の開発・提供 を通して、心の問題に向き合っています。 心の問題に対して、あらゆる解決策を提供します 今後はアプリの拡大・発展はもちろん、カウンセリン グや医療機関との連携をより深め、アプリと人の両面 から心の健康と成長をサポートできるようなデジタ ル・メンタル・プラットフォームの実現を目指してい ます。 アウェアファイが解決したい社会課題と目指すこと
8. 心理学の理論に かけあわせ、心の問題を 解決していきます Implementation 私たちが得意とする、AI を含むテクノロジーに、 「認知行動療法」や 「マインドフルネス」といった科学的なエビデンスのある理論を取り入 れて、プロダクトやサービスを実装しています。 これまで気づかなかった新しい自分に気づくことで、日常生活で起きて いるさまざまな心の問題を解決し、より「大切にしたいこと」に向かっ て進みやすい状態へと導きます。 心理学の 理論 AIの 最新技術 認知行動療法 マインドフルネス 大規模言語モデル パーソナライゼーション 大切にしたいことに 向き合える状態へ を AI アウェアファイが解決したい社会課題と目指すこと
9. メンタルパートナーアプリ 03 株式会社Awarefy　ー　会社説明資料 AI アウェアファイについて
10. 毎日に寄り添い、気づきを増やす。 AIメンタルパートナー「アウェアファイ」 AI技術を活用して気づき（自己理解）から行動変容まで 心の健康と成長を総合的にサポートします。 「アウェアファイ」は、認知行動療法や マインドフルネスといった科学的に根拠 のある心理学の理論と、AIの技術をかけ 合わせたスマートフォンアプリです。 日々の生活をより良い方向へ変えていく ためには、自分自身を振り返り、理解す ることが重要です。 アウェアファイには、AIと会話ができる AIチャットや、日々のできごとをテンプ レートに沿って書くとAIがフィードバッ クする機能、自分のコンディションや心 の状態をAIが分析する機能などを搭載。 AIを活用して自分自身を可視化すること で、考えや行動の幅を広げ、日々の生活 や周囲との関係性を改善していきます。 ファイ AIメンタルパートナー さん アウェアファイの事業について
11. 早稲田大学との共同研究で 認知行動療法をもとにした 機能をアプリに反映 私たちは、早稲田大学 人間科学学術院熊 野宏昭研究室（※）と共同研究を行い、 「アウェアファイ」アプリにおけるメン タルケア手法の検討や実証実験などを行 っています。 アプリに搭載している各種機能には、カ ウンセリングを始めとする専門家による 心理的支援の現場で活用されている認知 行動療法（CBT）やアクセプタンス & コ ミットメント・セラピー（ACT）をもと にした手法が取り入れられています。 メンタルヘルスに関する独自の指標研究 も行っており、自分自身への新たな気づ きを増やすアプリの有効性についての検 証・研究を日々続けています。 ※早稲田大学 人間科学学術院 熊野研究室では精神医療 と身体医療の双方に臨床心理学を適用し、マインドフル ネスやアクセプタンスを含む「新世代の認知行動療法」 によって、短期間で大きな効果を上げることを目指した 研究などを行っています。 AIメンタルパートナーアウェアファイについて
12. 100万 人 ダウンロード数 ※2020年5月リリース。2025年12⽉時点 料金プラン ベーシックプラン 基本機能で気軽にセルフケア AIパートナープラン 対話するたび進化するAIパートナーが心の健康と成⻑をサポート コラム法やマインドフルネスなど、気軽にできる様々なワーク すきま時間で心理学を学べる学習コース AIによるサポート(上限あり) ベーシックプランのすべての機能かつ、より充実したAI機能 話せば話すほどAIがあなたを理解し成長するAIメモリー 悩みの整理に特化したAIと解決策を探すAIコーチング AIによるサポート（無制限） 年間プラン 月間プラン 年間プラン 月間プラン 800円 / 月 ( 税込) 1,600円 / 月 ( 税込) 1,583 円 / 月 ( 税込) 4,480円 / 月 ( 税込) 12ヶ月分⼀括 9,600 円(税込) 12ヶ月分⼀括 19,000 円(税込) AIメンタルパートナーアウェアファイについて
13. 04 アウェアファイのエンジニアリング 株式会社Awarefy　ー　エンジニア採用候補者向け紹介資料
