【ビズメイツ株式会社】25新卒採用_ピッチ資料_エンジニア職

ビズメイツ株式会社 25新卒採用_エンジニア職の会社説明資料です。

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1. 会社説明資料 ‐2025年度新卒採用‐
2. 本日お話しする内容 • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 目指すべき場所 • エンジニア組織 • 役割について • 利用テクノロジー • キャリアパス • 募集要項 • 質疑応答 数多くある会社の中から、 当社にご興味いただきありがとうございます！！
3. 本日お話しする内容 • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 目指すべき場所 • エンジニア組織 • 役割について • 利用テクノロジー • キャリアパス • 募集要項 • 質疑応答 数多くある会社の中から、 当社にご興味いただきありがとうございます！！
4. 社名 ：ビズメイツ株式会社 代表 ：鈴木 伸明 設立 ：2012年7月 上場 ：2023年3月 事業内容：ランゲージソリューション事業部 タレントソリューション事業部 従業員 ：180名（フィリピン子会社含む、2023年12月現在） 子会社 ：Bizmates Philippines,Inc. 本社 ：東京都千代田区神田須田町 会社概要
5. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 社員数推移（フィリピン子会社含む） 2016 33名 46名 81名 112名 14名 2017 2018 2019 2020 132名 2021 約180名 2022
6. 本社移転
7. © Bizmates, Inc. all rights reserved. MISSION もっと多くのビジネスパーソンが世界で活躍するために VISION グローバルタレントと企業の成長支援を担う テックソリューションカンパニー 私たちが実現したい世界
8. 成長し続ける - Continuous Growth 私たちの考えるプロフェッショナルな人物とは、自身の役割と結果にコミットする姿勢、そして行動を起こして周囲にポジティブな影響を与える人です。 自らが課題を発見し、解決するためには失敗をも恐れず挑戦し続け、最後までやり切り結果を出す。 それにより周囲の信頼を得て、また新たな機会を得ることができると考えています。この継続が自身の成長へとつながっていきます。 ビズメイツは、そのようなメンバーが切磋琢磨しながら、個々の成長と会社の成長が相互につながる組織でありたいと考えています。 建設的に対話する - Constructive Dialogue 私たちは多様な価値観や経験を持っているメンバーがお互いの価値観を受け入れ、個々の強みを最大限に発揮する組織を目指します。 それぞれが考え抜いた自分の意見を明確に伝え、相手の立場に立ち、他者理解に努め、 ”会社やステークホルダーに対して何が一番良い選択なのか”を考える事で、建設的な議論をする事ができます。 ビズメイツはより良いサービスや組織を作るために、メンバー全員が時には健全な対立も恐れず議論し、妥協しない決断をし続ける組織でありたいと考えています。 新しい価値を生み出す – Value Creation 私たちはステークホルダーへの提供価値を最大化していくために、今あるものをより良くすると同時に、今までにないものを生み出していきます。 メンバー一人ひとりが、現状に満足せずに高い目標を掲げ、それを実現するためにチームの力を最大化し、周囲の期待を超える結果を出す事でブレイクスルーは起こります。 ビズメイツは、お客様をエンパワーメントし、オープンマインドな文化を醸成し、イノベーションを生み出すための、新しい価値を提供し続ける組織でありたいと考えています。
9. 本日お話しする内容 • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 目指すべき場所 • エンジニア組織 • 役割について • 利用テクノロジー • キャリアパス • 募集要項 • 質疑応答 数多くある会社の中から、 当社にご興味いただきありがとうございます！！
10. © Bizmates, Inc. all rights reserved. “多様な人材＝グローバルタレント”とそれらの人たちが形成するグローバル企業の成長支援をソリューションとして提供します 提供サービス 10
11. © Bizmates, Inc. all rights reserved.
12. 「ビジネスに必要な５つの素養を高める」 英会話プログラムを個人・企業向けに提供
14. About Bizmates 企業向けの研修としては、様々なBizmatesの英語研修サービスを柔軟に組み合わせ研修プランを提案。 オープニング セミナー開催 カスタマイズセミナー オフラインまたはオンラインによる集合セミナーで英語学習に 対するマインドセット。学習意欲を高めます。 オンラインレッスン＋Bizmates TEST 受講生のレベルにあった教材を使い、段階的かつ体系的に 「ビジネスで成果をあげる英語」を身につけられます。 研修前後でBizmates TESTを実施することにより、研修の 成果を可視化。また成長実感を感じ、継続学習のモチベー ションを醸成します。 研修実施 海外研修 Bizmates X ／ Bizmates Online X 現在の海外ビジネス力の見極めと、グローバルで活躍 するために必要なマインドセットを醸成します。
15. ナショナルクライアントを中心に 1200社以上 メーカー 金融・保険 IT コンサル ホテル・航空 サービス導入企業
16. © Bizmates, Inc. all rights reserved.