14. 開発スタンス・メソッド アウェアファイの エンジニアリング 越境して共創する チームワーク teamwork 社会的意義の強い「メンタルヘルス」市場を切り拓きながら、 　 AIを含むモダンな技術スタックに挑戦できる フロントエンドやバックエンドといった領域にとらわれず、 　 得意領域を軸に、隣の領域へ踏み出せる 会社のバリューでもある、 「モメンタム」や「まだないプラクティ スをつくる」をキーワードとした、一体感のあるものづくり Linear Method をベースに フロー型で開発しています cycle 2週間を１サイクルをリズムの単位として運用（締切ではなく、ペースメー カー） デザインドックを起点にプロジェクト／issueを整理し、issueは小さく分 割。ポイントで大枠を見積もりつつ、進捗は「実際に完了した仕事」で測る サイクルの区切りを待たず、完了したものは随時リリース 小さく・頻繁にリリースする継続的デリバリーを基本方針とする サイクルの終わりにチームで振り返りを実施して、良かったこと、改善すべ きことを共有している *プロジェクト管理ツールの Linear がまとめているアジャイルチームのプラクティス
15. 開発フロー アウェアファイの エンジニアリング ユ ー ザ ー 課 題 を 特 定 PM中心 解 決 策 の 探 索 PM+デザイナー 中心 デ ザ イ ン ド ッ ク (*) や 動 く プ ロ ト タ イ プ を 作 成 PM+デザイナー 中心 実 装 エンジニア 中心 Q A 関係者全員 リ リ ー ス 施 策 の 成 果 を 振 り 返 り *本格的な実装に入る前に「何を作るのか」 「どう作るのか」などをまとめた設計文書 エンジニア 中心 関係者全員
16. 領域 技術 Web React / TypeScript モバイル Flutter バックエンド Go / gRPC / PostgreSQL インフラ AWS　AWS CDK v2（TypeScript） で IaC 管理 AI機能 TypeScript 認証・課金 Firebase Auth / RevenueCat（課金基盤）＋ Stripe 可観測性 CloudWatch ・Datadog APM / Firebase Crashlytics CI/CD GitHub Actions / Bitrise 設計 クリーンアーキテクチャ + DDD（全層共通） 技術スタック・開発文化 アウェアファイの エンジニアリング 3つのアプリ（Web・モバイル・バックエンド）はすべて gRPC+ Protobuf で繋がっています。Webはconnectrpcを使っている 領域 技術 Coding agent Claude・Codexなど　プランの制限などは特にない コードレビュー AIでのレビューがメイン (Devin/Greptile) テスト テストを書く文化で運用中 / flutter+ ビジュアルリグレッション） / Web は Playwright・Storybook / ミューテーションテスト 品質ゲート ADR + lint でCI強制。各repoに独自の品質チェック 環境 develop / staging / prod の3環境 ブランチ運用 git-flow ベース
17. 05 チームと働き方 株式会社Awarefy　ー　エンジニア採用候補者向け紹介資料
18. デザイナー 2名 プロダクトチームメンバー チームと働き方 事業責任者 1名 プロダクトマネージャー 1名 エンジニア 3名 心理師 1名 CS 1名（業務委託） マーケティング 1名（他事業部と兼業） （内 業務委託2名）
19. 働く環境 チームと働き方 開発に集中しやすく、技術的な挑戦をしやすい環境を整えています。 提供デバイス（例） 十分なスペックのMacBook Pro、4K モニター、ヘッドセットマイク 定例会議 毎朝15分程度の朝会、二週間に一度のサイクル振り返り コミュニケーション オンラインと出社のハイブリッドワーク（出社日：水・金） 個人の生産性ではなく、チームの生産性・チームのモメンタムを最大化するためです。
20. 働きやすく、 学びやすい制度を 用意しています アウェアファイでは、メンバーがワークライフ バランスを考えながら働ける自由度の高い勤務 形態や、入社後6ヶ月以内でも休暇を取れる制 度、スキルアップ・自己研鑽のための支援制度 を用意。働きやすく、学びやすい環境づくりを 整備しています。 スーパーフレックス制度 裁量を持った働き方を実現するため、出勤や退勤時 間、休憩時間を柔軟に調整できる、コアタイムなし の「スーパーフレックス制度」を導入しています。 ※ チームでのコミュニケーションを重視するため、 一定の取り決めの元、運用しています。 入社後の安心のための 特別休暇制度 法定有給休暇は入社後6ヶ月後に付与されますが、6 ヶ月満たない間に体調不良や急な予定が入ることも あるでしょう。そんなときも安心して働けるよう、 有給休暇付与前の期間で利用できる、特別休暇を3 日付与します。 書籍購入支援制度 アウェアファイの事業を支えるには、テクノロジー x心理学の理論だけではなく、デザインやマーケテ ィングの専門性も必要です。そういった専門性を身 につけるため、書籍の購入を支援する制度です。 入社6ヶ月以内の急な予定にも対応 勤務時間を柔軟に調整できる メンバーのスキルアップを支援 チームと働き方
21. すべての心の問題に、 アウェアファイを。