17. 日本で働く外国人向けに 日本のビジネスシーンで活躍するための オンライン日本語プログラムを提供 6段階のレベル・5段階のランク設 定 About Zipan
18. © Bizmates, Inc. all rights reserved.
19. © Bizmates, Inc. all rights reserved. G Talentは、即戦力の外国人ITエンジニアの紹介に強みを持つ人材紹介サービス。 サービス名の “G” は “Global” を意味し、国籍に限らず優秀な人材(Talent)とIT/WEB業界のクライアントをマッチングします。 About G Talent
20. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 「グローバルIT人材」 の採用マッチングサイト
21. © Bizmates, Inc. all rights reserved. About GitTap グローバルな環境で働きたいIT人材が集まる、ダイレクトリクルーティングプラットフォーム。 優秀な「グローバルＩＴ人材」獲得に向け、攻めの採用が実現可能。
22. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 沿革
23. ビズメイツの成長戦略
24. © Bizmates, Inc. all rights reserved.
25. © Bizmates, Inc. all rights reserved.
26. © Bizmates, Inc. all rights reserved. Domain Expansion HR領域の事業拡大 人材紹介領域の拡大を進め、LS事業の次なる柱とすべく事業拡大を推進中。
27. 本日お話しする内容 • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 目指すべき場所 • エンジニア組織 • 役割について • 利用テクノロジー • キャリアパス • 募集要項 • 質疑応答 数多くある会社の中から、 当社にご興味いただきありがとうございます！！
28. © Bizmates, Inc. all rights reserved. エンジニアRoleについて - Roleと関連するTechnology領域との関係性 Technology Role クラウドインフラ コンテナ サーバーサイド AI / NLP フロントエンド SRE / インフラエンジニア クラウドインフラ面の構築・運用を通じて、サービスの可用性、性能、セキュ リティ等の改善および最適化 バックエンドエンジニア データ処理ロジックやマイクロサ ービスの開発 R&Dエンジニア AIを活用したマッチング向 上、学習内容等の解析 品質管理 プロダクト管理 プロジェクト管理 フロントエンドエンジニア Web UI等の開発により、顧客体験(UX)を向上する QA エンジニア サービス品質の改善、管理、最適化 PdM/PjM : サービス企画、設計、開発プロジェクト管理、ロールアウト ※ PdM: Product Manager, PjM: Project Manager, SRE: Service Reliability Engineering Webアプリケーション エンジニア DevOps Engineer： サービスの開発運用および改善 エンジニアマネージャー : エンジニアの採用、育成、部署管理 メンバー管理 スペシャリスト マネジメント 問題調査 分析
29. © Bizmates, Inc. all rights reserved. エンジニアキャリアパス マネジメントライン 組織への貢献に比重を置く。 昇進するごとに預かる組織／部下の規模が大きくなり、責任と権限が大きくなる。 スペシャリストライン 技術（分野）への貢献に比重を置き、ともに製品の成功へコミットすることが求められる。 昇進するごとに貢献すべき製品領域が広がり、社内の第一人者となるだけではなく、業界内での第一人者となることを目指し ていただく。 ともに「技術力」と「英語力」を兼ね揃えたエンジニアになることを目指して頂く ビズメイツのエンジニアは、前述のロールの役目を（時には複数）遂行しながら成長し、 成果を発揮し、会社に貢献する事でキャリアアップを果たす。 Grade1 Grade2 Grade3 Grade4 Grade5 Grade6 Grade rank G1 G2 G3 M1 M2 M3 総合職 Management Path 専門職 Specialist Path G1 G2 G3 M1 M2 Associate Expert Leader Manager Director Managing Director（CxO級） or Fellow Junior Engineer Tech lead Senior Engineer Engineer Architect
30. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 組織図 34
31. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 数字で見るエンジニア組織 （BizmatesDATA） 年齢別（日本＋フィリピン） 人数比 (2022) 1 : 2.5 全社平均残業時間(2023) 17.85 時間 / 月 (13名) (35名)
32. どんな人と働くの？ フィリピン出張 エンジニア交流会
33. 本日お話しする内容 • 会社概要 • 提供サービス • Bizmates • Zipan • G Talent • GitTap • 目指すべき場所 • エンジニア組織 • 役割について • 利用テクノロジー • キャリアパス • 募集要項 数多くある会社の中から、 当社にご興味いただきありがとうございます！！
34. 募集要項 1 エンジニア職（学士卒） ▼年俸 402万円（月給335,720円） ※固定残業代（月40時間分）含む ※超過分別途精算 基本給 ：225,000円 固定残業： 80,720円 専門職手当：30,000円 月額合計：335,720円 ※祝日の数により固定残業代の金額変更可能性有。 ※2023年度の平均残業時間 約17.85時間/月 ▼休日数 土日・祝日・誕生日休暇 約年間120日 2 エンジニア職（修士卒） ▼年俸 416万円（月給346,800円） ※固定残業代（月40時間分）含む ※超過分別途精算 基本給 ：235,000円 固定残業： 81,800円 専門職手当：30,000円 月額合計：346,800円 ※祝日の数により固定残業代の金額変更可能性有。 ※2023年度の平均残業時間 約17.85時間/月 ▼休日数 土日・祝日・誕生日休暇 約年間120日
35. © Bizmates, Inc. all rights reserved. • 完全週休2日制（土・日） • 祝日 • 年末年始休暇 • 有給休暇（入社時最大10日付与） • バースデー休暇 • ウェディング休暇 • 産前産後・育児休暇 • 結婚祝金、出産祝金 • 介護休暇 • 慶弔休暇、慶弔見舞金 • 社会保険完備 • 通勤手当 • 引越し手当 福利厚生について（基本情報）
36. ・1on1ミーティング実施 ・周年イベント ・忘年会 ・部活動補助 ・歓迎会補助 ・懇親会補助 Communication ・書籍購入補助 ・外部研修参加費補助 ・e-learning受け放題 ・オンライン英会話無料 ・オンライン日本語無料 ・入社研修 ・プログラミング研修 Skill Up 福利厚生について（その他）
37. 内 定 ・ 採 用 説 明 会 ア ン ケ ー ト 記 入 技 術 課 題 面 接 最 終 面 接 技 術 課 題 選考フロー エンジニア総合職 ・最終面接時のみ弊社オフィスへのご来社をお願いしております。 ※遠方の方は交通費を一部支給いたします。 ※最終フェーズが近づいてまいりましたら、詳細ご案内させていただきます。 オフィスへご来社 をお願いします ご自身で作成されたプログラムの提出をお願いいたします。 ➤言語や何を作るか等の縛りはありません！。 ※プログラミング経験がない場合も勉強して、何かしらの作成をお願いいたします。 技術課題面接で提出いただいたプログラムに対しての口頭試問を実施します。 技術課題：
38. © Bizmates, Inc. all rights reserved. 44 最後に Bizmates にEngineerとして入社するメリット 1 グローバルな開発環境： 多国籍、英語、オフショア開発 2 自社サービス開発： 受託開発と異なり、企画から関与し、継続的に製品を改良 3 業務の幅広さ： 上流～下流工程、フロント／バックエンド／インフラ、複数の製品 当社の経営理念の下、自らがグローバルに活躍するだけではなく、グローバルで活躍するエンジニアをもっと増やし、 日本のIT競争力を高め、変えていく仲間を募集しています。 技術力を身につけるだけではなく、自社製品の開発を通じて、技術をどのように顧客価値、事業価値に変換できるかを 考えられる、考えたいエンジニアに、ぜひ入社していただきたいです。 成長支援のバックアップ環境 ・自社サービス「Bizmates」の無料受講 ・業務PCの選択（Windows / Mac） ・技術書を毎月5000円まで会社負担（会社共有）で購入可能 ・AWSプレイグラウンド環境
39. © Bizmates, Inc. all rights reserved. Thanks 〜 来るグローバル社会で表面化する課題解決に立ち向かう会社の一員になり、 自らグローバルで活躍できるエンジニアになりませんか 〜